"휴업수당"의 검색결과 입니다.

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노동법 고용보험 제조업 취업규칙 휴가사유 구직급여 근로기준법 고용보험법 사회복지정책론 통상임금 고용보험ppt

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"휴업수당" 검색결과 141-160 / 1,430건

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

를 의무화하고 사물 인터넷을 활용하는 등, 하원 알리미 서비스 도입을 추진하며, 미세먼지 없는 건강한 보육환경도 만들어나간다. 또한, 유치원의 일방적 폐원통보, 집단휴업을 금지 ... 로 늘리고, 아이 돌보미 수당 인상 등 처우를 개선하며 장기적으로는 안정적 서비스 제공을 위해 아이 돌보미를 광역단위로 통합 관리 하는 방안을 검토할 예정이다. 민간 돌보미를 포함 ... 을 둔 종합 정책으로의 전환을 강조하고 있다. 구체적으로 어린이 수당 창설, 고교 무상화, 아동부양수당의 부자(父子)가정에 확대 지급 등의 시책이 강구되었다. 이와 같이 자녀 육아

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

가 있다. 해당 제도는 소득자의 사망이나 가출, 행방불명 등으로 생계를 이어 나가는 것이 어려워진 경우, 실직이나 폐업, 휴업 등으로 인해 소득이 갑자기 없어진 경우, 부상이나 중병 ... 와 청년구직활동지원금을 통합하여 종합적으로 취업지원을 제공하고 있다. 국민취업제도는 두 가지 유형으로 분류되어 있는데 첫 번째 유형은 구직촉진수당을 지급하는 제도로 15~69세 구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

면 협의 안해도 됨)-휴업 등에 따른 피보험자 지원 = 장관은 평임 50% 미만으로 감소된 때 근로자 지원 가능(휴업 휴직기간 동안 180일 한도)-지역고용촉진 장려금 : 새로 고용 ... : 구직급여 소정급여일수-구직급여가 지급된 일수 뺀 일수 한도로 지급-지급일 : 취업할 수 없는 사유 없어진 이후에 최초로 구직급여 지급하는 날-수급자격자가 근기법상 휴업보상/산재법상 ... 휴업급여/국가배상법상 휴업배상/보상금 받을 수 있을 경우에는 상병급여 지급x-배우자 자녀 부모 손자녀 조부모 형제자매 순-연장급여 (훈련/개별/특별)훈련연장급여 : 2년을 한도

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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노동법 1 기말 과제

급여, 업무상 재해를 당했을 때 그 재해에 대한 보상, 감급액, 휴업수당을 산정함에 있어서 그 산정기초가 된다. 따라서 근로자는 단체행동권 행사로서 쟁의행위에 참가할시 평균 임금 ... 시킨다면 평균임금 산정시에 근로자 측은 불이익을 입게 될 것이다. 평균임금을 산정하는 이유는 평균임금이 산정기초가 되는 급여 또는 수당이 존재하기 때문이다. 이를테면 근로자의 퇴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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HRM전문가 전체 정리본

▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 구직급여해고예고수당가산임금연차유급 ... 휴가임금* 평균임금 산정 시 제외되는 기간 (이런 기간을 포함시키면 평균임금이 너무 부당하게 낮아짐)-수습사용 중인 기간-사용자의 귀책사유로 휴업기간-업무수행 때문에 부상 또는 ... 질병의 요양을 위한 휴업기간-육아휴직기간-쟁의행위기간-사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간-병역법,예비군법,민방위기본법: 하나만 고르면 쉽게 맞출수 있다고 생각했으나, 최근 모두

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 파견료 그외 수당 입퇴사 처리 청구를 기본으로 급여작업 기타 협조전 및 기안 사전 결재 청구 급여 작업1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 이력서 각 업체별 별도 지정이력서 ... 고 퇴직금 /DB 직전 3 개월 평균임금 비정기 상여 . 연차수당 DC 매월 급여의 1/12 마지막 급여 정산 후 가능 구 분 최초 납입 추가 납입 DC 가입자 재직자 월 1 회 ... 적 , 복리후생적 , 호의적 , 은혜적 급여 제외 휴대폰 , 통신비 지원 , 신체검사비 , 교통비 , 출장비 , 의료비 , 식대 등 연차수당 퇴직금 평균임금 산정할때와 달리 납입산정기간중

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

자간의 차이가 발생하기도 한다. 국민건강보험으로 받을 수 있는 급여로는 법정급여(요양급여, 요양비, 건강검진, 장애인 보장구 급여비), 부가급여(상병수당, 임신출산진료비, 장제비 ... 종류로는 요양급여, 휴업급여, 장재급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금, 직업재활급여 등이 있다.노인장기요양보험은 노령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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저출산 대책 보건의료정책 변화

에 휴일보육과 패밀리 서포트 센터의 정비를 새롭게 추가하였다. 두 번째 시책은 일과 아동양육의 양립을 지원하기 위해 고용환경을 정비하는 내용이다. 엔젤플랜에서 명시된 육아휴업 제도 ... 의 충실 노동시간 단축, 사업 소내 탁아시설 보급을 위한 노력과 더불어 육아휴업 기간 급여 대체율을 현행 25%에서 40%로 인상한다. 또한 직장을 가진 보호자가 전화로 아동양육지원 ... 보육 및 급식 등이 시작되어 보육정책이 차지하는 비중이 더욱 커졌다. 한국은 무상보육(양육수당 지급 포함)을 실시하고 있다는 것과 일본은 저출산 대응 정책과 관계없이 1972년

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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지역사회간호 세계보건의료체계 비교

은 월급은 3분의 2 정도가 된다.2)-② 출산수당- 출산전 : 임신하고 아기를 낳는 날이 가까워져서 일을 쉴때가 있습니다 이것을 산전 휴업이라고 합니다 근로기준법에 따르면 사업주 ... 특별의료비보장제도: 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상일반의료비보장제도: 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병수당수급 ... 할수 없게 되어 병원에 갔을 때 치료비의 전액을 지불해야한다2)회사에서 근무하는 사람이 가입하는 보험(피고용자 보험)2〉-① 상병수당: 일을 하지 않을때에 상해나 질병으로 일을 할수

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29

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지역사회간호학 (최근 지역사회 보건이슈) [코로나19]

는 경우지원내용 : 우선지원대상기업 지급할 휴업수당 3/4지원그 외 기업 3/2지원, 노동자 1인 최대 지원액 6만 6천원직원이 5인 미만이여도 휴업수당 지급 시 지원금 신청 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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막스베버가 바라보는 한국 국회의원 - 비판을 중심으로

에 달한다. 이중 세비는 1억3796만1920원이다. 여기에는 일반수당(월 646만4000원)과 입법활동비·관리업무수당·정근수당과 설·추석에 지급되는 명절휴가비(775만6800원) 등 ... 다. 게다가 걸핏하면 정쟁으로 국회를 휴업 상태로 만들었다. 실제로 국회는 2019년도 절반이 지난 6월이 된 지금까지 사실상 마비돼있다. 그럼에도 국회의원들은 1000만원이 넘는 월급

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

장에 적용되지 않는 조항은 아래와 같다.(a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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산업재해보상보험의 사회보장기능 분석

기~3급에 해당)에 따라 휴업급여 대신 보다 더 높은 금액인 상병보상연금을 지급함.4) 장해급여- 업무상의 사유로 발생된 부상 또는 질병이 치유가 되었으나, 신체 등에 장해가 남 ... 취업을 위해 직업훈련이 필요한 근로자에게 훈련비용 및 훈련 수당을 지급함.- 직장복귀지원금 등(사업주 지원) : 산재장해인(1~12급)을 원직장에 복귀시켜서 고용 유지를 하거나 재활 ... 운동 또는 직장적응훈련을 실시한 사업주에게 수당을 지급함.9) 맞춤형통합서비스- 산재노동자의 직업복귀와 사회복귀 촉진을 위해 요양초기단계부터 각 개인별 특성에 맞춘 요양보상재활

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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(노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

하에서 노동력의 처분권한을 사용자에게 주는 계약으로 파악하는 것이 정당하다는 논리적 전개에 따른 결론이라고 말할 수 있다. 노동력대가설은 휴업수당, 가족수당, 물가수당 등 구체적인 ... 근로의 제공과 관련이 없는 각종의 수당에 대하여 노동대가설이 설명할 수 없는 부분들을 설명해 줄수 있다는 장점을 가지고 있다. 그리하여 노동대가설의 대안으로 다수의 학자들이주장

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

급여비 등이 있고, 부가급여로 상병수당, 임신출산진료비, 장제비가 있다. 이들 재원부담은 사용자와 근로자가 부담하며, 보험료 산정은 지역가입과 직장가입이 서로 다르다(「국민건강 ... 를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 적용대상이 되고 급여의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장재급여, 간병급여, 유족급여 등이 있고, 재원은 산업주 전액부담을 원칙으로 한다(「산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

을 명령하였으나, 사측은 경영난을 이야기하며 임금이 아닌 휴업수당 정도로 지급하다가 2019년이 되어서야 그들을 복직시켰다.그러나 복직이 된 곳도 공장이 휴업이 된 곳이며, 정규직을 뽑

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... . 아동수당87. 육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및 ... 지원센터 참고.5. 가정양육수당가정 양육 시 부모의 자녀 양육 부담 경감 및 보육 서비스 선택권의 보장을 위함.지원 대상지원 내용기타-가정에서 돌봄 받는 영유아-아동, 장애아동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직 노동자, 영세 자영업자 및 특수고용자가 발생하여 기존 고용보험의 한계가 드러났 ... %에서 2021년 26.9%로 낮아졌다. 이를 보완하기 위해 조기재취업 수당이라는 제도를 만들었지만, 이 수당을 받는 사람은 2021년 한 해 동안 9만 2000명에 불과했다. 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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장애인 빈곤

식료품 및 일상용품 구매57.533.39.2100.0경제활동(출퇴근, 실직·휴직, 휴업 등)51.630.717.7100.0사회서비스 이용52.334.613.1100.0의료 이용(병 ... 생활보장제도는 장애인의 근로활동에 대한 기회비용의 고려가 부족하다.② 추가비용 급여제도의 문제점첫째 장애수당과 장애인연금 부가급여는 장애로 인한 추가비용을 보전하기에는 급여수준이 낮 ... 으며, 장애아동수당도 장애정도에 따른 장애로 인한 추가비용을 보전하기에 부족하다.둘째 「장애인복지법」제50조는 각각 장애아동수당과 보호수당을 규정하고 있으나 장애아동수당만이 시행

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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