"휴업수당"의 검색결과 입니다.

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노동법 고용보험 제조업 취업규칙 휴가사유 구직급여 근로기준법 고용보험법 사회복지정책론 통상임금 고용보험ppt

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"휴업수당" 검색결과 21-40 / 1,430건

근로기준법 제46조 사용자의 귀책사유로 인한 휴업의 개념과 유사 제도 (Article 46 of the Labor Standards Act Concept of the business shuts down due to a cause attributable to the employer and similar systems)

노동법이론실무학회 이초롬

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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고용유지지원금 제도 알아보기

을 단축하는 조치를 행하고 휴직수당 또는 휴업수당을 지급하는 경우- 휴직 : 근로자에게 월 1회이상의 휴직을 부여한 경우Ⅳ. 고용유지지원금 지원금액- 휴업 : 사업주가 근로자 ... 에게 지급한 휴직수당, 휴업수당의 2/3 (단, 대기업의 경우 1/2~1/3을 지원, 1일 6.6만원 한도)- 휴직 : 사업주가 근로자에게 지급한 휴직수당의 2/3(대기업의 경우 1/2 ... 하다고 직업안정기관장이 인정한 경우Ⅲ. 고용유지지원금 지원조건- 휴업 : 근로시간 조정, 교대제의 개편, 휴업 등으로 1개월 단위의 전체 피보험자 총 근로시간의 1/5를 초과하여 근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

.3 사원의 귀책사유로 인하여 해고할 때는 노동위원회의 인정을 받아 해고수당을 지급하지 아니한다.25.4 회사는 필요에 따라 징계해고 해당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있 ... 각종 휴일휴가와 업무상 부상 및 질병으로 요양한 기간과 휴업기간 등을 출근한 것으로 간주한다.51.8 연차휴가는 역년상의 1년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우 입사일을 기준 ... 는 역년으로 한다.단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.52.2 전 항의 일수계산에 있어 본 규칙이 정한 휴일, 휴가와 회사의 귀책사유로 휴업한 기간은이를 출근으로 간주

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

* 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금* 연차유급휴가수당(근기법 제60조): 평균임금의 100% 또는 ... (예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)퇴직금, 휴업 ... 수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 되며, 현실적인 수수뿐만 아니라 이익의 제공도 포함""노동력대가설""사용자의 지휘, 명령에 복종한 것에 대한 대가 (→ 휴업수당도 임금이다)""체불사업주의 인적사항 등에 대한 공개 여부 ... "의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... % 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시 ... 되어야 함- 아르바이트 꺾기 : 손님 없으니까 일찍 퇴근 혹은 늦게 출근하라고 하는 것- 휴업 : 회사 사정으로 휴업해도 통상임금의 70% 지급- 수습 기간 : 1년 이상 일하기

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

시키되, 출근일수에서 제외한다.”라고 규정하고 있지만, 업무상 질병으로 인한 휴업 기간에 대하여는 규정하고 있지 않다. (총 80점)1. 甲은 근로계약서상 연장근로수당에 관한 포괄 ... 한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 수행3. 연장근로수당: 실근무시간과 무관하게 포괄적으로 계산하여 매월 정액 800,000원 지급 한편 乙과 丙은 2019. 1. 1. 입사하여 A회사에 근무하는 근로자이다. 乙

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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행복한 직장생활을 위한 노무교육

의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다＂고 규정하고 있습니다 . 따라서 코로나로 확진자로 판정되어 자가격리된 경우에는 사용자의 귀책사유로 볼 수 없으므로 휴업수당을 청구할 수 없 ... 고 이 경우 국가로부터 유급휴가 비용을 지원 받을 수 있다 . ※ 근기법 제 46 조는 “사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금 100 분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

을 말한다. eq \o\ac(○,2)사례퇴직금근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전휴업수당근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용 ... 의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. eq \o\ac(○,2) 유효요건(2가지)하나, 휴일대체 실시와 관련하여 근로 ... 하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 기본급교통비 및 식대전 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오

. 국가유공자법에 따른 급여는 보훈부여금으로 사망일시금, 수당, 보상금 등으로 이루어진다. 또한, 의료지원, 취업 지원, 교육지원, 대부 등의 지원이 이루어지고 범죄피해자 보호법에 따른 ... 안전과 건강의 지원 등이 있다. 장애인복지법상 급여 종류에는 자녀의 교육비 지급, 장애아동 수당과 보호 수당, 장애 수당 등이 있다.2. 우리나라 복지급여 종류1) 노령연금노인 ... 급여에는 산재 연금, 상병수당, 장애연금, 질병 급여, 기타 현금 급여 등이 있고 현물 급여에는 장애인을 대상으로 제공하는 재가보조서비스나 생활시설 등과 같은 돌봄서비스, 가사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[일본학과] 2021년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(종업자, 휴업자, 완전실업자 등)

고 있다면 일의 내용은 묻지 않는다. 2) 휴업자노동력 조사에서는 휴직자에 대해 일을 가지면서 조사 주간 동안 조금도 일을 하지 못한 사람 중 고용주로 월급과 임금(휴업수당 포함 ... GDP의 침체가 된 지난해 4월, 5월에는 휴업자가 증가하면서 여성과 비정규직을 중심으로 큰 영향이 생긴 것으로 확인됐다. 또한 많은 노인과 양육가구 여성이 비인력화 되었고 이후 ... 휴업자들은 경제활동 재개와 함께 감소하고 취업자도 되돌려졌으나 2021년 들어서도 감염 확대 이전 수준으로는 돌아오지 않았다. 비노동력화한 사람들도 점차 노동력으로 돌아왔지만 고령

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.10

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일본 내각부에서 발행하는 日本経済2020-2021-感染症の危機から立ち上がる日本経済 (令和3年3月31日)의 다음 부분을 읽고 문제1~3에 대해 설명하시오.

에 대해서는 묻지 않는다.휴업자노동력 조사 결과 조사 주간에 휴직하고 전혀 근무하지 않은 사람 중 근로자로서 급여와 임금(휴직수당 포함)을 받거나 자영업을 시작한 지 30일도 채 되 ... 1~3에 대해 설명하시오.문제1 : 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오.종업자종업자는 설문 조사 주중에 소득이 있는 직장(1시간 이상 ... )을 가진 사람을 말한다. 여기서 일이라는 것은 노동의 대가로 급여, 임금, 수당, 내부 수입과 같은 수입을 포함하며, 설문 조사 주중에 한 시간 이상 일하는 경우에는 자세한 업무 내용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비 ... +8시간)*365일/12월/7일=243시간기타해고예고 수당(법 제26조)휴업수당(법 제46조)연장 근로 가산 수당(법 제56조)야간근로 가산 수당(법 제56조)연차 유급 휴가 수당 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 의미합니다. 적용 사례로는 퇴직금, 휴업 수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 연차수당 등이 있습니다. 평균 ... 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다. 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 ... (8점)휴일대체는 기존에 근로자의 휴일로 지정된 날이 근로일로 변경되어 근로자가 대체되는 휴일에 근로하게 됩니다. 이 때 사용자는 휴일근로수당, 유급 휴일수당 등을 지급할 의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

기준법 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로 ... 에 대한 임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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공상자 처리 지침(표준)

공상치료비 및 수당 미지급).3) 안전환경담당부서는 공상자의 휴업일수 및 손실금액 등을 재해현황 분석과 함께 관리한다 (재해현황은 사고발생 건당으로 산정한다).업무절차공상자가 발생 ... 상 재해와 질병에 이완된 재해자 중 그 정도가 미미하고 후유증 장애가 남지 않는 사고에 대해 회사가 경제적 손실분을 보전해 주는 것을 말한다.3.2 휴업일수업무상 재해와 질병의 이완 ... 의 공상치료비 비용을 지출 품의한다.2) 공상수당은 업무상 재해 및 질병의 이완으로 인해 1일이상 요양한 경우 평균임금의 70%를 재해자에게 지급한다 (단, 재해발생보고서 미제출시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2024.02.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이다. 사례의 예시로 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 등이 존재한다.계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 ... 이 되어 사용자는 휴일근로수당 및 유급휴일수당의 지급의무가 없어져 근로자가 대체되는 휴일에 근로하게 된다며 휴일 근로가 된다.휴일대체를 위해 휴일대체와 관련하여 근로자 대표와의 서면 ... 한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

?② 출근에 소요되는 시간③ 퇴근에 소요되는 시간④ 휴게시간3. 휴직 및 휴업에 관한 설명으로 틀린 것은?① 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사 ... 가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업 ... 하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액* 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등* 제외기간- 수습사용 중의 기간- 사용자의 귀책사유로 인한 휴업- 출산전후 ... 자의 날2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통산근로가 되어 휴일 근로수당을 지급하지 않아도 된다. 근로자가 대체 ... 휴가기간- 육아휴직기간- 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간8. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 ... 는다.15. 휴업수당에 대한 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.②사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족 ... , 시장불황등이 포함된다.③휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 한다.④부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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