"임금결정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 최저임금 사회복지학개론 직업상담사2급 국부론 독후감 서경대 사회복지 동기부여이론 맞벌이 직무분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금결정" 검색결과 41-60 / 56,100건

대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과 분석 (Determinants of Job Mobility and Wage Effects of Youth College Graduates in the Early Labor Market)

본 연구의 목적은 2018 대졸자직업이동경로조사(2017GOMS) 자료를 활용하여 대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과를 실증적으로 분석하였다. 주요 분석 ... 의 효과가 나타났으며, 전문대 졸업자의 임금상승이 조금 더 높게 나타났다. 본 연구는 대졸 청년들의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과를 분석함에 있어, 이직사유의 세분화 ... 결과는 첫째, 이직 결정요인 분석 결과, 여성, 기혼, 전문대졸업자, 직업훈련 미참여, 인턴 미경험, 예체능계열, 짧은 현직장근속기간, 숙박 및 음식점업, 그리고 업무에 대한 만족

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
Heckman의 순서형 프로빗 표본선택모형을 이용한 외국인 근로자의 임금결정요인 분석 (The Wage Determinants of Foreign Workers using Heckman’s Ordered Probit Sample-Selection Model)

중앙대학교 국가정책연구소 이주실

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.22

다운로드
패널데이터모형을 활용한 장애인 직업재활시설 근로장애인의 임금결정요인 연구 (A Study on Wage Determinants of Disabled People in Vocational Rehabilitation Facility Using Panel Data Model)

본 연구는 패널데이터 모형을 활용하여 지속적으로 제기되고 있는 직업재활시설 내 장애인의 낮은 임금수준을 향상시키기 위한 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 연구에 사용된 자료 ... 시설의 매출액과 이익금 그리고 고용장려금 수급 여부가 직업재활시설 장애인의 임금에 유의한 영향을 미치는 변수로 나타났다. 매출액과 이익금 그리고 고용장려금 수급여부는 사실상 직업 ... 인의 임금 상승에 있어 매우 중요한 요소이므로 직업재활시설이 일정 규모 성장하기까지는 정부의 지원이 필요해 보인다. The purpose of this study is to

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
웹 기반형(Web-based) 플랫폼 노동자의 임금 결정요인: 이전 고용주에 의한 평가의 관점에서 (Determinants of Wage for Web-based Platform Workers: In perspective of evaluation by previous employers)

본 연구는 웹 기반형(web-based) 플랫폼 노동자의 임금 결정에 관한 연구이다. 이를 위해 2018년 9월 전 세계적 플랫폼 노동시장 중 하나인 Freelancer.com ... 이전 고용주에 의한 평가가 플랫폼 노동자의 임금상승에 유의한 영향을 주는지 OLS 및 QR 분석방법을 사용하여 추정하였다. OLS 분석결과 플랫폼 노동자의 임금은 과거 유의 ... 하였던 학력, 경력뿐 아니라 이전 고용주에 의한 평가(리뷰 수)에 의해서도 영향을 받는 것으로 나타났다. 다만, QR 분석결과 플랫폼 노동자의 임금수준이 상승함에 따라 교육보다는 경력

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
방송 제작 스태프의 장르 및 임금 결정 요인 - 프리랜서와 비정규직 스태프를 중심으로 (Factors Influencing Genre and Wage Determinants of TV Production Staff: Focusing on Freelancers and Non-Regular Workers)

OTT 플랫폼 확산이 방송산업의 구조뿐만 아니라, 제작 인력의 일거리와 임금에도 영향을 미치고 있다. 본 연구는 이러한 변화 속에서 제작 인력의 제작 참여 결정 요인 및 임금 ... , 경력, 노동 시간의 변인이 참여 장르 및 임금에 미치는 영향을 검토하였다. 분석 결과, 드라마 제작 참여를 결정짓는 요인은 성별과 대학의 전공으로 나타났다. 또한 임금 결정 요인 ... 결정 요인을 탐색하고자 하였다. 구체적으로 본 연구는 1년 이상의 제작 경력을 지닌 416명의 프리랜서 및 비정규직 제작 스태프에 대한 설문조사를 통해 성, 연령, 학력, 전공

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가 개념2) 직무평가 목적2 ... 에서 활용된다고 말할 수 있을 것이다.앞서 언급한 직무평가가 활용된 곳 중 대표적으로 활용되는 곳은 임금 수준을 결정하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이는 기업의 임금 수준을 결정 ... 하는 것을 살펴보았을 때 정확히 파악할 수 있을 것이다.그렇기에 이번 리포트에서는 ‘직무평가’라는 것이 조직 구성원의 임금 수준을 결정하는 것에 어떻게 활용되고 있는지와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 임금 수준 결정에서의 직무평가 사용Ⅲ. 결론 ... 적으로 지급되는 임금을 관리하는 것에 해당하는 임금 수준의 결정에서 이러한 직무평가가 유용하게 활용될 수 있기에 구체적으로 임금 수준을 결정하는 것에 직무평가가 어떤 식으로 사용되는지 분석 ... 해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 직무평가에 대한 전반적인 내용에 대하여 알아보고 직무와 관련한 임금 수준의 결정에 직무평가가 어떻게 사용되는지에 대하여 구체적인 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
한국 광역지방자치단체 공무직 임금의 결정요인 연구: 공무원 규모, 지역의 소득수준, 지역 재정수준을 중심으로 (Determinants of Wage Decisions for Public Employees in Korea: An Empirical Study)

공무 수행의 관점에서 공무원과 다르지 않은 ‘공무직’ 임금결정이 공무원과 다르다는 점을 인식하고, 어떤 맥락에서 결정되는 것인지를 실증적으로 확인해보고자 하였다. 분석결과를 통해 ... 은 지역 간 거리가 짧은 국가에서조차 지역의 물가 수준이 상이할 수 있고, 그 격차가 임금격차의 주요 원인이 될 수 있다는 점을 확인하였다는 점이다. 셋째, 지방재정 수준에서 GRDP ... 는 중요한 인자로 확인되었다. 물론, 상식수준에서도 GRDP의 증대는 근로자 전반의 임금상승을 견인할 수 있다. 단체협상의 성격을 지니는 공무직 역시 예외가 되지 않을 것이다. 본

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

산업심리학 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인이 수행 ... 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 이상 본론으로 넘어가 이러한 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가 ? 일의 ‘가치’를 재는 기준2. 직무평가가 임금 결정 ... 이 되지는 않는지에 대한 고민도 함께 필요하다. 본 글에서는 직무평가가 임금 수준을 어떻게 결정하는 데 활용되는지를 살펴보고, 그 안에 담긴 기대와 한계를 함께 고찰해보고자 한다 ... 에 대한 명확한 기준과 설명을 가능하게 함으로써 조직 내 임금의 근거를 제공하려는 노력이라는 점에서 중요한 의미를 가진다.2. 직무평가가 임금 결정에 어떻게 활용되는가 ? 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

과목명산업심리학주제직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2 ... 에 맞는 직무를 수행하게 함으로써, 근로자의 직무 만족도를 증가시키고 조직에 대한 몰입도를 높임으로써 기업의 성과와 효율을 높이는 효과를 가져왔다.이에 본론에서는 임금 수준을 결정 ... 한 요소를 평가하는 과정이며 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 파악하고, 이를 기반으로 임금 수준을 결정하기 위한 자료로 활용된다.더불어, 직무평가는 인사관리에서 빼놓을 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오Ⅰ. 서론임금 수준 결정은 조직의 인사 관리에서 가장 중요한 과정 중 하나이다. 직무평가는 이러한 임금 ... 결정 과정에서 핵심적인 역할을 하며, 이는 조직 내 다양한 직무들이 요구하는 책임과 능력, 그리고 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 임금 체계를 마련하는 데 활용된다. 직무 ... , 공정하고 일관된 임금 체계는 조직 내 신뢰를 구축하고, 우수한 인재를 유지하는 중요한 수단이 된다.직무평가가 조직에서 어떻게 임금 수준 결정에 사용되는지를 이해하는 것은 단순한 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
학력별 노동 임금격차와 소득불평등 결정요인분석: 한국 금융산업을 중심으로 (An analysis on the determinants of wage gap by education and income inequality: the case of financial industry in Korea)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 양첸, 유일선

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

다운로드
생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼의 방법 ... , 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 ... 과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.(2) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.(3) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
한국노동영역의 정책네트워크: 코포라티즘의 지속 혹은 변형-최저임금의 정책결정을 중심으로 (Policy network of Korean labor area: Durability or transformations of corporatism—focus on the policy making of minimum wage)

이 연구는 우리경제에서 매년 국가와 노동계 및 경영계의 중요이슈로 되어 온 최저임금에 대한 정책결정과정의 제도와 실제를 정책네트워크모형을 가지고 분석한 것인데, 분석결과는 다음 ... 이 규정하고 있는 최저임금의 정책결정은 최저임금위원회에서 노･사･공익 대표들 간의 공식적이고 폐쇄적인 협상조정체계인 코포라티즘틀에 의해 산출하게 되어 있다. 그러나 문재인정부 ... 의 2018년도 최저임금의 정책결정은 정책네트워크의 성격이 코포라티즘에서 이탈하여 압력다원주의로 변형되고 있다. 이렇게 제도상 코포라티즘틀이 실제상 압력다원주의로 전환되는 이유는 정권

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

다운로드
기업 규모별 청년층의 고용 유지기간 결정요인 및 일자리 이동에 따른 임금의 변화 (Determinants of youth employment retention period by company size and changes in wages due to job movement)

유지기간 결정요인에서는 임시/일용직, 장시간 근로자, 저임금근로자의 일자리 이탈 현상이 심화되고 있는 것으로 확인된다. 또한 기업규모가 50인 미만 소기업에 취업한 청년층의 경우 ... 본 연구는 중소기업에 취업한 청년층의 특징을 다양한 관점에서 살펴보고, 중소기업 청년층의 이동 과정과 이동에 따른 임금의 변화를 추정하였다. 분석결과, 중소기업 취업자의 일자리 ... , 이직자는 비이직자에 비해 평균적으로 5.5%, 50~299인 미만의 중기업에서는 6.4% 수준의 낮은 임금을 받고 있다. 중소기업에 진입한 청년취업자 중 저임금근로 상태를 벗어나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
판매자 표지

[생활법률]이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력, 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위, 최저임금의 의의와 효력, 결정방법, 2020년의 최저임금액, 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이혼의 절차와 효력2. 상속에서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 결정방법4. 실업급여의 수급요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회 ... . 최저임금의 의의와 결정방법최저임금제도는 국가가 노동자의 최저생활을 보장하기 위하여 임금의 최저수준을 법으로 강제하는 것을 말한다. 이를 통해 인간의 존엄을 실현할 수 있는 최저한 ... 친권에 대한 협의가 이루어지지 않았다면, 가정법원에 청구함으로써 친권 및 양육권 지정 결정을 받을 수 있다. 이러한 절차를 요구하는 것은 이혼이 가정이라는 공동체에 미치는 영향

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

다운로드 장바구니
문화산업 근로자의 임금 및 고용형태 결정요인 분석:제조업과 문화산업 간의 비교 중심으로 (An Analysis of the Determinants of Wage and Employment Types in Cultural Industries: Comparisons Between Manufacturing and Cultural Industries in Korea)

본 연구는 노동시장 관점에 초점을 두고 한국고용정보원「산업․직업별 고용구조조사(OES)」6년치 자료를 이용하여 제조업과 문화산업 간에 근로자 임금의 결정요인과 정규직·비정규직 ... 에게는 임금프리미엄이 존재하였고 게다가 정규교육 외에 경험과 숙련이 임금결정에 어느 정도 역할을 하였다. 한편, 문화산업 여성근로자와 비정규근로자가 제조업의 경우보다 임금차별을 덜 받 ... 는 것으로 나타났지만 비수도권에 종사하는 문화산업 근로자는 제조업 근로자보다 임금차별을 더 받고 있는 현상이 나타났다.셋째로 산업간 고용형태 결정식을 추정한 결과를 비교해 보면, 창의

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
조선왕조실록을 통해본 양전정책결정과정에 있어서 임금과 신하의 의사소통실태 (Communication between Kings and Their Men in the Yang Jeon (Land Surveying) Policy-Making Process Seen through the Annals of the Joseon Dynasty)

본 연구의 주된 목적은 양전정책결정과정에서 이루어진 임금과 신하의 의사소통 실태를 파악하는 것이었다. 본 연구는 이론적인 논의와 선행연구의 검토를 토대로 의사소통의 유형과 내용 ... 과 기술적 분석을 실시하였다. 분석의 결과 양전정책결정과정에서 임금과 가장 많이 소통한 기관은 의정부 및 정승이었으며, 군신간의 의사소통이 가장 활발하게 이루어진 단계는 투입 ... 과 환류의 단계로 나타났다.이러한 본 연구의 결과에 비추어볼 때 양전정책결정과정의 각 단계에서 임금과 신하 간에는 의사소통이 활발하게 이루어졌음을 알 수 있다. The primary

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
시간제 여성임금근로자의 일 만족 결정요인 - 정규직과 비정규직의 비교분석 (The Determinants of Job Satisfaction of Part-Time Women’s Wage Workers: Comparison Analysis of Regular and Non-regular Workers)

한 결과 정규직 3.38점, 비정규직 3.10점으로 통계적으로 유의미한 수준(t=7.854***)에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 다음, 일 만족 결정요인 분석 결과로 월급여와 복리 ... 을 안겨주고 있다는 점이다. 이는 노동시장에서 여성임금근로자를 주변인으로 고착화 시킬 수 있는 부정적인 관점으로도 파악할 수 있다. 끝으로 이 연구는 향후 농수축협, 신협 등 협동조합 ... 여성임금근로자의 연구에 기초적 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대한다. This study is a comparative analysis on the work s

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기