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"희망근무분야" 검색결과 181-200 / 12,127건

  • 독후감_사회복지사의 희망이야기_노혜련, 임종호, 최경일 공저
    독후감사회복지사의 희망이야기를 읽고노혜련, 임종호, 최경일 공저사회복지사의 희망이야기는 실제 사회복지현장에서 실무를 하고 계신 분들이 기록한 수필을 바탕으로 이루어진 책이 ... 다. 실제로 이제 사회복지사로서 나가게 될 나에게는 정말 도움이 많이 되는 책이었다. 책에서는 아동, 청소년, 장애, 의료, 정신보건, 상담, 노인, 여성 등 각 분야에서 실무를 보 ... 를 하면서 느끼는 부분들이 많이 있었지만, 책을 보면서 실제 현장을 새겨보며 느끼게 된 것이 더 많았던 것 같다. 사회복지현장에서 근무하시는 선배님들의 사연을 하나씩 보니 재미있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    였다. 지멘스 헬시니어스는 코로나19 상황 이전부터 본인이 희망하는 곳이라면 어디서나 근무할 수 있는 원격근무제를 선제적으로 도입했다. 이러한 경험과 IT 인프라를 바탕으로 혼란 ... 환자와 의료진을 넘어 인류 삶의 질을 높이기 위해 노력해 온 의료기기 전문기업이다. 영상진단 이미징, 진단검사 의학 및 분자진단 분야에서의 끊임없는 혁신은 물론 디지털 의료 서비스 ... 의 사업소와 연구개발센터 및 생산공장에서 근무, 최고의 품질과 서비스를 제공하고 있으며, 특히 전 세계 단 2곳에 불과한 초음파기기 연구개발센터와 생산공장이 성남과 포항에 위치하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소될 수도 있다. 뿐만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회 ... 를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능에 따른 자격 요건, 급여, 근무환경, 복지 등 요소들을 함께 고려해야 한다.■ 지속가능경영의 의의기업 ... 은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내부모집 또는 직무이동이라 한다. 내부모집은 추가적인 홍보활동 없이 직원의 동기 부여에 좋은 영향을 미칠 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    난장이가 쏘아올린 작은 공
    독 서 노 트도서명난장이가 쏘아올린 작은공저자조세희출판사커뮤니케이션북스관련분야희곡성명개요이 책에 대한 간단한 소개난장이가 쏘아올린 작은 공(일명 난쏘공), 여기서 난장이란 사회 ... 적 약자인 소외된 도시하층민을 대변하는 캐릭터를 의미하고 공은 희망을 의미한다. 즉 사회적 약자가 추구하는 희망이라고 보면 되겠다.Summary이 책에 대한 줄거리 요약※등장인물●김 ... 를 둔 어머니로 염부(소금장수)●영수: 김불이의 장남. 가난이 싫어서 열심히 공부했으나 가난을 이기지 못하고 공장 노동자로근무●영호: 김불이의 차남. 복싱선수로 다혈질적이고 변화
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례
    를 작성한다.(5) 개인 사정에 의한 희망 일정을 반영하되 업무에 혼선이 없도록 하고 공정하게 조율한다.(6) 최대한 주 5일 (50)시간 근무를 넘지 않도록 주의하고 매달 발생 ... 교육으로전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향합니다.진취적인 행동과 의식의 변화를 통해최상의 의료 서비스를 제공합니다.시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준 ... 있다.비교 분석 결과 현재 병동과 ISU에서는 인력 부족 문제가 크게 보이지 않으며 인력 배치가 추가로 필요할 정도는 아니라고 판단된다.Ⅲ-3. 근무 계획표 작성 지침1. 간호
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28
  • 조직분석보고서 -서울시복지재단을 중심으로-
    복지지원을 통해 문제 혹은 위기에 처한 개별에 대한 지원을 실시함.- 희망두배 청년 통장/ 꿈나래통장/ 희망플러스통장/ 서울시사회복지공익법센터 운영/서울시장애인가족지원센터 운영 ... / 서울금융복지상담센터 운영■ 산출물의 이용자1. 개인- 서울시에 거주중인 모든 서울시민이 서비스 이용 가능함.- 희망두배 청년, 꿈나래, 희망플러스 통장/ 서울시사회복지공익법센터 ... . 인력 규모- 본부에는 이사장1명, 대표이사 1명 외 직원 105명 근무 중이며 4개의 산하시설에는 총 45명이 근무 중임.(홈페이지 조직도 참고)2. 시설 규모- 서울복지타운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를
    이론이란?고등학교 3학년 학생들은 저마다 자신들의 적성에 맞고 두각을 드러내는 분야를 탐구하며 그런 분야와 관련 있는 대학 학과에 진학하기 위해 공부한다. 일부 이들은 공부 ... 를 열심히 하여 서울 상위권 4년제 대학의 자신이 원하는 과에 입학한다. 그런 후 졸업하면 직업을 선택해서 근무해야 하는데 이 때 진로선택 이론에 입각해서 자신들이 잘 해낼 수 있 ... , 능숙한 손놀림으로 마무리를 해서 자신의 그런 기술에 만족스러워하는 것이 있다. 이들이 근무하는 직종으로는 기술자, 정비사, 조종사 등이 있다.또, 탐구형에 대해서도 고찰해보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소
    과 관련하여, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 분석해 보고자 한다 – 마케팅과 영상에 관심이 많아 관련 분야에 계속 종사하고 싶은 본인의 희망에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 ... 활성화 방안 기획 관리 직무, 또는 커뮤니케이션 채널 기획 관리 직무에 대해 3년 이상의 근무 경력을 보유한 자둘째, 학력/자격 요건: 별도의 학력이나 자격 제한은 없음셋째, 적성 ... 요건: 별도의 적성 제한은 없으나, 카드사/유통사 등 관련 직종에서 근무하였으며 쇼핑 트렌드에 대해 지식을 보유하고 있을 경우 채용에 우대함2) 디지털 기획 담당자현재 중앙일보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 노인복지론_노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    근무하는 일자리로 최대 27만원을 받을 수 있다. 사회 서비스형 사업은 근무 기간은 10개월이며 한 달에 60시간에서 66시간을 근무하고 월 최대 59만 4천원을 받을 수 있 ... 도움이 되는 것으로 나타나고 있다. 그러나 노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 일견 다양하고 많은 수의 노인들에게 일자리를 주고 있는 것처럼 보이지만 실제 일하기를 희망하는 노인 ... 들이 정년퇴직하더라도 사회 속에서 일할 수 있도록 재교육이나 새로운 분야의 교육 등을 통해서 본인의 경험과 경력과 함께 일할 수 있도록 하는 것도 중요하리라 본다. 또한 노인 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료인 간의 협력, 조정 보고서
    에 따라 활동간호사 수가 결정된다. 2014년 의료기관에 근무하는 간호사는 총 142,752명이다. 2006년 대한간호협희에서 실시한 ‘분야별 활동간호사 및 유휴간호사 현황 분석 연구 ... ’에 의하면 전체 활동간호사의 약 24%가 지역사회에서 근무하고 있다고 보고 하였으므로 의료기관에 근무하는 간호사 수에 근거하여 지역사회에 근무하는 간호사는 약 45,000명 ... 으로 예상할 수 있다. 따라서 2014년 기준 유휴간호사는 면허간호사의 약 43%정도로 추정된다.②전문간호사 : 전문간호사는 국민의료서비스의 높은 기대수준에 부합하고 해당 분야에서 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 임상심리전문가 수련기관의 양적 확대와 다원화(한국 임상심리학 분야에서 해결되어야 할 문제와 해결방향)
    2021-2 임상현장실습 중간대체과제_한국 임상심리학 분야에서 해결되어야 할 문제와 해결방향임상심리전문가 수련과정에서 수련기관은 임상심리전문가 자격을 취득하고자 하는 회원 ... 공자의 공급과 현행의 (필수)수련기관 수요 간 불균형이 존재하는 것이다.필수수련의 조건을 충족시키기 위해서는 해당 기관에 수련감독자로서 임상심리전문가가 근무하여야 한다. 그렇지 않 ... 은 경우, 해당 기관에 근무하는 수련생은 자격취득을 포기하거나, 필수수련기관에서의 수련을 위해 근무 기관을 그만 두어야 하는 문제가 발생한다. 또한 매해 학회 소속 수련기관의 수련생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료
    못한 급여는 근로자의 직무 불만족을 야기할 수 있습니다.- 공정성: 공정성은 직무에 있어 여러 분야에서 꼭 필요한 요소입니다. 근로자들이 직장에서 근무함에 있어 승진, 업무 분담 ... 어 개개인 나름대로의 목표와 희망을 가진 채 입사를 했을 것입니다. 그렇기 때문에 이 직장에서의 직무에 있어 만족스럽지 못한다면 이를 위해 관련 분야로 교육을 받고 스펙을 쌓 ... 게 살고 있습니다. 이러한 환경은 기업에서 기존에 있었던 출근과 퇴근이라는 의미를 사라지게 만들었고 보다 다양한 시간과 공간에서의 근무라는 개념이 도입되었습니다. 이로써 종업원의 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    긍정심리자본의 개념 및 중요성
    의 필요성과 향후 연구 및 실무 분야에서의 시사점을 제시할 것입니다.긍정심리자본의 개념: 정의 및 구성 요소 소개긍정심리자본의 핵심 구성 요소는 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복 ... 된 긍정심리자본은 "당신은 누구이며 무엇을 할 수 있는가?"라는 질문에서 출발하여, 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성의 4가지 심리적 자원역량으로 구성됩니다.긍정심리자본은 개발 ... 에 대해 살펴보고자 합니다. 긍정심리자본은 긍정심리학에 기반을 두고 있으며, 개인의 긍정적 심리상태와 강점에 초점을 맞추는 개념입니다. 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성 등 4
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 상담심리학 - 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    에만 의존할 것이 아니라, 보다 근본적인 접근이 필요하다. 직업적응이론에 따라 △장애인 구직자들이 직업환경에서 바라는 요건들, 즉 바라는 직무분야, 근무지 및 근무시간, 근무환경 요건 ... , 임금요건 등을 조사하고, △이에 대응하는 기업의 요구, 즉 장애인 고용 희망 직무분야, 임금지출 희망 비용 수준, 장애인 근로자에게 기대하는 업무성과수준과 기술·능력·학력수준 ... 를 붙여 RIASEC 유형 또는 오른쪽 그림과 같이 육각형을 이루고 있다고 하여 육각 모형이라고 부르기도 하는데, ① 도구나 기계 다루는 일을 즐기고 기술적 분야에서 유능감을 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램
    1) 직업 관련 기초 능력 향상직업윤리, 안전, 근무 규칙 교육시간 관리, 업무 수행, 문제 해결 훈련의사소통 능력, 협업 능력 향상 훈련2) 직업 기술 훈련특정 직업 분야 선정 ... 분야 서비스를 제공하여 소기의 목적을 달성하고 유무형의 경험적/지적 자산들을 축적하였으나 프로그램 실행 기간 만료와 예산 부족으로 연결 프로그램을 고민하던 중에 사회 복지 공동 ... 발달, 지적장애인을 대상으로 관련 기관과 협의 하에 참여 희망자를 선발하고자 한다.4) 실인원수대상구분서비스대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상00시 00구 일반인구000,000명
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광 사업, 관심분야 연구자료
    관광사업 관심분야 연구관광사업 분야 중 숙박업을 선택했습니다. 저의 진로 중에서 한 가지입니다. 먼저 희망하는숙박업은 관광 호텔업입니다. 먼저 숙박업이란 수수료 및 계약에 의하 ... 했습니다. 또는 호텔리어가 되는 것을 원하고 있습니다. 호텔리어란 호텔을 경영하거나호텔에서 근무하는 사람을 말합니다. 호텔리어가 되기 위해서는 자격증이 필요하며 특히나언어를 관련한 자격증 ... 앞으로의 호텔사업에 대한 관광사업 및 관광사업 분야에 발전방향 및 발전방안을 해결해야 하며 이것에 대해 설명 하겠습니다. 첫째 특화된 관광지 및 상품개발이 필요합니다. 국내관광산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습생 프로파일 가족센터
    을 하며 적극적으로 노력하고 있습니다.5. 실습 기관 선택 이유그동안 아동 및 청소년 복지 분야희망하였기 때문에 OOO시 일시 청소년쉼터에서 봉사활동을 했습니다. 작년 말부터 청 ... 에서 뿌듯한 감정이 들었고, 뜻깊은 경험을 하고 있다고 생각했습니다. 그렇지만 이보다 더 포괄적인 분야가 없을까 고민하던 중에 가정복지에 관심이 생겼고, OO시 가족센터를 알게 되 ... 을 것이며, 무엇보다도 센터장님, 과장님, 부장님의 리더쉽을 배울 수 있고, 각 분야 선생님들께 지도받아 전문적인 지식과 실무능력을 기를 수 있을 것 같아 사회복지현장실습기관
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.10.15
  • [A+자료] 전문직 간호사의 활동분야
    전문직업론(전문직 간호사의 진로)지도교수제출일학번이름1. 전문직 간호사의 활동분야1) 연구원(1) 관심 배경입학 전에 한국보건산업진흥원에서 약 일 년 근무했었습니다. 보건의료 ... 되는 국가병원을 보며 병원의 설립이 사회에 큰 영향을 끼치는 것을 알게 되어 연구직에 흥미가 생기기 시작했습니다.졸업 후에 임상 간호사로서 병원에 근무하며 직접적인 환자 간호도 사회 ... 또는 국가병원의 연구원을 희망하고 있습니다.(2) 준비 사항 및 과정공공기관 연구직은 대부분 석사 이상의 학위를 요구하기 때문에 간호대학원 또는 보건대학원에 진학해 석사 학위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 메트로폴리탄 미술관의 경비원입니다.
    있는 성찰과 철학을 담아낼지 궁금했습니다. 저는 저자가 자신의 경험을 통해 예술이 건네는 위로와 희망, 삶과 죽음의 진정한 의미, 인간과 자연의 관계, 삶의 소중함과 가치에 대해 ... 뉴욕 메트로폴리탄 미술관의 경비원으로 일하게 된 10년간의 이야기를 담고 있습니다. 이 책은 단순히 한 남자의 회고록을 넘어서 상실과 아픔을 겪는 모든 이들에게 깊은 위로와 희망 ... 로 인해 변화한 도시의 모습을 묘사하며, 형의 죽음에 대한 슬픔과 분노를 표현합니다.세 번째 장에서 저자는 형의 연구 분야인 생물 수학에 대해 설명합니다. 저자는 생물 수학이 자연
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며, 그 근거에 대해 제시하시오
    들이 취업과 관련된 고민이 높아지고 있지만 많은 청소년들이 자신이 미래에 가지고 싶은 구체적인 희망 직업은 갖고 있지 못하다. 구체적인 희망직업이 없는 이유는 청소년이 무엇을 잘 하 ... 는지 몰라서 또는 자신의 전공분야가 적성에 맞지 않아 발생하는 혼란, 직업세계에 대한 이해 부족 또는 막연한 두려움 등이다.또한 청소년들은 직업선택 또는 직업에 대한 결정에서 직업문제 ... 로 이루어지는 것으로 직업현장에서 일정 기간 동안 업무보조 또는 견습 등을 하여 실제 근무를 하면서 해당 직업과 직장을 체험하도록 하는 것이다. 이중 인턴십은 직업체험에서 나아가 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 11월 03일 월요일
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