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"역할과부하" 검색결과 41-60 / 30,663건

Can Role Overload Result in Positive Outcomes? The Relationships between Role Overload, Psychological Empowerment, Organizational-based Self-esteem, and Task Performance (Can Role Overload Result in Positive Outcomes? The Relationships between Role Overload, Psychological Empowerment, Organizational-based Self-esteem, and Task Performance)

대한경영학회 정양운, 박준형, 윤정권

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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인천공항시설관리 전기분야 자기소개서 및 면접예상질문

었고, 저는 문제의 원인을 분석하는 역할을 맡았습니다.우선, 배전반의 부하 상태를 점검하며 과부하로 인한 차단이 원인이라는 것을 확인하였습니다. 이후, 긴급 대응 프로세스를 수행 ... 보수 인턴십을 수행하며 변전소 및 배전 시스템을 점검하고, 설비 이상 감지를 위한 실시간 모니터링을 수행한 경험이 있습니다.- 전력 부하 데이터를 분석하여 피크 시간대 전력 소모 ... 는 역할을 수행하고 싶습니다.2. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오. (500자)"안정적인 공항 전력 시스템을 위한 엔지니어가 되겠습니다."공항은 24시간

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

는 리더가 자신의 이익보다는 조직과 부하의 이익을 우선시해야 한다는 원칙을 반영하고 있다. 리더는 부하를 돕는 역할을 수행한다 서번트 리더십에서 리더는 부하의 개인적인 성장과 발전 ... 구조가 주로 사용된다. 리더는 권위와 지시권을 통해 조직을 이끄는 역할을 하며, 부하들은 명령에 따르고 리더의 지시를 실행한다. 이러한 상호 작용은 종종 상급자와 하급자 간의 거리 ... 부하를 통제하고 지시를 내린다. 리더의 역할은 주로 목표 설정, 계획 수립, 업무 분배, 피드백 제공 및 성과 평가에 중점을 둔다. 서번트 리더십에서는 리더는 봉사적인 태도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

하고, 자율성과 의사결정에 참여할 권한을 부여하며 이런 혜택을 받은 내집단 부하들은 리더가 원하는 성과를 보여준다. 반면 외집단에게는 작업 감독이나 통제 등 리더의 공식적인 역할만을 수행 ... 들에게는 최소한의 관심과 배려만을 함은 물론 관리자로서의 역할인 지시, 관리, 감독 등의 업무만을 수행하게 된다. VDL 이론은 이러한 리더의 차별적 행동 하에서 부하들의 성과 ... 한 정보의 제공, 자율성의 부여, 의사결정에 참여할 수 있는 권한을 부여하는 등의 리더십을 제공하는 반면에 외집단 부하들에게는 감독이나 통제 등의 리더로서의 공식적인 역할만을 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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(A+) 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 3가지 제시 및 사례별 원인, 해결책, 예방법 제안

와 부하직원 간의 역할 충돌? 원인상사와 부하직원 간의 갈등은 종종 역할에 대한 기대 차이에서 발생합니다.상사는 부하직원의 업무를 효율적으로 관리하고자 하며, 이를 위해 세밀한 지시 ... 직원의 업무 처리 방법이나 의사결정을 지나치게 간섭할 때, 부하직원은 자신의 직무에 대한 주도권을 상실했다고 느끼게 됩니다.또한, 상사의 역할과 책임에 대한 불명확한 이해가 문제 ... 하여 부하직원이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 유도하는 것이 중요합니다.2. 역할과 책임의 명확화상사와 부하직원 간의 역할과 책임이 분명하지 않으면 서로에 대한 기대가 충돌할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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직무스트레스의 선행요인과 상사-부하간 교환관계(LMX) 질의 조절효과 (A Study on the Antecedents of Job Stress and the Moderating Effects of LMX(Leader-Member Exchange))

연세대학교 경영연구소 권인수, 백승무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

과 격려가 부하들의 동기부여를 높이고 내재된 불만을 해소하는 데 큰 역할을 한다.예를 들어 입사한 지 2~3년 된 직원이 자신의 직장생활에 약간 환멸을 느끼는 것처럼 보이면 리더 ... 시키고 일정 부분 역할을 맡기는 것이 '참여형' 리더십이다.S4 위임형위임형의 부하직원은 업무능력이 뛰어나고 의욕이 높은 특성이 있다. 회사에서 오랫동안 근무한 직원들이 이런 위임 유형 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십 이론에서 리더는 조직 구성원의 중심에 서서 리더 역할을 한다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

구성원들이 조직이 처한 문제점들에 대하여 중대한 인식을 갖돌독 하기 위하여 동료나 부하 나아가 고객들을 규합하고 이러한 상황을 고무시키는 역할을 시도한다.또한 부하들의 고무적인 ... 한 리더와 부하사이의 거래적 역할이 바로 거래적 리더십이다. 거래적 리더들은 부하들이 조직에서 요구되는 노력을 경주하게끔 자신감을 주고 이를 위한 수단으로 부하들의 역할과 업무의 명확 ... 이론에 대한 전통적인 기본적 틀은 리더십에 대한 성과를 제고하기 위한 리더와 부하간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다.그러나 이러한 거래관계는 부하의 자발적인 문제해결능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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F425_환경점검표(토목, 건축, 건설)

.환경목표달성을 위한 추진계획의 홍보/게시 상태2.담당사원들의 추진계획 이행상태 및 이해도3.기타( )일 반공 통1.비상사태 대비에 대한 담당역할 숙지 여부2.작업시 환경측면, 작업 ... 상태(누전차단기, 과부하차단기)5. 부하설비(전동기, 콘센트, 열기구등)의 유지관리 상태6.기타( )물 류취 급보 관1.작업장 창고 등의 물품 적재 상태 및 정리 정돈 상태2.야적

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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안전교육지도(사) 제11차시 PPT 강의안 (41쪽) - 재난안전(1) A형

이상의 시설 또는 구조물을 통칭합니다. 하천의 물을 저장하고 조절하는 역할을 합니다. 2 기능 홍수 조절, 용수 공급, 수력 발전 등 다양한 기능을 수행합니다. 특히 홍수 시 ... 하류 지역의 피해를 줄이는 데 중요한 역할을 합니다. 3 종류 콘크리트 댐, 흙댐, 복합댐 등 다양한 형태가 있으며, 각각의 특성에 따라 적절한 장소에 건설됩니다.(2) 하천방재시설 ... 시에는 하천의 유로를 유지하는 역할을 합니다. 3 구조 흙, 콘크리트, 또는 이 둘의 복합 재료로 만들어지며, 제방의 높이와 폭은 예상 홍수량에 따라 결정됩니다.(3) 하천방재시설

ppt테마 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

비전을 이행하는 기간 동안에 변혁적 리더들을 필요에 따라서 부하들에게 비전을 실현하기 위한 동기부여를 하고자 인내와 자기희생 등에 대한 역할 모델을 제시하며, 이들은 단기적인 ... 고 같은 조직 내에서의 다른 구성원들도 역시 중요한 존재라고 느끼게 하여 조직 구성원 사이의 신뢰감을 증진하는 것에 중요한 역할을 수행한다.이와 같은 과정에서 부하들은 자신 ... 적 리더십1)정리2)역할3)요소(1)카리스마(2)개별적 배려2.필요한 이유1)다양한 사람들2)역량 강화3)조직의 유동성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 일어나는 극심한 변화는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시 ... 1. 경영학원론 + 경영전략/관리민쯔버그의 경영자 역할(통제/지도/계획/조직화)1) 대인역할: 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주는 역할로 조직내부 ... 에서는 구성원들이 리더이고, 조직외부에서는 섭외자로서의 역할(대표, 리더, 연결 역할) 2) 정보역할: 조직 내부뿐만 아니라 외부로부터 정보를 받아들여 정보를 활용하고 의사결정을 하

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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(A+로 다가가는) 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

을 토론해 봅시다.직장 상사의 역할은 조직 내에서 중요한 위치를 차지하며, 부하 직원들에게 피드백을 제공하고 지도하여 효율적인 업무 수행을 도모하는 역할을 수행하는 것으로 이해 ... 됩니다. 그러나 이 역할을 부당하게 이행하는 상황에서는 부하 직원들이 그 지시를 따르는 것이 적절하지 않을 수 있습니다. 일단, 직장 상사가 올바르지 못한 지시를 내릴 경우, 부하 직원 ... 필요는 없다는 깨달음이 중요합니다. 상사는 부하 직원을 지도하고 지원하는 역할을 수행해야 하며, 올바른 가르침과 도움을 제공하여 부하 직원들이 성장하고 발전할 수 있도록 도와야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

이론이다. 이 이론은 특히 리더가 부하직원의 능력과 의욕을 파악하여 적절한 리더십 스타일을 선택하는 데 중요한 역할을 한다. 허쉬와 블랜챠드는 리더십 스타일을 네 가지로 나누며, 각 ... . 지도형(Directing)특성:지도형 리더십은 부하직원이 경험이 부족하거나 기술이 미숙한 상황에서 사용된다. 이 스타일의 리더는 명확한 지시와 구조를 제공하며, 업무 수행에 필요 ... 한 규칙과 절차를 상세히 설명한다. 이때 리더는 주도적으로 의사결정을 내리고, 부하직원은 그에 따라야 한다.예시:신입 직원에게 처음으로 업무를 배울 때 지도형 리더십을 사용할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

를 내리고 부하들에게 자신의 직무 요구, 기대를 명확히 알려주어야 한다. 거래적 리더십은 크게 조건적 보상, 예외관리로 구성되어 있다. 업적에 따른 보상이란 리더의 역할로 리더 ... 하여 부하를 리더로 변화시키는 것이다. 장관은 보통 중앙행정부 최고지도자로 정책기획 및 집행을 주도하는 역할을 한다. 그래서 장관의 리더십은 정책관리에 영향을 준다. 하지만 장관 ... )에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 장관의 역할과 리더십에 대한 다양한 논의

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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체육측정평가_운동부하검사(geaded exercise test) 에 대하여 기술하며 본인이 생각하기에 어떤 사람을 대상으로 무엇을 알아낼 수 있는지 서술하시오.

을 통해 건강을 유지하고 질병을 예방할 수 있는 중요한 역할을 한다.운동부하검사는 운동 강도를 서서히 증가시키면서 신체의 다양한 변화를 관찰한다. 이 과정에서 심박수, 혈압, 호흡수 ... 저하와 관련된 질병 예방을 위해 운동부하검사가 중요한 역할을 한다. 중장년층은 나이가 들면서 심폐 기능이 감소하고, 이에 따라 심혈관계 질환의 위험이 높아질 수 있다. 운동부하검사 ... 를 통해 정확한 진단을 내릴 수 있으며, 질환의 진행을 예방하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.2.2. 운동 처방과 체력 평가운동부하검사를 통해 얻은 데이터를 바탕으로 개인 맞춤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문 ... 7. 참고문헌1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자의 역할: 최고 간호관리자는 조직을 전체로 보고, 주로 간호업무를 기획?조직?관리?지도?감독 ... 로서 간호사들을 육성하고, 수준 높은 의료서비스에 기여하는 병원 최고경영층이다.2) 중간 간호관리자의 역할: 중간 간호관리자는 다른사람들을 동기부여하고, 지휘하고, 갈등을 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십. 허쉬와 블랙차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

성이 낮은 영역의 리더십이다. 리더는 부하의 미숙한 부분을 본인이 직접 동참하여 원활하게 업무 수행이 가능하도록 돕는 리더의 역할로 볼 수 있으며, 이는 의존적이지만 적극적인 성격 ... 기 때문에 부하의 독립적 특성을 극대화할 수 있는 리더십이다.④ 지시적 리더십 : 리더는 부하의 역할을 명확하게 하고, 구체적인 작업 방법을 일방적으로 가르치는 특성이 있는 과업 ... 적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 부하직원의 성숙도① M1② M2③ M3④ M42) 상황적 리더십 종류의 특성과 사례① 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.02

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서울교통공사 전기직 면접대비자료

) 임피던스: 전류를 잘 흐르지 못하게 하는 저항값을 의미하고 주파수에 따라 달라지는 저항값을 의미합니다.(6) 리액턴스: 저항과 같이 전류의 흐름을 방해하는 역할을 하지만 교류일 경우 ... 적으로 파 송전상태로 되돌아가게 하는 것입니다.(32) 피뢰기의 구성?- 직렬갭 : 속류 차단, 소호의 역할을 함과 동시에 충격파에 대해서는 저전압에서 방전시킵니다.- 특성요소 : 뇌 ... - 속류가 거의 흐르지 않으므로 빈번한 작동에도 잘 견딥니다.(38) 차단기 (한국전력 기출): 차단기는 부하전류는 물론이고 고장 시 발생하는 대전류를 신속/안전하게 차단하여 고장

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

사람은 부하 직원들의 자율성과 재량을 충분히 인정해주고 이들이 스스로의 능력으로 주어진 역할과 과업을 수행하도록 지지하고 북돋아주기도 한다. 어떤 형태의 리더십이 절대적으로 옳 ... 하는 셈이다.조직 내에서 리더십은 조직 안에서 두 사람 이상이 상호작용을 할 때 생기는데, 꼭 상사가 부하 직원에게만 가지는 것은 아니라 동료들 사이에서도 한 명의 동료가 다른 동료 ... 들에게 영향력을 미친다면 그것도 리더십이라고 할 수 있다. 다만, 일반적으로 리더십은 상사가 부하 직원들에게 행사하는 영향력 내지 영향을 미칠 수 있는 능력으로 이해한다.리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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