"교육휴가청구권"의 검색결과 입니다.

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"교육휴가청구권" 검색결과 581-600 / 1,097건

(1) 건강관리조직(예:병원)이갖는특성들을설명한후,(2)학생여러분들이실제로삶의현장에서느끼는스트레스요인과그로인해발생하는결과(신체적정신적영적등총체적으로)에대해논하고,(3)간호사의이직에미치는요인에는어떠한것들이있으며이직은조직에어떠한영향을미치는지설명하시오.(4) 각자가애용하는특별한스트레스관리방법을소개하고,간호사의이직을줄이는방안에대해논의하시오.

분야별로 전문화되어 있어 이동관리가 제한적이고 조직 전체 분위기가 침체될 수도 있다.④ 전문직 인력이 많으므로 직무교육의 필요성이 큰 데 직무교육을 위한 휴가 여유가 없다.3) 건강 ... ) ‘병원조직은 국민 보건향상과 기타 병원 경영 목적의 달성을 위하여 의료 인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위 ... 에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등의 상반된 목적을 가지고 있다. 또한 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등의 목적을 추구한다.② 다양

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2015.03.19

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선진국의 복지정책 조사 연구(스웨덴)

동안 지불하는 의료비의 상한이 900크로나(15만원)로 정해져 있다. 교육비도 원칙적으로 대학, 대학원까지 무료다. 그 밖에 월960크로나(약16만원)의 아동수당, 육아휴가 시 급여 ... 보장, 무료 탁아소 등의 제도가 있다. 사실 육아, 교육, 의료, 노인 돌봄 서비스 등을 개인이 아닌 국가가 담당할 일이라고 생각하는 것은 ‘가족이란 무엇인가’하는 문제와도 깊 ... 고 있다.사민당 정부는 정규교육뿐 아니라 재교육과 직업훈련 등 평생교육의 기회를 확대함으로써 인적자본의 기초를 개선하려는 노력을 지속해왔다. 적극적 노동시장정책은 인적자본의 질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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복리후생

5 배수 휴가 구입 / 판매 최대 연 10 일까지 복리후생계좌 별도항목 (19 가지 ) 청구하지 않으면 소멸 IMB 코리아의 선택적 복리후생개 념 유 형 선 택 적 기 업 사 례 ... - 자녀교육비 - 도서구입비 - 본인 및 가족의 회원 비 - 자동차 관련비용 - 컴퓨터 관련 구입비 - 이사관련 비용 - 가구 - 가전제품 - 의류 - 기타가정용품 IMB 코리아 ... 생명보험 연봉 1 배수 연봉 2 배수 연봉 3 배수 ( 기본 ) 연봉 4 배수 연봉 5 배수 29 58 87 116 145 ( √ ) ( ) ( ) ( ) ( ) 29 휴가 판매

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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우리나라의 양성평등 문화

가족, 교육, 노동에 있어서 양성평등이 실현될 수 있도록 노력해야 한다. 남자와 여자는 동일한 가치의 근로에 대하여 동일한 임금청구권을 가진다.)양성평등조항은 모든 법률에서 성별 ... 다.미국의 판례를 통해 확립된 원칙은 남녀 간의 합리적 차별의 근거를 생리차별(여성의 성적 자기결정권 보호[형법 제 297조], 여성에 대한 생리 휴가[근로기준법 제 71조]등 ... 한 기준에 맞지 않는 법률의 개정 또는 폐지가 당면 과제로 등장하게 되었다. 더구나 신설된 양성평등조항은 입법자에게 특히 가족, 교육, 노동 분야에 있어서 양성평등을 실현시킬 의무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.25

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[경영혁신]2장 기업과 환경과 사회

(affluent society)가 됨에 따라 사람들의 교육수준이 높아지고 의식수준도 향상됨으로써 기업에 대한 사회적 기대(social expectancies)가 높아졌으며, 기업 ... )을 물품 및 서비스 청구권, 대출 원금 및 이자 청구권 등 이익 또는 이해를 기준으로 한 이해관계이다.· 세 가지 범주의 이해관계(stake)① 소유권(ownership)을 기반 ... 으로 한 이해관계이다.② 권리(right)를 기반으로 한 이해관게이다.③ 노동력 제공에 대한 임금 청구권, 제품 구매에 따른 물품 및 서비스 청구권, 대출원금 및 이자 청구권, 납품

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

: 아내가 출산한 근로자 남편- 시기/ 기간 : 배우자 출산일로부터 (30일) 이내 청구 / (3일) 휴가- 과거 출산 휴가제 : 세종 (여성 130일, 남편 30일)* 육아 휴직 ... 적, 우회적,협동적외교관, 사업가,교육자활동형말보다 행동,현실 감각사회사업가, 세일즈맨, 비행사내성형소극, 혼자디자이너, 사진작가예술형감정, 상상, 창의성화가, 시인, 음악가사고 ... (THI률상담, 생활상담 전화, 베이비시터(부모 외출시 대신 돌봄) 파견* 출산 휴가- 근로 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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회계원리(재무상태표,손익계산서)용어 총정리

을 포괄한다.① 법정 부가급부 : 각종 보험, 퇴직금, 연금② 근로하지 않은 시간에 대한 보수지급 : 유급의 휴가, 휴일, 휴식시간, 세면시간 등③ 식사, 기숙사, 통근차 제공 등 현물 ... 하기 위해 소비되는 경제가치16. 교육훈련비직무와 관련하여, 임 직원의 사내,외 훈련을 위하여 지출하는 비용으로 강사초빙비용, 학원수강료, 위탁교육비, 연수원 임차비, 간부수련비 ... , 워크샾비용 등이다.17. 여비교통비여비교통비란 업무상 출장과 관련된 여비 및 교통비 내역을 청구하는 문서를 말한다.여비교통비에는 출장 행선지와 용무를 밝혀 명시하고, 이용차량 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20

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여성 노동자 현황

어야 한다. ㆍ 개정 후 -사용자는 여성인 근로자가 청구할 때에는 월 1일 생리휴가를 주어야 한다.여성 보건(생리) 휴가근로기준법에 명시 - 10명중 7명 사용 못함 - 대기업과 공 ... 중 한 명이 생리휴가 사용을 이야기 했더니 그런 것 없다고 한 후 누구도 요구할 수 없었다.직장 내 성희롱 금지예방 교육 실시발생시 조치분쟁의 자율적 해결행위자 징계피해자 불이익 ... 성별의 차이가 아닌 개개인의 능력의 차이로써 임금 지급 받을 수 있게 한다.출산ㆍ보건(생리 휴가)에 대한 대책보건 휴가 여성인 근로자가 청구할 때만 지급 하는 것이 아닌, 월1회

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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지역내 사회복지기관 한 기관 방문 후 방문보고서 쓰기

인권의 현주소Ⅱ 여성의 전화의 프로그램 및 활동사항1. 상담활동2. 여성인권활동3. 교육활동4. 쉼터사업 활동Ⅲ 여성의 전화 운동의 성과와 기관의 전반적인 상황에 대한 인상 ... 들을 위한 활동 목적으로 ‘애린회’ 단체가 창립-1989년 ‘제 1기 전화상당 자원봉사자’교육을 시작-1993년부터 월례공개강연회를 통해 지역대중 여성과 만남-1994년 8월 한국 ... 게를 만든다.2) 정관에 명시된 목표본회는 가정에서 학대당하는 여성과 성폭력으로 고통당하는 여성을 위해 상담 일시보호, 교육 및 인권사업을 통하여 피해 여성들이 육체적, 정서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.01

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교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원)1. 개념2. 제도 운영 목적Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론교육은 역사적으로 잘못 ... 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 그 처분이 있은 것을 안 날로부터 30일 이내에 교육부에 설치된 교원징계재심위원회에 재심을 청구할 수 있다.재심위원회 ... ). 그리고 여교원은 산모의 건강 및 자녀 양육을 위하여 3년간의 휴직청구권이 보장되어 있다(교육공무원법 제44조).Ⅳ. 교원(교사)의 증원정책박남기,고민영의 ‘21세기를 향한 미국

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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차별시정제도 및 판정사례

하여 지급하고 있는 정년규정, 가족수당, 근속수당, 정기승호, 유급일, 유급휴가, 교육비보조, 체력단련비, 교통비, 임금협약의 성과배분 및 생산장려금은'임금 그 밖의 근로조건'에 해당 ... .야간 및 휴일근로, 연차유급휴가, 재해보상/ (사용사업주) 근로시간, 연장근로의 제한, 휴게.휴일, 유급휴가의 대체, 생리휴가당사자 적격 여부비교대상 근로자 존재 유무차별금지영역 ... 법 제21조 제3항에 차별적 처우의 시정신청 기간을 차별적 처우받은 날부터 3개월로 규정한 것은 청구권을 유효하게 행사할 수 있는 제척기간을 정한 불과한 것이므로 차별시정의 대상

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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저출산 원인과 해결방안

임금 40%) 육아기 근로시간 단축 청구권 , 근로시간 저축휴가제 비정규직 여성근로자 보호강화 및 고용기업 인센티브 제공 직장보육시설 설치기준 완화 및 운영지원 확대 저출산사회 ... SEK 지급 ) 육아 휴가 , 아동수당 지급 부와 모 육아휴가 가능 ( 초기 6 개월에서 수차례 연장 가능 ) 4 세이상 모든 어린이에게 무료 취학전 교육 실시 1990 년 초 ... ) 을 증가시켜 일 - 가정 양립의 곤란 가치관 변화 ( 결혼의 필요성 약화 , 자녀출산은 선택 ) 높은 자녀 교육비용 및 양육비용 여성들의 학력상승 육아부담을 경감시킬 수 있

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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[맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.

기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 "산전후휴가급여등"이라 한다)을 지급할 수 있다.제18조의2 (배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구 ... 하는 경우에 3일의 휴가를 주어야 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.제19조 (육아휴직) ① 사업주는 생후 3년 미만 ... 정책 사례3. 문제점 및 대처방안(1) 문제점(2) 대처방안Ⅲ. 결론1. 제언점(1) 아이돌보미 서비스 및 보육료 지원 대상자 확대(2) 각종 육아관련 휴가, 인사고과 블라인드

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

가 있다. 또한 우리나라는 아내가 출산한 경우 남편이 출산일로부터 3일간 휴가를 청구할 수 있는 제도인 ‘배우자 출산휴가제’ 도 도입하고 있다. 하지만 이러한 제도들이 있음에도 불구 ... 90일의 보호휴가를 제공하고 최초 60일은 유급 휴가를 주도록 규정한 ‘산전·후 휴가제도’ 도 시행되고 있다. 그리고 ‘육아기 근로시간 단축제’ 는 만 6세 이하의 자녀가 있 ... 을 지원하는 정책 등을 펴고 있다. 그리고 프랑스에서는 ‘아이는 여성이 낳지만 사회가 함께 키운다’ 는 슬로건을 바탕으로 유아교육을 무상으로 제공하고 있다.두 번째로 일반 여성

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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[통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

ost)은 인건비의 총합으로 이해 될 수 있으며 보수비용에 모집비, 교육 훈련비 등을 포함한 것이다.보수비용과 노동비용은 엄격히 구분되는 용어이지만 이들 용어 마저도 조사하는 기관 ... 지급에 있어서 통상임금의 30일분을 지급한다.(근기법 제32조)④연차유급휴가 총일수 20일을 초과하는 경우에 그 초과일수에 대하여는 통상임금을 지급하고유급휴가를 주지 아니할 수 ... (주)기아자동차에 대하여 미지급된 제수당과 퇴직금을 청구한 사건이다.(주)아시아자동차공업 주식회사(이하 소외 회사)는 원고인 기능직근로자들에 대하여 기능직사원 급여관리세칙에 따라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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나라별 미혼모 정책

하며 모자가정의 자립에 필요한 모의 취업, 모자복지자금 등과 아동양육 및 교육 등에 관한 상담 및 지도를 한다. 1996년에 전국에 1,146명의 모자상담원이 있다.- 모자복지센터 : 각 ... 업미국은 십대의 미혼모가 증가함에 따라 예방대책에 초점이 맞추어지고 있으며, 십대임신을 예방하기 위한 성교육, 절제교육, 기술교육, 피임서비스 등을 제공하는 서비스가 중요한 비중 ... 받게 된다. 아동을 양육하는 사람이면 누구나 받을 수 있는 아동양육수당(아동출생 후24개월까지 월 600마르크)과 아동양육휴가(아동출생 후 36개월까지), 아동수당(아동출생 후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.22

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경찰학개론 요약정리 [총론]

에 의해 처벌사유가 되지 않고 비난 가능성 X부하의 행위 사전에 발견하여 조치국가 또는 공공의 이익을 증진하기 위해감독자나 행위자의 비번 휴가 교육기간 등 실질적 감독범위에서 벗어났 ... 으어 피고인의 자백만으로 유죄인정 가능-자백배제법칙은 적용된다.-즉결심판에 불복하여 정식재판을 청구하고자 하는 피고인은 즉심의 선고 고지일로부터 7일 이내 정식재판 청구서를 경찰 ... 서장에게 제출-경찰서장은 이를 지체 없이 판사에게 송부 / 경찰서장도 7일이내 정식재판 청구가능1.행정정보 공개제도 - 국민이 국가가 보유한 정보에 접근하여 그것을 이용 통제할 수

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2017.07.27

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친족의범위와 친족관계에서의 법률문제중부양과근친혼에관해서술하시오.국가인권위원회가권리구제한사롄3가지요약.

에 있으므로 상호 동등한 생활수준을 누릴 수 있는 정도의 생활비를 청구할 수 있다. 별거중인 부부간에 상호부양청구권이 있는가가 문제된다. 현행법이 경제적으로 자립능력이 없는 배우자 ... 에 대한 부양의무를 부정하는 취지는 아니므로 원칙적으로 부양의부가 있다고 해석된다. 다만 남편과의 동거의무를 스스로 저버린 경우에 판례는 남편에게 부양료를 청구할 수 없다고 해석 ... 한다.에 당사자 간에 부양의무가 있는가? 입법론적으로 외국법에는 이를 규정한 것이 있으나 우리법 으로는 인정하기 힘들고 이혼에 관해 유책주의를 기본으로 하고 있으므로 위자료청구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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선진국과 한국의 여성경제활동인구 정책의 비교와 시사점

고청구하기 위해서는 근로자가 육아휴직 시작 전에 계속하여 6개월 혹은 과거 2년 동안 합계 12개월 이상 고용상태에 있어야 한다. 단 예외규정이 있으며, 여성 근로자의 산전산후휴가 ... 되어 있지 않아 기혼여성의 경제활동에 커다란 걸림돌로 작용하고 있다. 물론 여성근로자의 육아에 대한 사회 정책적 지원이라는 차원에서 출산휴가 및 육아휴직, 직장보육시설의 설치 등 ... 하도록 노지 않으며, 직원이 전일 휴업할 경우 생기는 업무지장도 피할 수 있다는 장점이 있다.전일 육아휴업의 육아휴업기간은 자녀가 1세가 되는 날 까지 당해 직원이 청구하는 기간으로 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.19

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

과 양육에 유리한 환경 조성 일 - 가정 양립 - 육아 휴직 급여 정률제 : 휴직전 급여 40% - 육아기 근로시간 단축 청구권 ‧ 근로시간 저축휴가제 도입 - 배우자 출산휴가 유급 ... ‧ 교육지원 소득하위 70% 로 확대 - 셋째아이 이상 가정 주택지원 사회적 분위기 조성 국민인식 및 가치관 변화 - 인구의 날 제정 (7.11) - 아이 낳기 좋은 세상 운동 ... 서비스 - 출산전후 휴가 / 급여 - 유산 ‧ 사산 휴가 / 급여 - 임신 ‧ 출산 후 계속고용지원금 - 배우자 출산휴가 - 출산 장려금 분 야 주 요 정 책 영유아 건강 지원 - 선

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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