"유도(주) 면접문제"의 검색결과 입니다.

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내담자 실습평가서 노인 실습종결평가서 사회복지실천론 비교과면접 사회조사분석사 실무면접 자기소개서 전기직 면접

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"유도(주) 면접문제" 검색결과 41-60 / 7,147건

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사회복지실천론 기말고사 정리

?(관계론, 면접론 이후에 생각해 볼 것!) -> 문제해결과 적응을 위한 촉매제로 인식,- 돕는 관계 (교류를 가능하게 하는 연결통로) - 공유하는 부분, 나누는 부분 발생(아웃리치 ... ) / 대신 해주는 게 아니라 같이 하기 위한 것 - 관계4. 관계 맺기를 위한 사회복지사의 자질 (사회복지 면접기술, 관계기술 강화)-> 책과 연습, 시연 (슈퍼비전)자기를 관찰 ... - why?->how?, 유도형 질문, 중첩형 질문)/- 사적 질문에 대한 대처질문 vs 경청, why vs how (무슨 일이야?)해결중심 면접 = 해결중심 질문 (왜 질문

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04

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자살을 시도한 내담자와의 면접

다. 사회복지 현장에서 가장 일반적으로 사용하는 방법이 면접이다. 면접은 우리가 일반적으로 말하는 상담이라고 할 수 있다. 면접을 통해서 클라이언트가 갖고 있는 문제에 대해 이야기 ... 때는 다양한 면을 고려해야 한다. 면접을 제대로 된 방향으로 하지 않으면 클라이언트가 문제에 노출될 수 있기 때문에 조심스럽게 접근해야 한다. 이번 기회를 통해서 내담자에게 면접 ... 기 전에 면접에 대해 알 필요가 있다. 면접은 사회복지실천영역에서 전문적 관계를 기반으로 하여 클라이언트에 대한 정보수집, 과업에 대한 수행, 클라이언트가 갖고 있는 문제 및 니즈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[사회복지 과제]1. 사회복지 면접의 개념2. 사회복지 면접의 종류3. 사회복지 면접의 조건

한다.사정면접은 문제가 무엇이고 원인이 무엇인지, 무엇이 변화 되어야 하는 지 알기 위한 면접이며 치료면접은 클라이언트의 변화와 클라이언트의 변화를 돕기 위해, 또한 사회적응을 위한 ... 에서의 면접은 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적인 의사소통 으로서 사회복지 개입의 주요 도구이다. 그리고, 전문적 지식과 인간 ... 환경변화를 유도한다.면접의 유형은 표준화된 면접, 비표준화된 면접과 반표준화된 면접이 있다.표준화된 면접은 면접 조사표를 이용하고 정보 비교가 가능하며 신뢰도가 높다.비표준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

보다 피조사가 익명으로 응답이 가능하여 견해의 자유를 보장해 주어 면접이나 관찰로 수집할 수 없는 정보를 얻을 수 있다.면접 시에는 응답자가 즉시 응답을 해야 하므로 부담감이나 압박감 ... 보 고 서5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 · 분석 ... 분야에서 가장 많이 활용되는 사회조사방법으로 면접, 전화, 우편 등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

에 면접에 대한 치밀한 계획을 세우되 면접장 면에서 면접자가 융통성 있게 면접을 진행하는 방법이라고 정의할 수 있다.2) 특징반구조화 면접법은 지원자의 창의성과 문제해결 능력, 의사소통 ... 능력을 평가하기 위해 사용된다는 특성이 존재하며, 지원자에게 몇 가지 기준을 제공하고 그에 따라 대답할 수 있도록 유도하여 면접 질문에 대해서 자유롭게 대화할 수 있도록 한다 ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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통계조사방법론 23년 1학기 중간과제물 (30점 만점)

은 질문은 A시위에 대한 조사자의 부정적 가치판단을 내포하고 있어, A시위에 대한 부정적인 답변을 유도하는 등 응답에 영향을 미칠 수 있다.3. 면접조사, 전화조사, 우편조사, 집단조사 ... 하였다.가설: 소득이 높아질수록 주관적 행복감도 높아진다.(1) 독립변수와 종속변수를 정의, 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시키는 변수가 있 ... 다면 예시하시오.문제에 제시된 가설의 독립변수는 ‘소득’이며, 종속변수는 ‘주관적 행복감’이다. 독립변수인 소득과, 종속변수인 주관적 행복 사이에 개입하여 두 변수 간 관계를 왜곡

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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2025 사회복지실천론 사회복지실천과정에서 접수단계의 과제에 관련된 기출문제

현재의 문제와 욕구 파악에 초점을 둠(2) 의뢰여부 결정㉠ 의뢰(referral)는 기관이 잠재적 클라이언트가 원하는 서비스를 제공할 수 없을 때 다른 기관으로 소개하고 연결해주 ... 사회복지기관에서 어떤 서비스를 받았는지에 대한 내용▣ 사회복지사의 접수단계의 역할㉠ 만남㉡ 문제 확인(의사소통)㉢ 관계 형성 및 참여 유도 : 라포() 형성㉣ 원조과정에 대한 ... 유도② 클라이언트의 드러난 문제 확인③ 서비스의 효율성과 효과성 측정④ 서비스에 대한 클라이언트의 동의 확인⑤ 클라이언트의 문제가 기관의 자원과 정책에 부합되는지 판단?☞③?16

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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조사방법 중 우편조사 전자 서베이 대인 면접 조사 전화조사의 장단점을 설명하세요

에 대하여 여러 가지 문제점이 지적되고 있으나 가장 큰 문제점은 응답률이 낮다는 것이다. 응답률을 높이기 위해서는 우선적으로 응답하여 반송하는 기간을 길게 하고 응답을 유도 ... 선정의 어려움, 조사내용의 난이도에 따라 다소 차이는 있으나 오프라인 조사에 비해 약 절반 이하의 비용으로 조사를 진행해주고 있다. 인터넷 조사는 면접원을 동원하거나, 조사자료 ... 에서, 비주얼하고, 유연하며, 쌍방향의 조사를 하게 해주는 새로운 IT기술을 접목하여 활용할 수 있다는 것이다. 이러한 장점은 기존 대인면접조사나 전화조사와 비교할 때 더욱 분명해져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술,경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)

은 조용한 분위기, 비밀성과 안락하고 이완된 분위기를 가지는 장소가 중요하다.2-2) 면접 시간면접할 날짜와 시간은 사전 예약하며 보통 주 1회, 시간은 40-50분 정도가 적절 ... 를 얻기 위해 사용하는 기술·질문이 추궁받는 느낌이나 공격 받는 느낌이 들지 않도록 사용해야 함.·폭탄형, 유도형 질문과 ‘왜’라는 질문은 면접 질문에서 피해야 함.표현 촉진 기술 ... 이 되는 문제를 좀 더 깊이 탐색하고 원하는 변화를 이끌어 낼 수 있도록 도와줌.직면 기술·클라이언트가 모르고 있거나 인정하기를 거부하는 생각과 느낌을 규명하는 것을 말함.·자신

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

해주는 상담을 말한다. 내담자도 가만히 있는 것은 아니다. 내담자도 자기의 문제에 대한 여러 가지 이야기를 하게 된다. 다만 그러한 이야기가 내담자의 입에서 나오도록 주도 ... 자는 내담자가 하는 이야기를 중립적인 입장에서 동정적인 태도로 들어주기만 하고 문제해결도 내담자 스스로에게 맡기는 상담 방법이다. 상담자의 역할은 의뢰인이 자유롭게 자기의 심정 ... 을 토로하는 것을 관심있게 경청하며, 동정적인 태도로서 그의 감정을 반영시켜 주며, 또한 내담자의 고민 해결을 조력해 주기 위하여 적절하고 부드러운 질문으로 허심탄회한 심경을 유도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

와 문제점에 초점을 두어 대화를 진행해 나간다.2) 관찰기술‘관찰기술’의 핵심은 클라이언트의 언어 표현(비언어적 표현 포함)과 행동 등을 주의 깊게 관찰하여 클라이언트를 최대한 ... 클라이언트가 이것을 충분하게 인지할 수 있도록 해석하여 알려주는 기술을 말한다. 해석기술은 면접기술로써 굉장히 유용한 기술이지만 충분한 신뢰관계가 형성되었을 때 실행되어야 하 ... 도록 적합한 단어를 선정해 질문해야 하고 클라이언트가 구체적인 형태의 답변을 내놓도록 사회복지사가 유도해야한다는 점이다.7) 초점제공기술면접 과정은 대부분 한정적인 시간 안에서 운용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오

가 질문을 올바르게 이해하였는지 확인하고 잘못 이해한 경우에는 수정해 주어야 한다. 때로는 피면접자가 면접자의 의견을 알아서 이에 동조하는 답변을 하려 하기도 한다. 그러나 면접자는 피 ... 의 응답내용이 불일치하는 경우에는 지적해 주고 반복적인 표현 등에 유의해야한다. 피면접자가 진술할 때는 기록하는 순간을 제외하고는 눈을 마주보고 경청해야 한다.면접자는 피면접자 ... 교육평가 C형1. 공통형?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 기술?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유 제시?선택한 면접법을 유치원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

적 특성 파악을 위한 면접3/ 평가기술을 향상시키기 위해 전직 시 고용주의 추천서4/ 관련 경력의 참고사항 검토5/ 필요 시 학교성적 및 시험6/ 건강진단(1) 선발의 일반적인 과정 ... 결정을 내리는 경향이 있다.5/ 낮은 신뢰성 : 전술한 문제들로 인해 면접에 의한 선정은 신뢰적이지 못하고 일관성이 결여된다.3) 임용임용은 선발된 사람 중에서 기관이 필요 ... 이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

이 확산됨에 따라 화상 면접을 도입하는 사례가 점차 늘어나는 추세이다. 이때 면접 질문은 직무와 관련된 기술적 역량뿐만 아니라 조직문화 적응도, 대인관계 능력, 문제해결 태도 등 ... 한 방식의 선발을 실시하고 있다. 한 세계적인 검색 엔진 회사에서는 문제 해결 능력과 창의력을 확인하기 위한 난이도 높은 질문 목록을 면접 과정에 활용했다. 질문들은 정형화된 답안 ... 적으로 제시하려는 경향이 있다. 채용 브랜딩을 강화함으로써 능력 있는 구직자들의 관심을 유도하는 것이 핵심 목표이다.2. 선발관리의 실행 과정과 주요 기법선발과정은 모집을 통해 확보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

하고 이야기를 할 수 있도록 격려의 말을 해주고, 좀 더 생각해보고 말씀해도 괜찮다고 이야기 해준 뒤에 다시 질문을 유도하여 침묵의 분위기를 깨고 면접을 이어나간다. ... 을 의미한 다.사회복지 실천과정에서 면접은 아주 중요한 과정이며 사회복지사로서 문제에 직면한 클라 이언트를 대할 때 이들을 돕기 위해 클라이언트를 이해하는 과정으로서 면접이 꼭 필요 ... 고 말 그대로 의사소통의 기능만 하는 면접의 경우 사회복지사가 이를 바로 잡아주어야 한다.세 번째.토의가 주변적이거나 부적절한 이슈로 바꾸어질 때.예를 들어 면접 중에 논점을 벗어난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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A+)[시장조사론](토론)혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다

◎ 시장조사론혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론 ... 해봅시다.혁신적인 개인 IT기기에 대한 마케팅 전략을 수립할 경우 표적집단면접법이 적절하다고 생각합니다. 다음 두 가지 근거에 기반합니다.첫째, 표적집단면접법은 창의력이 필요한 분야 ... 등에서도 창의적인 접근방식을 필요로 합니다. 표적집단면접법은 편안한 분위기 속에서 다수의 응답자들에 의해 이루어지기 때문에 제안, 비판, 피드백, 브레인스토밍 등의 기회가 자유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

이다. 합숙 면접은 지원자의 태도, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 방식 등을 실시간으로 평가할 수 있는 좋은 기회가 된다. SK텔레콤은 그룹 면접, 개별 면접뿐만 아니라 PT 발표 ... 라 ‘유치’의 개념으로 접근해야 하는 시대이다. 채용 과정에서 가장 중요한 단계는 면접이라고 생각합니다. 면접은 지원자와 고용주 간에 직접적인 상호 작용이 이루어지는 유일한 단계 ... 어울리면서도 필요한 역량을 갖춘 지원자를 찾는 데 매우 효과적입니다. 또한, 면접은 지원자가 회사에 대한 이해와 관심을 표현하고 자신의 동기와 열정을 보여줄 수 있는 자리이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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면접의 표현기술

에게 매우 중요한 문제이거나 도움을 받기 원하는 문제로 이해할 수 있다.또 면접에서는 클라이언트의 언어적 표현과 비언어적 표현의 내용이 일치하지 않은 것을 밝히는 것이 매우 중요 ... 적 표현이 그의 감정상태를 더 잘 나타내 주고 있기 때문이다. 물론 클라이언트가 고개를 숙이고 손가락을 만지작거리는 모습이 사회복지사에 따라서 불안한 것으로 보이기도 하고 혹은 면접 ... 에서 이루어지는 질문은 클라이언트로 하여금 자신이 존중받지 못하고 있다는 느낌을 가지게 하거나 고통스럽거나 별로 중요하지 않는 문제까지 노출해야 한다는 점에서 면접에 대한 거부반응을 보일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목

을 어준다. 행동을 긍정적으로 변화할 수 있도록 유도할 수 있다. 자신이 가진 비합리적인 생각은 수정할 수 있도록 만들어줄 수 있다. 가장 비합리적인 이론은 정신역동이론이라고 생각 ... 는지) 2. 산업심리학 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리 ... 를 설명하시오.(주제에 대하여 적절한 논거를 5개 이상 제시하시오.) 6. 자원봉사론 “거기 자원봉사센터죠?” 다급한 목소리다. 얼마 전 수술을 마친 수급자의 퇴원을 도와주기로 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

은 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 사회복지사는 면접을 통해 의사소통을 촉진 및 가능하게 만들고 문제 사정 및 계획 수립, 그리고 그러한 개입을 통해서 서비스를 제공하는 것이 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명해보겠다. 2.본론 2-1.사회복지 면접의 개념 사회복지면접은 일상생활에서 문제를 지닌 클라이언트를 돕기 위함으로 사용 ... 한 경우에는 다시 한번 정확하게 말해달라고 전한다. 예를 들어서 “죄송하지만 ~ 다시 한 번 더 말씀해 주시겠습니다?” 라는 등으로 전달한다. 3.결론 이처럼 사회복지사는 면접을 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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