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피터드러커 기업가정신 족보 기업가정신 기말
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"피터드러커의 위대한 혁신" 검색결과 41-60 / 212건

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    기업가정신 및 창업기초 새로운 시험 족보
    는 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 이러한 혁신의 증상이 바로 기업가정신이라고 강조한 학자는?답: 드러커21. 다음 중 올바르지 않은 것은?답: 매년 1월 세계기업가정신 주간을 선정 ... 하는 대학 변화37. 피터드러커가 이야기한 성공적인 혁신가로서의 자질이 아닌 것은?- (1) 혁신가는 위험감수를 해야한다38. 다니엘 핌크가 강조하는 여섯가지 센스가 아닌 것은?- (3 ... , 도전정신3. 사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?답: 실패에 대한 강력한 제재4. 자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24
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    원광대 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 시험문제 족보(59문항) A+자료
    Entrepreneurship Week)을 선정한다.13. 기업가는 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 이러한 혁신의 중심이 바로 기업가정신이라고 강조한 학자는 누구인가?① 드러커② 슘페터③ 앤소프 ... 저장④ 뇌-컴퓨터 인터페이스⑤ 스크린 없는 디스플레이4. 다니엘 핑크가 강조하는 6가지 센스가 아닌 것은?① 디자인② 스토리③ 감정④ 조화⑤ 공감5. 제임스 튄의 혁신적 기업 ... 이 갖추어야할 요소로 맞지 않는 것은?① 명확한 비전과 혁신적인 분위기 지원② 현실적인 시자 지향성③ 수직적인 조직체계 구축④ 조직 내 다양한 접근 방식⑤ 상호간의 학습 장려6. 사내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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    ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT
    이야말로 가장 간단한 문제다 . 그러므로 시간을 관리할 수 없는 사람은 그 어떤 다른 것도 관리할 수 없다 . - 피터드러커리더의 시간 감각 시간은 가장 소중한 자원이다 . 시간 ... 위대한 리더로부터 배워라 리더의 효과적인 시간관리 시간을 제대로 사용할 수 있다는 것은 통솔력이나 다른 사람들을 감화시키는 솜씨와 마찬가지로 당신의 성공이나 실패를 규정 짓 ... 하다 . 리더와 윤리의식 역사상 위대한 리더로부터 배워라 .이 글의 순서 2 부 : 리더의 효과적인 시간관리 리더의 시간철학 시간관리에 영향을 미치는 요소들 시간관리의 핵심원리 스케줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02
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    인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)
    . 결론 경영학의 구루 피터드러커는 ‘경제 발전의 궁극적인 자원은 사람들이다. 경제를 발전시키는 것은 자본이나 원자재가 아니라 사람들이다.’ 라고 말한 바 있다. 훌륭한 자본이나 우수 ... automobile distribution company in Korea’, 2008. -박종진, '혁신적 인사시스템이 인적자원역량 및 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 중소 ... 를 위한 활발한 논의가 진행되고 있고, 쉽게 따라할 수 없는 지식이나 기술 등 무형자산의 중요성이 강화되고 있다. 따라서 무형자산을 혁신적으로 활용해 경영활동의 효율성을 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
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    최고의 선택을 위한 최고의 질문 독후감
    ? 최고의 선택을 위한 최고의 질문? 본문질문이 없으면 새로운 것은 존재할 수 없다. 나는 모든 위대한 것의 출발점은 질문에서 시작된다고 생각한다. 현대 경영학의 아버지 피터 ... 드러커는 항상 매니저들에게 질문의 중요성을 강조했다고 말한다. 그는 회사의 운명을 결정해야 하는 중요한 시점에 올바른 질문을 함으로써 탁월한 선택을 할 수 있다고 조언했다. 구글 ... ·넷플릭스·에어비앤비·아이데오 등 요즘 최고의 주가를 올리고 있는 기업 내부를 들여다보면 '묻는 질문'의 달인들이 혁신의 씨앗을 만들고 있음을 알 수 있다. 질문은 그들 자신의 독창
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
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    조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)
    을 달성하는 경영자의 역할이다. 인문 경영학자 피터 드러커가 말하길 ‘기업경영이란 인간에 관한 것이며 기업경영의 모든 것은 커뮤니케이션에서 출발한다.’라고 말했듯이 경영목적을 달성 ... 적으로 위대한 기업’이라고 정의한다. 이처럼 초일류기업은 지속적인 생명력을 통해 경쟁자들보다 월등한 위치에 있는 기업을 말한다. 전 세계를 ‘하나의 대상’ 즉, 하나의 시장으로 보 ... 는 글로벌 기업들은 자사의 생존을 위해 그들만의 차별화된 비결을 확보하려고 한다. 단편적인 현상에 안주하지 않고 세계화에 따른 변화와 혁신에 발맞추어 기업의 경쟁력을 강화해야 한다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
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    [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석
    삼성그룹회장- 스트레칭과 요가 조양호 한진그룹회장- 등산정직한 품성과 도덕성…정도(正道) 경영자는 한치의 흐트러짐 없이 정도를 걸어야 한다. 피터 드러커는 “경영자의 정직한 품성 ... Catalyst (5%는 불가능해도, 30%는 가능하다) 이처럼 성공한 CEO들은 누구보다도 변화와 혁신에 대한 강한 열정을 가지고 있다. CEO가 가진 변화에 대한 열망은 조직 전체 ... 이 이미 성숙기를 지나 사양길에 접어든 사업을 부활 시킬 수 있을 것인가?를 고민했다. 게다가 계속되는 노사 분규로 생산성은 극도로 악화되고 있었다.그는 혁신만이 살길이라는 절대절명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03
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    원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)
    함지속력은 일의 의미에서 비롯되고, 의미있는 일은 힘들어도 참고 견디게 됨2. 모색과 창조의 삼각형 이해하기피터 드러커의 혁신적인 기업가가 되기 위한 세 가지 조건1. 함부로 위험감수 ... 의 가치를 만들어내려고 도전하고 행동한다.3) 핵심정리1. 기업가 정신이란-기업가의 마인드 또는 심리적인 요소만을 의미하는 것이 아니라, 진취적이고 혁신적인 태도와 행동, 요구 ... 되는 역량 등을 총괄적으로 포함하는 개념-한정된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고 혁신적인 사고로써 새로운 가치를 창출하고자 하는 기업가의 의지 또는 태도 및 행동양식2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02
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    [2023군무원] 정보사회론 기본서 요약정리
    ->형식C(종합화): 형식->형식I(내면화): 형식->암묵cf.피터 드러커(지식사회): 국경소멸, 신분상승 용이[21c서비스 사회에 대한 학자들의 견해]-푸라스티에(20세기 위대 ... 한 희망) / 리스먼(여가사회) / 애치오니(활동사회)드러커(단절사회->사회변혁)[커뮤니케이션 사회]-뮌희(세계화, 가속화, 조밀화)-루만(커뮤니케이션은 ‘사회 기본단위’)(커뮤니케이션 ... 수준, 개인상호작용수준-wright(삶의질 향상): 고령자도 온라인 커뮤니티를 하면 스트레스 감소[전자정부]-미국성과평과 위원회: 최초로 국가별 평가-정부혁신 지방분권 위원회(참여
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09
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    기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비
    가 잘하는 일, 세상이 필요로 하는 일들을 찾는 것] 피터 드러커의 혁신적인 기업가가 되기 위한 세 가지 조건1. 함부로 위험 감수를 하지 않음과 동시에 자기가 잘하는 일을 하 ... 가- 혁신적, 도전적 성과를 보인 기업가- 평상시 누구나 훈련과 교육으로 갖출 수 있음★ 기업가는 모범답안이 없음- 정주영 회장 - 액티브, 와일드- 이병철 회장 - 정적, 치밀 ... 해짐] 스티브 잡스 : “진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일도 할 수 있다.”] 내가 잘하고 좋아하는 일을 발굴하는 것이 중요함] 내가 원하는 일이 가치가 있는지 확인하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31
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    리더십 골드
    적 변화를 위한 발판이며 현실적인 리더는 객관적이어서 착각을 최소화시킨다. 피터 드러커는 험난한 시대의 경영에서 혼란한 시기가 위험한 시기이기는 하지만, 그런 시기에 가장 위험 ... 어라. 솔직하라, 인도하라, 먼저 변하라, 경쟁하지 말라)에서도 말하고 있다. 훌륭한 리더는 미래지향적이면서도 현실적이다. (팀워크를 혁신하는 17가지 불면의 법칙) 현실직시가 긍정 ... 고, 위대한 책을 조금이라도 읽어라"-----적용 : 1. 당신은 목적지 질환을 앓고 있는가?2. 성장을 위해 어떤 계획을 갖고 있는가?3. 성장하기에 적합한 환경을 조성해주고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)
    성·뛰어난 성장 전망, 리더십의 중요성교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 경희대 경영대학원 허연 교수참고 서적- 위대한 혁신(피터드러커 著)- 피터드러커, 재즈처럼 혁신하라(허연 ... 이 살아 남기 위한 혁신은 어떤 것이며,어떤 방법으로 이루어야 하는가에 대한 해답 제시핵심키워드- 피터 드러커, 혁신, 기회, 변화, 시장, 전략, 고객,관리, 리더십, 미래,교육주요 ... 내용- 피터 드러커가 말하는 혁신의 기회 찾기·'예상하지 못한 일'에서 가능성을 찾기·산업과 인구 구조의 변화·인식의 변화로 인한 시장의 변화·변화를 읽는 힘, 지식- 새 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    . 참고문헌크리베이트- 혁신이란 무엇인 가다음 블로그- 위향’s introspection - 피터 드러커의 위대한 혁신 ... 을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의경영혁신의 정의에서 우선 피터 드러커는 기업가의 정신을 경영활동 하는데 있어서 기본적이고 핵심적인 요소로 접근하고 이러한 기업가 정신 ... 은 타고나는 것이 아니라 자신이 가지고 있는 태도로 의해 많은 개선과 노력을 통한 결과물인 혁신을 추구하는 것이라고 하였다. 피터 드러커는 이러한 기업가 정신으로 혁신에 대한 변화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30
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    위대한 혁신 서평
    서평 - 피터 드러커의 위대한 혁신기업가 정신 2200801567경영학과손권우피터 드러커의 위대한 혁신200801567 경영학과 손권우어린 시절 유치원 초등학교 미술시간에 가장 ... 의 상황과 치열한 경쟁 속에서 불확실한 미래 시대에 뒤쳐지지 않고 살아남기 위해, 아니 경쟁의 우위를 점하기 위해, 피터 드러커는 "혁신"을 제안하고 있다. 드러커는 "혁신"을 공급 ... 하게 보고 준비하는 사람은 없다. 현대 경영학의 선구자이자 아버지인 피터 드러커는 이런 말을 남겼다.the best wat to predict the future is ti create
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07
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    피터 드러커 경영수업 (문정엽 저)
    피터 드러커 경영수업문정엽 저가장 위대한 경영이론가 중에 손꼽히는 사람, 더 나아가 모든 학문을 통틀어 세상을 바꿨다고 이야기되는 소수의 학자 중 하나로 꼽히는 ‘피터 드러커 ... 드러커의 사상과 이론 그리고 철학을 정리해 펴낸 ‘피터 드러커 경영수업’이라는 책을 읽게 되었고, 경영에 대한 새로운 통찰을 얻게 되었다.저자는 피터 드러커의 방대한 사상을 제대로 ... 탐색하기 위해서는 다섯 가지 렌즈가 필요하다고 이야기한다. 다시 말해 피터 드러커의 이론들을 다섯 가지 섹션으로 구분하여 올바르게 이해하고 실천하기 위한 접근방법을 제시하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10
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    <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    적으로 셀프 리더쉽을 선보인 사람은 IBM의 왓슨 회장, 잭 휠치, 피터 드러커, 나폴레옹, 루 거스너, 스테파니, 마이크로소프트사의 빌 게이츠 회장 등이 있으며 이들은 자신 ... 으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러 ... 한 혁신 주도형 리더는 자신의 청사진을 통해 조직을 단결시키고 공동의 비전을 전달하는 능력이 있다. 그렇기 때문에 리더는 신뢰를 얻어야 하며, 항상 자신의 대, 내외적 이미지를 관리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
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    경영의 진화
    을 비즈니스에 통합 7) 일반적인 사고로 비즈니스를 보라 피터 드러커 주장 MBO 를 위한 7 가지 임무 “ 전략적 관점이 경영이념에 새로운 기운을 불러일으킨 시기 ” 9 /148 ... 있다 피터 드러커 “ 서구 경영에 대한 반성과 자아비판 되는 시기 ” “ 데밍과 주란의 이론과 실무경험을 바탕으로 TQM 개념이 성립 ” 11/1410. 이동하는 경영 패러다임 ... 중심 , 에너지집중 - 지식 집중으로 변모 앨빈 토플러 지금부터의 열쇠는 지식이라 함 노동집중이 아니라 지식집중으로 변화한다고 주장 피터 드러커 리엔지니어링을 통해 핵심 역량
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01
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    리더십 세미나
    REPORT제 목 : 미래를 여는 힘과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“피터 드러커, 미래를 여는 힘”고바야시 가오루 지음. 나상진 역. 청림 출판사. 2002년1부 ... . 위대한 지식인제1장. 조직 내에서 어떻게 행동할 것인가?1. 상사를 다루는 방법에 들어가기 전에 먼저 네 가지 명심해야 할 사항.첫째, 상사란 괴물도 아니고 전사도 아니 ... 을 창조와 혁신을 양대 축으로 하는 경영학을 수립.6) 변하는 것과 변하지 않는 것의 조화2. 미래를 예측할 수 있는 능력을 갖게 해 주는 개인적 측면1) 뛰어난 기억력.2) 철저
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
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    자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    자료를 찾아보니 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시한 구루인 피터 드러커의 말에 의하면 어떤 한 그룹의 성과를 위해선 리더십이라는 것이 생각보다 중요하다고 말한다. 실질 ... 의 특징과 같이 리더에게 요구 되어지는 역할에 따라서 그것에 해당하는 최고의 리더십과 리더가 나타나는 것이다. 피터 드러커에 따르면 모든 환경에 딱 들어 맞는 리더십 역량은 존재하지 않 ... 게 찾을 수 있다.Good to Great 저자 짐 콜린스는 훌륭한 기업에서 위대한 기업으로 상승한 기업들에 관한 연구 결과 해당 기업에서는 공통적으로 지시하고 명령하는 리더
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19
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    기업과 정신 리포트
    를 개최함으로써 국가적인 중요성을 알립니다. 슘페터는 기업가적인 벤처를 자본주의경제를 움직이는 근본적인 엔진이라고 강조하였고 피터 드러커는 기업가가 끊임없이 추구해야하는 혁신의 중심 ... 되고 의미 있는 일은 힘들어도 참고 견디게 되기 때문입니다. 피터 드리커는 혁신적인 기업가가 되기 위해서는 함부로 위험 감수를 하지 않음과 동시에 자기가 잘하는 일을 하여 그것을 기회 ... 의 고정관념이 아닌 새로운 방식으로 접근했다고 볼 수 있습니다.기업가는 진취적이고 혁신적인 태도와 행동, 요구되는 역량 등을 총괄적으로 포함하는 개념인데 기업가 정신이란 새로운 가치
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07
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2025년 11월 19일 수요일
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