"애덤그랜트"의 검색결과 입니다.

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오리지널스 give and take 독후감 기브앤테이크 씽크어게인 안드레이 학주 매테 독후감

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"애덤그랜트" 검색결과 21-40 / 105건

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((강추독후감A+)) 애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜 hidden potential

애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜모든 이에게서 잠재력을 발견했던 시걸 바세이드를 기리며Ⅰ. 들어가며히든 포텐셜은 성공을 이루는 숨은 잠재력 ... 의 과학에 대한 내용을 다루고 있다. 저자 애덤 그랜트는 이 책에서 숨은 잠재력을 발견하고 발휘하는 방법에 대해 구체적인 지침과 행동 방안을 제시한다. 세계적인 베스트셀러로 주목받 ... 까지 얼마나 먼 거리에 도달 했는가가 중요하다. 이 책을 통해 우리가 가진 진짜 ‘숨은 잠재력’을 찾기로 한다.Ⅱ. 책 속으로들어가며저자 애덤 그랜트는 조직심리학자, 동기부여 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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<Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트

종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석애덤 그랜트목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애 ... 정보세계적인 조직심리학자인 애덤 그랜트의 책인 "Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)"은, 주는 사람이 성공할 가능성이 더 높다는 것을 제시한 책입니다 ... 으며, 그의 대표작 중 하나인 "Give and Take"은 국내에서도 많은 사랑을 받고 있습니다.애덤 그랜트 작가는 조직심리학 분야에서 지속적인 연구를 수행하며, 그의 연구는 비즈니스

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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GIVE and TAKE[애덤 그랜트] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< GIVE and TAKE > 2 - 1 애덤 그랜트 작가는 사람을 세가지 유형 ‘기버(Giver), 매쳐, 테이커’ 으로 분류하고, 각 유형의 특징을 이야기한다. 특히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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오리지널스-애덤그랜트,독후감,서평

오리지널스 - 애덤그랜트오리지널-독특한 특성을 가진 것. 차별화되는 사람. 독창적인 사람을 말한다. 뼈아대와 체인지그라운드에서는 신영준박사님을 오리지널스의 대표적인 인물로 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.27

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[독서노트]옵션B(셰릴 샌드버그, 애덤 그랜트 저)

여기서 역경은 저자가 경험한 ‘배우자를 잃은 것’에 국한되지 않습니다. 책의 많은 부분은 세상을 떠난 남편 ‘데이브’와의 추억과 가족들이 생활 속에서 그를 떠올리고 슬퍼하는 상황들에 할애하고 있습니다. 그리고 슬픔에 잠겨 남은 자들의 일상이 망가졌다면 평범한 사람이었을..

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21

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오리지널스 애덤 그랜트 독후감 감상문 서평

에서 창의성을 스펙이라고 했지만 생존을 위한 필수 요건이라 부르는 것이 더 현실적이다. 그렇다면 어떻게 창의성을 키울 수 있을까? 저자 애덤 그랜트는 와튼스쿨 조직심리학 교수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2021.01.10

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오리지널스 애덤그랜트 지음 홍지수 옮김 독후감 서평 느낀점

오리지널스(어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가)읽은 기간 : 2월 6일~7일저자 : 애덤그랜트와튼 스쿨 조직심리학 교수. 하버드대학교 심리학과를 수석으로 졸업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07 | 수정일 2023.02.05

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애덤 그랜트 ‘오리지널스’ 줄거리, 내용 정리 및 감상평

애덤 그랜트 ‘오리지널스’ 줄거리, 내용 정리 및 감상평제 1장 창조적 파괴 “합리적인 사람은 자신을 세상에 맞춘다. 비합리적인 사람은 세상을 자신에게 맞추려고 애쓴다. 따라서 ... 다. 그래서 4명의 학생이 ‘와비파커’라는 회사를 설립하게 됐고 이는 2015년 세계에서 가장 혁신적인 기업으로 월간지 에 선정되었다. 사실 와비파커의 4명의 학생들은 저자 애덤 그랜트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.26

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창의적인 인재가 되는 법 경영 경제 자기계발서 오리지널스 애덤그랜트 지음 홍지수 옮김 독후감 서평 느낀점

오리지널스(어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가)읽은 기간 : 2월 6일~7일저자 : 애덤그랜트와튼 스쿨 조직심리학 교수. 하버드대학교 심리학과를 수석으로 졸업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08 | 수정일 2023.02.05

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Give and Take 기브앤테이크 독후감 감상문 서평 애덤 그랜트!!!!

보여준다. 저자 애덤 그랜트는 와튼스쿨 역대 최연소 종신교수로 조직심리학자로, 이 책을 통해 착한 사람이 불행하게 살지 않고, 선한 사람이 나쁜 사람한테 밀려나고 이용당하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28 | 수정일 2021.01.09

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싱크 어게인 독후감

싱크 어게인저자 : 애덤 그랜트● 다시 생각하기의 필요성저자는 사람들이 대부분 자기가 가진 지식과 전문성에 긍지를 느끼며 자신의 믿음과 의견을 고수하는 데 자부심을 가진다고 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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아주 작은 습관의 힘 독후감

기의 기술》 저자 마크 맨슨 및 《오리지널스》 저자 애덤 그랜트 등 유명 작가를 포함 많은 사람들이 극찬한 책이라 읽기 전부터 흥분된 마음을 진정시켜야 했다.저자는 학창시절 미래가 촉망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.03

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(독후감) 기브앤테이크

의 암묵적인 룰처럼 느껴졌다. 그러나애덤 그랜트는 『기브 앤 테이크』에서 이 통념을 정면으로 반박한다.그는 인간을 세 가지 유형으로 분류한다.기버(Giver): 먼저 주는 사람테이커 ... 를 제안하는 방식.3) 기버 조직이 만드는 혁신기버는 개인만이 아니라 조직 문화 전체에 긍정적인 영향을 준다.▷ 사례 ①: 메디컬 스쿨에서의 실험애덤 그랜트는 펜실베이니아 의대 학생 ... 을 하기도한다.▷ 기버: 처음엔 느리지만 결국 크게 성공대표적인 기버로 소개되는 인물은 애덤 리플킨이 있다. 그는 실리콘밸리에서 네트워크 중심에 있는 사람으로, 그의 전략은 단순

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.17

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한상복 배려 독후감

한상복 배려 독후감이 책은 소설이기 때문에 자기계발서인 애덤 그랜트 저서 ‘기브앤테이크’와 함께 보는 것이 더 효과적이라고 생각을 한다. 감동은 당연히 소설인 이 작품이 더 컸 ... 다. 그랜트의 저서에서는 ‘기버’ 남을 배려하고 거기서 만족감을 얻는 유형의 사람이 성공한다는 논리를 설파를 했다. 적어도 이 소설에서는 배려하는 정신이 조직의 성공을 가져다 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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(독후감) 히든포텐셜

(독후감) 히든 포텐셜히든 포텐셜은 타고난 재능이나 운에 의존하지 않고,누구나 자신의 숨겨진 잠재력을 발굴하고 발전시킬 수있다는 희망을 심어주는 책이다. 저자인 애덤 그랜트는수많 ... 는 '잠재력'을 발견하게된다.이 책에서 가장 인상 깊은 메시지는 우리가 흔히 생각하는 ‘재능’이 성공의 결정적 요인이 아니라는 점이다.그랜트는 성장 가능성, 즉 꾸준한 노력과 배움 ... 을 통해우리의 한계를 넘을 수 있는 방법을 강조한다. 성공은고정된 재능에서 오는 것이 아니라, 발전하고자 하는의지에서 나온다는 것이다.그랜트는 여러 사례를 통해 이를 증명한다. 예

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16

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기브 앤 테이크 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

Give and Take(애덤 그랜트)요약서론:책의 서론에서 애덤 그랜트는 "Give and Take"의 주요 주제를 소개하며, 우리가 어떻게 다른 사람들과 상호 작용하고 협력 ... 한 역할이 성과와 연결되는지를 미리 언급합니다.본론:본론에서 그랜트는 "Give and Take"의 핵심 주장을 펼칩니다. 그는 주는 사람(Givers)이 다른 사람들과 긍정 ... 를 뒷받침합니다.결론:책의 결론에서 그랜트는 어떻게 "Give and Take"의 원칙을 현실에서 적용할 수 있는지에 대한 지침과 조언을 제시합니다. 그는 독자에게 주는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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오리지널스를 읽고

타고나지 않는 독창성, 만들어가기-오리지널스(어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가)를 읽고-독창적인 것은 양면성을 강하게 띄고 있다. 무척이나 개인적이여서 다른 사람들이 생각했을 때 ‘이건 뭐지?’ 라고 할 수도 있고, 모두가 생각하지 못했어서 ‘이거 신선한..

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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왜 어려운 사람을 도와야 하는지 사회적 철학적 관점에서 논하시오

왜 어려운 사람을 도와야 하는지사회적/철학적 관점에서 논하시오참고문헌 1. Give and Take l 애덤그랜트 지음 ㅣ 생각연구소 출판사참고문헌 2. 존 롤스의 정의론 ㅣ 존 ... 롤스 지음 ㅣ 이학사 출판사미국의 조직심라학자인 애덤 그랜트는 저서 기브 앤테이크에서 타인에게 무언가를 줄 때 드러나는 인간형을 매처 (mather) 테이커 (taker) 기버 ... 한다. 그리고 기대만큼 되지 않으면 단호(斷乎)하게 관계와 연결을 끊는다.기버는 예상한대로 자신의 이익보다 남의 이익을 항상 더 먼저 생각한다.때로는 손해도 감수할 정도이다. 그랜트는 부

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2023.12.06

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기브엔테이크

give and take애덤그랜트이 책의 저자는 인간관계에 세 가지 포지션이 있다고 말합니다.giver(주는 이), taker(받는 이), macher(주는 만큼 받는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15

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경제적 자유 월 1000만원 벌기 위한 자청, 이상한 김팀장, 신사임당(주언규) 추천 도서 모음

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리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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