"근로복지공단채용"의 검색결과 입니다.

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근로복지공단 불만고충 처리 국민건강보험 방문요양운영규정 입사지원서 장애인고용정책 공기업 보고서

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"근로복지공단채용" 검색결과 661-680 / 1,501건

의료사회복지,의료 사회복지의 원칙 및 역사,의료 사회복지의 이해,의료 사회복지의 기능 및 역할,의료 사회복지의 실천

인천산재병원고용노동부 산하 근로복지공단이 직영하는 산재병원은 전국에 총 10 개 . 그중에서도 40 년이라는 가장 오랜 역사를 자랑하는 인천산재병원은 그야말로 ' 우리나라 산재의료 ... 다니거나 산재 관련 상담을 위해 근로복지공단 지사를 따로 찾아가는 불편 없이 한 병원에서 수술부터 재활 , 보상 상담 , 사회복귀 훈련까지 가능한 ' 산재환자 원스톱 시스템 ... 복지사가 전문직으로 발돋움은 1905 년 의사인 카보트 (Richard C.Cabot ) 가 매사추세츠병원에 의료사회복지사를 정식으로 채용함 으로써 공고히 되었다 .( Dolgoff

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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노인복지론PPT발표-노인의의료보장정책

; 의료보험법 개정 – 1977 년 실시 (500 인 이상 사업장 근로자와 공단근로자를 강제적용 ) 질병 등으로 인한 의료비 부담을 덜고자 국가에서 법적으로 실시하는 사회보장제도 ... 정책노인복지론 4-2 4 국민건강보험 가입대상자 가 입 대 상 보장내용 전 국 민 직 장 가 입 자 일반 근로자 사업장 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로 ... ) 임의급여 ; 법률에 정한 급여 이외의 급여를 말하며 , 공단이 대통령이 정하는 바에 의하여 지급 ( 장제비 , 상병수당 , 본인부담액보상금 - 건강보험의 재정여건에 따라 )노인복지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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우리나라의 성공한 사회복지 정책 소개 우리나라가 성공했다고 생각하는 정책사례 하나 소개하고 그 이유 설명

의 근로자를 고용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이고 직장가입자의 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자의 직계존비속(배우자 ... 우리나라의 성공한 사회복지 정책 소개 우리나라가 성공했다고 생각하는 정책사례 하나 소개하고 그 이유 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 성공한 사회복지 정책 사회보장정책2 ... 다. 따라서 본론에서는 우리나라의 성공한 사회복지 정책(사회보장) 소개와 우리나라가 성공했다고 생각하는 정책사례 하나 소개하고 그 이유를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 성공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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산업보건의 개요

.산업 보건의 발달과정1995년: 근로복지공단 설립 1997년: 악화된 국내 경제사정으로「기업활동규제완화 특별조치법」이 개정되고 산업보건 사업이 쇠퇴 2000년:「산업안전보건법 ... 진료,재활근로복지공단지방노동관서 산업안전과지도감독보건진단기관산업재해예방작업환경 측정3.산업보건조직사내의 산업보건관리조직근로조건 기준, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 근로자복지후생 ... )사업장 외 조직 ①공공조직 : 고용노동부, 지방행정조직, 근로복지 공단, 산업재해예방안전보건공단 ②민간조직 : 대한산업보건협회, 한국산업간호협회, 한국직업건강간호학회, 한국산업안전

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2021.08.24

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산업보건의 개요

1989년노동부 산업안전국과 산업보건과 실시1992년한국산업안전공단 산업보건연구원 개원1995년근로복지공단 설립(산재보험업무 개시, 근로복지공사 해산, 권리, 의무를 승계1996년제 ... 공단 설립(산재보험업무 개시, 근로복지공사 해산, 권리, 의무를 승계)1996년원진 노동 환경 건강연구소 개소2012년한국산업간호학회가 한국직업건강간호학회로 명칭 변경2013년한국 ... 의 융자 안내 및 지도- 위험상황신고실 설치 운영3)근로복지공단유일한 공공부문의 의료기관이며 1977년 「산업재해보상보험법」에 의거하여 산업보건에 관한 사업 및 근로자 후생복지에 관한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2021.08.24

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장애인고용의 문제점과 해결방안

에서 한국장애인고용공단으로 명칭 변경- ?장애인고용촉진등에관한법률? 개정: 사업체 고용계획 및 실시상황 보고서 제출 의무화,: 의무고용률 고시 (상시 50명 이상의 근로자를 고용 ... 의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 장애범주의 확대, 사회고령화에 따른 노령 장애인의 증가, 장애인복지 수준의 향상, 사회의 발달로 인한 후천적 장애발생률의 증가 등 여러 가지 ... 요인으로 등록장애인 수가 2003년에 약 145만 명에서 2012년 약 251만 명으로 증가했다.표 1 - 등록 장애인 수(출처: 보건복지부)하지만 장애인이 증가하는 추세에 맞추

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.17

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딜로이트안진 인적자원관리

감사 , 세무자문 , 재무자문 세무자문 자격시험주관기관 금융감독원 한국산업인력공단 응시자격 토익 700 점 , 일정학점 이수자 토익 700 점 수습기간 2 년 ~3 년 6 개월 초봉 ... 이 보다 용이인적자원관리 확보관리 풀뿌리 채용 직급에 상관없는 자리배정 수평적인 문화를 조장하여 업무 수행이 보다 용이 지원자 개개인이 가진 잠재력을 발견하고 , 해당 능력을 발휘 ... 내 윤리적인 문제가 발생할 경우에 윤리위원회를 통해 문제를 논의하고 해결한다 . 또한 전 직원 ( 신규 채용자 포함 ) 은 윤리적 요구사항 (Insider Trading

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

(요양보호사)제5장 인력관리 규정 - 11페이지제18조 (직원 채용기준) - 채용제19조 (직원의 자질) - 복무제20조 (직원의 책임) - 복무제21조 (근로계약)제22조 ... 시의 책임)본 센터 직원은 어르신을 부모님처럼 여기며 어르신의 안락한 노후생활을 위해 최선을 다해 보호 할 책임을 가진다.제21조 (근로계약)가. 수습기간을 마치고 직원으로 채용 ... 운 영 규 정2016. 03. 31. 제정2016. 04. 08. 시행2019. 02. 28. 개정2019. 03. 02. 시행노인복지센터목 차제1장 총칙 - 4페이지제1조

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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[지역발전론] 지역인재개발을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)

하고, 지역기업의 인력부족과 외국인 근로자 고용 허가제 등 사회적 문제에 대해서도 장기적으로 해결책을 제시할 수 있다.〈표 3〉은 고졸경력자와 대졸자의 임금 비교표이다.[표 3] 고졸 ... 경력자(임금 168.4만 원)와 대졸 1년차(188.1만 원)와의 임금이 약 20만원 정도 차이가 나며, 고졸 4년차 근로자의 임금 비율은 대졸 1년차 근로자 임금의 89.5 ... 격차분을 정부가 보전해 주는 방식이다.즉 고졸 이후 경력 4년차 근로자의 임금 부족분 20여 만원을 정부가 보전해 줌으로써 대졸 이후 경력 1년차 근로자의 임금과 최소한 동일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22

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19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교

② 적폐청산과 국민주권형 정치개혁③ 공정사회로 청년에게 새로운 희망을3. 외교·안보·국방 분야 공약 비교1) 사드 배치 문제 공약 비교2) 개성공단 문제 공약 비교3) 위안부 문제 ... 공약 비교4. 경제 분야 공약 비교1) 일자리 문제 공약 비교2) 재벌개혁 문제 공약 비교3) 세제개편 공약 비교5. 복지정책 공약 비교6. 교육정책 공약 비교7. 주요 후보 ... 된 대학은 각종 지원 배제·중단2) 자유한국당 홍준표 후보의 주요 공약① 서민과 청년이 행복한 대한민국을 만들겠습니다.- 서민 맞춤형 복지지도 완성, 복지 사각지대해소- 서민자녀

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 정리

임금곡선의 형태는 수평형(한국보훈복지의료공단) 등과 같이 예외적인 경우도 있으나 대부분 점감형이다. 임금 피크제 적용기간의 연평균 임금 수준은 임금 피크제 도입전의 71.6 ... 고 있다. 50대에 은퇴하게 되면, 경력 관리를 탄탄하게 수행하지 않은 근로자들은 새로운 직업을 찾는 것에 큰 어려움을 겪게 된다. 이는 사회적으로 부당하다. 개개인으로써는 은퇴 후 ... 으로써 손해를 입게 된다. 또한 근로자들의 고용안정, 임금 유연성의 확보 등이 문제로 떠오르고 있다.이러한 문제점을 해결하기 위하여 제시되는 제도가 ‘임금 피크제’다. 임금 피크

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05

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시간제일자리

, 복지 등 기본 근로조건이 차별받지 않게시간제 일자리..PAGE:8PART 2 우리나라 기업의 사례..PAGE:9PART 2 우리나라 기업의 사례CJ 리턴십 프로그램대기업 중 최초 ... 체제의 확보2008년부터는 전일제에서 시간제로 전환한 근로자에게 실업수당 지급고용안정성은 낮아이를 높은 급여와 사회복지 기반의 확대 통해 보완..PAGE:15PART 3 해외는 지금 ... 덴마크여성 경제활동 참가율 75.8%유럽 최초로 직무순환제 도입실업자를 통한 정규직 업무 대체 시스템일반직 근로자의 자유로운 육아휴직과 연수 가능한국산업인력공단의 ‘중소기업 유급

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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보건복지부의 역할과 간호, 자기반성적사고

센터 등이 있다. 산하기관인 준 정부기관 및 공공기관은 국민건강보험공단, 국민연금공단, 건강보험심사평가원, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력개발원, 한국보건복지정보개발원, 한국보건복지 ... 겠지만 일반적인 방법으로는, 해마다 보건복지부 홈페이지에 ‘보건직 공무원 제한경쟁 특별채용공고’가 나가게 된다. 이 공고에 따라 공무원 시험준비를 해야 하는데, 시험과목은 일반공무원 ... 보건복지부의 역할과 간호-1조-조장:팀원:Ⅰ. 서론사회경제적과 과학기술의 발전은 국민의 평균수명의 연장과 건강에 대한 요구 증가 등에 영향을 미쳤다. 그래서 제한된 의료 자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.01

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노인장기요양보험의 현황 및 문제점, 제언에 대해 논하세요

기 때문이다. 보건복지부와 공단에서는 요양서비스를 담당하는 새로운 전문 인력으로는 공단직원인 요양직과 요양보호사(care worker)를 제도화하여 금년 7월 제도시행 당시 필요한 요양 ... 직 직원은 2,496명으로 확정하고, 요양보호사의 경우에는 약 4만8천명 정도가 필요할 것으로 추산하고 있다.그러나 요양직은 현재 90%수준만 공단 직원 중 전직 및 신규채용 ... 부터 급속한 고령화로 사회불안 문제를 겪은 선진국은 우리나라 보다 앞서 다양한 방식으로 장기요양급여를 제공하고 있습니다.(영국,호주,스웨덴,독일,일본,네델란드,미국,캐나다)보건복지부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2020.04.11

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근로복지공단 자소서+면접

근로복지공단자기소개서 + 면접족보- 6급 신입사원(채용형 인턴) -< 항 목 >1. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 발생한 문제와 이를 이전과는 다른 방식으로 해결하여 좋은 성과 ... 위한 계획수립방법, 일정 및 자원관리 과정을 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 발생 ... 으로 만족할 수 있는 결과물을 만들었습니다. 앞으로 근로복지공단에서 맞이하게 될 어려움은 이전과는 결코 같은 수준은 아닐 것입니다. 조금 더 나은 방향을 바라보고, 다양한 경험을 바탕

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02

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직업재활시설 및 현황

이 초기 경영시스템 구축을 위해 전문인력을 신규채용하는 경우, 예비사회적기업(근로자 10인이상 기업)은 1명을 한도로 최대 2년간, 사회적기업은 3명을 한도로 최대 3년간 인건비 ... Ⅰ. 직업재활시설 및 현황1. 직업재활시설의 목적장애인복지법에 의하면 직업재활시설이란 일반 작업환경에서는 일하기 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업 ... 생활을 할 수 있도록 하는 시설을 말한다. (장애인복지법 제58조 1항 제3호)직업재활시설은 장애인의 사회통합이라는 목표달성을 위한 것으로 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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방송대 방통대 유아교육 전공 사회복지개론

를 바꾸어야 한다. 즉, 명확한 채용 조건을 제시하여 정보 불확실성을 줄이고, 관련 직무경험이 있다면 1차 단계는 통과시켜 주는 등 중소기업 및 관련분야 경력직 근로자를 우선 채용 ... 사회 보장 제도에 의한 구제되거나 단기 시간 근로에 의해서라도 충당되어야하기 때문이다. 앞서 언급한 위험 수위에 이른 국가와 OECD평균을 비교해보았을 때 우리나라의 18%는 매우 ... 하게 된다.인터뷰 대상자인 졸업생이 이 프리즘 효과의 격차를 실질적으로 경험한 경우인데, 대기업 건설사의 협력업체(일부 하청)에서 일하며 직접 체감한 업무 강도에 비례하지 않는 복지

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.20

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[사회복지법제] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오

보 그 가족의 생활 안정과 원활한 구직 활동을 돕기 위한 것이다. 둘째, 고용 안정 사업은 근로자를 감원하지 않고 고용 상태를 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주 ... [사회복지법제] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장과 사회보험의 개념1) 사회보장의 개념2) 사회보험 ... 위험들(질병, 상해, 실업 등)을 당하게 되거나 또는 그 위험이 비록 예기할 수 있는 경우라 하더라도 이를 피할 수 없는 경우가 있다. 예를 들면, 사망, 근로능력의 감소, 상실 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02

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시간선택제일자리제도 실효성

, 근로복지공단, 안전행정부, 여성가족부로 구성되어 있는데 먼저 고용노동부는 이 제도의 전반적인, 실질적인 업무를 총괄하게 되는데 예를 들어 인프라를 구축하기도 하고, 제도 ... 부 소속의 근로복지공단은 시간선택제 일자리의 인센티브 중 근로자의 국민연금 및 고용보험 관련 업무를 관장하며 그 외에 안전행정부는 노동수요 참여자로서의 역할도 하는 동시에 시간 ... 하게 된다. 또한, 인건비 문제로 인해 전일제 채용이 어려운 고급·전문인력을 확보하고, 근로자의 필요에 맞는 시간선택제 일자리로 이직률을 낮춰 우수인력을 계속 보유할 수 있다.넷째

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.01.26

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근로복지공단 자소서+면접, 근로복지공단 NCS기반 일반직 6급 합격 자기소개서

우수 자기소개서근로복지공단- 일반직 6급 신입사원 -- 채용형 청년인턴 -< 항 목 >1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체 ... 이내)5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)? 해결

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.20

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