"상사의 마음을 움직여라!"의 검색결과 입니다.

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"상사의 마음을 움직여라!" 검색결과 41-60 / 2,178건

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태도란 무엇인지 기술하고 태도 변화를 위한 방안을 구체적으로 서술하시오

한다면 내담자는 태도를 바꾸어 우호적으로 변하게 될 것이다. 좋은 예로, 복지관의 상담사가 내담자에게 상사와의 마찰을 해소하려면 먼저 마음을 열고 다가서서 진솔한 대화를 나눌 수 있 ... 으로 ‘이렇게 해 주면 정말 감사하겠습니다’, 혹은 ‘제발 부탁드려요’, ‘한 번만 더 해 주세요’와 같은 감정을 자극하는 어구를 구사하는 것이 있는데, 이런 전반은 대상자들의 마음 ... 을 움직이게 하며 동시에 태도를 변화하게 하는 좋은 계기가 될 수 있다. 그러니 감정에 호소하는 것은 메시지의 특성으로, 어떤 다른 특성보다도 중요한 일환이 되고 대상자들의 태도를 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

크게 작용한다는 점을 깨닫게 했다. 대학 시절 동아리 회장을 맡았을 때 나는 리더십에 대해 더 깊은 고민을 하게 되었다. 구성원들이 단순히 지시에 따라 움직이지 않고 각자의 의견 ... 진정한 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 제시하였다. 그의 주장은 단순한 이론이 아니라 실제 현장에서 사람들이 부딪히는 어려움과 고민 속에서 길어낸 교훈이기에 더욱 마음에 와닿 ... 게 흔들린다는 사실을 확인한 적이 있다. 대학 시절 프로젝트 팀에서 팀장이 명확한 목표를 세우지 못하자 팀원들은 각자 자기 생각대로 움직였고 결국 산만한 결과물이 나왔다. 반대로 비록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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[학습지도안][학습경영안] 실용국어 학습지도안. 단원 바르게 경청하는 태도를 기르고 상황에 맞는 인사 방법을 알 수 있다.

에는 멈추어 서서 정중하게 인사하고 상사가 지나간 뒤에 움직인다 . 4. 복도에서 상사 한 사람을 만났을 경우에는 걸음을 멈출 필요가 없으며 한쪽 옆으로 비키며 가볍게 인사한다 . 5 ... 를 하면서 나에게 질문할 때 , 귀찮은 마음에 화제를 다른 곳으로 돌리곤 했다 . 앞으로는 동생의 말을 끝까지 들어주어야겠다 . 예시 답안● 교과서 16 쪽 활동 3 의 (2 ... 하며 , 자신의 경험과 비교한다 . 5. 공감적 경청 : 상대방의 말 , 의도 , 감정을 이해하기 위해 가슴과 마음으로 듣고자 한다 .13 ☞ 기본적인 인사 방법 힘차고 분명하게 한다

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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아이

아바타 아이요즘 초등학생들을 보면 자기 스스로 할수 없도록 환경이 되어있는것 같아 마음 한켠이 불편하다. 학교를 다니는건 아이지만 학교에서 이뤄지는 모든 것들을 부모가 다 체크 ... 님과 부모 사이에서 과제를 전달하는 메신저가 되어버리는 것이다.아바타 아이라는 책은 이렇게 자기 생각이나 행동을 못하고 부모가 시키는 대로만 움직이는 아이에 대한 이야기를 재밌 ... 에서 그림자아이와 아바타 아이를 만나게 된다. 그림자 아이는 입만 있고 눈, 코, 귀가 없어서 남이 하는 말에 의해서만 움직이는 아이들이었다. 아바타 아이 또한 점점 그림자 아이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

는 언어를 사용하면 좋겠다.이어서 저자는 일 잘하는 사람이 어떻게 단순하게 상대방을 설득하고 마음을 열게 하는지를 보여주고 있다. 업무 현장에서 누군가의 마음을 움직여야 하는 상황 ... 「일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다」독후감정신없이 바쁘게 돌아가는 업무 현장에서 일의 효율을 떨어트리는 언어를 사용하는 상사나 동료는 전혀 도움이 되지 않는다. 하지만 안타깝 ... 게도 직장에서 일의 언어를 제대로 사용하는 사람은 그렇게 많지 않다. 이런 사람들의 공통점은 아무리 복잡한 일이어도 깔끔하게 처리해서 상사와 동료들로부터 인정을 받는다는 것이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07

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[A+레포트] 타인에 대한 이해를 바탕으로 학습자가 지금껏 실제로 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 설득적 대화 기법'을 활용하여 성공적으로 타인을 설득한 경험을 약술하고, 이를 토대로 설득적 의 사소동의 효과(성)를 높이는 방안에 대한 의견을 제시하시오.

과정에서 긍정적인 태도와 진정성을 보이는 것이 필요하다. 이는 단순한 논리를 넘어, 인간적인 연결을 통해 상대방의 마음을 움직이는 중요한 요소이다. 예를 들어, 팀원들과의 비공식 ... 이 원하는 것을 얻기 위해 설득 기술을 필요로 한다. 직장에서는 동료나 상사를 설득해 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 하고, 학교에서는 친구나 교사와의 협업을 통해 학습 성과 ... 에서였다. 당시 나는 새로운 업무 프로세스를 도입하여 업무 효율을 높이자는 제안을 했다. 그러나 상사와 동료들은 새로운 방식에 대한 익숙하지 않은 점과 변화로 인해 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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정희재 - 어쩌면 내가 가장 듣고 싶었던 말

얼마나 무심했는지 이 책을 읽고서야 깨달았다. 말은 기억되고, 말은 남는다. 그리고 말은 마음을 움직인다. 독서에 대한 생각 ? 책은 내가 듣고 싶은 말을 대신 말해주는 친구 나 ... 정희재 - 어쩌면 내가 가장 듣고 싶었던 말 『어쩌면 내가 가장 듣고 싶었던 말』 독후감 ? 무심코 흘려보낸 말들 속에서 나를 위로한 목소리 나는 가끔 내 마음속에 깊게 감춰진 ... 은 그런 날들 말이다. 정희재 작가의 『어쩌면 내가 가장 듣고 싶었던 말』은, 바로 그 마음의 틈을 헤아려주는 듯한 책이었다. 마치 오래된 친구가 다정하게 내 손을 잡고 “너 잘하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.07.04

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롭 다이얼 행동은 불안을 이긴다 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml롭 다이얼 행동은 불안을 이긴다 독후감『행동은 불안을 이긴다』 독후감- 가만히 있을수록 무서워지는 마음 ... , 움직일수록 가벼워지는 삶처음 『행동은 불안을 이긴다』라는 책 제목을 보았을 때, 나는 어렴풋이 알 것만 같았다. 왜냐하면 나는 불안이 많고, 오랫동안 그것과 싸워온 사람이기 때문 ... 이 얼마나 진실되고 실제적인지 내 삶을 통해 확인했다. 그래서 이 책을 통해 얻은 깨달음은 단지 독서에서 끝나지 않았고, 내 삶을 다시 움직이게 만든 도화선이 되었다.불안과 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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데일카네기 인간관계론, 친구를 만들고 싶다면?

들은 시간에 쫓기고, 해야 할 일은 산더미처럼 쌓여 있다.그런 일상 속에서 우리는 수많은 사람들과 스쳐 지나가며 살아간다. 하지만 그런 세상일수록 사람의 마음을 움직이는 작고 따뜻한 행동 ... 관계론은 그런 시대 속에서 사람과 사람 사이의 다리를 놓는 법을 가르쳐준다. 오늘도 나는 이 책의 한 구절을 떠올린다. “사람을 움직이려면, 그들의 마음속 욕구를 자극하라.” 그리고 ... 다.그러나 저자는 그것이 전혀 효과가 없다고 말한다. 오히려 비판은 자존심을 건드리고, 관계를 악화시킬 뿐이다. 대신 상대의 마음속에 간절한 욕구를 불러일으키고, 진심 어린 칭찬

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.29

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자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명해보시오.

, 마음을 나눌 수 있는 사람이 있기 때문이다. 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 유지함으로써 자신의 잠재능력을 발휘하여 성취감을 가지고 삶의 보람도 느끼게 되 ... 기 때문에 상사와 부하직원으로 구분되어 있다. 대부분 입사하면 처음에 말단직원으로부터 시작해 점차 진급하여 상사의 위치에 오르게 되는 것이다. 즉 직장은 위계적인 인적 구조 속에서 업무 ... 를 위해 상사의 모든 것을 파악하고 데이터화 해도 막상 어떻게 해야 될지 모르는 직장인들이 의외로 많다. 처세를 상대에 대한 맞춤형이라고 생각하기 때문이다. 처세는 당연히 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

로 나타나고 서로의 마음을 움직일 수 있도록 한다. 이에 따라 서로에 관한 대화 응대는 품위 있게 이루어질 필요가 있고 전화는 친절하게 받으며 예절 바르게 전화 응대를 할 수 있 ... 를 부리지 않게 노력하는 모습이 필요하다고 생각한다. 상사에 대한 존경, 보좌하는 마음, 선배에 따르는 마음, 동료에 협력하고자 하는 마음, 후배에게 격려, 칭찬을 아끼지 않고 지도하는 마음을 가질 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각한다. ... 의 본질이 존재한다. 예절은 시대에 맞아야 하고 상대를 의식하는 것에서부터 출발한다 할 수 있다. 예절의 실체인 정성, 사랑, 공경하는 마음도 중요하나 이러한 마음을 바르게 표현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

라 상대방을 보게 된다면 우리는 어떻게 동기를 부여할 수 있을지 그리고 어떻게 접근해야 할지에 대해서 또한 사람의 마음과 행동을 어떻게 움직일 수 있는지에 대해서 고민을 하게 된다 ... 들을 살펴보면서 동기부여와 관련하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념동기부여라고 하는 그것은 움직인다고 하는 ‘movere’라고 하는 라틴어에서 유래가 된 말로서 목표를 향하 ... 자극이 나타난다고 설명할 수 있다. 또 욕구 존재 욕구라고 하는 것은 조직 분위기나 혹은 조직 환경이 억압적일 때 상사의 지도력에 대한 부재가 있으면 강조 되는 경향이 있고 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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자신이 받고 있는 스트레스의 발생 원인을 서술하고 어떻게 대처하고 있는지 기술하시오

했다.? 다양한 방법을 찾아보고 몸이 피곤하면 힘이 들지 않는다는 말을 듣고 집에서 가볍게 스트레칭을 하거나 요가 등을 하는 횟수를 늘렸다.? 기존에는 직장에서 상사와 갈등이 생기 ... 면 '어떻게 해야 하나', '내일 출근하면 다시 알아두겠다'는 생각이 계속됐다. 하지만 몸을 움직이면 머리가 텅 비었다.? 둘째, 내가 가장 좋아하는 취미를 찾았다. 보통 나는 손 ... 으로 널리 알려져 있다. 규칙적인 신체 활동에 참여하는 것은 몸과 마음 모두에 많은 긍정적인 영향을 줄 수 있으며, 스트레스를 완화하고 전반적인 건강을 증진시키는 데 도움이 된다.운동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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김상운 왓칭 독후감

이 부리는 요술은 신의 존재를 믿던 믿지않던 우주의 기운이 우리가 믿고 상상하는 대로 움직인다는 사실을 우리에게 전해준다.일본 IHM 종합연구소의 에모토 마시루박사는 한쪽 유리병 ... 있었다.“새상에 존재하는 모든 것들은 당신의 속마음을 귀신처럼 속속들이 읽어낸다.그리고 그 속마음이 바라보는 대로 변화한다. 그렇다면 이런 현상은 어디서 일어나는 걸까? 만물 ... 자들이 가득한 우주공간을 신의 마음이라고 일컫는다.러시아 과학자들의 실험에 의하면 어미 토끼를 새끼들과 떼어놓고 두뇌에 전극을삽입했다. 그리고 새끼들을 잠수함에 태워 수천 킬로미터

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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팀장 클래스를 읽고 상사인가 동료인가 팀장클래스 서평 독후감 완벽정리

상사인가 동료인가를 읽고 #1팀장에 대하여, 팀장의 지도력에 대하여 한 번도 제대로 배워본 적이 없이 우리는 승진을 하고 팀장이라는 자리를 맡게 된다. 그래서 팀장은 내가 원 ... 를 소모하기도 하고 업무 위에 군림하면서 상사가 되는 것이 전부라고 생각했다. 하지만 팀장이라는 개념도 크게 바뀌고 있는 것 같다. 주 52시간이 정착되기 시작했고, 사람들은 이제 ... 라 자신의 노력에 따라서 팀원들의 성장은 물론, 뒤에서 후원 해 주면서 팀원들이 성장할 수 있도록 뒷받침하는 사람임은 마음속에 되새겨야 하겠다. 팀장이라는 것은 그저 월급을 더 받

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

게 되었다.직장 생활에서도 비슷한 고민이 이어졌다. 상사가 지시한 일을 곧바로 시작하면 빨리 처리하는 것 같았지만, 정작 시간이 지나면 수정 요청이 반복되었다. 내가 정확히 이해하지 ... 다.일상적인 영역에서도 기획의 필요성을 실감한다. 여행을 떠날 때 즉흥적으로 움직이면 즐거움이 클 수도 있지만, 교통편이나 숙박을 제대로 마련하지 못해 곤란한 상황에 빠진 경험 ... 도 있다. 반대로 대략적인 일정과 필수 방문지를 미리 기획해 두면 시간 낭비가 줄고 마음이 한결 가벼워진다. 결국 기획은 단순히 효율적인 작업을 위한 수단이 아니라, 삶에서 불확실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략- 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라 [A+ 과제]

권을 결정하는 관건이기 때문이다. 서로를 둘러싼 이해득실 속에 상대의 카드와 치열한 경합을 벌이고 있을 때, 상황의 우위를 점하기 위해서는 내가 제시하는 카드로 상대방의 마음을 움직일 수 ... 있어야 한다. 어찌하면 회사의 마음을 움직일 수 있는가, 그리하여 나의 말에 고개를 끄덕이고 계약서에 사인을 하게 하는가. 그 중심에는 화술이 있다.4. 기업입장에서 화술은 어떤 ... 뜻대로 움직일 수 있는 능력’ 또한 개인의 능력 및 재능이 된다. 취업을 하는데 있어서 화술이 개인의 능력으로 인정받을 수 있는 것이다. 또한 어떻게 말을 하느냐에 따라 상대방

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.30

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돈의속성 독후감

를 소중히 품고 그것을 행하려는 마음이 있는 직원에게 상사는 마음이 가게 마련이다. 또 하나는 인사다. 상사를 어려워하지 말고 엘리베이터에서 만나든 식당에서 만나든 다가가서 인사하라 ... 없는 것이기에 이 시기에 누리고 싶은 마음은 분명 있을 것이다. 하지만 요새 드는 생각은 그렇게 부를 추구하고 좋은 음식을 먹고, 좋은 곳에 가고 하는게 과연 돈이 없어서 못하 ... 부자가 되려는 마음은 누군가와 나를 비교하고 있거나 주변에 나를 과시하고 싶어 하는 마음이 그 본질이라고 한다. 부는 차근차근 집을 짓는 것처럼 쌓아 나가야 한다. 절대로 빨리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.09

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프릿 바라라 정의는 어떻게 실현되는가 독후감

전, 나는 한 회사에서 팀원으로 일하고 있었다. 어느 날, 내 아이디어가 상사에 의해 정당한 평가 없이 다른 동료의 아이디어로 치부되는 일이 있었다. 당시 나는 부당함을 느꼈 ... 을 떠올리게 되었다. 예전에는 서로의 생각을 강요하거나 무시하는 일이 많았다. 그러다 어느 날, 가족 회의 자리에서 솔직한 마음을 털어놓으며 서로의 입장을 경청하는 시간을 가졌다. 처음 ... 과 사람 사이의 관계에서 살아 움직이는 가치임을 느꼈다. 그리고 대화와 공감은 그것을 가능케 하는 가장 중요한 도구이다.3. 독서에 대한 나의 생각과 경험나는 어릴 적부터 독서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

는 마음을 움직일 수 있다. 특히 대화 시에 품위 있는 태도로 대화에 임하는 것이 중요하다. 그리고 직장 내에서 전화 통화를 할 때는 늘 예의바르고 친절한 어투로 명확하게 전달 ... 게 하고 예의에 어긋나는 행동을 하지 않도록 주의해야 한다. 또한 상사에 대한 존경심, 선배를 따르는 마음, 동료와 협력하는 마음, 후배에게는 칭찬하고 격려하는 태도 등을 갖추고 원만 ... 고 ‘매일 마주치는 똑같은 사람들’이라고 생각하기보다는 힘들어도 인내하며 하루하루 열심히 자신의 일을 해나가는 멋있는 사람들이라는 마음을 바탕으로 대하도록 할 것이다.또한 상사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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