"임금피크제의 쟁점"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 노사관계 사례 파업 저출산 pt 면접 기출 lg칼텍스 파업

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"임금피크제의 쟁점" 검색결과 41-60 / 111건

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공기업 면접(pt,인성) 기출 질문 모음 총합본

_x000D_노동조합의 정치참여에 대한 의견_x000D_노동조합의 부당한 경영권 침해_x000D_무노동과 무임금_x000D_"임금피크제, 성과연봉제, 저성과자퇴출관련 견해_x000 ... _""고객의 접대, 뇌물, 선물 등에 대한 대처_x000D_"상사의 위법부당한 지시에 대한 대처_x000D_딜레마상황_x000D_승진과 근무여건중 선택_x000D_저노동저임금 대 고노동 ... 고임금 선택_x000D_결혼후 배우자의 직장생활 반대_x000D_출산육아 대 직장생활_x000D_취업관련_x000D_경쟁회사_x000D_경쟁(유사)회사와의 장단점 비교_x000D

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.27 | 수정일 2020.02.03

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미국 전반적인 특성(자료 多)

는 사회적 통념과 개인의 자유 간에 대립되는 문제로 미국사회의 또다른 쟁점 - 추산되는 미국의 동성애자의 숫자는 1,500 만명으로 , 이는 미국내 아시안 인구 1,200 만 명을 넘 ... 와 환경 미국의 주요 대도시지역과 산업지역이 둘러싸고 있는 체사피크만 지역에서의 해안오염 서부의 LA 를 중심으로 하는 도시화지역의 대기오염 대평원 지역의 관개와 지하수 개발 ... College) - 대학원 과정은 거의 없고 4 년제 학부 과정만 개설된 ‘종합대학 (University)’ 은 10,000 명 이상 규모에 교수들이 연구 성과에 주력하는 반면

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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금호타이어 노사관계 발표자료

요건 완화합리적 이유가 있다면 근로자 동의 없어도 기업이 취업규칙 변경 가능임금피크제 도입취업규칙 변경 가능해지면 기업이 임금피크제 도입 등 임금체계 개편 수월사회 안전망 확충실업 ... ..PAGE:212015년 노사갈등2사측쟁점노측1등 업체 한국타이어 수준 지급임금수준워크아웃 이전 수준으로 환원정액식(동종 업체들과 기준 맞춰)인상방식정률식(기존 임금체계 유지)임금 15 ... % 인상 포함 총액 25.6% 올려인상 혹호봉 간격 재조정 안 하면장기적으로 임금 하락워크아웃 졸업해도 빚은 많이 남아현재상항워크아웃 중에 삭감한 임금 보전해야주요 쟁점사항출처

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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기간제 근로자의 불합리한 처우

.32008.3.32009.1.232009.2.2내부통제업무계약직 공개채용기간제법 시행노동조합과 합의1)내부통제점검자는 무기계약직에서 제외2)일반직 직원을 대상으로 임금피크제 시행내부통제 ... 업무 계약직 직원근무 2년 도래하는 시점임금피크제 근로자선정임금피크제 근로자업무배치임금피크제 근로자 중 165명 자점검사전담자로 발령자점검사전담자(일반직)가 내부통제점검자(기간제 ... )의 후임으로 업무수행※ 업무 수행자기간제 근로자(참가인)정규직 임금피크제 직원내부통제점검자영업마케팅?내부통제점검자자점검사전담자1) 원고가 내부통제점검자(참고인)를 기간제로 채용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

의원 보도자료 [벤츠코리아의 변동마진구조]고용노동부 [임금체계 개편 매뉴얼]정년연장에 따른 임금피크제 도입유형과 쟁점 (연구논단)고용노동부 http://www.moel.go.kr ... %, 통상임금 확대 부담 10.9%)로 가장 높게 나타났다...PAGE:2302 기업의 임금 이슈 UPINDEX통상임금..PAGE:2402 기업의 임금 이슈 UPINDEX임금피크제-근로 ... 하는 대신근로자의 고용(정년또는정년후일정기간)을 보장하는 제도중년근로자 고용 보장, 청년 일자리 만들기..PAGE:2502 기업의 임금 이슈 UPINDEX임금피크제계속 고용 보장근로

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

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대성산업(주) 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

에 대한야 할 것인가요?152) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.153) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.154) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?155) 서브 ... 제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가15) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 논쟁16) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략 ... 디자인 관련 주요 쟁점은 무엇이었나요?182) 왜 그것이 주요 쟁점이 되어야 한다고 생각하나요??183) VR(VIRTUAL REALITY)이 무엇인가요?184) DRON의 활용

자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07

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[고독사의 심각성과 해결방안] 고독사의 정의, 고독사 사례, 고독사 현황, 고독사 원인과 문제점 및 고독사 해결방안, 외국의 사례 포함

해체, 만성적 빈곤 등을 방지· 임금피크제지원금 : 임금피크제를 도입하는 기업의 소속 근로자에게 삭감된 임금의 일부를 지원함으로써 기업의 임금부담 완화 및 고령자의 고용연장위 ... . 고아직 보고되고 있지 않다. 김혜성. 2014. 고독사:한국의 고독사에 대한 이해와 실천방향에 대한 모색. pp.78,권혁남. 2013. 고독사에 관한 법과 윤리적 쟁점: 개인 ... . 김혜성. 2014. 고독사:한국의 고독사에 대한 이해와 실천방향에 대한 모색. pp.78,권혁남. 2013. 고독사에 관한 법과 윤리적 쟁점: 개인의 선택인가 사회적 문제인가?.pp

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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한국해양대학교 해사글로벌 아치인재전형 합격 자기소개서

는 발표는 독일의 노동절 축제인 ‘마이페스트’에 관한 것입니다. 사회시간에 배운 ‘임금 피크제’와 관련하여 사례를 찾던 중 알게 된 것이었습니다. ‘노동개혁’이라는 주제와 관련 ... 해 보고자 '쟁점이 되고 있는 국제적 사건들을 정리해 쉽게 소개하면 어떨까?’ 라는 생각을 하게 되었습니다. 제 의견을 들으신 국어 선생님께서 흔쾌히 매달 4번째 주 수요일, 수업 ... 심화 학습을 할 수 있었고 더 넓은 시각으로 국제사회를 바라보는 힘을 키울 수 있었습니다. 그리고 제가 관심 있는 분야에 대한 정보를 친구들과 공유하면서 소통하는 즐거움을 느낄 수

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.26 | 수정일 2017.08.28

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지역사회복지론 로스만 모델 사례보고서

공사는 단체협약을 해지하고 연봉제 도입, 임금 피크제 도입, 근무체제 변경 등을 강요하고 있다.단체협약이라는 것은 철도노동자의 근무조건 전반을 정하고 있는 계약서인데, 언제 일 ... 했다는 것은 이러한 계약을 철도공사에서 일방적으로 해지하고 앞으로는 자기들 마음대로 하겠다고 선언한 것과 다름 없다.더구나 철도공사가 주장하고 있는 임금피크제란 일정 연령 이상의 직원 ... 에 대해 임금을 삭감하겠다는 것으로, 일본이나 유럽 등에서 시행하고 있는 ‘정년을 연장하고 그 연장된 기간 동안의 임금을 일부 조정하는’ 본래 취지의 임금 피크제와는 전혀 다른 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.06.01

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임금피크제

∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점신입사원 채용 막는 애물단지 ?? 고령층 일 ... . 임금피크제 유형분석 개념및 배경 · 유형 및 도입사례 · 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 적용방안(ex : 대우조선해양 ) 8 8 고용 연장형 ( 재고용형 ... 정년시점에서 퇴직후 재고용 2. 임금피크제 유형분석 개념및 배경 · 유형 및 도입사례 · 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 적용방안1. 사 전 준 비 2. 유 형

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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한국사회문제E형// 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적 사례를 들어 논하시오.

·직원의 임금인상 자제, 임금피크제 실시, 기업의 기여를 통해 재원을 마련하여 청년고용 확대, 중소기업·비정규직 근로자의 처우개선 등에 활용하는 것이 바람직하다.원·하청 동반성장 ... 오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례1) 대기업, 정규직 vs 중소기업, 비정규직의 임금격차2) 청년 실업자들의 증가와 노동시장 ... 도 한계가 있을 수밖에 없다. 이처럼 노동이 사회적 쟁점이 되었다하더라도 자신의 문제로 받아들이지 않는 가치관의 문제가 존재한다.노동문제는 과거에도 있었고 현재도 여전히 존재

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

과반수 노동조합(근로자 과반수) 동의를 받아야 한다.’에서 ‘근로자가 동의하지 않더라도(임금피크제가) 대법원이 인정한 사회통념상 합리성이 인정될 경우 취업규칙 변경’을 허용 ... ·적용제외 대상 폐지방안, 사업장 규모에 따른 근로시간 단축 시기의 단계적 적용방침과 관련한 내용은 쟁점사항으로 대안의 비교분석 상태에 놓여있음을 알 수 있습니다. 통상임금과 관련 ... 에서 민주성 제고를 위한 노력이 필요합니다. 이러한 정책형성과정의 특성에 유의를 하면서, 요즘 이슈 되고 있는 노동개혁과 관련한 쟁점을 다루어보고자 합니다. 노동개혁의 내용 중 하나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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포스코 노사관계

를 키우는 직원들이 늘고 있음 . 06. 4 조 교대 근무 시행3. 정년 연장 . 임금 피크제 임금피크제 : 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . 포스코는 만 ... 들이 만 60 세까지 근무가 가능한 구조다 . 정년 연장으로 늘어난 임금 부담은 ‘계단식 임금피크제 ’ 로 해결했다 . 만 52 세부터는 기본임금을 동결하고 , 만 57 세부터 60 ... 관법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반 노조의 주요 요구사항 1. 임금 15% 인상 2. 주 5 일 근무

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

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노동시장 고령화와 노인의 재취업

정책 임금피크제 / 재정지원 / 교육 / 취업지원 프로그램일정 연령이 되면 임금을 삭감 하는 대신 정년은 보장 하는 제도 . 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도 ... 를 도입해 운용 [ 출처 ] 네이버 백과사전 1. 임금피크제운영방식 연령이 증가함에 따라 생산성 하락 , 이를 임금수준에 반영하여 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액 ... 하는 제도 정년보장형 , 정년연장형 , 고용연장형 1. 임금피크제장점과 단점 1. 임금피크제현실은 ? 주로 정년연장보다는 정년 ‘ 보장 ’ 형 임금피크제를 실시하는 기업이 많아 기업

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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[인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

전임자 문제가 핵심 쟁점이 되고 있어 임금피크제 도입은 뒷 전 - 기아차의 선도입 후, 현대차 후도입 가능성 시사# 7www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 ... 는 OECD 회원국 중 1위 - 노동부의 임금피크제 - 직무의 다양성 개발과 전직 및 창업지원 기업적 입장 - 고령자 인적자원의 개발 ( 평생학습시스템 ) - 저출산 고령화 사회로 인한 ... , 50여명의 인력들을 창업 및 취업에 성공# 6www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 사례(3) 임금피크제 ㄱ. 기아자동차 - 기아자동차의 국내 대기업 제조업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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고용보험법에 관한 내용입니다.

에 이른 후 정년연장으로 계속 근무하는 자에 한함※ 임금피크제 보전수당을 지급받는 자는 제외정년 퇴직자계속고용 장려금1인당 월 30만원씩 6개월간 지원 (500인 이하 제조업은 12 ... 개월)※ 임금피크제 보전수당을 지급 받는 자는 제외(3) 감원방지기간정년퇴직자계속고용장려금은 채용전 3월, 채용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원 ... 법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우- 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우- 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

한다.임금 상위 10% 임·직원의 임금인상 자제, 임금피크제 실시, 기업의 기여를 통해 재원을 마련하여 청년고용 확대, 중소기업·비정규직 근로자의 처우개선 등에 활용하는 것이 바람직 ... 의 문제로 생각하지 않는다. 이처럼 노동자들이 노동 외면을 하는 실정이니 노동 현실을 개선시키지 못하는 것이다. 노동이 사회적 쟁점이 되었다하더라도 자신의 문제로 받아들이지 않는 가치 ... 의 노동문제를 한 세대 전의 노동문제와 비교 정리하자면, 현재 한국사회의 노동문제는 소득불평등 차원에서 대기업과 중소기업 임금격차, 정규직과 비정규직의 임금격차, 20~30대 청년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

목 차■ 임금피크제의 정의? 임금피크제의 도입 배경? 임금피크제의 정의■ 임금피크제의 실태? 임금피크제 실시 직종? 임금피크제 일부 직종 실시의 경우 세부 직종? 임금피크제 선행 ... 기업 사례■ 임금피크제가 노동시장에 미치는 영향? 장점? 단점? 임금피크제의 도입 배경근로자들의 정년은 기업의 취업규칙 등에 보장되어 있지만, 실제로 근로자들이 느끼는 체감정년 ... 기업 측에서는 조기퇴직, 경영상 해고 등을 생각하게 되고, 이로 인해 중?고령층이 고용불안을 느끼고 있다는 점이 임금피크제의 도입 배경이다.또한 우리나라 인구의 평균수명도 이제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

변경, 전임자 축소 등 단체협약 개악 요구하는 한편, 성과성 연봉제 및 정년 연장없는 임금피크제, 직무성과급제 도입 등 임금제도 개악을 노조가 수용할 것을 요구하고 있음.철도 ... ) 노동 교섭의 내용과 쟁점사항(5) 노동 교섭의 결과2) 한국철도공사(1) 기업소개(2) Marshll의 이론에 근거한 코레일 노조의 교섭력의 정도(3) 노동 교섭의 발단과 전개(4 ... ) 노동교섭의 내용과 쟁점사항(5) 노동교섭의 결과5. 가설 수정 (매개변수 변화) 및 가설 검증-정부의 태도에 따른 노사관계변화1) 이랜드 2) 코레일6. 명제 도출 및 결론7

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

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한국델파이 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

할인 것인가15) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 논쟁16) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략18) 주제 : 공무원 나이 ... 것 같나요?180) 왜 그렇게 생각하나요?181) 올해 디자인 관련 주요 쟁점은 무엇이었나요?182) 왜 그것이 주요 쟁점이 되어야 한다고 생각하나요??183) VR ... 의 각 층별로 손 세정제를 비치했다고 할 때 손세정제의 하루동안 총 사용량은?(단, 빌딩은 00층)189) 소녀시대, 한민관, 비, 박태환, 김연아 중 여의도에 신규오픈하는 헬스클럽

자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.05

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