"근로복지공단채용"의 검색결과 입니다.

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근로복지공단 불만고충 처리 국민건강보험 방문요양운영규정 입사지원서 장애인고용정책 공기업 보고서

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"근로복지공단채용" 검색결과 581-600 / 1,501건

장애인 복지와 관련된 기사 스크랩하기 장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)를 골라 원문 또는 요약문과 함께 그 기사에 대한 본인의 견해를 제출하시오. (단, 2013년 이후 기사에 한함)

를 위한 우선채용제를 시행하고 중증장애인 생산품 우선구매제도를 확대, 공무원들의 현장 장애 체험을 통한 실질적인 장애인 복지정책 추진에 적극 나서기로 했다. 시는 먼저 장애인 맞춤 ... 형 일자리 확대를 위해 올해 시 산하기관의 장애인 우선채용제도를 시행 중이다. 올해 총 320명의 장애인에게 일자리를 제공하는 것을 목표로, 현재 280명이 기간제 근로자로 채용 ... 고 있는 장애인을 선별해 채용으로 이어질 수 있도록 장애등급별 채용기준 등의 마련도 요구되고 있는 상황이다. 한국장애인고용공단 등 관련기관의 자문을 통한 좀 더 세심한 행정이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24

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지방공기업 사례-인천교통공사를 중심으로

에 의한 정치적 간섭이 많아질 수 있다.② 지방직영기업의 직원은 지방공무원법의 적용을 받고 있어 유능한 전문가의 수시채용이 어렵고, 지방공사와 지방공단의 직원은 노동3권을 인정받 ... 로 등장하였다. 계획에는 1·2·3호선이 모두 포함되어 있었는데, 이때의 2호선은 남동공단의 근로자 통근을 위하여 인천대공원이 아니라 공단을 경유하고, 대공원은 3호선이 지나게 되 ... 공기업의 장단점2. 인천광역시 교통 공사1) 설립 목적2) 근거 법률3) 연혁4) 주요사업5) 경영이념6) 정원현황7) 조직구성8) 사업성과에 따른 재무현황9) 사업실적10)채용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.10

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[장애인복지론] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

[장애인복지론] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책이란2. 장애인 ... 하였다. 그리고 2004년부터는 의무고용률을 상시 50인 이상의 사업주로 확대하였고, 정부부문에 대해서는 신규채용인원의 2%이상 채용하도록 시험을 실시하며 직종별 장애인공무원 수가 해당 ... 정원의 2% 미만인 경우에는 그 직종의 공개채용은 5%로 하도록 하였다. 또한 2005년 5월 법 개정을 통하여 정부부문 장애인고용의무 적용제외 직종을 공안직군 공무원, 검사, 경찰

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.20

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사회복지의 전달체계 구분별 성격에 대해 논하시오.

받은 준정부기관으로서의 연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단 등의 조직이 수행한다. 정부와 공공기관을 포함하는 이러한 공공 조직체계는 대부분 각종 법 규정에 의해 관료제적 방식 ... 에서와 같이 사회복지 현장에서 이루어지는 무수히 많은 결정들은 사전에 확정된 지식 체계에 의거해서 내려지기 어렵다. 이러한 경우에 조직은 대개 전문가 개념의 업무자를 채용해서 이에 대처한다. ... 사회복지의 전달체계 구분별 성격에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 전달체계 구분2. 사회복지 전달체계 구분별 성격1) 공공부문2) 민간부문Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27

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임금피크제의 장단점 분석 토론

. 임금커브의 유형1) 상승유형 2) 상승둔화유형 3) 수평유형4) 점감유형 5) 하락 후 상승유형 6) 하락 후 수평유형5. 임금피크제의 장점1) 근로자의 고용불안 해소와 노후 ... ). 우리나라에서는 워크셰어링(Work Sharing) 형태로 2003년 7월 1일 신용보증기금이 처음 도입하여 실시하고 있다.워크셰어링은 근로자의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지 ... 하되, 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도로 근로자의 임금에도 변함이 없고, 고용도 유지하는 단기의 형태와 고용환경 개선을 위한 장기 형태가 있다. 현재 우리나라의 임금체계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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전략적 간호관리

318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97.5% 수준(`16년건강보험공단 추정)이나, 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과하는 등 의료기관 ... 수 연도별 간호사 이직률과 평균 근무연수2. 이직요인위의 이직사유 현황에서 '타병원 이직'이 가장 높은 것을 알 수 있는데, 타병원 이직에는 급여 조건, 근무 환경, 복지 등 많 ... 에 대한 간호사 수(2) 연장근무간호사의 1일 평균 연장근로시간은 60분으로 87.9%가 매일 연장근로를 하고 있다고 응답했음. 또한 연장근로에 따른 보상여부에서는 일부만 보상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

으로 음낭앙 발견◆해밀턴-이황화탄소직업병/위험화학물질과직업병근로기준법(1953)산재보상보험(1963)산업안전보건(1981) →산업안전공단설립근로복지공단(1995)◆산업보건목적과의의:작업 ... 2.0이하16세16-18세18세↑5kg8kg20kg◆절대적근로보호:13세미만은 채용X◆상대적근로보호:임산부여자와18세미만은도덕상,보건상 유해한 곳X(모든여자X 임신-산후1년 임산부에 제출 ... (구변동을 사전적조사/출산조절정책/인구자질향상정책/인구분산정책인구대응정책:사후적 정책◆2020 인구집단건강관리-성인건강X근로자/학교/모성◆국세조사-스웨덴에서 최초◆인구정태= 국세

시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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치매안심센터 현황, 문제점 및 효과적 운영방안

치매안심센터와 국민건강보험공단의 정보공유 부족 국민건강보험공단에서 2 년 주기로 시행되는 치매감별검진에서 치매가 의심되는 경우 명단이 안심센터와 공유되지 않는 실정 요양시설 ... 안심센터로 확충 · 재구축하는 것으로 되어 있으나 센터의 기능과 역할이 명확히 제시되어 있지 않음 개인정보문제 - 환자검사 결과 공유하는 부분의 문제 발생 전문인력 확 보와 채용 ... 된 인력의 전문역량 강화 부족 간호사의 처우 :“ 보수 일일 7 만원 , 기간제근로자 , 업무의 비정형화 …”연구 및 개발 역량 강화 필요 근거기반 치매관리사업 수립 안심센터 내

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.13 | 수정일 2018.08.16

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

」 제49조에 따른 지방공사 및 같은 법 제76조에 따른 지방공단[시행일 : 2017.1.1.] 제19조의 개정규정 중 상시 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 ... 와 고용상에 있어서 모집, 채용분야에서의 연령차별을 금지하는 등의 노력을 해왔다. 여기에서는 관련 법률에 대한 개요와 실태를 살펴본 후, 법의 주요 내용과 판례, 관련 정책과 제도 ... )하거나 정년을 단축하는 경우는 지원 제외(2) 지원 내용?정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일부터 1년 경과 다음날(종전 정년이 56세 미만 인 경우는 56세가 되는날부터), 정년

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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공단 업무수행 및 조징문화 개선방안

.? 사회적기업진흥원과 지역사회 복지관과의 연계공단을 통한 고용 형태가 구직욕구가 있는 장애인이 찾아와 일자리를 요구하는 것과 구인을 요구하는 사업체와의 연결을 하여 취업을 하는 방식 ... 이 합산된 수치이기 때문에 순수하게 장애인만을 채용하기 위한 구인수는 수치보다 훨씬 낮은 수치로 보아야 한다. 사회적기업진흥원과 지역사회복지관과의 연계를 통해 장애인 일자리를 더 ... 실습경험을 바탕으로 공단 업무수행 및 조직문화 등에 대한 개선방안서론? 한국장애인고용공단의 궁극적인 목표는 장애인의 완전고용(full employment)이다. 완전고용은 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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산업간호의 개념, 조직 산업 간호사의 역할, 산업간호과정

효과분석? 산업안전보건분야 예산 편성 및 결산 집행에 관한 사항2) 노동부 산하기관가. 근로복지공단- 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설 설치 및 ... 운영- 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥 법에 의한 복지사업업무 수행나. 한국산업인력공단- 우리나라의 인적자원 개발 및 양성에 관한 사업 수행다. 한국산업안전보건 ... 와 요양, 의료 재활로 신체기능을 회복하게 해주 어 산업재해 근로자의 보건향상과 근로자복지 증진이 목적마. 한국장애인고용촉진공단- 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.20

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[사회복지] 건강보험법

와 그 사용자를 말하며,공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.② 공, 교사업장: 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자를 말한다. 단, 1개월 미만의 기간동안고용되는 일용 근로 ... 과 의료보험법이 통합된 의료보험법으로써 단일한 관리운영기구인 “국민건강보험공단”에 의해 가입자 및 피부양자의 자격관리, 보험료의 부과·징수, 보험급여의 관리, 가입자 및 피부양자의 건강 ... 위해 가입대상자에게 건강보험료 납부의 의무를 부과하며 보험자 즉, “국민건강보험공단”에는 가입대상자에 대한 건강보험료 징수의 강제성이 부여된다.(5) 보험료 부과의 능력에 따른

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.25 | 수정일 2020.05.02

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지역사회간호학-건강진단 레포트

하다고 판단되는 근로자에 대하여는 건강진단을 한 의사가 반드시 직접 산재요양신청서를 작성하여 해당 근로자로 하여금 근로복지공단 관할지시에 산재요양신청을 할 수 있도록 안내하여야 함 ... 하고 근로자 건강진단을 통해 유소견자를 조기에 찾아내어 질병으로 진행되지 않도록 적절한 사후관리를 실시하는 것이다,근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 채용 시 ... 건강진단의 목적근로자의 질병은 발생 원인에 따라 개인 및 직업성 질환으로 직업성 질환은 다시 발생 기전에 따라 직업병 및 작업관련성 질환으로 구분된다.개인 질환은 유전 또는 체질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작

하는 것을 원칙으로 계속적으로 복지제도의 증진을 위해 노력하고 있습니다.[출처:(주)태광 채용소개](주)태광의 복리후생모범근로자 해외연수퇴직금 부분 누진제부산 전역통근버스 운영성과금 ... SWOT분석4. 채용정보인재상채용절차취업전략선정이유 기업개요 기업분석 채용정보선 정 이 유■‘(주)태광’의 성장동력: 인재에 걸맞은 대우기업형태별 신임연봉(단위:만원)출처:잡코리아 ... . 4년제 대졸초임 기준으로 기본금 3700만원이며,부서별 연장근무 차이로 대략 4400만원입니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■뛰어난 복리후생, 사원의 윤택한 삶을 생각

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

에 대한 관리를 강화해오고 있습니다 . 외국인 근로자를 채용하고 계신 사업주는 아래의 절차를 참고하여 고용허가를 신청 ( 또는 연장 ) 하여 주시기 바랍니다 수상령 및 노동보훈사회부령 ... 에 규정되어 있는 외국인 근로자 채용과 관련된 절차 고용주는 근로자 채용 30 일전에 최소 1 개의 중앙 또는 지방신문 , 라디오 , TV 등에 채 용 공고를 해야 합니다 . 채 ... ) 고용허가가 나면 외국인 근로자와 사업주는 서면근로계약을 체결하고 , 이 서면계약서를 고용허가를 발행한 기관 ( 관할 노동국 ) 에 제출해야 합니다 .베트남 채용제도 2 1. 베트남

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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판결문 비평하기 (사회복지법제론)

사회복지 법제론1차 과제-판결문 비평하기장애인고용할당제도가 사업주의 헌법상 권리를 침해하는가(2001헌바96)[서론]- 장애인 고용률 추이위 그래프에서 알 수 있듯이 장애인 고용 ... 을 바탕으로 반론하는 형식의 비평문을 쓰고자 한다.* 장애인고용부담금이란 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 근거하여 100명 이상의 상시근로자를 고용하는기업이 상시근로자의 2.7 ... -> 여러가지 제도로 장애인 고용 부담이 줄어든다.온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)은 기업 287개사를 대상으로 장애인 채용에 대한 생각을 조사한 결과 40.4%가 ‘부담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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지역사회 간호과정 <산업보건>

산업보건 지역사회 간호과정산업간호사의 역할 일차보건 의료제공자 ▷건강증진 ▷상해예방 ▷질병예방 건강관리 전문가 ▷환경과 관련된 잠재적인 위험 확인 ▷근로자의 건강관리능력 확인 ... 를 위한 지도력 강화 간호교육자 ▷건강정보와 교육에 대한 근로자의 요구 파악 ▷건강증진상태와 교육 프로그램의 개발을 위해 지역사회와 협조체계 구축 ▷건강증진에 필요한 최신의 건강 관련 ... 정보 제공 간호연구자 ▷근로자의 건강과 안정을 위해 필요한 연구 주제 선택 ▷필요한 대상에게 연구 결과의 배포 ▷연구 결과를 실무에 적용간호상담자 ▷사업장 건강관리서비스 및

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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[근로복지공단6급자기소개서] 근로복지공단6급자소서 근로복지공단자기소개서 근로복지공단자소서 근로복지공단신입6급자소서 근로복지공단자소서실패경험 근로복지공단최신자소서 근로복지공단6급채용자소서

은 실수가 반복되지 않았습니다. 지금 이 경험을......(생략)근로복지공단 신입 자기소개서 자소서 예문

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.08

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한국방송통신대학교 3학년 2학기 프라임칼리지 과제물 사회보장법

가 당연가입 대상자이고, 고용보험법의 적용제외사업의 사업주(요건:근로자의 과반수의 동의), 근로자를 사용하지 아니하거나 50명 미만의 근로자를 사용하는 자영업자의 경우 근로복지공단 ... 하고, 고용보험에 가입한 공무원은 소속기관과 각각 2분의 1씩 부담한다.고용노동부 소관과 근로복지공단의 업무수행으로 이루어지는 산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로 ... 을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지 하는 것을 목적으로 한다. 산재법의 적용대상 사업의 사업주를 가입자로 하고, 산재법 적용대상 제외 사업주는 근로복지공단의 승인을 받

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.20

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간호윤리전문직ppt

건강 , 상처 장루 실금 , 한방간호사회 등보건교사회보건직 공무원국가직 공무원 ▪ 주로 보건복지부에서 채용 ▪ 보건복지부 , 식약청 , 법무부 , 질병관리본부 → 보건 관련 업무 ... 을 호사 자격 인정 • 2006 월 7 월 7 일 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 공포 • 자격인정 : 전문간호사의 자격인정을 받을 수 있는 자는 보건 복지부 장관이 지정 ... 하는 전문간호사교육기관에서 2 년 이상의 전문간호사교육과정을 이수하고 보건복지부 장관이 실시하 는 자격시험에 합격한자 • 국가자격의 정의 : 법령에 의하여 국가가 신설하여 관리 , 운영

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.16

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