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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 41-60 / 25,074건

  • 2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈
    것은?① 전공과 관련된 직종을 선택하여야 한다.② 지원서에 지원하는 업종, 직무와 관련된 내용을 기재해야 한다.③ 지원하는 회사를 철저히 분석해야 한다.④ 기업이 자신의 모습 ... 을 알고 싶도록 만들어서는 안 된다.3. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 직업정보 사이트에 들어가 직무에 대한 정보를 얻는다.② 아직 직무 경험이 없 ... 지속적 관심② 지원 분야와 연계된 꾸준한 역량 준비③ 사회 추세에 맞는 원하는 정도의 연봉 조사④ 원하는 기업의 상사 또는 선배들과 연락을 통한 면접 팁 얻기9. 본 강의에서 제시
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08
  • 인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의
    를 제공받는 조건도 완전히 부합하지 못한다는 이유만으로 수혜 대상에서 제외되는 일도 마찬가지이다. 그렇다면 기존 후생복지제도 지원금으로 계획되었던 수당은 어떻게 처리되는 것일까? 여기 ... 더욱 세분화되고 통합적인 시스템을 갖추어야 하는 것에는 어떠한 이유가 있을까? 가장 우선된 근거로는 오늘날 사회가 빠른 변화를 맞이하고 있기 때문이다. 여성 일자리 증대나 장애인 ... 를 갖는 이유와 직결된다. 오랫동안 여러 사람들이 언급했던 공무원의 장점에는 안정성 보장이 있었다. 그러나 국민연금 제한과 육아휴직으로 인한 경력단절로 직무 재개의 어려움을 호소
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법
    을 제공할 수 있으며, 신입사원의 업무 적응력을 향상하고 상사의 자기 계발을 지원하는 데 도움이 된다는 장점이 있다.(3) 직무순환직무순환은 학습자가 조직 내 모든 직무를 경험 ... 으며, 실제 업무 상황에서 훈련이 이루어지므로 전이효과가 높다는 장점이 있다. 그러나 지나친 직무순환은 업무 수행의 질을 저하하거나 분야별 전문가 양성에 방해가 될 수 있다는 단점이 있 ... 해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수 ... 기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회 ... 은 장애인 근로자를 위한 직업 재활 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 장애인들이 자신의 능력에 맞는 직무를 찾고, 지속적으로 고용 상태를 유지할 수 있도록 지원하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 시설관리공단(시설관리직) 자기소개 면접 1분 스피치 (자기소개 연습방법 팁 포함) 할인자료
    상을 미리 파악해두고 그에 자신이 맞는 이유를 이야기 해야하는 것이 좋다. 자기소개서의 지원동기와 비슷하게 이야기하면 된다. 다만 조금 임팩트있고 컴팩트하게 짧고 강렬하게 하는 것 ... [ 면접준비_자기소개 ]시설관리공단 면접 1분 자기소개안녕하십니까. 이번 시설관리 직무지원한 OOO입니다. 시설관리직 업무를 제대로 해내기 위해서는 주인의식을 갖는 것이 가장 ... 겠습니다. 계속하여 스스로 성장하는 인재가 될 것입니다. 끊임없이 직무역량을 길러가는 모습 보여드리겠습니다. 지켜봐주십시오. 감사합니다!※ 제가 준비할 때 연습했던 문장들입니다. 내용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표 ... 적 채용하는 경우에는 활용되지 않는다.③ 직무분야의 내용이 변화하여 요구되는 역량과 자격요건이 달라졌을 경우, 그에 맞게 직무분석을 다시 하되 채용과정에는 반영되지 않는다.④ 직원 ... 성(legitimacy)18. 채용이 중요한 이유로 가장 적절한 것은 무엇인가?① 채용이 회사의 생산성과 경쟁력을 좌우하기 때문이다.② 채용이 지원자를 인적자원이 아닌 비용으로 바라보
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
  • 경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 경영학 중심으로 장기과정으로 운영되고 있다. 이하 컴퓨터/AI, 경영/재무/회계/마케팅/CS 등은 직무 분야별로 과목이 세분되며 세분된 과목별 초급, 중급, 고급에 따라 난이도 ... 증 부문까지 다양한 영역에서 온라인 교육 과정을 개설해서 운영하고 있어 직장인들이 자기가 처한 상황과 필요로 하는 직무분야에 대해 선택할 수 있는 장점이 있다.2. 한국IT아카데미
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에
    기 때문에 기업의 입장에서는 고도의 생산성이나 효율을 추구하는 데에 방해가 될 수도 있다. 그렇기 때문에 직원들의 업무 적응도나 숙련도를 높이고 그를 바탕으로 직무 효율성을 끌어 올리 ... 때 뿐만 아니라 살아가면서 계속해서 자신들의 능력을 갈고 닦으면서 배움을 게을리 하지 않아야 하는 존재라고 생각을 한다. 사람들은 저마다 각기 다른 분야에서 강점이 있으며, 또한 ... 자신의 잠재력을 고도로 계발하기 위해서 다양한 분야에서 노력을 기울여야 한다. 특히 오늘날과 같이 업계나 국가를 막론하고 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 더더욱 그러하다. 인재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가
    사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가? 본 문1. 서론사회복지사의 윤리강령은 사회복지 분야에서 근무하는 전문가들이 업무 수행 시 지켜야 할 원칙과 규범을 제공하는 중요 ... 는 고객의 이익을 최우선으로 생각하며, 공정하고 도덕적인 서비스를 제공할 수 있게 된다. 또한, 윤리강령은 사회복지사의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제에 대한 해결책을 제공하여, 사회 ... 복지사의 직업 윤리와 신뢰성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 윤리강령은 일반적인 윤리원칙을 사회복지분야에 적용한 것으로, 사회복지사의 직무수행과정에서 발생할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    있는 직무수행을 해낼 수 있는 개인이 되는 가장 중요한 바탕이 된다고 생각한다. 따라서 ‘적응행동과 시민행동’이 직무수행의 중점요인이라 생각하는 이유에 대해 다음과 같이 설명 ... 를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 ... 수 있다. 이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가
    한 포지션에 지원할 수 있다. 지원서 제출 시, 이력서와 함께 커버레터를 작성하는데, 여기서 자신의 전공과 경험이 해당 직무에 적합한 이유를 구체적으로 설명해야 할 필요가 있 ... 하다고 할 수 있다. 미국에서는 특히 가능하다면 제약 분야의 현직 실무자들과 소통하고 조언을 구하는 것이 유용한 전략이 될 수 있다. 5) 비자 및 취업 지원: 미국 내에서 취업하기 ... 자가 지원할 수 있는 다양한 직무를 확인해야 할 필요가 있다. 주로 연구개발(R&D), 의약품 규제 업무, 임상시험 관리, 의약품 제조 및 생산(QA/QC) 등의 직무가 있다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요
    지원 서비스 업무량이 큰 폭으로 늘어나게 되었고, 그로 인해 그 역할에도 변화가 일어나고 있으며, 대외적으로 그 직무의 고유한 전문성에 대한 학문적 연구와 검증이 요구되고 있 ... 되고 있고, 심리사회적 문제 해결 역시 순위가 4위로 과거보다 떨어지긴 했지만 여전히 의료사회복지사의 중요한 직무로 확인되었다. 의료사회복지사의 경제적 지원 업무가 급격하게 증가 ... - R E P O R T의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 구성요소
    을 제시하였다. 사례관리자의 특성으로는 성별, 나이, 인종, 교육 분야와 수준, 사례관리 경험, 담당사례 수, 휴먼서비스 경험 등을 제시하였다.직무설계의 특성으로는 자율성, 업무 ... 변화성, 피드백, 직무안정성과 자존감을 제시하였으며, 업무환경 특성으로는 의사소통과정, 리더십, 과업명료성, 과업지향성, 혁신에 대한 압박, 직원지원, 업무압력, 직무몰입, 동료 간 ... 운영을 위해서는 사례관리가 어떠한 요소로 수행되는지, 각 구성요소들이 어떻게 성과로 연결되는지 등을 규명하는 작업이 매우 중요하다. 그 이유로서 민소영(2009)은 사례관리의 질
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 기반 직무기술서 작성하기
    에 대한 직무기술서를 작성해 보고자 한다.II. 본론1. 분야의 선택1) 관심분야 및 선택 이유본인의 관심 분야는 문화/예술 기획 분야로, 오늘날 문화/예술 산업이 전반적으로 성장 ... 조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 분야의 선택2. 직무기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후
    하고, 불만사항이나 문제점을 신속하게 해결하는 것이 중요합니다. 이 분야에서 일을 하게 된다면 이러한 역할을 충실히 수행할 수 있도록 지원을 받을 수 있을겁니다.”나: “감사합니다. 혹시 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.성인용 직업 ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론워크넷에서는 구직자를 위해서 직업적성검사 서비스를 제공하고 있다. 자신의 일을 오랫동안 하고 한 분야에 전문가가 되기 위해서는 적성과 맞는 직업을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리
    있어야 할 것이다.한편 지원자의 입장에서는 기업에 들어가게 될 경우 수행하게 되는 직무의 내용 및 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요건 사항에 대해 정확히 파악하여야 할 ... 하는 비중이 매우 높아진 상황을 반영하며, 많은 기업들이 콘텐츠 마케터 또는 콘텐츠 프로듀서의 직무를 수행할 수 있는 인적 자원을 채용하고자 하는 이유를 설명하기도 한다.다수의 소비자 ... 에 익숙하며 각 미디어의 특성에 맞게 콘텐츠를 제작할 수 있는 인재를 채용하려 하는 것이다.앞서 제시한 두 건의 채용 공고에서는 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    의 의지와 동력을 의미한다. 직무 분야에 따라 요구하는 지식과 분야, 성격 등이 다양하고 이에 따라 인사선발을 하게 된다. 이러한 인사선발 과정에 대해 알아보고 사례를 통해 인사선발 ... 로 직무에 대한 KSAO는 직무분석을 통해서 결정한다. 직무 지원자, 현직 조직원의 KSAO를 평가하기 위하여 절차의 선정과 개발이 이루어진다. 두 번째로 심리검사이다. 이는 특정 ... 표본이다. 표준화되어 있는 조건에서 지원자가 직무에 포함된 과업을 얼마나 잘 수행할지에 대해 입증하는 평가도구이다. 여섯 번째로 평가센터이다. 이는 지원자가 특정한 직무 과업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    <학점은행제> A+ 심리학개론 과제
    씩 바뀌는데 향후 이 세부심리학 분야 중 인간에게 많은 도움이 되고 각광받을 분야라고 생각하는 분야는 어떤 분야인지, 또 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술하시오.1. 심리학 ... 분야 중 인간에게 많은 도움이 되고 각광받을 분야라고 생각하는 분야는 어떤 분야인지, 또 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술할 것과목이름목 차Ⅰ. 서 론31. 기초심리학과 응용 ... 의 기초심리학과 응용심리학의 세부 분야에 대해 기술 할 것2. 이 분야 중 자신이 관심과 흥미를 갖고 있는 분야에 대해 설명하고 왜관심을 갖고 있는지 이유를 기술할 것3. 세부심리학
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    )은 다양한 분야에서 전문가의 성장과 발전을 지원하기 위한 중요한 과정으로 특히 사회복지, 상담, 교육 및 의료 분야에서 널리 활용되고 있습니다. 이 개념은 단순한 감독을 넘어 개인 ... 있도록 도와줍니다.본론1. 슈퍼비젼이란슈퍼비전(Supervision)은 주로 사회복지, 상담, 교육, 의료 등 다양한 전문분야에서 사용되는 개념으로 전문가의 성장과 발전을 지원 ... 와 소진을 경험할 수 있습니다. 이러한 환경에서 지지적 슈퍼비전은 그들이 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 지원 체계로 작용합니다. 첫째, 지지적 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 감정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    교육에는 다양한 직무가 존재한다. 우선 위 사업 분야가 다양하고 각 분야마다 필요한 직무의 인재를 영입하고 있다. 분석하고자 하는 메가스터디의 직무는 교육 컨텐츠 기획 직무이 ... 한 교육 분야가 있지만 그 중에서 최근 메가스터디로 편입된 대학편입 분야인 메가 김영편입의 대학편입 컨텐츠 기획 직무를 선정하였다.2) 분석대상 업무 특성대학편입 컨텐츠기획 직무 ... 는 일반적인 정시, 수시 입학과 달리 출제범위와 지원 대상에서 많은 차이가 있다. 따라서 이에 맞는 컨텐츠를 기획하는 것은 추후 마케팅, 영업 분야에 방향성을 설정하는데 중요한 기틀
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
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2025년 07월 07일 월요일
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