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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 581-600 / 817건

  • (방통대) 4학년1학기 전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
    할 수 있는 문화가 구축되어야 할 것이다.또 높은 직무 스트레스를 유발할 수 있는 부서에 신규간호사 배치 시, 신규 간호사의 교육과 경력에 따른 지속적인 관리를 통한 직무 스트레스 ... 관리와 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 방안 모색과 간호사의 급여체계에 대한 개선 등을 통한 인력관리를 해야 한다.개인적인 차원은 스트레스 관리도 중요하지만 조직 차원의 스트레스 ... 관리 방안을 세워 다각적 노력을 기울일 필요가 있을 것이다.① 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고: 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.30
  • 전략적간호관리 2018> 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 보건의료조직(병원) 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 변화되어야할 측면, 전략적간호관리
    ) 다고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하도록 하겠다. 전략적간호관리 보고서 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.- 위 논제로 충실하게 작성 ... 된 2018년 1학기 한국방송통신대학교(방송대, 방통대) 전략적간호관리 보고서(간호학과)입니다. “전략계획, 전략계획의 과정, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 스트레스인식일지
    방법 : 음악을 통한 스트레스 관리아주 어린 시절, 피아노학원에 다니며 피아니스트의 꿈을 키웠었다. 물론 지금은 ‘간호사’라는 직업을 가지고 있지만 여전히 음악과 가까이 지내고 있 ... 적인 역량을 강화하는데 의의가 있습니다.보고서는 다음 안내에 따라 작성하되, 전체 분량은 A4용지 5매 이내 분량(글씨크기 10포인트, 줄간격 160%, 기타 형식은 자유 ... ’로 보는 것이다. 즉 스트레스직무의 요구와 개인의 기술 및 능력이 불일치하여 발생하는데 이러한 부적합 관계는 환경의 자극을 받아 발생된 인간의 욕구에 의해 기인된다는 것이다.4
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06
  • 관리간호학실습 QI 보고서 - "간호업무개선을 통한 간호효율성 개선"
    2014~2015년 병동 인원현황보고서를 참고하니 경력자의 연이은 퇴직으로 1~3년차가 70% 차지하고 있으며 간호사의 평균경력도 2년 5개월로 낮은 편이었다. 현재 본 실습중인 ... 질향상(QI) 보고서학과(학부)간호학부교 수 명과 목 명간호관리학실습학 번성 명제출일자16. 10. 05담당교수확 인※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함 ... . 문제의 개요현재 본 병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 간호업무 만족도와 업무개선과 관련된 설문조사를 통해 직무만족도 저하와 간호서비스 질 저하를 초래하는 문제점을 파악하여 간호
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.22
  • 정신간호학 Case Study(케이스) - 알콜사용장애입니다.
    2. 사례보고서A. 사정(Assessment)a) 기초사정◎ 환자력(Personal History)1) 이름, 성별, 나이, 직업, 종교, 교육정도, 결혼상태, 경제상태- XXX ... ___간호사에게 가장 바라는 것은 무엇인가? ____금주할 수 있게 도와주는 것. 예를 들면 대처방법______영양/대사 양상키: 167cm 몸무게: 52.3kg식사/간식 ... & Symptom Format)로 진술간호진단 1스트레스가 있을 때 술이 먹고 싶다는 언어적 표현으로 알 수 있는 왜곡된 사고와 관련된 비효과적인 대처간호목표장기목표대상자는 퇴원 전
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.02 | 수정일 2019.04.07
  • 간호관리(조직내 갈등관리)
    으로 내몬 직무스트레스와, 긴 노동시간, 과도한 업무량, 열악한 노동조건과 조직문화는 간호등급 1등급인 서울아산병원만이 아니라 전체 의료기관에 만연돼 있는 상황이다.시간외근무와 장시간노동 ... 을 조성할 것이고, 프리셉터 역시 자신의 시간을 쪼개서 후배들을 가르쳐야 하는 스트레스를 태움문화로 해소하는 관행을 벗어던질 수 있다는 이유에서다.본 병동에서 일을 하며 간호사 ... 사례연구보고서제목 : 조직 내 갈등관리과목명간호관리학실습학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수목차Ⅰ. 서론-------------------------------------
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사와동료관련윤리문제/A+/날새서만듦/교수님께칭찬받은리포트
    부족이 원인- 이 씨의 동료“수술실은 잠깐의 실수가 의료사고로 이어질 수 있는 긴장된 곳→ 모두는 아니지만 많은 교수님이 그 스트레스간호사에게 표출→ 간호사가 실수하는 경우도 있 ... 에게 사유서를 제출하도록 함Q. 잘못한 인물(책임이 큰 순서대로)- 수간호사가장 전적인 책임은 수간호사에게 있다고 생각한다. 이 병동은 각자의 학력, 경력, 나이와 직급이 다른 상태라 ... - 제31조 (존중과 협력)① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.② 간호사가 다른 보건의료인에게 업.
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사와동료관련윤리문제/A+/날새서만듦/교수님께칭찬받은PPT
    간호사와 동료관련 윤리문제 교과 명 : 교수 명 : 교수님이 름 역 할 활 동 팀 장 PPT· 보고서 제작 및 통합 발표 자료 인쇄 서 기 보고서 제작 팀 원 PPT 제작 발표 ... PPT 제작 PPT· 보고서 제작 간호사들 화이팀 ! 공통역할 : 서론 + 윤리적 의사결정과정 7 단계 자료조사 8팀 토의 토론 10/26( 목 ) Icebreaking 10/26 ... 제대로 배운다 ' 현실 : 감정노동으로 쌓인 본인의 스트레스를 해소하는 도구 로 변질 전직 간호사 최 모씨 : “ 선배가 마음먹고 태움 하자면 ' 왜 주사를 그렇게 놓
    리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30
  • 간호관리
    사항을 관장한다.-간호수가 관리에 관한 사항을 관장한다.-소관부서의 고정자산, 부외자산 등 관리에 관한 사항을 관장한다.-신규간호직무교육에 관한 사항을 관장한다.-간호 학생 ... 관리인력부 담당11) 간호윤리 및 집담회매달마다 시행함지휘1) 의사소통 기술 활용meeting, 의사소통, 건의2) 강등관리meeting, 의사소통, 건의3) 직무스트레스관리 ... , 의사소통, 건의3) 여러 팀들과의 관계meeting, 의사소통, 건의Ⅳ. 실습보고서 및 기록 양식1. 간호의 질 향상을 위한 평가지(간호기록)◎ 간호단위 : 42W 일반내과 ◎ 일시
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11
  • 문제해결과정 보고간호관리학실습 간호관리실습
    문제해결과정 보고서1. 사례제시1) 사례를 잡게 된 배경: 실습을 하는 동안 간호사 선생님들이 바쁘게 뛰어다니며 일하는 모습, 교대로밥을 먹고 식사시간이 모두 20분 이내인 것 ... 을 정기적으로 평가하여 과도한 스트레스를 경험하는 간호사들에게 긴장이완훈련 프로그램을 지원하거나 주선해 주기2) 직무분석과 직무설계간호사들이 담당하는 직무에 대해 직급별, 전문분야 ... 별로 과학적인 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시해 주고 주어진 책임을 완수하기 위한 적절한 권한을 부여3) 스트레스 수용능력 개발간호사들에게 직무스트레스 관리
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.24 | 수정일 2018.09.26
  • 사회문화적 이슈 여성간호학_가정폭력 A+
    사회문화적 이슈 보고서-가정폭력-과 목 : 여성건강간호학Ⅲ제 출 일 :담당교수 :학 번 :이 름 :1. 가정폭력 현황 및 문제점미혼모, 성폭력, 가정폭력, 여성 근로자 건강 중 ... 를 강조하고 있다. 이에 따라 가족과 함께 있는 시간이 늘어나면서 양육 스트레스, 실직 등으로 인한 경제적 스트레스가 가정폭력과 아동학대로 이어진다고 한다.한 기사에 따르면[1 ... 가 심하여 발생하고 있다. 과거의 경우, 경제활동을 주관하는 남편이 가정의 모든 의사결정을 하고 자녀들이나 부인에게 폭력을 행사하여도 가정사로 취하였다. 하지만 요즘은 가정폭력에 대한
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.09.25
  • 간호연구설문지및 간호연구 과제입니다.간호대학생의 수면시간에 따른 학업성취도와 자아존중감, 전공만족도와의 관련성
    동안 부여되는 임상사례보고서와 과제물 및 실습 등으로 임상실습과 관련된 과중한 스트레스를 갖고 있다. 이러한 스트레스간호사로서 직무를 수행할 때 시작되는 것이 아니라 대학교육 ... , 사회적 요인, 가족 내 스트레스 및 신체적 요인 등 다양한 요인들이 영향을 미친다.?간호대학생들은 학업적 스트레스에 더불어 임상실습을 나가기 전의 준비과제물이나 임상실습기간 ... 증가하는 두려움을 지니고 있다.간호대학생들은 시간이 갈수록 정신적 스트레스를 더 많이 경험하며 외향적인 성격의 학생들조차도 감정적 스트레스로 더욱 힘들어하며, 간호학과와 관련
    리포트 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2023.06.23
  • 전략적간호관리 2018>1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방송대 전략적간호관리
    만 늘인 자료가 아닙니다. 전략적간호관리 논제를 정확하게 파악하여 보고서 내용을 구성하였습니다. 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성하였으며 다수의 논문과 관련 자료를 인용 ... 되어도 건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각 ... 이 빈번되는 데 반해 투자회수율이 극히 낮다.2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)자기가 소속
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.03.02
  • 법적 윤리적 상황보고
    NS ICU법적 윤리적 기준 보고서1. 중환자실 임상실습 중 간호실무가 법적, 윤리적 기준에 준하여 수행되고 있지 못한 상황에 대해 서술하시오.8월 22일 간호사 선생님께서 계속 ... 수 있는 간호사가 되자고 다짐했다. 또한 간호사는 환자 한사람뿐만 아니라 24시간 건강한 대한민국을 위해 일하는 직업이라는 자부심을 가지고 임하도록 할 것이다.그리고 스트레스 ... 고 그냥 가려고 하길래 간호사 선생님께서 해달라고 하니깐 화내면서 환자가 있는데도 “에이씨.” 등등 짜증을 부렸다. 그리고 NG도 절차대로 제대로 하지 않고 환자가 고통스러워하는 대도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13
  • 과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.
    에 영향을 미친다는 것을 입증하고 보상체계 도입에 따른 예산 확보가 우선되어야 한다는 점이 강조됐다.2) 간호스트레스 관리 프로그램간호사는 3교대, 휴일근무, 전문적 자율성 부족 ... 해진다. 간호조직에서 수간호사의 지도성과 간호사의 직무만족과의 연관성 연구를 보면 수간호사가 배려적일 때 간호사의 직무만족이 높아진다고 하였다. 즉, 업무중심적인 수간호사 ... 보다는 인간관계 중심적인 수간호사 하에 있는 간호사들이 수간호사에 대한 만족도가 높았고 간호사의 수간호사에 대한 만족도가 높을수록 직무만족도도 높게 나타났다.III. 간호생산성을 높이는 방
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (커뮤니케이션과인간) 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가
    갈등1)내용직장에서 집단 따돌림, 즉 왕따가 심각한 사회문제로 거론되고 있는 가운데 연초에 직장 내 괴롭힘으로 간호사와 간호조무사가 안타깝게도 생을 마감하는 사건이 발생 ... 전반을 이른다.2)원인과 문제점지난해 한국노동연구원에서 발표한 ‘직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안’ 보고서에 의하면 과거 5년간 직장 내 괴롭힘을 겪은 직장인의 비율이 무려 ... 해서 피해자 만들기에 나서는 경우도 있다.직장에서 따돌림을 당하거나 동료들 사이에서 고립된 근로자들은 대부분 자존감이 낮아지며, 직무 몰입도가 상당히 저하되는 모습을 보인다. 이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 간호관리학실습 케이스스터디입니다. 간호진단 6개, 간호과정 1개입니다.
    게 달라질 것으로 기대된다. 다시 말해 수간호사의 간호관리역량은 관리자 개인의 역할 갈등, 업무스트레스, 직무만족 수준에 영향을 줄 뿐 아니라 이반간호사의 동기 부여 및 이직률에도 영향 ... 적인 직무 수행을 통해 조직의 유효성을 높일 수 있도록 수간호사의 역량 개발에 노력해야 한다.2. 관리의 정의관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인들 혹은 집단이 함께 일해 나가 ... ) 간호사의 보고 직원에게 환자의 요구에 따라 단위의 필요성에 기초를 두어 업무를 담당한다.2) 단위를 청결히 하고 정리 정돈 하에 상쾌한 환경이 유지되도록 한다.(병실, 온도, 환기
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
  • 간호관리학 간호관리실습 문제해결과정 보고
    한 권한을 부여3) 스트레스 수용능력 개발: 간호사들에게 직무스트레스 관리방법에 대한 교육과 상담을 제공4) 능력개발과 성장기회제공: 병원조직수준에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양 ... 과 관련된 과도한 서류업무② 수기 간호기록과 관련된 비효과적 시간관리③ 복합적 요인(업무과다, 환자와 보호자의 컴플레인)과 관련된 과도한 스트레스 수준④ 간호사 부족과 관련된 과도 ... 가능한 것+우선순위 적용)* 우선순위는 중요성, 변화가능성, 해결하려는 능력, 소요시간 고려⑴ 근무시간 초과① 간호사 교육지침 부족② 과도한 업무스트레스③ 결핍된 힘 북돋우
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.27 | 수정일 2018.09.26
  • 2020 서울대학교병원 자기소개서
    간호사가 되고 싶다는 꿈을 실현하기 위해 서울대학교 병원에 지원했습니다. 간호사의 정확한 지식이 대상자에게 신뢰감을 준다고 생각했기 때문에 이론 과목을 공부할 때 단순히 암기하기 ... 보다는 병태생리를 이해했습니다. 또 학교 내의 실습센터에서 술기를 정확하게 수행하기 위한 연습을 반복했습니다. 입사 후 중환자실 간호사로서 전인 간호를 필요로 하는 환자분들께 최상 ... 의 간호를 제공할 것입니다. 10년 내에 중환자간호과정을 수료해 전문 간호사로서 서울대학교 병원의 발전에 기여하겠습니다.2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 2017 전략적간호관리 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(간호학과 레포트)
    위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시1) 간호사들의 직업에 대한 회의감의 원인2) 병원내 간호사들의 스트레스 ... 요인3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요한 간호관리 전략4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법 ... 위한 조건들이 만들어지는 것은 간호사 자신의 직무만족도를 높여주고 이것은 다시 질적인 환자간호에도 영향을 미치게 된다. 그러므로 간호사들의 직무만족를 높일 수 있는 간호의욕 고취
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.13 | 수정일 2022.05.27
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2025년 08월 17일 일요일
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