"대학교정규직면접"의 검색결과 입니다.

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"대학교정규직면접" 검색결과 581-600 / 1,377건

한국과학창의재단 자소서 면접, 한국과학창의재단 NCS기반 정규직 신입사원 자기소개서

우수 자기소개서한국과학창의재단NCS기반 정규직 신입사원자기소개서< 항 목 >1. 우리재단 직무 설명자료 중 '직무수행내용'을 참고하여, 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 ... 자신의 역량은 어떠한지 기술해 주십시오. (최대 400자 입력가능)3. 직장, 학교 등 공동체 생활에 필요한 커뮤니케이션, 팀웍과 같은 역량을 개발하기 위해 어떤 노력이나 경험을 하 ... 이 입사 후 업무수행에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)5. 한국과학창의재단 면접족보 (면접 기출문제)1. 우리재단 직무 설명자료 중 '직무수행내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24

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CJ CGV 인사분석

다.또한 정직원입사 과정엔 공채와 인턴십으로 이뤄져 있는데 특히 인턴십에 경우엔 다른 기업과 달리 정규직 전환 비율이 80%라고 한다.(인턴십이 목적이 아닌 정규직 전환 목적인 경우 ... )CJ그룹의 인재 채용의 핵심가치는 ‘정직‘, ‘열정’, ‘창의’이며 항상 노력하는 인재를 선호한다고 한다.모집시기: 매년 상, 하반기(3월, 9월경)채용대상: 4년제 대학교 학사 ... 엔터테이먼트 산업?엔터테인먼트 산업은 영상, 음반, 출판, 게임 산업을 통칭하는 말로써 우리나라에서는 90년대 들어서면서 부각되기 시작한 산업이다. 이는 디지털 산업이 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2016.09.13

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세브란스병원 간호사 면접기출

를 말하세요.비정규직에 대해서 어떻게 생각하나요?요즘은 환자의 프라이버시가 중요하게 여겨지는데 실습을 하면서 안 지켜지는 것을 본 적이 있는지학교생활 이외에 다른 활동을 통해 얻었던 경험 ... 자, 장애인 등) 우대# 남자는 군필 또는 미필자 모두 지원가능- 대학교 전학년 성적증명서 1부(4년제는 3학년 2학기까지/ 학점과 석차는 전체기간의 누적 평균값도 필수 기재사항) ... - 대학교 졸업(예정) 증명서 1부- 주민등록등본 1부- 군 경력사항이 기재된 주민등록초본(남성 지원자만 제출) 1부- 기타 관련 자격증, 어학성적표 각 1부* 온라인 지원(1

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.24

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청년실업과 자신의 진로계획에 관한 레포트입니다.

은"재작년부터 청년취업인턴제가 시행되면서 중소기업이 인턴을 뽑기 시작했는데 사실 이들은 대부분 정규직으로 전환된다."며"문제는 해당기업이 어차피 정규직으로 뽑아 월 150만원 줄 ... 에는 각종 자격증 시험관련 서적과 대기업 직무적성검사 수험서들이 놓여있다. 도서관 로비에서는 곳곳에 학생들이 삼삼오오 모여 노트북을 켜놓고 둘러 않아 면접 준비를 하고 있다사실 ... 사람들을 6개월 간 '월120만 원짜리 인턴'으로 부린 다음 정규직으로 전환시키는 것"이라고 지적했다.김 위원장은 이어 "중소기업은 정부로부터 지원까지 받으니 인건비 부담이 확

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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청년실업의 실태, 원인, 문제점 그리고 해결방안

직의 정규직 전환과 기업의 해고요건 완화를 연계하여 정규직 근로자의 해고를 쉽게 하되 정규직 비중을 늘리는 방향으로 일자리를 재분배 시킬 수 있다. 스페인의 경우 90년대 전체 ... 고 대학에 입학한 신입생 시절, 고등학교 인생의 최대 목표였던 ‘대학 입학’이 실현되고 나니 목표를 상실한 기분이었다. 우리나라 입시구조 속에서 대학이 최고의 목표로 가졌던 수많은 입시 ... 생들이 겪었을 만한 고충이라고 생각한다. 그리고 대학교 3학년이 되어버린 지금, 사회에 나아가는 선배들을 보고 있노라면 취업이 얼마나 힘든 것 인지 새삼 깨닫게 되고 ‘취업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24

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서울대학교 본원 16년도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용

16년도 서울대학교병원 신규간호사(정규직) 선발2차 면접 기출[2차 면접-경영진]2015년 7월 13일(월) ~ 15일(수)에 진행되었습니다.한 방에 면접관 8명 정도에 지원자 ... 면접장에 가서는 뭐라고 대답할건가??병원간호사에게 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가??서울대학교병원에서 어떤 간호를 펼치고 싶은가? ... 8명 정도로 같이 들어갔습니다.면접 시간은 대략 15분 정도로 질문은 대략 3~4개 받았습니다.다른 조는 관심 있는 몇 명에게 압박질문을 했다고 합니다.다른 병원에서 경험

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28

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2018년도 신규 간호사 모집 대비 고신대학교병원 생생한 취업 후기

고신대학교병원1. 선발과정 모집인원 : 000명1) 1차 서류전형2) 2차 실무면접3) 3차 최종면접4) 신체검사 (신검에서 불합격하신 분들이 간혹 있었음. 심지어 고신대 학생 ... 고 첨삭은 학교 취업역량센터에서 3번정도 받음(고신대는 안받음)- 성장과정- 학창, 신앙생활- 장단점/특기- 지원동기- 장래희망 및 포부2) 2차 면접 준비(공부 방법, 면접이 어떤 ... 해두시면 좋습니다. 예를 들어(hysterectomy, 유방암 절제술 환자 간호 등등)병원복지#기능적 업무구조#고신대 페이바로 정규직.2개월 동안 본봉의 80% 그이후 100%추석

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.29

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소비자 의사결정과정을 통해 나를 판매하기, 취업젼략, 자신을 상품화 하여 기업에 판매

를 걸쳐서 채용을 하기 때문에 이번 채용은 계획적 문제인식에 해당한다.문제 인식 유발 요인에는 내적 요인 2가지가 작용하였다. 첫 번째는 회사에서 정년퇴직하거나 비정규직 등 떠나보낸 ... 를 여러 개 받는 것도 도움이 될 수 있다. 같은 분야에 종사하고 있는 사람들은 한 다리 건너 아는 경우가 대부분이라서 그 분야에 관한 많은 사람들을 알아놓는 것이 좋겠다. 나는 지금 ... 적으로 그리고 실용적으로 설계 할 수 있기 때문이다.올리브 티비 인사담당자들이 합격자를 뽑을 때 객관적 평가 기준이자 중요한 평가 기준은 학점, 졸업 학교, 토익 점수, 각 종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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청년실업의 대처방안

의 연구에서도 15~29세의 연령층을 청년으로 정의하고 있으나 일부 연구에서는 15~24세 연령층 혹은 15~27세 연령층을 청년층으로 정의하고 있다.청년실업이란 정규 학교 교육 ... 인력난을 가져오고 있다.2) 경력직 선호우리나라 기업의 채용패턴은 과거의 대규모 공채 위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경되고 있다. 따라서 취업희망자들이 대규모 취업기회를 잡 ... 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 이러한 설명은 학교에서 직장으로의 원활한 이행을 강조하는 논의와 연결된다. 둘째는 학력수준

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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무스펙 채용 현황 및 분석

문 경기침체 고학력화 → 대기업 쏠림현상 2) 스펙의 상향 평준화01 무스펙채용 등장배경 2. 스펙채용의 병폐 사회적 비용 구직자 대상 설문조사 : 취업준비를 하며 가장 어려운 일 ... 20 대 연구소01 무스펙채용 등장배경 2. 스펙채용의 병폐 1) 사회적 비용 청년 구직자 10 명 중 8 명 (78.7%) 은 취업을 위해 사설학원을 이용한 경험이 있음 출처 ... : 대학내일 20 대 연구소 .01 무스펙채용 등장배경 2. 스펙채용의 병폐 2) 고스펙자의 자질 논란 토익 만점 커뮤니케이션 능력 고 ( 高 ) 스펙 실무능력 고스펙으로 뽑힌

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

을 갖고 근무에 정진할 수 있도록 전 종업원을 대상으로 중학교부터 대학교까지 전액 학자금을 지원한다.- 경조금 지원경조금은 경조사의 내용과 근속연수에 따라 차등 지급되는데 대상 ... 분석1) 채용관리① Internship 제도보통의 인턴쉽제도는 기업에서 일정기간동안 비정규직으로 채용하여 경력을 인정해주는 정도로 밖에 이용되지 않는다. 하지만 로레알의 인턴쉽 ... 제도는 비정규직으로 시작되어 정규직까지 올라설 수 있게 해주는 타 기업과는 다른 방식으로 이용된다. 다른 기업과의 차별적인 인터쉽 제도로 볼 수 있다. 인터쉽 프로그램은 로레알

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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전국 58개 대학병원 및 기업병원 신규 간호사 채용공고

[모집인원 및 지원자격] 1. OOO명(정규직) 2. 2016년도 간호대학(교) 졸업예정자로 전학년 성적 B학점 이상인 자 3. 남자는 병역필 또는 병역 면제자, 보훈대상자 우대 ... [전형방법] 서류심사, 면접시험, 인성검사, 신체검사 [제출서류] 지원서 (사진부착) - 1부, 지도교수 추천서(해당대학 서식이용/인비처리) - 1부 전학년 성적증명서(석차 및 ... 평균학점 반드시 기재)*편입자는 편입 전 학교 포함(편입 전 학과가 간호학과인 경우만 해당)*마지막 학기포함 증명서 반드시 제출(4년제:4학년 1학기, 3년제:3학년 1학기)

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.21

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노루페인트

습니다 . 노루페인트는 비정규직은 채용하지 않고 정규직 직원만을 채용하고 있습니다 . 비정규직 인력들의 근로조건 개선 및 능력향상을 위해 노력하고 있는 부분은 ?인사관리 2 조 ... 그리기 한소리 16 7 안양 평화보육원 대상 체험학습 및 사진 찍어주기 사진동호회 16 바다낚시 34 4 인천 옹진군 자월초등학교 담장 도색 산악회 38 10 군포 마리아의 집 ... 노인들과 나들이 및 오찬 마라톤 24 5 서울 소아암 돕기 서울시민 마라톤 대회 칠서 - 축구회 23 11 함안 65 세 이상 노인층 경로잔치 ( 칠서초등학교 실내체육관 ) 칠서

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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한국무역보험공사 자소서

우수 자기소개서한국무역보험공사정규직 신입사원자기소개서 및 면접자료< 항 목 >1. 입사 이후 생각하고 있는 구체적인 직무는 무엇이며, 이를 위해 가장 필요한 역량이 무엇이 ... ]≪간단한 과제≫대학교 교양 과제들은 항상 간단한 레포트 중심의 과제 제출을 원합니다. 교수 입장에서 모든 과제들을 검토할 수 없기에 최대한 간소화 시킨 과제들을 원하는 것 ... 었고 대학교 때 주어진 팀 과제에서 늘 1순위로 팀원으로 선정될 만큼 주변인들에게 신뢰할 수 있는 존재로 성장할 수 있었습니다.6. 고객만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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대학의 인재선발 및 양성

, 의 정규직 소수의 정규직 + 다수의 비정규직 ( 고용 불안정 ) 전형자료 서류중심의 선발 : 학교성적 , 시험성적 (SAT, ACT 등 ), 비교과활동 , 학교환경 , 가정환경 ... 에 대한 종합적 평가 면접은 대학에 따라 다름 서류 ( 성적 , 비교과 활동 자료 ) 에 대한 종합적 평가 면접은 기본과정 , 대학에 따라 토론 등 활용 고교 일상 정규 수업 이후 ... 의 ”대학의 인재 육성 제도 대학의 특성화 충분한 인프라 투자 좋은교수 충원 ( 출신학교 고려 X) 학술지 논문 발표 의무화 경쟁과 인센티브 시스템 도입학교 프로그램 분야 O 울 대

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06

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한국체육산업개발 자소서+면접, 한국체육산업개발 일반직 7급 합격 자기소개서

. 대학교병원 면접족보 (면접 기출문제)1. 논리적이고 분석적인 접근을 통해 복잡한 문제를 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (800자 이내로 기술)- 최근 3년 내에 있 ... 우수 자기소개서한국체육산업개발- 일반직 7급 정규직 신입사원 -< 항 목 >1. 논리적이고 분석적인 접근을 통해 복잡한 문제를 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (800자 ... 지는 않았지만 매일은 아니더라도 일주일에 한 번은 나가서 흩어진 쓰레기를 모으는 일을 했습니다.대학교 내 환경 미화를 해 주시는 분들이나 대학가의 환경미화원 분들께서는 저희들을 알

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.18

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세브란스 병원(신촌,강남) 2020 신규간호사 면접 모음, 2015-2018 세브란스 면접 기출 모음

(갑신대학교 탄생.● 서울대병원과의 역사관념 마찰- 세브란스 주장 : 서울대병원과 제중원의 연속성을 말해주는 사료는 어디에도 존재하지 않는다. 다만 서울대병원은 제중원이 조선 정부 ... 가, 국자감은 고려왕조가 세운 고등교육기관이므로 서울대학교의 전신이 된다는 수준의 주장에 지나지 않는다. 서울대병원은 조선시대 의료기관을 이야기하기 이전에 먼저 자신들의 직접적 전신이 ... 면 어떻게 할 것인지17. 자신에게 출근시간은 어떤 의미인지18. 간호, 의료보건 이외에 관심 있는 것19. 최근 간호, 의료보건의 이슈는 무엇이고 그에 대한 생각20. 비정규직에 대해

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.10.11

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삼성서울병원 16년도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접관련 내용

16년도 삼성서울병원 신규간호사(정규직) 선발2차 면접 기출1차 면접 후 일주일이 안되어 면접결과가 통보되었습니다.하지만 메르스의 영향으로 일부는 2차면접 날짜가 추후에 공지 ... 되었습니다.2차 면접은 총 5일에 걸쳐서 진행되었고, 주말까지 이어졌습니다.2차면접 결과는 일주일도 안되서 발표되었습니다.메르스의 영향으로 사직자가 많아서 선발인원이 많았다는 말이 있 ... 었습니다.면접에 앞서 인적성검사를 시행합니다(약 45분정도).문제는 250개정도 이고 어렵지는 않지만 헷갈리는 지문들이 많습니다.시간분배가 중요합니다.면접관 2명에 지원자 5명

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.26

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사회학개론-양극화의실태와원인,대책

도 비정규직 중심으로 진행됨)■양극화 원인1.대·중소기업 양극화 원인은 급여 차이대기업과 중소기업의 양극화는 성장과 수익의 차이에서 비롯되는 것이 아니라 급여 격차에서 비롯한 것이 ... 에 주로 적용됐을 뿐 대기업은 정규직들의 반발이 강해 불완전하게 마무리된 것도 양극화의 원인으로 꼽혔다.김 위원은 이 같은 분석을 바탕으로 양극화 해소를 위해서는 '대기업 제품 품질 ... 하게 홀대 받는 현실을 개선해야 한다는 지적이다. 또 대기업 정규직이 생산성에 비해 상대적으로 높은 임금을 받아 발생하는 중소기업 인력난도 해소돼야 한다고 강조했다. 김 위원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14 | 수정일 2017.06.09

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외국인 노동자의 규모와 실태

취업한 외국인근로자2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”□ 대학내 강사, 직원, 청소원, 교수 정규직/비정규직 파악? 교수(비정규직)- 대학 및 대학교에서 물리 ... 처럼 자신의 분야를 연구하여 세미나나 논문등을 제줄하지는 않고시간에 맞춰 학생등을 가르친다.- 교수임용을 위해 시간강사를 하는 경우도 있다.? 청소원(비정규직)- 대학교 화장실 ... 한다.3. “정규직, 비정규직에 대한 토론”□ “정규직, 비정규직은 개인의 탓이다”라는 주장에 대한 생각? 지금 20대는 둘 중 하나다. 기업을 호강시켜주는 마케팅 대상으로 이용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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