"간호사직무스트레스보고서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 521-540 / 817건

간호관리학 간호관리과정 케이스스터디

□ 일반적 목표- 간호사의 스트레스 정도가 감소한다.- 직원의 직무만족도가 증가한다.- 직원의 간호생산성이 증가한다.□ 구체적 목표① 캠페인, 소모임 활동 등의 활동을 통해 스트레스 ... 간호관리학 실습 - 명지병원- 간호관리 간호과정 -학 과간호학과과 목간호관리학실습학 번이 름제출일2018.10.11사례보고서윤리 서약서본 제출인은 보고서를 작성함에 있어 다른 ... 도 기분이 상해 보였다. 간호사는 한숨을 자주 쉬었고, 인계 중 짜증난다고 말하기도 하였다. 이 일로 인해 우리는 환자 수에 비해 간호사가 부족하다고 느꼈고, 간호사의 업무 스트레스

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2019.06.02

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리더십 사례분석 보고서

리더십 사례분석 보고서주제: 임상에서 발생하는 다양한 문제 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시I. 서론- 주제의 필요성요즘 간호사 하면 나오는 이슈들과 여러 문제되는 부분 ... 한 리더십일지 결론내리고자 한다.II. 문헌고찰- 업무강도, 태움 등 이직률 증가와 직장 내 인간관계 갈등신규 간호사들이 스트레스를 극복하지 못한 채 중도에 사직하는 원인은 업무능력 ... 사들이 대인관계에 어려움을 겪으며 스트레스를 키우고 있다는 점도 이직률을 높이는 원인으로 짚었다. 이 팀장은 “선배 간호사는 물론 환자 보호자 의사와의 의사소통에 어려움을 겪

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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[방통대]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 감정노동자(간호사)의 스트레스 관리에 대한 보건 교육⑴ 1단계: 사회적 사정모든 조직에서 개개 구성원은 개인적 삶의 과정에서 뿐 아니라 직무수행 ... 간호업무를 수행하는 과정에서 많은 스트레스를 경험하게 된다. 간호사가 경험하는 스트레스는 이러한 간호 직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스요인 뿐 아니라 의료조직내의 정책, 역할 ... 환경보건학과 4학년 보건교육 C형감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형2. 감정 노동자(간호사)의 인구 사회

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

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2018년 방송대 간호이론D형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오 1)스트레스이론 주요개념 2)여성 직장인 1인 인구사회적, 생활습관특성 3)지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스, 반응모형을 적용하여 반응과정을 세단계로 구분 4)대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분 5)이론적용에 따른 결론

시키려고 노력하는 것을 의미하고, 정서중심 대처는 개인에게 스트레스의 원인이 되는 문제로부터 일어나는 정서적인 반응을 조절하는 것을 의미한다. 지금부터 간호이론 보고서를 통해 “1 ... 하여 분량만 늘인 자료가 아닙니다. 간호이론 논제를 정확하게 파악하여 보고서 내용을 구성하였습니다. 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성하였으며 다수의 논문과 관련 자료를 인용 ... 간호이론,간호이론D형,스트레스이론,스트레스이론의 주요개념,스트레스 자극모형,스트레스 반응모형,스트레스 정서중심대처,스트레스 문제중심대처2018학년도 2학기 과제물(온라인 제출

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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2018년 간호이론C형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오 1)스트레스이론 주요개념 2)남성 직장인 1인 인구사회적, 생활습관특성 기술 3)지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스, 반응모형을 적용하여 반응과정을 세 단계로 구분 4)대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분 5)이론적용에 따른 결론-방송대 간호이론C형

하여 분량만 늘인 자료가 아닙니다. 간호이론 논제를 정확하게 파악하여 보고서 내용을 구성하였습니다. 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성하였으며 다수의 논문과 관련 자료를 인용 ... 로부터 일어나는 정서적인 반응을 조절하는 것을 의미한다. 예를 들면, 회피, 명상, 이완, 상황이 갖고 있는 의미를 변화시키려는 인지적 노력 등이 포함된다. 지금부터 간호이론 보고서를 통해 ... 간호이론,간호이론C형,스트레스이론,스트레스이론의 주요개념,스트레스 자극모형,스트레스 반응모형,스트레스 정서중심대처,스트레스 문제중심대처2018학년도 2학기 과제물(온라인 제출

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.11

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[A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

리더십 분석 보고서교 과 목병 동교 수 님이 름제 출 일1. 관찰사례수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련 ... 적 안녕감을 증가시키면서 스트레스를 감소시킨다(이미영, 2012). 긍정심리자본이 높은 간호사일수록 조직몰입을 매개효과로 하여 조직몰입을 증가시켜 고객지향성을 향상시킨다. 이를 통해 ... 한 것을 알고 서로 우호적인 관계를 만들 것이다. 간호사의 개인성장을 이끌고 생산성 향상을 도모하려면 일의 성취감, 성취에 대한 인정, 직무의 책임감 등 동기부여요인을 자극해야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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어린이집에서의 아동학대

을 동원하는 것이다.부모와 교사 2천300여 명을 대상으로 아동학대에 대한 인식을 조사한 ‘우리나라 영유아 학대 현황 및 예방 방안’ 보고서(육아정책연구소, 2017)에 따르면, 유치원 ... 이나 어린이집에서 아동학대가 일어나는 가장 큰 원인으로 ‘열악한 근무환경으로 인한 교사의 직무 스트레스’를, 그 뒤를 이어 ‘교사양성 교육과정에서 인성교육 부족’과 ‘교사의 성격 ... 이나 정신건강 문제’를 뽑았다.하지만 이러한 원인들이 어떻던 아동학대는 결코 정당화될 수 없다. 극심한 통증 때문에 예민해진 환자가 무심코 짜증을 부리거나 화를 낸다고 해서 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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간호관리학 실습 동국대일산병원 81병동 간호관리과정

시킴.? 파손마약보고서 작성 시 파손 경위에 따라 육하원칙에 따라 기재 후 약품명 사진을 첨부함.4) 환자관리환자관리? 간호간병통합서비스로 간호사 1명당 환자의 중증도에 따라 8~10명 ... 교육, 폭력예방교육, 기타 병원에서 필수로 하는 기본(필수)교육 모두 이수직무교육? 신입간호사 교육 : 의학용어, 투약간호, 기본간호 실무, 인수인계 및 맞춤형 시뮬레이션 교육 ... 6개가 위치해 있음.구조및구성? RN 25명 HN : 1명, CN : 1명 , AN(간호조무사) 8명 , 환자 이송요원 1명,? 총 5팀으로 구성 (A, B, C, D, E팀) 한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.10.15

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[간호학과A+받은자료] 간호사의 직무스트레스에 대한 논문요약 레포트

폭발 증상을 일으킨다. 간호사는 직무의 특성 상 고도의 긴장에 의한 직무스트레스를 받고 있는데다 간호행위를 함에 있어 주로 서서 일하거나, 환자의 부축 및 체위변경, 환자를 들 ... 중환자실 간호사의 직무스트레스와 근골격계 증상에 대한 연구서울대학교 대학원 간호학과 간호학 전공 김정이 2013Ⅰ 연구의 필요성중환자실은 생명의 위기에 처해있는 환자를 위해 첨단 ... 적 스트레스를 더 받고 있다. 실제로 여러 연구에서 중환자실 간호사의 직무스트레스는 타부서 간호사들의 직무스트레스보다 비교적 높은 것으로 드러났다. 중환자실 간호가 응급과 위기간호를 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.30

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간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경으로 신규 간호사의 성장을 기다리기까지 간호업무를 보조해줄 수 있는 유동적인 인적자원도 확보되어야한다[17]. 태움은 직무 스트레스 ... 간호관리학 보고서-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의-과목명교수명학과학번이름목차1. 타 국가와 비교한 대한민국 간호인력의 수준 분석2. 적정수준의 간호인력 ... 밖에 없는 구조이다.2) 병원 내 조직문화의 문제점‘태움’은 권력관계와 위계질서가 존재하는 병원에 서 업무능력이 미숙한 신규간호사가 선임간호사의 변질 된 가르침인 폭력을 경험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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방통대 3학년1 학기 가족 건강간호학

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통형○ 과 제 명 : 본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기(A4용지 10매 내외)1) 가족사정 시 ... 은 사회를 구성하는 기본 단위로써 개인의 성장발달에도 영향을 미치는 일차적인 집단이다. 본 과제를 통해 나의 가족 간호과정 사례보고서를 작성해 봄으로써 나의 가족 간호과정을 보다 ... 을 만나도 서로 인사하지 않음,옆집에 누가 사는지 모름객관적 자료이웃간의 왕래가 없음3. 가족간호계획(중재계획, 평가계획)1) 가족간호 계약서가족-간호사의 계약가족의 의사소통 상태

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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간호간병통합서비스 보고서

에서 간호간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원되었지만, 환자의 치료와 간호, 돌봄, 간병서비스를 전담하는 과정에서 업무량이 훨씬 많이 늘어나 이에 따른 업무 스트레스가 높 ... 간호사의 직무만족이 떨어질 뿐만 아니라, 간호사가 꼭 해야 하는 위임이 불가능한 간호업무 또 한 제대로 수행하지 못하는 경우가 발생한다.간호간병통합서비스를 시행하기에 적절하지 않 ... 되었다는 연구가 많지 않으며, 어떤 지표가 어떻게 관리되는지에 대한 관리체계가 명확하지 않다. 간호간병통합서비스 이후 일부 의료기관의 보고서에서 낙상, 욕창, 병원감염 등의 안전지표가 향상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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지역사회간호학 실습 - 협력과조정보고서

들을 부서로 그룹화한다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다. 특히 병원처럼 의사, 간호사, 약사, 의료 기사, 영양사 등 각각의 전문가 ... 기관의 보고서도 읽고 중요한 인사들과 만나며, 회의를 주재하고 담당자들에게 직접 정보를 알리기도 하며, 언론과의 인터뷰를 하기도 하는데,, 이 역활은 하는 이유는 경영자가 가고자 하 ... 도 있어 매우 신중하게 결정을 해야 됩니다.4. 2) 전문분야 내에서 간호사의 업무는 모두 독자적으로 작용하지 않으며, 간호팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.28

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협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

시키며, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.협력을 방해하는 요소에는 폐쇄적인 문화, 신분 격차, 약점을 보이는 것에 대한 두려움 ... 에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등 ... 협력 보고서안동병원▣ 진료협력센터안동병원 진료협력센터는 지역사회의 1, 2차 병의원 및 보건 의료기관을 중심으로 건전한 의료 전달체계를 확립하고 긴밀한 협진체계를 유지, 발전

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육

계획서를 포함한다.목차서론본론1, 직무스트레스의 현황과 영향2, 선정대상의 인구 사회 및 생활양식특성3, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 및 교육 프로그램 작성1단계 : 사회 ... 의 직무스트레스 관리를 위한 근무 여건 파악과 삶의 만족도 측정삶의 문제직무스트레스로 인하여 남성 직장인들은 만성 피로, 우울, 불안, 자존감 저하 등의 문제를 겪고 있다. 자기보고식 ... 보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5) C형(6,7), D형(8,9)-개별

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03

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(보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

) PRECEDE-PROCEED 모델의 적용PRECEDE 모델에 의한 간호사의 직무 스트레스에 대한 중재 적 연구가 부족하기 때문에 필자는 간호사의 스트레스를 줄이기 위해 PRECEDE 모델 ... 하고 있으며, 최소 및 최대 점수가 각각 34와 136인 Likert-4 척도를 사용하여 간호사의 직무 스트레스를 평가한다. 68보다 낮거나 같은 점수는 낮은 긴장으로 간주되며 중간 ... 하다. 또한 계획의 구성 요소가 필요에 따라 시간 경과에 따라 조정될 수 있음을 기억하는 것도 중요하다. 따라서 본 보고서에서는 감정 노동의 정의와 특성에 대해 알아보고 PRECEDE

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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우울증/정신실습case/정신실습사례보고서/간호진단3개/불안,여가활동부족,불면증

정신사례보고서우울증Recurrent severe episodes of majordepression with psychotic symtomsA+ CASE STUDY간호진단 3개불안 ... 여가활동 부족불면증2) 사례보고서A. 사정(Assessment)a) 기초사정◎ 환자력(Personal History)1) 이름, 성별, 나이, 직업, 종교, 교육정도, 결혼상태 ... psyc것은 무엇이라고 생각하는가? __________________________________의사의 처방을 잘 따르는가? □ 아니오 ■예간호사의 지시를 잘 따르는가? □ 아니오 ■예

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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간호간병 통합서비스 정책에 대한 고찰

일반병동 간호사와 간호·간병통합서비스병동의 간호사의 직무 중 스트레스 종류 중 감정노동 항목은 간호·간병통합서비스병동의 간호사가 더 높다는 연구결과가 있다. 원래부터 극도의 스트레스 ... 간호·간병 통합서비스 정책보고서서론본론2015년 1월. 포괄간호서비스에 건강보험을 적용하는 시범사업이 시행되면서 보호자 없는 병동이라는 모토의 병원이 늘어나기 시작했다. 2016 ... 상황에서 근무 할 수밖에 없는 병원특성을 고려했을 때 이대로 간호사의 업무스트레스가 높아지기만 한다면 근무 효율성의 지속적인 하락을 보일 것이고, 또다시 간호 인력수급이 저하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.04

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관리(문제해결과정)

문제 해결 과정보고서(간호관리학 실습)(1) 사례제시- 간호사(또는 관리자)의 역할1) 수간호사(병동과장, 관리자): 병동전체적인 업무 파악, duty 관리, 컴플레인 환자 관리 ... 를 통해 업무량을 감소시켜야 한다. 간호 업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무 스트레스가 된다. 그래서 간호업무의 지원체계를 개선해줘야 한다. 그렇게 된다면 업무환경을 개선 ... , 근무표 작성, 보고 사항에 대한 처리방법, 타 부서와의 관계, 약품관리, 처치 수가표 관리, 보고서 관리, 퇴원환자 chart정리와 책임, 물품관리법, 간호순회를 통한 환자관리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2021.12.18

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간호관리학 총정리

[역사]#초기 기독교시대*푀베 :최초의 방문간호사 -여집사, 이타주의, 간호대상 :가족외부의 다른 사람으로 확장*의료기관-다이아코니아 :여집사단이 포교를 하기 위해 설립, 오늘날 ... , 위생) *기사간호단(군사간호단) :오늘날 앰뷸런스 기능. *탁발승단(걸인간호단)#근대 -전문직 전환기. 간호 암흑기*제1간호혁명 -나이팅게일:전문직업으로서의 간호사 확립 ... -나이팅게일 간호학교 :성 토마스 병원 내에 설립-간호이념 :사명, 병든사람을 간호하는 것, 비종교적, 면허등록제도 반대-독일 카이저스베르트 간호사 양성소 정규교육*제2간호혁명 -펜위크

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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