"스타트업면접"의 검색결과 입니다.

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"스타트업면접" 검색결과 41-60 / 485건

산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

한 조직, 사업체에서 활용이 가능하다. 우선, 스타트업에서는 팀워크 원칙을 활용할 수 있다. 팀워크 원칙에 따르면 팀원들이 서로 건설적인 비판을 수용하며 팀의 성공을 개인의 수행 ... 보다 우선하는 것으로 여겨야 한다. 이런 팀워크 원칙에 따라 스타트업같은 소기업체에서는 팀을 꾸려서 서로 피드백을 주고받으며 상대적으로 수평적인 관계를 유지하며 업무를 효율적으로 추진 ... 위해서 종업원이 필요한 직무의 특성을 파악하는 직무분석 과정을 거쳐, 모집결정을 하고 면접과 원서를 검토후 작업과 관련된 검사를 거쳐 최종면접을 거친다. 이렇게 적절한 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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장류진 <펀펀 페스티벌> 독후감

. 들어가며-무한경쟁 시대의 청년들장류진은 2018년 가을, 출판사 홈페이지에 게재된 소설이 순식간에 입소문을 타고 수십만의 조회수를 기록하면서 화제가 됐다. 주로 스타트업을 배경 ... 장류진 독후감 장류진, 창비, 20231. 들어가며-무한경쟁 시대의 청년들2. ‘합숙면접’이라는 정글3. 누구도 즐겁지 않은 축제4. 나가며-각자도생 시대의 젊은이들의 초상1 ... 하게 여겨지게 만든다. 소위 말하는 ‘웃픈’ 상황인 것이다.2. ‘합숙면접’이라는 정글장류진의 은 젊은이들의 ‘직장 문화’에서 있어서 사회적 문제로까지 등극했던 합숙면접을 다루고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30

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10가지 지각오류 사례, 해결방안, 개인생각

화 경향으로 인해 지각 오류를 범한 경험이 있다. ‘구글 AI 스타트업 스쿨’에 참여했을 때, 매주 강의가 끝나고 온라인 설문지를 받아 만족도 설문 조사에 임했다. 질문 중 강사 ... 학교 재학 당시, 방송부 임원으로서 신입 단원을 모집하는 면접을 진행한 경험이 있다. 20여 명의 학생을 대상으로 모든 면접이 끝나고 다른 임원진과 의견을 나눌 때, 첫 번째 순서 ... 로 면접을 봤던 학생이 가장 처음에 해서 그런지 인상과 어필 내용이 생생히 기억난다는 의견이 나왔으며, 나 또한 그 학생이 기억에 깊이 남았다. 20여 명의 학생을 대상으로 긴 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.13

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

의 저항, 급격한 업무 환경 변화와 같은 문제들이 끊임없이 발목을 잡는다. 예를 들어 스타트업처럼 변화 속도가 빠른 조직에서는 직무 정의를 해놓아도 금세 무용지물이 될 때가 많다. 또 ... 마다 수행 방식이 달라져 품질이 들쭉날쭉해진다. 스타트업 인턴 경험에서도 직무 정의가 없는 경우, 매일 새로운 업무를 즉흥적으로 배정받아 효율성이 떨어진 경험이 있다. 다만 직무분석 ... 단계에서는 공고의 품질이 향상되어 지원자들이 직무를 명확히 이해하고 지원하게 된다. 면접에서는 직무에 맞춘 구조화 질문이 가능해지고, 온보딩 단계에서는 구체적인 체크리스트로 신입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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4차 산업 혁명과 커리어

으로 제조업 현장을 인간이 실시간 모니터링 하지 않아도 컴퓨터가 알아서 일을 처리해 준다. 인간의 개입이 필요한 때는 의사결정이 필요한 일이 발생한 순간이다. 취업을 위해 면접 ... 했다. 대기업 뿐 아니라 데이터 관련 솔루션을 개발하는 스타트업에서도 개발자의 몸값은 높아지고 있다. 문과 졸업자도 코딩 능력을 키우기 위해서 자기개발을 할 정도이다.과거 커리어 관리 ... 방식으로 이끌어 가는지 배우기 위해서 관련 스타트업 또는 중소기업에서 경험을 쌓은 뒤로 자신만의 아이템을 선정하여 창업을 하는 것이 가장 좋은 방향이라고 본다. 4차산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

으로 제조업 현장을 인간이 실시간 모니터링 하지 않아도 컴퓨터가 알아서 일을 처리해 준다. 인간의 개입이 필요한 때는 의사결정이 필요한 일이 발생한 순간이다. 취업을 위해 면접 ... 했다. 대기업 뿐 아니라 데이터 관련 솔루션을 개발하는 스타트업에서도 개발자의 몸값은 높아지고 있다. 문과 졸업자도 코딩 능력을 키우기 위해서 자기개발을 할 정도이다.과거 커리어 관리 ... 방식으로 이끌어 가는지 배우기 위해서 관련 스타트업 또는 중소기업에서 경험을 쌓은 뒤로 자신만의 아이템을 선정하여 창업을 하는 것이 가장 좋은 방향이라고 본다. 4차산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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글로벌 스타트업 브랜딩 ) 교재 제3장 브랜드 자산(41페이지-53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지-71페이지), 교재 제5장 브랜드 태도(75페이지-84페이지) 내용을 요약하여 정리하시오.

[글로벌 스타트업 브랜딩]교재 제3장 브랜드 자산(41페이지~53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지~71페이지), 교재 제5장 브랜드 태도(75페이지~84페이지 ... ) 내용을 요약하여 정리하시오.[글로벌 스타트업 브랜딩]교재 제3장 브랜드 자산(41페이지~53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지~71페이지), 교재 제5장 ... 게 유도하는 것이다. 브랜드 이미지란 브랜드로 인해 연상되는 기억, 느낌과 같은 것이다. 이를 측정하는 방법은 표적집단면접법(Focus Group Interview, FGI), 소비자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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글로벌스타트업브랜딩 ) 교재 제3장 브랜드 자산(41페이지-53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지-71페이지), 교재 제5장 브랜드 태도(75페이지-84페이지) 내용을 요약하여 정리하시오.

글로벌스타트업브랜딩교재 제3장 브랜드 자산(41페이지~53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지~71페이지), 교재 제5장 브랜드 태도(75페이지~84페이지) 내용 ... 을 요약하여 정리하시오.글로벌스타트업브랜딩교재 제3장 브랜드 자산(41페이지~53페이지), 교재 제4장 브랜드 개성과 관리(57페이지~71페이지), 교재 제5장 브랜드 태도(75 ... 여 인식하고 회상할 수 있는 지를 측정하는 것이다. 이미지는 표적 집단 면접법, 소비자인터뷰, 투사법, 심층 면접법 등이 있다. 이는 각 목적별로 구별된 측정법으로 심층면접을 통해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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박원갑 박사의 부동산 트렌드 수업

한다고 하니 은행에서 대출받는 것 보다 월세구하기가 더 까다롭게 느껴진다. 이런 시대적 추세에 따라 서울지역에서는 세입자의 월세납입을 보증하는 스타트업이 최근 생겼다고 한다. 세입자 ... 는 보증금 없이 월세주택에 입주할 수 있으며 월세는 집주인이 아닌 스타트업 회사에 내는 것이다. 이제는 전세보다 월세가 잘 나가는 아파트를 눈여겨보는 것이 좋을 것 같다. 같은 금액 ... 일이나 스페인에서는 월세를 구하기 위해 서류전형이라는 1차 관문을 통과해야 집주인과 면접을 볼 수 있다고 한다. 서류전형에서 애완동물이나 동거가족 여부, 재직증명서나 소득증빙서류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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성균관대학교 경영학과 편입학 자기소개서[학업계획서]

업 창업가가 되는 것이 목표입니다.어느 날 우연히 어느 스타트업 창업자의 연설을 듣고 스타트업의 세계에 빠져들게 되었습니다. 연설의 가장 인상깊었던 부분은 과거엔 환자 중 많은 분 ... 들이 필요한 정보를 미리 얻지 못하거나 충분한 도움을 받지 못해서 발병 후 뒤늦게 병원을 찾는 경우가 많았다면, 헬스케어 스타트업을 통해 그런 잠재적 환자를 상당수 줄일 수 있 ... 었다는 점입니다.그래서 스타트업 기업을 만드는 데 필요한 역량이 무엇일까를 생각하던 중에, 그 밑바탕엔 혁신과 기술이 있지만 결국에 그것들을 적재적소에 움직이고, 사용자에게 도달하기

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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비바리퍼블리카 토스 인슈어런스 보험 분석 매니저 합격 자기소개서

을 처리할 수 있었습니다.자기 희생과 동기부여라는 책임감 있는 자세가 팀워크와 능률을 끌어올릴 수 있다는 것을 배운 경험이었습니다. 금융업은 고객의 신뢰를 기반으로 운영되기 때문

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.09.13

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브레인커머스(잡플래닛) 창업성공사례 실현접근법분석

, “황희승 잡플래닛 대표 “기업평가->데이터테크 회사 도약”“채용플랫폼 스타트업 분석, 채용플랫폼 발전사”, 혁신의 숲, 2022.07.07, https://www.innoforest.co.kr/report/NS00000040. ... 으며, 월 평균 페이지 조회수도 1억 7,500만 건이 이르며, 기업 문화 뿐만 아니라 야근 빈도, 연봉 수준, 면접 질문, 복지 제도, 근무환경 등 현직자 및 퇴직자들이 전하는 생생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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시장조사론-신제품개발프로젝트

을 미친다.2. 전문가협업과 시장의 흐름파악을 통한 시장의 트랜드(경쟁우위) 선점1) 가장 먼저, 식품 트렌드 전문가, 외식업계 셰프, 대형마트·편의점의 현장 직원, 스타트업 창업자 ... 를 사용하거나 외식업계 셰프만의 특징을 살린 새로운 간편식이 제작되기도 한다.3) 사용자들의 대상의 변화를 주는 것이다. 이를 극단적 사용자(Extreme User)들이라고 표현 ... 의 실패 위험을 줄이면서 성공 가능성을 높이기 위한 방법으로 사용된다. 이 분석에는 (1) 문헌조사, (2) 전문가 의견조사, (3) 사례조사, (4) 그룹인터뷰, (5) 심층면접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

기업 위주의 구조로, 대기업에 취업하기 위한 경쟁은 날로 치열해지고 있다. 하지만 중소기업이나 스타트업에서는 상대적으로 안정적이고 높은 임금을 제공하기 어렵다.또한, 한국의 교육 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때 ... 시켰다. 예를 들어, 전통적인 제조업에서의 일자리가 급격히 줄어들고, 대신 정보기술(IT) 분야의 일자리가 증가했지만, 이에 필요한 기술을 갖춘 청년들의 수는 한정적이었다.청년들은 불확실

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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코드 브레이커 중 크리스퍼의 발견

하고 사람들의 건강에 영향을 줄 수 있는 일을 하고 싶었던 다우드나는 스타트 업에 참여하고 싶었는데 하우어비츠도 마찬가지였다. 두 사람은 생명공학 회사를 차려보고 싶었다. 다우드나가 ... -다른 크리스퍼 연관 효소를 도구로 사용하는 회사를 세우자-고 말했고 함께 스타트 업 ?카리부-을 세웠다. 투자금을 모으기엔 상황이 좋지 않았다. 여자라는 이유였다. 혁신가들이 기초 ... 에게 면접 왔다가 합류했다. 크리스퍼에 대한 열정이 넘쳐서 다우드나 실험실에서 연구에 매진했다. 구조 생물학을 배우려는 의지가 충만했다. -마르틴 이네크-는 체코슬로바키아 영 트르지네츠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

글에서는 우리나라의 대표적인 스타트업 기업이라고 할 수 있는 위메프의 직원 모집 및 채용과정에 대하여 알아보고 이러한 위메프의 채용방식이 어떠한 평가를 받고 있는지도 함께 분석 ... Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차 ... 인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

을 뜻합니다. 대기업부터 스타트업까지 많은 기업이 공모전, 서포터즈, 봉사활동 등으로 다양한 대외활동을 운영하고 있습니다. 관심 있는 기억에서 이러한 대외활동을 모집하는 게 있 ... 의 중요성도 물론 있겠지만 요즘 많은 기업들에서 면접 평가 방식을 선호함에 따라 그에 맞는 대비도 분명히 필요합니다. 따라서 면접을 볼 때 해당 기업의 면접을 먼저 봤었던 지원자 ... 들의 후기나 전략들을 꼼꼼히 찾아보고 지원하는 기업이 원하는 말투나 어투, 표현 등을 사용하려고 연습해야 합니다. 이러한 면접 대비 전략은 면대면으로 만나 평가하는 자리에서 더욱 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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소유의 종말 독서감상문

로 최근 국내에서는 '쏘카', '카셰어링' 등 스타트업이 등장하고 있으며, 제공되는 서비스는 일일 렌터카다. 물론 과거부터 렌터카 서비스가 존재해왔지만 지금은 렌터카 기간이 단축 ... 되고 일상적으로 렌터카 서비스까지 이용할 수 있다는 점은 렌터카에 대한 사회적 인식이 어느 정도 발전했는지를 가늠할 수 있다. 면접용 정장을 하루만 빌려 월세로 집을 사는 사람이 늘

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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피알앤디컴퍼니(헤이딜러) 파이낸스팀 자금 어시스트 자기소개서와 면접자료

한 학습과 실무 기반 역량3. 회계 및 자금 흐름에 대한 분석력과 문제해결 경험4. 협업과 커뮤니케이션을 통한 조직 내 조정 능력5. 스타트업 환경에서의 주도성과 실행력을 바탕으로 한 ... 입사 후 포부6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 자동차 산업에 대한 관심과 피알앤디컴퍼니(헤이딜러) 지원 동기저는 자동차 산업이 단순한 제조업을 넘어 디지털 플랫폼과 금융 ... 흐름이 악화되는 사례를 분석하며, 자금 유동성 관리의 필요성을 깨달았습니다.실무 경험은 저의 역량을 한층 강화시켰습니다. 스타트업 회계팀에서 인턴으로 근무할 때, 자금 일정표

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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원티드랩 기업분석

원티드랩"시가총액 : 3,508억원""10월, '코리아 AI 스타트업 100'에 HR 서비스로 유일하게 선정""현재, SW 개발자/디자이너 중심 커뮤니티에서 선호하는 플랫폼""1 ... % 단축)"": 면접결과 소요기간 24일 (16년도 → 20년도 사이, 68% 단축)"": 전체 채용 소요기간 28일 (16년도 → 20년도 사이, 71% 단축)"대규모 수시채용 ... 부분에서 AI 매칭 경쟁력 보유현재 채용 방식 변화 흐름과 일치기업의 채용 선호 방식채용을 넘어 라이프 커리어 플랫폼으로 도약 준비"3Q21 매출 6.6억원 달성 : +83

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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