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"휴업수당" 검색결과 41-60 / 1,430건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간8. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 ... 는다.15. 휴업수당에 대한 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.②사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족 ... , 시장불황등이 포함된다.③휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 한다.④부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며 적용하는 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 ... 요건 (8점)휴일대체는 원래의 휴일은 소정근로일로 변경되어 사용자는 유급휴일수당 및 휴일근로수당의 지급의무가 없어지며 근로자가 대체된 휴일에 근로하면 휴일 근로가 되는 효과가 있 ... 사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 전,후 휴가 급여 및 육아휴직 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

- 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용- 평균임금 계산에서 제외되는 기간 ... 에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 '대체휴일 또는 휴일대체'라고 하는데, 정상적으로 휴일대체가 이루어 졌다면 휴일근무가 정산근무로 인정되므로 휴일근무수당을 지급 ... 금액을 말합니다. 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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웰컴금융그룹 방정환장학금 자기소개서 (2번 합격)

해당항목□ 실직 □ 가계 파산·재산압류□ 폐업·휴업 □ 질병·사고□ 장애인 □ 기타()3. 가족사항관계이름나이직업동거여부자기소개 _ 부모직업, 가족관계, 생활환경, 희망직업, 장래 ... 근무시간은 주 15시간을 넘게 되는 것이었기 때문에 사장님께 주휴수당을 요구했지만 주휴수당은 줄 수 없고 추가로 금요일에 출근을 하는 것은 비밀로 해야 하기 때문에 출근장부 ... 에도 이름을 적어선 안 되며 금요일에 일한 건에 대해서는 일급으로 바로 주겠다고 말씀하셨습니다. 저는 그것이 당연히 주휴수당 미지급이 불법임을 알고 있었으나 20살이었던 저는 이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금 ... 대체의 효과와 유효요건 (8점): 휴일이 대체되면 당초의 휴일은 근로일이 되며, 그 날 근로를 하지 않은 경우에는 결근으로 처리될 수 있다. 또한 별도의 휴일근로 가산 수당 지급 ... , 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차 수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다.2) 평균임금의 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이다. 2020년 코로나19로 인해 국내 자동차산업은 큰 위기를 겪었다. 코로나19로 인해 기아자동차는 간헐적 휴업에 들어갔는데 해당 기업을 주요 고객사로 두고 있던 대유에이텍 ... 다. “회사는 코로나19 위기에 직원들이 불안해하지 않도록 고객사 휴업 시 자체 휴업 및 교육 시행 등을 통해 고용유지지원금 확보에 나섰다.”둘째, 임금손실 없는 근로시간 단축 ... 합의이다. 2013년 노사는 근무형태변경에 대한 합의를 바탕으로 주간연속 2교대제로 근무형태를 변경하였다. 근무형태 변경에 따른 야간근로수당 및 연장근로수당 손실분은 심야보전수당

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다.-적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등이 있다.-평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습사용 중 ... 근로수당이 지급하지 않아도 된다. 근로자가 대체휴일에 근로하면 휴일근로가 되는 효과가 있다. 이를 위해서는 근로자 대표와 합의가 필요하며, 최소 24시간 전에 해당 근로자에게 특정 ... 로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 또한 도급금액을 말한다.통상임금 적용 사례로는 시간외근무수당, 해고 예고 수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 평균임금의 적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정 등이 있다.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간을는 수습사용 중 ... 수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. 휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

은 없으며 사업주가 위험등급에 따라 보험료를 납부하는데 대략 임금의 1.33% 가량된다고 할 수 있다. 급여는 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 직업재활급여, 유족급여 등이 있 ... 으며, 요양급여는 일체 지급하지만 휴업급여는 기준 소득의 80%, 직업재활급여는 가족관계에 따라 68~75%를 지급하고, 유족급여는 연간 근로자소득의 80%를 초과할 수 없도록하 ... 지만 2030년 부터는 67세로 올라가고 보험료 납부기간이 5년이상되어야 해당되며 35년 이상인 경우에는 63세부터 조기 수령이 가능하다. ④ 가족정책(자녀수당, 육아수당, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 산입하여 계산된다.최저임금법을 위반하여 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 경우 미달하는 금액을 지급해야 함은 물론 법적 처벌을 받게 된다.휴업수당에 대한 다음의 설명 중 틀린 것 ... 은?사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황 등이 포함된다.휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70 ... % 이상의 휴업수당을 지급해야한다.부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.퇴직급여의 발생요건에 대한 설명

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)2. 최저임금제도3. 임금채권의 우선변제권4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)5. 휴업수당 제도6. 퇴직급여 제도7. 임금의 상계 금지 ... 에 있어서 대법원은 근로자 보호라는 제도의 목적을 고려하여 합리적으로 판단하는 경향을 보입니다.[5. 휴업수당 제도] 법적 근거: 근로기준법 제46조 (휴업수당). 사용자의 귀책사유니다. ... 습니다. 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있다. 취업촉진수당의 종류는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비 및 이주비로 구분 ... 이 필요한자특별연장급여실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 고용노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동기간 내에 실업급여의 수급이 종료된 자취업촉진수당조기재취업수당대기 ... 기간이 경과하고 구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 30일 이상 남기고 6개월 이상 계속 고용될 것(자영업을 영위할 것)직업능력개발수당실업기간 중 직업안정기관장이 지시한 직업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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[A+수준/아동복지론] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

가 나아가야 하는 방향성을 구체적으로 논해보겠다. II. 본론 1. 스웨덴의 아동복지제도 (1) 양육지원 정책 스웬덴에선 양육지원정책으로서 보편적 수당과 사회보험, 소득조사 혹은 ... 욕구소자수당을 지원하고 있다. 각 양육지원정책의 내용은 아래 제시된 표의 내용과 같다. 보편적 수당 아동수당(입양수당 및 다자녀 가족 보조금) 사회보험 육아휴직급여, 아동 연금 ... , 병간호 휴가, 임신과 출산 급부, 보육기간동안의 연금권 소득조사와 욕구조사 수당 주거 수당, 한부모 가족지원, 아동보호 수당 (2) 현금급여 현금급여로는 아동수당과 한부모가족지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

합니다. 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업 ... 면 휴일근무수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나, 근무시간의 1.5배에 상응하는 휴일을 부여해야 합니다. 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점 ... 근로수당 등을 지급할 필요가 없어지는 효과가 있습니다.휴일대체는 일정한 요건을 충족해야 효력이 발생합니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약에 휴일 대체를 할 수 있다는 근거 규정이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

에는 요양급여, 휴업급여, 직업재활급여, 장애급여, 유족급여 등이 있다. 근로자 부담금은 없으며 사업주는 위험등급에 따라 보험료를 납부하고 이는 대략 임금의 1.33%이다.요양급여 ... (2002년기준)는 일체의 비용을 지급한다. 휴업급여는 기준 소득의 80% 지급한다. 직업재활급여는 가족관계에 따라 기준소득의 68-75%를 지급한다. 장애급여는 노동 능력의 상실 ... 의 경우 총 개인소득점수에 연금종별 소득점수 적용율과 연금 실질가치 유지액을 곱한 금액으로 계산한다. (광부,철도원, 선원에게는 특별한 규정이 적용됨)4) 가족정책(자녀수당, 육아수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

·주제: 장애인 복지 정책·내용:-장애인의 소득보장 정책(장애인 연금, 장애 수당, 국민연금의 장애 연금, 산재보험의 장애 급여)에 대해 설명할 것-한 가지 제도를 선택하여 비판 ... 점과 그에 따른 개선을 제시할 것-목차-Ⅰ. 서론, 장애인의 소득보장 정책이란?Ⅱ. 본론1. 장애인의 소득보장정책1) 장애인 연금2) 장애 수당3) 국민연금의 장애 연금4) 산재 ... 다.2) 장애 수당또, 18세 이상의 성인인 경증장애인들의 경우 장애 수당을 받기도 한다. 이들은 장애가 중하지 않아 일상생활이 어느 정도 이상 가능하므로 버젓한 직장에서 일을 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

로 변경되므로 사용자는 ‘유급휴일수당’ 및 ‘휴일근로가산수당’의 지급의무를 면하게 되며, 근로자가 대체된 휴일에 근로하면 휴일근로가 된다. 또한 휴일대체가 유효하기 위한 요건 ... 의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 각종 법정수당(시간외 ... 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준이다. 월급제의 경우 통상임금에 해당도는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

의 상여금을 합하는 방식이다. 이러한 임금구성항목을 모두 포함하는 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정 ... 상의 실무에서 임금체계라는 것은 지급되는 임금의 구성항목을 말하며, 임금이 어떠한 명분으로 지급되는지를 알게 되는 항목이다. 임금항목은 일반적으로 기본급,고정수당,상여금,초과수당등 ... 배경을 보면 당시의 우리 기업의 임금결정기준은 연봉제에 기초한 호봉제였기 때문에 여기에 기본급을 정하고 직책수당 등의 고정수당 그리고 연장근로수당등과 같은 변동수당과 일정한 정도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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고용보험 지원사업

배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 ... 에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

를 부담합니다. 근로자가 사업장에서 일하는 도중 사고를 당한 경우, 그로 인한 치료비와 휴업 수당 등을 보상받을 수 있습니다. 보상 내용은 사고의 종류와 정도, 근로자의 장해 정도 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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