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"역량개발을위한계획" 검색결과 581-600 / 56,298건

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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 기업은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 종업원들의 역량을 강화해야 하며, 이를 위해 교육훈련을 전략적으로 계획하고 운영해야 한다 ... 훈련은 조직의 성과 향상과 개인의 역량 강화를 위해 진행되는 교육과정을 이야기한다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등을 개발하고 강화하는 것을 목표로 한다 ... 의 발전 속도도 빠르다. 이에 따라 조직은 지속적인 변화와 발전을 위해 직원들의 역량을 강화해야 한다. 기업 교육훈련은 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 경쟁력을 강화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    하는 것이 그들의 주요 역할입니다. 이를 위해 미용경영자는 다양한 역량과 자질을 갖추어야 합니다. 예를 들어, 고객과의 원활한 커뮤니케이션 능력, 비즈니스 관리 능력, 마케팅 전문 ... 어야 합니다. 또한, 팀을 이끌어 동기부여하고 개인의 역량개발할 수 있는 리더십 능력도 필요합니다.고객 서비스와 인간관계: 미용 산업은 고객 중심의 서비스 산업입니다. 미용경영자 ... 관리: 미용경영자는 효과적인 인력 관리를 통해 팀의 성과를 극대화합니다. 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 팀의 협업과 커뮤니케이션을 관리하여 팀원들의 역량을 향상시키고 동기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력
    이 이상적입니다. 이를 위해 리더는 구성원들의 역량과 잠재력을 인식하고, 이를 개발하며, 성과를 인정하고 보상하는 등의 역할을 수행하며, 관리자는 자원의 효율성과 생산성, 경영 성과 ... 하고, 구성원들의 역량과 잠재력을 인식하고, 이를 개발하며, 성과를 인정하고 보상하는 등의 역할을 담당합니다. 리더는 팀워크와 협력, 창의성과 혁신, 변화와 발전을 촉진하며, 조직 내 ... 의 목표 달성과 성과 개선을 위한 계획과 실행, 통제, 평가 등의 역할을 담당합니다. 이를 위해 관리자는 조직의 운영과 관련된 업무를 일정하고 체계적인 절차에 따라 수행하며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09
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    지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를
    한 모델로 구분했다. 첫 번째는 지역사회개발 모델이다. 지역사회개발 모델은 기본적으로 지역사회 구성원의 자발적인 참여와 역량개발을 통해 지역사회문제를 해결하고자 한다. 지역사회 ... 면서 중앙집권적으로 목적과 의사 주체의 단일성을 특징으로 클라이언트 집단은 지역주민으로 완전히 개발되지 않은 잠재력을 지닌 일반인으로서 클라이언트를 바라본다.두 번째는 사회계획 및 ... 정책 모델이다. 사회계획모델은 지역사회 안의 주요한 사회문제의 해결에서 합리성에 바탕을 두고 접근한다. 전문적인 역량에 기반해 비용 효과적인 방법으로 문제를 해결하는 적절한 방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    으로 이어진다. 그러므로 평가 역량을 향상시키는 일은, 조직의 장기적인 번영을 위해 필수적이라 할 수 있다.더 나아가, 평가 결과가 투명해지면 회사의 핵심 인력 관리 방식이 더욱 ... 고도화되는 효과도 기대할 수 있다. 관리자가 다양한 지표와 데이터를 활용해 평가를 수행한다면, 인사팀에서는 이를 바탕으로 구성원의 역량 개발 프로그램을 좀 더 정교하게 설계할 수 있 ... 수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해, 직무별로 필요한 역량을 세부적으로 구분하고, 각 역량이 어떤 행동으로 나타나는지를 정의하는 작업을 선행할 필요가 있다.인사팀은 각 직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델 중에서 어떠한 모델이 문제점을 해결하는데 적절할지 정리하여 서술하시오.
    들의 자조정신을 강조하며, 지역주민들은 설정한 목표를 달성하기 위해 개개인의 능력을 개발해, 지역사회를 변화시켜 나가는 것이다.2) 사회계획 모델사회계획 모델은 지역사회의 각종 문제 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 3가지 모델1) 지역사회개발 모델2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델2. 현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점3. 현재 거주지역에 로스만 ... 에 로스만은 지역사회복지실천 활동을 단일한 형태로 보지 않고, 지역사회개발 모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델로 구분하였다. 이에 본론에서는 현재 거주하고 있는 지역사회의 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    하여 직원이 자율적으로 직무역량개발하도록 하고 있다.그리고 직원들의 역량을 높이기 위해 공개토론회, 자체, 온라인 연수원 운영, 자격증 지원제도 같은 다양한 교육지원 및 해외연수를 가 ... 을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... 의 획득과 개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라고 정의한다.채용·선발·배치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
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    로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    )개발모델2)사회계획모델3)사회행동모델2.개발모델 장단점1)장점2)단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지라고 하는 것은 지역사회 + 사회복지가 합쳐 만든 단어이다. 지역사회 ... 적으로 지역사회에 거주하고 있는 구성원의 자발적 참여, 역량개발을 통해서 지역에서 일어나는 해결을 추구하고자 하는 것이다. 즉, 구성원들이 현재 가지고 있는 그러한 의식을 개선하고 동시 ... 으로 지역사회의 문제를 해결하는 그러한 과정은 실천에서 적용되는 일반적인 과정을 기초로 하여 이루어진다.Ⅱ. 본론 .1.로스만의 지역사회모델1)개발모델개발모델의 경우에는 기본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.
    의 목표인적 자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성장과 발전을 위해 직원들의 역량을 향상시키는 것을 목표로 한다. 교육훈련은 이러한 HRD ... 을 목적으로 한 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 75%가 직무 수행 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 인적 자원 개발을 위한 교육훈련이 실제로 직원들의 역량 강화에 효과 ... 을 교육훈련에 투자함으로써, 직원들의 기술 역량을 지속적으로 향상시키고, 새로운 기술 도입과 혁신을 주도할 수 있었다는 보고가 있었다.또한, 인적 자원 개발을 위한 교육훈련은 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오
    모델의 내용과 핵심 정리1) 지역사회개발모델(Local community devdlopment)2) 사회계획 및 정책모델(social planning policy)3) 사회행동모델 ... )모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 이들 유형은 분석적으로는 상호구분이 되지만 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나 ... 을 지역사회에서 경제적·사회적 조건을 향상시키기 위한 과정”이라고 말하고 있으며, 특히 “민주적인 절차와 자발적인 협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육”등에 역점을 두고 있다.2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오
    태도와 노력이 필요하다. 이를 위해 개인은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 목표를 설정하며 계획을 세우는 등의 방법으로 자신의 능력을 개발해 나가야 한다. 또한, 자기 효능감 ... 자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론자기 효능감은 개인이 자신의 능력과 역량을 평가하고 이를 통해 성취 가능성을 예측 ... 것을 시사한다.3. 자기 효능감을 높이기 위한 실천 방안자기 효능감을 높이기 위한 목표 설정, 계획 수립, 자기 강화 및 자기 피드백 등의 실천 방안이 효과적임이 밝혀졌다. 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    에서는 꾸준한 자기계발과 업무 관련 교육 프로그램 참여를 통해 인적자원개발을 실천할 수 있다. 이를 위해 개인은 목표 설정, 계획 수립 및 실행, 그리고 평가와 개선을 반복 ... 은 인간의 능력과 역량을 향상시키는 활동으로, 개인의 자기계발, 조직의 경쟁력 향상, 그리고 국가의 경제 발전에 기여한다. 본 연구에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 ... 이 되는 정보를 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론개인 수준의 목적과 필요성인적자원개발은 개인의 역량 개발 및 적응력 향상에 중요한 역할을 한다(박성호, 2019). 직원들이 다양한 교육
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생 (1)
    평생교육은 학습자의 일생 동안 계속해서 학습하고 발전하는 것을 목표로 하는 교육이다. 이는 단기적인 목표뿐만 아니라 학습자의 지속적인 역량 개발과 성장을 위한 장기적인 목표를 가지 ... 자의 목표를 설정하고 자기주도적인 학습 태도를 갖는 것이 중요하다. 또한, 평생교육을 통해 직업적 역량개발하고 다양한 학습 기회를 탐색하며, 역량 인식과 개인 발전을 위한 목표 ... 되었다. 이러한 변화 속에서 학습자는 계속해서 새로운 지식과 기술을 습득하고 역량을 향상시켜야 하는 요구에 직면하게 되었다. 이를 위해 학교교육과 함께 평생교육이 더욱 중요한 역할을 수행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획
    [살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획]살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시 ... , 전문가 양성, 정책 개발 등이 뒤따라야 한다.3. 실천계획수립 - 사회복지관에서의 노인복지 프로그램주민복지관을 중심으로 돌봄의 필요성을 느끼는 노인들을 위해 자원봉사자들이 노인 ... 복지시설의 문제가 미흡한 실정이다.Ⅱ. 본론- 살기 좋은 지역사회를 위한 실천계획과 전략1. 지역사회 복지관 활성화우리나라 사회보장법 제3조에 따르면 사회복지서비스는 '국가와 지방
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 조직행동론 중간고사 정리본
    을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가 ... 사용하는냐에 따라개인, 팀, 조직의 효과성을 위한 역량들윤리성 관리 역량 -자기관리역량/ 변화관리역량/ 다앙성관리역량/다문화관리역량/의사소통관리역량/팀관리역량1. 윤리성 관리 역량 ... 들과 효과적으로 일하기)-글로벌한 사고방식을 통해 리더십 및 관리적이슈와 다른 이슈 해결(글로벌한 마음가짐 활용하기)5.의사소통관리 역량:정확하게 정보와 감정을 전달하고 교환하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지
    의 실천 모형1) 근린지역사회조직화조직화를 위한 구성원의 역량개발: 부정적인 사회계획 등에 의한 파급적 효과를 변화시키기2) 기능적인 지역사회의 조직화옹호와 더불어 행위나 태도변화 ... 에 초점을 두는 사회정의를 위한 행동, 서비스를 제공3) 지역사회의 사회, 경제적인 개발지역주민관점에 입각을 한 개발계획주도, 사회경제적인 투자에 대한 주민활용의 역량 제고4) 사회계획 ... 선출된 기관 혹은 사회복지협의회 등을 통한 지역복지계획의 마련5) 프로그램 개발과 지역사회의 연계지역사회서비스에 대한 효과성 증진을 위한 기관프로그램의 확대 그리고 방향의 수정6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 학생의 미래역량 함양을 위한 교사의 수업혁신 방안
    ? ? ? ?학생의 미래역량 함양을 위한 교사의 수업혁신 방안인공지능 발달의 디지털 대전환과 기후변화, 학령인구 감소 등으로 사회는 급속도로 변화하고 있다. 예측할 수 없는 미래 ... 사회를 살아갈 우리 학생들의 미래에 대응할 역량을 길러주기 위해 우리 교육도 변화해야 한다. 이에 2022개정 교육과정은 자기주도성, 창의성, 인문학적 소양, 예술적 감수성 ... , 비판적 사고력, 디지털 문해력, 협력적 의사소통 능력을 미래 사회에 대응할 미래 역량으로 강조하고 있다. 전북특별자치도교육청은 미래 역량 함양을 위한 수업 혁신 방안을 추진하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
  • [a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.
    하려고 하자 지역주민들이 그것을 반대하여 성미산 지키기 운동이 일어났다. 이 때 지역사회복지사는 주민들의 입장을 옹호하고 시측의 성미산 개발 계획을 철회시키기 위해 노력하였다.(4 ... 자원을 제공하는 것을 말한다.클라이언트의 권리 혹은 이익을 위해 싸우고 방어하고 대변하는 모든 활동을 일컫는 말이다.- 사례: 서울시 마포구 성산동에 위치한 성미산을 서울시가 개발 ... 가 해당 업체에 찾아가서 노동자들의 밀린 임금을 받기 위해 협의한다.(5) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음에 대해 개념적 정리를 하고 (지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천) 이러한 개념들이 사회복지에 어떤 영향을 끼쳤는지 자신의 생각을 서술하시오.
    을 심층적으로 탐구하여 이들이 현대 사회복지 실천에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이러한 개념들은 지역사회 구성원들의 역량 강화와 사회적 통합을 위한 중요한 메커니즘으로 작용 ... 하며, 지역사회 구성원들의 삶의 질 향상에 기여한다.지역사회조직은 지역사회 구성원들의 집단적 역량을 강화하고 사회문제를 해결하기 위한 체계적인 실천 방법이다. 이는 지역사회 내 다양 ... 은 고유한 전략을 가지고 있다. 문제중심 접근은 특정 사회문제에 집중하여 직접적인 해결책을 모색하고, 지역사회 개발 접근은 지역사회 전체의 역량 강화와 지속가능한 발전을 목표로 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    부하에 대해 일상의 모든 기회 및 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다.현재 수산물 ... 으로는 우선 구성원의 현재, 미래의 직무수행에 따른 역량을 확인하고 계획된 학습활동을 습득함에 있으며 경력의 측면에서는 구성원의 경력에 대한 계획과 조직의 경력관리 과정을 조정함에 따라 ... 에서 사업과 성과에 도움이 되고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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2025년 11월 24일 월요일
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