"중소영세기업"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 대기업 온누리상품권 최저 임금 학점은행제 불평등 보장 대구시 코로나 문제 중소기업 문제점

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"중소영세기업" 검색결과 41-60 / 5,134건

우리나라 최근 5개년도의 명목GDP와 GDP디플레이터 수치를 한국은행경제시스템(ECOS)에서 찾아 아래의 표에 기재하고, 실질GDP와 실질성장률의 수치를 산출하여 아래의 표를 완성하고, 각 (1)

하면 하늘을 모르고 오르는 환율은 우리나라 허리인 중소기업에게는 큰 과제다. 따라서 국가 경제성장률도 3.0%에서 2.5%로 예상되며, 이에 따라 실질 GDP도 약 7조5000억원 증발 ... 다. 생산량이 늘지는 않았지만 가격 상승으로 써야 할 돈이 늘었다는 의미다. 이에 따라 기업뿐 아니라 영세 자영업자들도 앞으로 채용에 인색한 모습을 보일 가능성이 높아 한국의 향후 ... %, 고용안정자금 99%, 청년도약통장 55%를 삭감하기로 했다. 청년들이 중소기업에 매력을 느낄 요인이 없고, 중소기업 역시 인건비 부담 때문에 청년을 고용할 여력이 없다는 의미다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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대기업 중고차시장 진출과 찬반입장 정리

1. 이슈개요우리나라 국내 중고차 판매업은 2013년부터 중소기업 적합업종으로 지정돼 그동안 대기업 진입이 제한됐다. 그러나 금번 중소벤처기업부는 2022년 3월 17일 생계 ... 허용을 통해 '메기 효과'를 일으켜야 한다는 주장도 있다.국내 중고차 판매업은 그간 중소기업 적합업종으로 지정돼 그간 대기업 진입이 제한됐다. 그러다 보니 중고차 수출 등이 일본 ... 논리(1) 찬성 입장의 첫 번째 근거는 중고차 업계가 영세해 소비자 피해가 지속되고 있다는 입장이다. 대기업 진출로 소비자 선택 폭을 넓히고 소비자의 후생을 증가시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.02

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정책의 배신 독후감

을 지폈다고 봐도 과언이 아니라고 생각한다. 왜냐면 원래 기업들이 경력직을 선호하긴 했지만 더욱 더 중소, 영세한 기업조차도 경력직을 선호하게 되었기 때문이다. 이게 청년실업, 노동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다.특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자, 취업포기자 등 ... 까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업의 차이 ... 안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다.2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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대기업의 식자재 유통사업 진출현황과 개선방안

의 식자재 유통사업 진출에 따른 소상공인의 대응방안에 관한연구. 경상대학교 경영대학원. 2016.Ⅰ. 서론대기업들의 식자재 유통산업 진출로 인해 중소상인들의 피해가 문제가 되고 있 ... , 신세계푸드 등 대기업들이 연 96조원 규모의 식자재 유통사업으로 대거 진출하였다. 이로 인하여 골목식당, 전통시장 등에 납품을 해오던 중소유통도매상인들이 시장을 빼앗기고 있 ... 재료 유통업체의 2011년 기준 평균 매출액은 3,500억원대 규모이고 중소기업 식재료 유통업체의 평균 매출액은 140억 정도로 대기업 식재료 유통업체들이 시장을 독식하고 있는 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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노사관계론 A+

고용 감소중소기업 및 영세업자들은 우리나라 전체 고용의 85%정도를 담당하고 있다. 그런데 경영난으로 인해 기업과 업장들이 문을 닫게 되면 그 곳에 고용 되어있던 노동자들은 일자리 ... 로 경영에 어려움을 겪을 수 있다. 이렇듯 폭이 큰 노동임금의 상승은 경영 수익이 크지 않은 영세업자들에게 직격탄이 되어 기업/가게의 문을 닫게 될 수 있다.② 이에 따른 신규/기존 ... 이 아닌 제도나 구조의 문제에서 기인하게 된다. 특히 대기업보다는 영세업자들이 노동 임금 상승에 가장 타격이 클 것이라는 우려의 목소리가 매우 큰 데, 최저임금 상승에 따른 저임금

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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OO산업진흥원 경영관리(경영지원, 행정분야)_ 최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

시키는 노력이 필요합니다.[상생 투자 플랫폼 활용을 통한 중소기업 자금지원 확대]코로나 19이후, 지속적인 어려움과 고금리기조로 인한 경영활동에 어려움을 겪고 있는 영세자영업자 및 ... 발휘할 수 있는 여건을 조성해 나가겠습니다.우수한 인재들이 지방에 소재한 중소기업을 기피하는 요인 중에 하나는 대기업과 달리 소규모의 직원들이 재직하고 기업 여건 상 독자적인 숙소 ... 및 교통편 제공이 제한적입니다.따라서 이러한 문제를 개선하기 위해 지역 내 중소기업들이 함께 사용하고 운영할 수 있는 통합 기숙사 및 공동 통근버스를 운영하여 지역 내 인재 유입

자기소개서 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.11.17

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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오

이다. 즉 프랜차이즈 모기업들의 갑질 횡포, 재벌들의 골목상권 잠식, 너무 높은 건물 임대료, 불합리한 카드 수수료 등과 같은 복합적인 요소들이 영세 자영업의 형편을 더욱 어렵 ... 기 때문에 최저임금의 인상의 영향이 거의 없는 곳이 있다. 반면 고용인력의 88%를 차지하는 중소기업에서는 상당수의 노동자가 최저임금의 영향을 받는다. 이 경우 최저임금 인상으로 생기 ... 는 복지 책임은 개인기업~중소기업 고용주에게만 누적된다.규모가 작은 중소기업이라면 최저임금 인상이 경영상의 부담으로 직결될 수 있다. 같은 비용이라도 대기업에 비하면 중소기업에 더

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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한국외대 미네르바 과제 레포트

상공인, 영세기업의 경영 악화’다. 현재의 임금 수준은 이미 사용자의 지불 능력을 넘어섰다고 할 수 있다. 한국경제연구원이 2020년 소상공인과 영세기업에 실시한 설문조사에 따르 ... 기능상에서 적극적인 역할을 수행하면서 대기업, 중소기업과 함께 국가 경제의 기본 시스템을 구성한다. 이들은 재화와 서비스를 생산해낼 뿐만 아니라 많은 사람들에게 일자리를 제공 ... 으로 이를 감당할 수 없는 고용주들은 아르바이트 노동자를 해고하거나, 키오스크와 같은 자동화 기계로 근로자들을 대체하게 될 확률이 높다. 이는 소기업 뿐만 아니라 중소기업과 대기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

의 의미가 살아난다고 주장한다.반면, 속도가 문제라는 지적도 존재한다. 고용주가 감당해야 하는 인건비가 갑작스럽게 높아지면, 경영이 어려운 영세업체나 중소기업이 근로자 수를 조정 ... 적 시점으로 보면 임금 하한선이 어느 정도 고용에 부담을 준다는 의견도 함께 제시되었다.이 과제물의 결론과 결을 같이하는 연구는 국내 특정 연구진이 수행한 중소기업 종업원 임금 분석이 ... 하면, 기업 입장에서는 한계생산성이 낮은 근로자 채용을 주저할 가능성이 생긴다. 새로운 임금 기준 이하로 고용할 수 없기 때문이다. 반면 일정 금액 이상을 받게 된 근로자들은 가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

가 필요하다. 국가는 중소기업 및 영세기업 근로자에 대하여 취약한 기업복지를 보완하고, 비정규직 근로자에 대해서는 사용자 역할 대행, 산재근로자에 대해서는 사회복지사업의 보완의 역할 ... 또한 산업복지가 된다. 산업복지는 기업의 상황에 따라서 규모나 펼치는 사업 등이 다를 수 있다. 우리나라의 경우 대기업과 중소기업의 산업복지 격차가 큰 편이다. 이러한 문제를 해결 ... 하지 않는다면 중소기업 기피 현상이 커질 것이다. 따라서 대기업과 중소기업의 산업복지 격차를 해결할 수 있는 방안과 조직 구성원들이 원하는 욕구를 들어줄 수 있는 복지제도가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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상표권 침해 관련 사례를 찾고 해결방안에 대해 논의하시오

전체 상표 분쟁 중 대기업 간 분쟁이 차지하는 비중은 약 80% 정도이고 중소기업과의 분쟁은 10% 미만이라고 한다. 따라서 대·중소기업 간 상생협력 차원에서 정부 및 관련 기관 ... ,000건인데 그중 대기업 및 중견기업 소유 비율은 27%에 불과하다. 중소기업 중에는 절반 이상이 상표권을 확보하지 못한 상태다. 또 다른 문제점은 개인 사업자가 권리를 획득하기 ... 를 용기에도 표시하도록 의무화했다.- 상표권 침해 분쟁 발생시 대처 방법대기업들이 중소기업들의 상표권을 무단으로 사용하거나 유사 상품을 출시하면서 피해 사례가 늘고 있다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대해 서술하시오

할 지에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 원자재 가격 상승 및 인건비 증가 등 여러 가지 요인으로 인해 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 중소기업은 대기업과의 거래관계 ... 다. 첫째, 국내 중소기업들의 경쟁력 약화 우려다. 둘째, 인건비 상승 가능성이다. 셋째, 기술 유출 위험성이 있다는 점이다. 넷째, 산업용 볼트 시장에서의 독과점 심화라는 문제점 ... . 따라서 기업들은 원자재 확보 및 품질 관리에 신경을 써야 한다. 하지만 최근 들어 중국산 저가 제품들이 밀려들면서 국내 중소기업들의 어려움이 가중되고 있다. 특히 자동차부품업계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 제도 설계와 시범 적용을 위한 논의가 필요한 시점이다.하지만 이러한 제도가 모든 남성에게 동등하게 작동하는 것은 아니다. 한국 노동시장은 대기업 정규직과 중소영세업체 비 ... 과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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대형마트와SSM의이해,대형마트,SSM이해,SSM규제

적 효과규제에 따른 긍정적 효과 ( 예상 ) 영세 소매업체 퇴출증대 매출과 영업이익에서 대 . 중소 유통 양극화 심화 유통산업 집중화는 제조업계 소비자에게 부정적 효과 강제휴무 ... 가보다 저렴한 가격정책을 시행한다 . 1. 대형마트와 SSM 의 이해 1. 대형마트2. SSM – 기업형 슈퍼마켓 대형 유통업체들이 개인업자가 운영하던 슈퍼마켓 시장에 진출을 확대 ... 의 이해 - 기업형 슈퍼마켓의 현황 - 기업형 슈퍼마켓 (SSM) 현황 , ‘10.8 월 말 , 국내 802 개3. 대형마트와 SSM 의 증가추세 구분 2007 년 2010 년 증가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

을 통하여 중소기업의 대출을 확대하기 위하여 신용기술보증기금 출연금을 확대하고 영세 중소기업과 집합금지업종 등에 대하여 정책자금 융자를 추가로 공급했다. 긴급고용안정사업을 위하여 예산 ... 을 체결한 기업에 대해 임금감소분의 일정한 부분 정부에서 6개월 동안 지원을 했다. 코로나19 긴급고용안정지원금 신설을 통해 고용보험 사각지대에 놓인 일정 소득 이하의 영세 자영업자 ... , 프리랜서, 중소기업 무급휴직자, 일감이 끊긴 특수고용형태종사자 등에게 50만 원을 3개월 동안 지원을 했다. 취약계층과 청년을 위하여 공공일자리를 확대했으며 민간부분 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

임금이 오르게 되면 일용직 노동자나 아르바이트를 하는 사람들의 월급이 오르게 된다. 근데, 최저임금이 오르기 전, 그들 바로 위에 존재했던 중소기업 직원들의 월급은 이들과 큰 차이 ... 가 나지 않았을 것이다. 아르바이트가 직원과 비슷한 돈을 받게 되면 기본적인 체제가 무너지기 때문에, 중소기업들 역시 월급을 인상할 수밖에 없다. 이제, 효과를 가져올 수 있 ... 은 사람들도 분명 있을 것이다. 계약직이지만 짤릴 가능성이 낮은 공장이나 물류센터와 같은 곳 말이다. 또한, 중소기업에 다니는 정직원 중 일부도 최저인금인상을 반길 것이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

기업의 정의중소기업의 개념은 상대적이다. 대기업의 존재를 전제로 하여 중소기업의 개념이 나타난다. 너무 영세한 기업은 중소기업의 범위에서 제외될 수도 있다. 중소기업과 대기업을 구분 ... 업체가 겪고 있는 심각한 인력 부족과 노동자 고령화 문제를 중심으로 이루어졌다. 중소기업의 생산성과 지속 가능한 성장을 저해하는 주요 요인으로 인식되는 문제들에 대해 깊이 있게 분석 ... , 작업 효율 감소, 건강 문제 증가 등을 초래하며 기업의 경쟁력을 약화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.본 연구는 중소 제조업체의 인력난과 노동자 고령화 문제를 해결하기 위해

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

는 스테그 플레이션 우려가 커진 상황이며 급격한 최저임금 인상이 이뤄지게 되면 물가가 추가적으로 상승하는 악순환에 빠지게 되고 여력이 없는 자영업자와 영세 중소기업의 일자리가 예상 ... 되고 있어 영세 중소기업들의 경우 최저임금 인상에 타격을 예상하고 있습니다. 우크라이나 사태가 장기화로 글로벌 원자재 공급난과 가격상승이 어이지면서 영세 기업들의 채산성이 크 ... 가 고용감축이나 사업 중단 대신 다른 방식으로 충격을 흡수하기 때문입니다. 경제학에서는 개별 기업의 임금이 10%인상을 하게 되면 고용이 약 3% 감소되므로 고용의 임금탄력성은 -0

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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