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오리지널스 give and take 독후감 기브앤테이크 씽크어게인 안드레이 학주 매테 독후감
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"애덤그랜트" 검색결과 41-60 / 105건

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    A+ 독후감 기브앤테이크
    함 등을 통하여 테이커를 걸러내기가 쉬워졌다고 한다. 애덤 포레스트 리프킨은 컴퓨터 공학자이고 프로그래머이다. 그는 기업의 정보를 효과적으로 활용할 수 있도록 도와주는 소프트웨어
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
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    기브앤 테이크 독후감
    독후감책 제목 : 기브앤테이크지은이 : 애덤 그랜트옮긴이 : 윤태준▶ 책 내용 요약‘기브앤테이크’ 라는 책은 하버드대 대학 출신의 조직 심리학자 애덤 그랜트의 이타적 인간관계 ... 기버의 길을 걷는 데에 영양분이 되고, 거름이되고, 피와 살이 되기 때문이다.사실 개인적으로는 이 책을 읽으면서 테이커의 모습을 보고 애덤스미스의 국부론과 함께 마키아벨리의 군주론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    싱크 어게인(THINK AGINE)
    독 후 감《THINK AGAIN(싱크 어게인)》애덤 그랜트 지음 / 이경식 옮김(한국경제신문, 2021)ㅡ 조급함이 일을 망친다 ㅡ우리는 매순간 의사결정을 한다. 오늘은 무슨 옷
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    독서 & 글쓰기 꿀팁 8
    (한규정 저/청림출판/2010) 37. 오리지널스(애덤 그랜트 저/한국경제신문사/2016)38. 습관의 힘(찰스 두히그 저/갤리온/2012)39. 내가 상상하면 현실이 된다(리처드 ... /2014)12. 생각의 비밀 김승호제/황금사자/2015)13. 비즈니스 모델의 탄생(타임비즈/2011)14. 마켓바스켓 이야기(대니얼 코션, 그랜트 웰커 공저/가나출판사/2016
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02
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    인간관계 10
    교수 애덤 그랜트는 사람들을 기버, 매처, 테이커로 분류합니다.기버는 항상 남을 먼저 생각합니다.2. 나를 망치는 사람과는 10분도 함께 보내지말라영화 에서는 두려움은 전염병
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01
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    도서 냉정한 이타주의자를 읽고, 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오
    에 대해 새로운 시각을 제시하는 책으로, 사회복지행정에 많은 영감을 줄 수 있는 내용을 담고 있다. 이 책은 애덤 그랜트의 연구와 경험을 토대로 이타주의에 대한 재정의와 그 적용 가능 ... 는 단순히 자비심이나 자선 활동에만 국한되지 않는다. 그랜트는 이타주의를 실용적인 관점에서 접근하여, 이타주의가 개인의 성과와 조직의 성공에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 탐구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    큇 QUIT 독후감
    고 사망했다. 현대인들이 제대로 그만두지 못하는 문제를 연구한 학자임에도 계속하느냐, 그만두느냐 하는 잘못된 선택을 한 것이다. 다니엘 카너먼, 리처드 탈러, 애덤 그랜트 등 인간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    동국대 착하게 살면 손해인가 발표
    이득이다.펜실베니아 와튼 스쿨의 교수이자, 학생 평가 점수가 미국에서 가장 높은 교수 중 한 명인 애덤 그랜트는 이렇게 말했다. “베풂은 100미터 달리기에서는 필요가 없
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24
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    유연함의 힘 독후감
    체 중 하나가 바로 『유연함의 힘(Think Again)』이었다.『유연함의 힘』이 주는 메시지『유연함의 힘』은 조직심리학자 애덤 그랜트가 쓴 책으로, 제목 그대로 “자신의 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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  • 자료 표지
    세상에서 가장 발칙한 성공법칙(독서요약 및 서평)
    해원을 모집하는 것에서 인종차별이 없는 모집(이때는 1700년대였고, 노예제도 폐지는 150년 후..)5) 최정상 / 꼴지라 불리는 이들애덤 그랜트의 연구 결과...성공 스펙트럼 ... ) 내향적인 사람들평생 열정을 쏟을 수 있는 대상에만 온 정신을 집중하는 태도는 창의성이 높은 사람의 전형적인 특징?4) 애덤 그랜트가 정의한 1번째 성공 조건내향 / 외향 인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09
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    히든 포텐셜 독후감
    하게 펼쳐질 수 있는지 보여주며, 모든 사람은 지금보다 나아질 권리가 있다는 메시지를 전달합니다.애덤 그랜트는 현재의 평가 기준에서 간과된 잠재력을 발굴하고 키우는 방안을 제안
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    초거대 위협 독후감
    의 영향력만큼이나 비판이 만만치 않은 것은 사실이다. 그런 점에서 애덤 그랜트가 남긴 말이 답을 대신할 수 있다. "누리엘 루비니 교수는 또한 그를 겁주거나 듣게 하지 말라고 경고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20
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    열두 발자국 - 독후감
    으로 술술 읽었는데, 2부는 우리 미래가 어떻게 변해갈지, 그 변해가는 미래를 어떻게 대처해야 할지에 대해 고민해볼 지점들이 많아 흥미로웠던 것 같아요.중간중간 애덤 그랜트 교수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    있다. 하지만 이러한 노력들이 오히려 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 연구결과가 나왔다. 미국 펜실베이니아대 경영대학원 와튼스쿨의 애덤 그랜트 교수팀은 최근 ‘미국경영학회저널
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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    싱크 어게인 독후감 할인자료
    었을 것이다. 경영사상가, 명문대 심리학 교수, 베스트셀러 작가 등 화려한 이력을 자랑하는 애덤 그랜트가 펴낸 이 책은 바로 와무라 고토쿠 촌장처럼 생각하는 것이 얼마나 이 세상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2021.09.15
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    인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서
    동시에 다음 업무에 대한 동기부여가 될 수 있다.비슷한 사례로 애덤 그랜트는 어떤 대학의 기금 모집 콜센터에서 근무하는 직원들을 세 집단으로 나누어 a그룹은 주어진 일을 그대로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11
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    도둑맞은 집중력 독후감
    책은 아마존, 월 스트리트 저널 올해의 책으로 선정되었으며, 애덤 그랜트, 수전 케인, 힐러리 클린턴 등 유명 인사들의 추천을 받았습니다. 또한 조선일보, 중앙일보, 동아일보 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02
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  • 자료 표지
    역행자-자청 독후감/서평/요약
    ”는 기버 이론이다. 애덤 그랜트는 기브 앤 테이크라는 책에서 사람을 기버, 테이커, 매처의 세 부류로 나눴다. 기버는 퍼주는사람, 테이커는 받기만 하는 사람, 매처는 받은 만큼
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.17
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  • 자료 표지
    인문학을 하나님께 중 괜찮아 내가 함께 한다
    은 마음에 담긴다. 기둥 같은 사람은 이웃을 버티게 해 주고 세워주는 섬김의 사람을 의미한다. 애덤 그랜트 베푸는 자가 성공한다. 착한 사람이다. 주님은 나누어 주는 사람에게 ?주라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30
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    역행자
    의 지식'오리지널스'의 저자 애덤 그랜트가 쓴 '기브 앤 테이크'라는 책에서 퍼주는 사람인 기버, 받기만 하는 사람인 테이커, 딱 받은 만큼만 돌려주는 사람인 매처 3가지로 분류
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24
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2025년 06월 28일 토요일
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- 작별인사 독후감
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