"희망근무분야"의 검색결과 입니다.

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"희망근무분야" 검색결과 41-60 / 12,043건

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간호사의 직업병 및 관리방안

다고 응답하였다.(2018) 그 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이 ... 여명이 활동을 하고 있다. 그리고 활동 간호사 중 75.1%만이 의료기관에 근무하며, 이중 59.6%만이 종합병원급 이상에서 근무하고 있다.(2019 보건복지통계연보)외국과 비교 ... 한 한Musculoskeletal disorders, MSDs)근골격계 질환은 국내외 산업보건 분야에서 중요한 이슈의 하나로 다루어지고 있습니다. 근골격계 만인률에서는 보건의료업(55

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지사 레포트 [의료사회사업론] - 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

및 개인등을 대상으로 하여 의료사회사업에서의 전문적인 방법으로 환자 그리고 가족에게 질병에 대한 치료,재활과 예방,개인적 기능에 대한 향상으로 다양한 목적등을 두고서 사회복지분야 ... 에서의 전문적인 실천을 할 수 있는 분야라고 볼 수 있다.의료사회복지사란 커뮤니티케어등 다양한 정책환경변화속에서 의료현장과 지역사회를 아울러 클라이언트에게 심리사회적 상담과 사회 ... 할 수 있도록 원조하는것이며, 스트레스 사건의 영향을 최소화하기 위한 심리사회기능적인 접근방법이다.위기개입의 기본원리는 신속한개입,행동기술,제한된 목표,희망가 기대,초점적 문제해결

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 당연하게 여기는 최저임금과 희생2. 지켜지지 않는 근무시간3. 기존 복지자들의 텃세4. 비정산적인 예산편성5. 전문성 결여(자격증 난발)6 ... . 낮은 급여책정7. 종사자 인권유린Ⅲ. 결 론Ⅰ.서 론대중들은 사회복지사를 어려운 상황에 놓인 사람들을 돕고 희망을 전달하는 천사 같은 존재로 생각한다. 물론 사회복지사의 업무 ... 가 클라이언트에게 서비스를 제공하고 복지 사각지대에 있는 대상에게 희망을 주는 것은 사실이지만 이것은 사회복지사의 단편적인 모습을 확대해석한 것이며 사회복지사도 평범한 회사원이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

.6%)라고 알려준다. 다양한 분야에서 근무하는 모습을 통해 적성에 맞지 않는 분야에서 부적응하지 않도록 맞춤형 취업지원서비스를 적절히 제공했다는 점이 눈에 띈다. 경력단절 여성 ... ·전북여성새로일하기센터는 2021년 8월 11일에“지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을 조사 ... 한 결과 1,903명(72.6%)이 고용을 유지하고 있는 것으로 확인됐다”고 밝혔다. 70% 이상이 재취업에 성공하고 코로나 사태에서도 계속 고용을 유지하고 있는 모습을 보면 희망

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에 대해서도 분석을 해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직 분석내가 근무하고 싶은 조직은 와이투솔루션이다. 와이투솔루션은 비메모리용 및 기타 전자집적회로 제조업 분야 ... 솔루션에서 근무를 하고 싶다고 희망을 한 이유는 경쟁이 치열한 시장 환경에서도 지속적으로 경쟁력을 형성 및 유지하기 위하여 연구개발에 엄청난 규모를 투자하는 등 차세대 먹거리 사업 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직 분석2. 내가 담당하고 싶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 수 있 ... 다. 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있 ... 공공기관의 최근 인재상을 들여다보면 통섭형 인재가 강조되고 있다. 즉 4차 산업혁명 시대에 조직은 직원개인의 분야전문성 뿐만 아니라 융합적 사고를 통해 새로운 가치를 창출해낼 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

가 되자 출근이 아닌 퇴직을 택하고 있다”며, “사무실 출근과 외근이 합쳐진 혼합근무(하이브리드 근무)가 새로운 기준이 될 것”이라고 예측한 바 있다. 소프트웨어 분야의 인재 인력 ... 를 단일하게 정할 수 없고, 프로젝트 환경과 직무특성에 따라 개인 재량에 맡겨야 하기 때문이다. 예를 들어 원격근무를 희망하는 구성원은 관리자 승인없이 본인 판단 하에 원격근무 ... 되어 있는 곳, 직원의 주요 외근·출장지, 그리고 거주지 등을 종합적으로 분석하여 48곳에 스마트오피스를 추가 확보하였다. 스마트오피스 사용을 희망하는 구성원은 모바일 앱을 통해 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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호주의 교원양성체제 및 호주 교직사회의 문제점

. 분야별 교원양성 체제호주 내에서 근무하는 교사는 Child care worker / Primary school teacher / Secondary school teacher ... 주/지역별로 구분되므로 근무를 희망하는 주/지역의 등록위원회 사이트를 참조해야 한다. 등록을 신청하면 범죄 기록 확인 및 해당 신청자의 행동이 교사 기대 표준에 해당하는지의 여부 ... ) Primary School(3) Secondary School/High School2. 분야별 교원양성 과정(1) Child Care Worker(2) Primary School

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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커리어개발_나의 포트폴리오

커리어개발나의 포트폴리오목 차1.나의 소개1) 희망 진로 분야 조사 후 자신 강점 약점 기회 가능성 기술2.현업 종사 전문가 인터뷰 등 생생 목소리.1) 스마트스토어 입점 결정 ... 분야 조사 후 자신 강점 약점 기회 가능성 기술희망 진로 분야는 창업으로서, 직접 창업을 할 때 시작은 온라인 스토어 형태로 진행하는 것이 가장 현실적이라는 생각에 스마트 스토어 ... 계기는?2) 어떻게 진행하고 있는가?3) 구체적으로 운영 방식은 어떠한가?4) 비용은 얼마나 드는가?3.인터뷰를 통한 나의 생각4.준비 계획5.참고문헌1. 나의 소개1) 희망 진로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

한 결과는 다음과 같다. 먼저 근무 분야에 따라 근무자의 긍정심리자본의 하위요인에 대해 분석했을 때 자기효능감과 낙관주의, 규범 및 지속적 몰입에서는 유의미한 차이가 나타났고, 희망 및 ... 수와 전문 분야에 따라 유의미하게 차이가 나타났다. 이는 일을 시작할 때는 매우 힘들지만 일을 하면서 시간이 지날수록 근무환경의 개선이 있는 것으로 보인다. 이는 미용서비스업 ... 복원력 분야, 정서적 몰입에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 근무자의 근무연수가 높아질수록 리더가 가지고 있는 코칭 행동이 행사하는 영향력이 증가했다. 근무연수가 높은 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호학개론A+자료 나에게 간호란 무엇인가

에 가지고 있던 간호조무사 자격증에 대해서도 떠올랐다. 자격증을 준비하는 과정에서 간호 분야에 대한 지식들을 접하는 것에 재미를 느꼈었으나 실습 당시와 이후 조무사 직업으로 근무하시 ... 는 분들께서 전문성의 결핍을 겪는 직업이라는 것을 보고 듣게 되며 자격증만 획득하고 해당 직업으로 근무하지 않게 되었었다.간호학과를 선택하기에 앞서 주위의 간호사로 종사하는 분 ... 사라는 직업에 대한 매력을 더 느끼게 되었다. 간호학과에 진학하게 되었을 때 이전에 재미있게 느껴졌던 간호 분야에 대해 더 깊은 지식을 쌓을 수 있다는 점과 조무사 때와 달리 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론과제 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명 시대의 도래에 따라 혁신이라는 단어가 자주 거론되고 있다. 특히 혁신이라는 단어가 주로 적용되는 분야 중에서도 기업과 혁신이 결합될 경우 매우 ... 하였다. 나 또한 경영학과 관련하여 일반 기업과는 다른 스타트업만의 특징과 스타트업의 성과 요인에 대해서 상당히 궁금하였으며 효율과 성과를 중시하는 스타트업에서 근무해보고 싶은 마음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하는 것보다 적은 급여를 받고 근무하고 있다. 한 가지 주목해 볼 것은 2017년에 종사자들의 희망보수는 299.8만 원이었다는 점이다. 이를 통해 과거 사회복지종사자들의 희망보수 ... 복지조직은 다른 조직에 비해 특히 인적관리가 중요하다. 사회복지는 다른 분야와 비교했을 때 전문가에 대한 의존도가 매우 높기 때문이다. 예를 들어 제조업체의 경우 물건을 만들어 그 ... 은 세전 월 평균 286.4만 원인데, 이것은 실제 이들이 받는 월 평균 보수액인 246.4만 원에 비하면 16.2%가 높은 금액이다. 즉, 사회복지조직의 종사자 대부분은 그들이 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

하는바, 나는 다양한 분야에서의 간접경험이 필요했고, 마침 여러 분야에서의 전문가들의 인터뷰 내용을 담은 “사회복지사의 희망 이야기”라는 책은 나에게 정확하게 필요한 책이 ... 었는지도 모 사회복지 현장에서 직접 사회복지사로써 근무하고 계시는 다양한 전문가들의 현실적인 이야기를 기록한 것으로써, 저자가 직접 다양한 분야에서의 사회복지 전문가들을 만나서 인터뷰를 한 ... 희망네트워크 단장으로 역임하고 있는 강미경 님의 글이었는데, 그 분은 해당 내용에 대하여 사회복지는 현장학문이기 때문에 연구뿐만 아니라 실천이 함께 이루어질 때 매우 재미있는 분야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[공적조서] 학생지도분야(장학생관리) 교육감표창 상신을 위한 공적조서 예문입니다. 까다로운 학생지도분야 표창 상신용 공적조서를 개조식으로 잘 작성했기 때문에 본 자료를 보시면 누구라도 쉽게 따라하실 수 있습니다.

과 희망을 주는 장학 분야에 지대한 공적이 있어 타의 귀감이 되므로 이에 추천함.(13) 추천훈격교육감 표창(14) 추천순위1조 사 자(15) 소 속OO고등학교(16) 직 위교 감(17 ... 적요지(100자 내외)(12) 공적 분야코드※기재불요상기 교사는 평소 투철한 사명감과 건전한 사고를 바탕으로 학생 지도에 헌신하였으며, 특히 열심히 노력하는 학생들을 발굴하여 꿈 ... (20) 이력(21) 년 월 일(22) 이력‘00. 0. 3.~‘02. 0. 8.OO대학교 교육대학원OO교육학과 졸업‘94. 4. 1.~‘03. 2. 28.OO중학교 근무‘05. 3

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.07

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

협력수준은 4점 만점에 평균 2.99점이다. 하위 영역 중 ‘갈등관리’ 영역이 가장 높았고, ‘전문성’영역, ‘의사소통’ 등의 순으로 나타났다. 희망부서에 근무하고 있는 간호사 ... 하면서 협력이 많아지게 되는 상황을 반영할 수 있다. 또한 근무지에 따른 간호사-간호사 간 협력 점수의 차이는 근무 환경의 특성에 따른 것으로 해석될 수 있다. 특히 희망부서에 근무 ... 화되었다. 또한 환자들은 복잡한 건강문제를 가지고 있어 단일 분야에서 환자의 건강 상태를 개선하는데 필요한 모든 의료서비스를 제공하는 것은 매우 어렵다. 환자에게 좋은 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

. 치매검진사업 2. 노인실명예방관리사업 3. 노인맞춤돌봄서비스 Ⅲ. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책 1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 2. 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 3 ... 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자와 그 가족으로서 호스피스·완화의료 이용을 희망하는 사람에게 적정한 통증관리 등 삶의 질 향상을 위한 서비스를 제공한다. 다양한 유형의 호스피스 ... 가구 등 돌봄이 필요한 노인에게 안전지원, 사회참여, 생활교육, 일상생활분야의 다양한 서비스를 제공계획에 따라 직접 또는 연계 제공한다. 일상생활 영위가 어려운 취약노인에게 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

에 대한 이해를 갖추고 있는 마케터이기도 한 바, 아래와 같은 자격을 채용공고에서 요구하고 있다 :첫째, 경력 요건; 관련 분야에서의 근무 경력이 있을 경우 제시함둘째, 역량 요건 ... 고자 한다.II. 본론1. 채용 공고의 선정1) 희망 직종의 개괄본인이 희망하는 직종은 콘텐츠 마케터(Contents marketer), 또는 콘텐츠 프로듀서(Contents ... producer)로 적절한 콘텐츠를 기획하고 제작하여 해당 콘텐츠가 소비자에게 의미 있게 다가갈 수 있도록 하는 직종이다.2) 채용 공고의 선정본인이 희망하는 직종에 대한 채용 공고로는 첫째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다. 비정규직 사회복지종사자는 근무기간의 기한이 있어 사회복지현장의 실천적 지식을 축척하거나 활용하기가 어렵고, 이 ... 다. 지금까지 사회복지 현장에서는 드림스타트, 희망플러스, 노인돌봄기본서비스사업, 노인일자리사업, 희망복지지원단, 노숙인 임시주거지원사업 등 매번 새로운 사업이 진행될 때마다 비정규직 ... 는 존재이다. 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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직업 소개 칼럼 ) 음향 엔지니어로 작성

직업 소개 칼럼음향 엔지니어로 작성직업 소개 칼럼음향 엔지니어로 작성1) 직업의 특성 (필수)예) 희망직업, 직업분류, 하는 일(주된 활동), 일하는 장소, 근무시간, 급여, 이 ... 스튜디오나 방송국 내 스튜디오가 되는 것입니다.음향 엔지니어의 근무 시간은 다른 예술분야의 직무와 비슷하게 크게 유동적입니다. 음향을 담당할 영화나 드라마가 많지 않은 경우 근무 시간 ... 직업 종사자의 특징, 이 직업을 위해 필요한 기술, 이 직업에서 요구하는 대인관계 능력2) 희망하는 직업을 위해 준비할 것(필수)예) 요구되는 전공, 필요한 교과목, 외부활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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