"브로드밴딩"의 검색결과 입니다.

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조선대 전략적 인적자원관리 직무분석 전산직 경영학기초용어책 LG 직급체계변경 SB 사이버 cbhr 모델

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"브로드밴딩" 검색결과 41-60 / 81건

임금형태 관리 전반의 검토

한 의미로 전환, 브로드 밴딩④ 구성원의 니즈에 맞는 인센티브 내용⑤ 고과승급제(merit pay)와 인센티브제(incentive pay)의 최적 믹스⑥ 코피티션(co

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장 임금관리, 기업 내부노동시장 연구 사례

의 간소화와 팀제도의 확산은 결재단계(의사결정)의 축소- 조직을 수평적으로 운영하고, 브로드 밴딩(Broad-banding)으로 대표되듯이 동일 직급내 임금 차등을 확대 - 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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통신구분방식에 관하여 조사

에게만 한 번에 정보를 전송할 수 있는 방법입니다.- 그러나 멀티캐스트는 라우터가 멀티캐스트를 지원해야만 사용가능합니다.브로드캐스트(Broadcast)- 브로드캐스트 방식은 로컬 ... 네트워크에 연결되어 있는 모든 장비들에게 프레임을 보내는 방식입니다.- 브로드캐스트 방식인 경우 주소가 미리 정해져 있는데, 이 주소가 오면 모든 장비는 패킷을 자신의 CPU로 전송 ... 자체의 성능이 많이 저하됩니다.- 즉 브로드캐스트 방식은 통신하고자 하는 장비의 MAC Address를 알지 못하는 경우, 네트워크에 있는 모든 장비들에게 알리는 경우, 라우터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20

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직무급에 관하여

Contents직무급이란?Contents목 표직 무평 가기 업사 례직무급 조정사례 - 브로드밴딩결 론목표급변하는 기업환경변화에 유동적으로 대응하고우수인력을 확보하여조직의 경쟁력 ... 안정지향적 온정적 신분보장성과지향적, 합리적인 신분관리성과, 능력미달자를 적격심사를 통해 직권면직직무급 운영방식의 조정 - 브로드밴딩등급의 범위 폭을 넓히면서 동시에 등급의 수 ... BandProfessional BandManagerial Band직무급 운영방식의 조정 - 브로드밴딩일의 상대적 가치에 따라 차별화하므로 합리성 확보 중심의 차별화 관점에서 직무와 역할에 근거

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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요트의 요소조사와 염료감응형전지의 적용

, 요트의 선체 형상이나 돛 면적 등의 치수를 계측하는 시스템, 배의 안전성과 선체 내부 공간의 확보 및 의장품 지정 등을 결정하는 규정 등이 있어 공정한 경기를 보장하고 있다. 딩기급 ... )란 상선, 어선, 군함 등과 같이 업무수행을 목적으로 하는 업무용 배(船)가 아닌, 놀이나 스포츠에 이용되는 오락용 배로서 사람이 비교적 힘을 덜 들이고 쾌주할 수 있는 배 ... 세일링 보트에 해당되는 것으로 세일링 보트 중에서도 비교적 작은 요트를 딩기(dinghy)라 부른다.요트의 역사 (1.2)요트의 역사는 배의 기원에서부터 시작되었다고 추정하지만 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.04 | 수정일 2014.10.12

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E-LAND 사례를 통해서 본 기업의 동기부여 정책의 현황과 평가

○●Knowledge Festival○●여성인력 우대정책●자기증명제도○Benefit Package○가족스키여행 가족문화행사●안식년 휴무제○●브로드 밴딩 보상○○성과연봉제기대공정성직무특성맥클러랜드 ... 욕구ERG인지적평가Two- Factor매슬로우목표설정이 론 정 책각 정책과 이론간의 상관 관계동기 부여 정책 분석보상적 측면성과 연봉제브로드 밴딩 보상가족 스키 여행, 가족 문화

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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넌센세이션 감상문

던 것 같았다.그녀가 앤딩에서 혼자 부른 노래가 있었는데 정말 최고였다. 너무너무 소리통도 좋고 발음도 좋고 역시 뮤지컬 배우구나 싶었다.원장수녀와 듀엣곡도 너무 좋았다. 사람 ... 마다 빵빵 터졌다. 캐릭터를 두배세배 잘 살려주신 것 같았다. 보이쉬한 보이스와 주책맞는 몸짓 그리고 유쾌한 표정들까지 실제의 김현진님의 성격은 어떨지 궁금했다. 실제로의 모습도 로버트앤 ... “우와 우와” 탄성이 절로 나왔다. 너무 신기하고 진짜 너무 잘했다.그리고 극중에서 브로드 웨이 뮤지컬 패러디를 보여주면서 오페라의 유령 크리스틴의 노래를 불렀는데... 역시

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.31

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현대 기업에서의 인적자원관리의 활용

리어트 호텔 역시 브로드밴딩을 통한 운영과 보상지급을 시행하고 있다. 브로드밴딩에 대해 좀 더 자세히 살펴보면 브로드밴딩에서는 상위 직무등급으로 승진할 필요 없이 현재의 밴드 ... 하는 유연한 조직을 전제로 한다. 브로드밴딩의 종류로는 그레이드(Grades)와 커리어 밴드(Career Bands)가 있으며 브로드 그레이드의 경우 브로드밴딩의 형태이지만 운영방식 ... 형태는 브로드 그레이드와 비슷하나 개인의 역량 발전을 기반으로 한 경력개발 체계를 급여 밴드에 반영 하는 점이 다르다고 할 수 있겠다.이러한 보상제도들에 대한 효과를 묻는 설문에 각

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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경영혁신론

을 높인다고만 말할 수 없기 때문이다.미국 기업들은 리엔지니어링(reengineering), TQC(total quality control:종합적 품질관리), 브로드밴딩

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.22

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[벤치마킹사례, 벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 특성 및 벤치마킹의 효과와 사례

관리), 브로드밴딩(broadbanding), 종업원에게의 권한 이양, 숙련도에 의한 임금체계 등 새로운 경영기법을 도입·운영하고 있다. 브로드밴딩이란 직종마다 몇 단계로 분류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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마커스 버킹엄

. 각자의 역할에서 영웅을 창조하라 .유능한 관리자의 4 가지 열쇠 적합한 역할을 찾아라 The Fourth Key : Find the Right Fit 2. 브로드 밴딩 3. 창조

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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서비스경영 벤치마킹 사례분석

관리), 브로드밴딩(broadbanding), 종업원에게의 권한 이양, 숙련도에 의한 임금체계 등 새로운 경영기법을 도입·운영하고 있다. 브로드밴딩이란 직종마다 몇 단계로 분류

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08 | 수정일 2014.08.23

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벤치마킹

다 . 미국 기업들은 리엔지니어링 (reengineering), TQC(total quality control: 종합적 품질관리 ), 브로드밴딩 ( broadbanding ), 종업원 ... 에게의 권한 이양 , 숙련도에 의한 임금체계 등 새로운 경영기법을 도입 · 운영하고 있다 . 브로드밴딩이란 직종마다 몇 단계로 분류되어 있는 급여 등급을 줄이자는 새로운 경영기법이

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| 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.07

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Compensation 8장 (Milkovich) 요약해석본

⑤ 내부 구조와 외부 시장 비율의 종합6. 임금정책선 ①시장의 퍼센트로서의 정책선7. 등급과 범위의 설정8. 브로드밴딩(Broad banding)9. 내부와 외부압력의 균형 조절하기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략

)보다는 사람중심으로 설계되어 있기 때문에 성과주의 보상제도에 많은 장애가 되고 있다. 최근, 임금결정의 탄력성 제고를 위한 브로드밴딩 시스템이 확산되고 있음은 이를 반영한다고 볼 수 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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e-land[1]

다.고정연봉의 경우 ‘브로드 밴딩(Broad Banding)'의 방식을 통해 인재가치 평가와 직무가치 평가를 통해서 결정이 된다. 맡은 바 직무의 중요성과 그 직무에서 직원의 역량 정도 잇다. ... 중시략을 제시할 수 있다- 브랜드를 신규 런칭한 경험이 있으며, 브랜드 자산관리 지식을 제출할 수 있다한 매장 매출을 6개월 안에 2배 이상 올릴 수 있는 지식을 제출할 수 있다

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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품질경영의 주요 개념들

적 HYPERLINK "http://100.naver.com/100.nhn?docid=183065" 품질관리), 브로드밴딩(broadbanding), 종업원에게의 권한 이양, 숙련도에 의한 ... HYPERLINK "http://100.naver.com/100.nhn?docid=130420" 임금체계 등 새로운 경영기법을 도입·운영하고 있다. 브로드밴딩이란 직종마다 몇 단계

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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나이키 기업 분석과 인적자원관리(HRM) 분석 및 문제점과 해결방안

으로 Narrow banding system이라고도 하는 일반적인 직무급과 Broad banding system으로 나뉘며, 브로드 밴딩은 기존의 4~5개의 밴드를 하나의 밴드

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| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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[임금관리] 직무평가

으로써 승진경로나 배치기준을 명확히하고, 종업원의 이동, 승진, 배치, 훈련 등을 효과적으로 행할 수 있다⑦ 직무의 구성요소의 중요도를 결정함으로써 직무수행결과로부터 종업원의 공헌 ... )을 요하며, 응용성으로 보아서 매일 반복되는 정상적인 일로서 내용이 약간 복잡성(3급)을 띠고 있다고 하면, 기능요소의 점수는 25.6이 된다.(평가요소의 배점표참조)12.8(지식)

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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성공하는 성과급 제도를 위한 방안 (성과급이란)

. 미국 성과급 제도 신조류브로드 밴딩화 에 의한 서열 개념의 후퇴 직무등급제도의 폐지와 임금의 시장가치 중시 브로드 베스트화 에 의한 주주사원 이해 상반의 완화 인사제도의 종언

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.18

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