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"히딩크감독 특성" 검색결과 41-60 / 403건

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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 할인자료
    나는 히딩감독을 선정하였다. 넘치는 열정과 선택도 너무나 중요하지만 나는 그의 신중하고 정확한 결단력이 참 인상 깊었다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행 ... 유형의 공식조직들과 비교하여 볼 때 구별되는 가장 큰 특성은 조직의 원료가 인간이며 전문성을 가진 직원들에게 크게 의존한다는 점이다. 특히 사회복지실천현장은 영리를 추구하는 것 ... 한 사회 변화와 함께 핵가족화, 개인화의 심화 등 사회복지환경도 급변하면서 사회복지에 대한 수요와 관심이 증가하고 이에 따라 사회복지조직 또한 급증하고 있다. 크고 작은 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    다문화이해 교류용 정리본
    에게 한국 이 사실을 알고 고종 강제 퇴위, 순종을 등극시킴-정미칠조약, 신문지법, 보안법 공포-대한제국을 무력화●히딩감독-2001~2002년 대한민국 축구대표 감독2002년 한일 ... 이나 대만 원주민의 유전 특성※북방계와 남방계 특징구분북방계 ex. 풍석 서유구...소지섭, 김연아, 최지우남방계 ex. 백사 이항복...장동건,김태희, 정우성, 한가인얼굴 모습 ... ·갸름한 계란형 얼굴·쌀꺼풀 없는 가는 눈·얇은 입술·작고 낮은 뾰족한 코·전체적으로 모난 얼굴형·쌍꺼풀 진 큰 눈·두껍고 약간 튀어나온 입술·높고 넓은 코신체 유형·덩치가 크
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07
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    (현대광고와카피전략) 광고 중에 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)을 택한 후
    이미지와는 다르게 ‘비난’, ‘비판’을 일삼는 인물로 활용된 점은 매우 아쉽다. 이영표라는 사람이 내뱉을 만한 언어가 아니었기 때문이다. 이영표는 2002년 히딩감독이 이끄 ... 다. 시장점유율로 봤을 때 1988년에는 18%에서, 43%로 급성장하게 된 것이다.JUST DO IT이라는 강령은 매우 짧고 간결한 특성이 있다. 하지만 모든 사람일 운동을 시작 ... 다. 이 캠페인 광고영상이 대중들에게 많은 감동과 공감을 끌어냈고 큰 화제가 되었다. 이 광고에 사람들이 다른 광고들보다 더 큰 반응을 보이는 것에는 이유가 있다.일반적인 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 간호관리-변혁적 리더십(히딩크)
    역사적 업적을 남기게 한 중심에는 히딩감독이 있었다. 그는 한국축구의 수준을 선진국화 시켰고, 선수들의 활용 및 조직운영에 있어 새로운 길을 보여 주었으며, ’우승‘이라는 미래 ... 에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고, 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여주었다. 나중에 리더이자 관리자가 되었을 때, 히딩감독의 리더십을 활용하고 싶 ... - 행위표준: 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함- 문제해결: 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함■ 히딩감독의 변혁적 행위 (3가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2022.11.04
  • 카리스마 리더십에 관하여 설명하고 성공한 카리스마와 실패한 카리스마의 예
    에게 귀속되는 특수한 역량이 아니다. 막스베버는 이것을 카리스마의 비인격화라고 부른다.3. 성공적인 카리스마 리더(히딩감독, 알렉스 퍼거슨 감독)1. 거스 히딩감독네덜란드 ... 출신의 외국감독으로 대표 팀을 이끈 히딩크는 2002년 한일 월드컵에서 약체로 평가받던 한국 팀을 4강까지 진출시키며 ‘꿈은 이루어진다.’는 한국적 비전을 제시했다.감독 한 사람 ... 이 팀 전력을 확연히 뒤바꿔놓을 수도 있다는 것을 보여준 히딩크의 성공은 한국 조직 사회에서 지도자의 중요성을 인식시키는 계기가 되었고, 각 기업 연구소와 경영 대학원 등에서는 앞
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.16
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    거스 히딩크의 변혁적 리더십
    사항이 있을 때만 이름을 부를 뿐 거의 하고 싶은 대로 내버려 두었다. 히딩감독은 선수들의 특성에 맞는 개별화된 전략으로써 지도하여, 선수들에게 있어서 바람직한 코치이자 조언자 ... 가 많이 이루어지긴 하였지만 그들에 대해서는 더욱 특별했다.자유방임파 : 김남일, 이운재, 김태영 등은 가만 내버려둬도 제 할일 다하는 '성실파' 이기 때문에 히딩감독은 지적 ... Contents'개별화된 배려!'  선수 개개인의 특성에 맞춘 개별화된 지도, 배려하는 모습을 보였다. 엄숙파 : 황선홍 , 홍명보 최고의 대우 서열 파괴를 선언한 감독
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.19
  • [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    였다.- 개별적 배려박지성 선수 일화: 왼쪽 다리에 부상을 입어 시합을 나가지 못해 텅빈 탈의실에 혼자 남아 있었는데, 히딩감독이 들어와서 "박지성은 정신력이 훌륭하다. 그런 ... 들간의 상호작용 정도에 따라 구성원들의 만족도, 조직의 효과성이 달라질 수 있음6 사례(6-1) 4가지 구성요소에 따른 사례: 히딩크- 이상적 영향히딩크는 축구 국가대표팀 조직 ... 을 위한 가장 효율적인 훈련과 방법을 상황에 따라 유연하게 구성하는 모습을 보여 구성원들이 존경할만한 리더가 되어 자신을 자발적으로 따르도록 하였다.- 영감적 동기부여히딩크의 5단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 행동입니다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 이끌었던 히딩감독을 예시로 들 수 있습니다. 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십 ... 을 구성하는 중요한 요소로써 히딩감독의 리더십이 이에 부합되게 했었으며, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩감독의 리더십은 변혁적 리더십이라고 할 수 있겠습니다. 당시 히딩 ... 로서의 새로운 시각을 제공하고, 선수들에게 다양한 시각으로 문제를 접근하도록 했다는 측면에서 지적 자극의 요소를 이용하였다고 할 수 있습니다. 이것처럼 히딩감독의 리더십은 변혁
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 간호 전공심화과정 지도자론 리더십 인물조사
    . 히딩크 리더십 유형 , 특성 카리스마적 리더십 히딩감독은 실력과 현재 상태만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발을 통하여 선수들을 동기 유발시키고 훈련 ... 이 팀 내에서 효과적으로 목표달성에 이바지 할 수 있도록 이끌러 주고 선수들로 하여금 히딩감독의 전술 및 선수선발 방법을 신뢰하도록 하였다 . 변혁적 리더십 선수 개개인의 특성 ... 감독이 있었고 그는 한국축구의 수준을 선진국화 시켰고 선수들의 활용 및 조직운영에 있어 새로운 길을 보여 주었다 . 온화한듯 하지만 카리스마 있는 히딩크는 선수들에게 믿음을 주
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 리더십
    적 리더십(4) 윤리적 리더십6. 올바른 리더십의 효과7. 리더십 이론연구8. 리더십이론의 한계점9. 리더십 사례연구(1) 故 노무현 전대통령 사례(2) 히딩크감독 사례(3) 히틀러 ... 었다, 빈부격차 심화, 물가 상승 등이었다고 한다.(2) 히딩크감독 사례거스히딩감독은 카리스마가 강하면서도 선수들의 사소한 것까지 챙기는 관리형 스타일이었다. 당시 대표팀 관계자 ... 에 따르면 “선수가 여자친구와 헤어져 기분이 우울한 것까지 알고 있을 정도”였다고 한다.히딩감독은 축구에 운동생리학과 스포츠심리학, 역학 등 스포츠 과학을 적용해 한국 축구의 지도
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29
  • 행정과 리더십-2002한일 월드컵 대표팀
    리더십에 대한 평가 목차 2002 한일 월드컵 리더십에 대한 결론2002 한일 월드컵 리더십의 배경2002 한일 월드컵 리더십의 특징 1. 히딩감독의 리더십 특징 첫 번째 , 꿋꿋 ... 팀 선수단의 리더십 특징2002 한일 월드컵 리더십의 분석 히딩감독의 리더십 분석2002 한일 월드컵 리더십의 분석 선수들은 공격수 중의 리더 , 미드필더 중의 리더 , 수비수 ... 을 이루어 세계인의 이목을 끌었다 . 한국의 4 강 진출과 새로운 응원문화는 한국을 세계로 널리 알리는 좋은 계기가 되었다 . 또한 , 철저하게 실력으로만 승부를 보게 만든 히딩감독
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석
    - 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성및 구성요소와 사례 -목차Ⅰ. 변혁적 리더십------------------------------P.1~2Ⅱ. 히딩감독의 사례를 변혁 ... 의 의지를 만드는 방법을 의사소통함Ⅱ. 히딩감독의 사례를 변혁적 리더십에 적용- 2002년 히딩감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요 ... 것이다.3) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십현상선수들을 선발할 때 히딩크는 학연, 지연을 따지지 않고 능력만을 보고 선수들을 선발했으며 능력이 뛰어나더라도 팀에 도움이 되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02
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    허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    이 매우 높았으나 거스 히딩감독이 판단하기에는 의욕은 높으나 능력은 낮은 상태였다. 여러 가지 상황에서 때로는 강력한 카리스마로 지시적 리더십을 발휘하여 대표팀 전체를 통솔 하 ... 을 해 준 것이 있다. 이렇듯 거스 히딩감독은 지시만 한 것이 아니라 변화를 위해 지시한 내용에 대해 선수들에게 세세히 설명을 해주고 이해를 시킨 제시형(설득형) 리더십 ... - 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오 -과목사회복지행정론성명000아이디제출일0000. 00. 00- 목 차 -Ⅰ. 서론 --------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    이론에 대해서 더 살펴보고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특성이론 사례, 특성이론의 관점에서 본 히딩크의 리더십스타일먼저 ... 거스 히딩크라는 인물에 대해 보면 전 우리나라 월드컵 대표팀 감독이며, 1946년 11월 8일 네덜란드에서 태어나 60년대 말 프랑스 1부리그 리옹과 네덜란드의 PSV 아인트호벤 ... 등에서 미드필더로 뛰었으며, 잠시 대표팀에 뽑히기도 했으나 화려한 선수 생활은 하지 못했다. 그러던 히딩크가 빛을 보기 시작한 것은 85년 네덜란드의 PSV 아인트호벤 감독을 맡
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 상황적리더십의 4가지 특성
    사는지도 우리는 잘 알고 있다. 축구감독인 박종환이나 히딩크의 리더십은 우리 국민들 사이에서 항상 회자되고 있음을 우리는 알고 있다. 흔히 박종환 감독의 리더십 유형은 카리스마 ... 형이고 히딩크의 리더십은 민주형이라고 한다. 고금이래 다양한 리더십의 이론이 제기되었고 발전되어 왔는데 본고에서는 상황적리더십에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 상황적 리더십 ... - 상황적 리더십의 4가지 특성 -과목사회복지행정론성명이 상 원아이디w2401제출일2019. 10. 28목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 상황적 리더십 이론의 개념2. 상황
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 리멤버 타이탄 영화 감상문 (A+ 자료) , (서론,본론,결론),(리더십,우리는 원팀이다.)
    감독 "허만"은 대한민국을 2002년 월드컵 4강으로 이끈 거스 히딩크에 비유 할 수 있을 것 같다. 당시 우리나라 축구계의 현실은 타이탄 팀이 처한 상황과 비슷했다고 할 수 있 ... 하였고 그들이 어떠한 문제점을 갖고 있는지 알고 있었기에 가능했다.풋볼팀 타이탄의 성공은 인종차별의 극복으로 가능했다고 할 수 있다. 백인 감독은 인종차별을 타파하는데 크게 기여 했 ... 과 지연에 상당히 얽매여 있다. 그러한 현실을 타파할 수 있는 사람은 기존 학연과 지연을 전혀 의식하지 않고 팀을 이끌 수 있는 리더가 필요했고 그 사람이 바로 거스 히딩크였다.거스
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
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    [최신 A평가 레포트] 리더십, 리더가 외로운 자리인 이유와 해결방법
    를 떠올릴 수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람 중에 한명이었고 지금도 히딩크는 대한민국이 가장 사랑하는 감독 ... 에서 여러 리더십 속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크 ... 중에 한명일 것이다. 히딩크의 명성은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31
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    베트남 선수들을 마음으로 사랑한 축구감독 박항서의 파파 리더십
    .박항서의 경우 히딩감독 수하에 있으면서 히딩크에게 선수들을 어떻게 다루어야 하는 것을 배운 것 같다. 박항서는 선수로서는 오랜 생활을 하지 않았으나 히딩감독 밑에서 감독 ... 감독 박항서 리더십에서 배울점은 전 한국 축구감독 히딩크에서 배운 훈련이 은연중에 내려 온 것으로 보인다. 교육과 훈련은 매우 중요하며 기업의 성패를 가름짓는 중요한 팩트이다.대부분 ... 도 크다.박항서 감독의 경우, 과거 코치의 자리에서는 훌륭히 업무를 수행했으며 리더가 되면서 자신이 리더 자체로서 역량을 스스로 개발하는데 노력을 많이 한 것으로 보인다. 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.05.18
  • 히딩크의 리더십
    응집력과 우리 민족의 특성을 잘 파악하고 조직의 능률 극대화를 위하여 소신있고 인간적인 지휘를 하였다다. 히딩크 리더십의 강점 분석1) 선수들로 하여금 생각하게 하는 리더십어떤 분야 ... 다. 지금의 히딩크의 많은 주장은 차범근씨가 감독일 때 주장과 일치한다. 그런데 과거의 차범근 감독에게는 선수를 선발할 재량권이 주어지지 않았다. 그러나 히딩크에게는 그런 간섭의 손길 ... 나 감독, 선수, 팬들 모두 한국 축구는 정신력이 강하지만 개인기가 없다고 평가하고 있다. 한마디로 정신력을 앞세운 무대포 축구를 한다는 것이다. 그러나 히딩감독은 한국 축구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.05 | 수정일 2017.11.03
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    2002년 월드컵 이후 우리나라축구의 퇴화되는 문제점과 개선방향2
    시너지의 극대화를 창출할 수 있었다. 이에 따라 히딩크의 전술은 포지션별 특성에 맞게끔 선수 선발이 이루어질 수 있게 주안점을 두었고 월드컵 무대에 걸맞는 선수들의 경쟁력을 제고 ... 를 형성할 수 있었기 때문이다. 2002년 한일월드컵을 기전으로 종전의 월드컵에서 우리나라는 토너먼트 경기는커녕 1승도 거머쥐지 못 했던 한국이었지만 홈 어드밴티지와 히딩크의 영입 ... 하다. 2002년 월드컵에서 히딩크는 선수 선발 기준에 공을 세울 정도로 국내 무대에서만 통할 수 있었던 선수는 철저히 배제하는 원칙을 고집했다. 이에 따라 23명의 2002년 월드컵
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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2025년 12월 06일 토요일
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