"부처 할거주의"의 검색결과 입니다.

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관료제 관료제 사례 대통령 비서실 관료제의 문제점 일본 행정시스템 고위공무원단제도 관료제 조직 특징 관료제 병리 해소

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"부처 할거주의" 검색결과 41-60 / 410건

관료제와 민주주의 리포트 (A+ 자료)

의식이 약화되고 이로 인해 부정부패가 일어나는 것이다. 또한 관료들의 전문성강조는 다른 부처에 대한 무능력하게 하고, 부처할거주의에 의해 자기가 속한 부처에만 관심을 갖고 책임 ... 은 자기소관이 아니라며 무관심한 태도를 보이는 점은 부처할거주의의 모습을 나타낸다. 이 영화에서 나타난 사람보다 문서를 더 중요시하며, 잘못된 정보로 인해 무고한 시민을 죽음에 이르게 하는 비인간적인 관료제의 시스템은 결코 민주사회에서 있을 수 없는 일이다. ... 1. 서론2. 관료제와 민주주의1) 관료제의 특성2) 민주주의의 특성3) 관료제의 민주주의 공헌 측면4) 관료제와 민주주의의 상충 측면3. 결론1. 서론관료제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.29

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

적응성을 높인다. 한편, 부서 간의 경계에 대한 관념을 타파함으로써 부처할거주의를 시정하고자 한다. 조직원의 업무에 대한 능동적이고 적극적인 태도를 촉구하기 위해 능력을 중시 ... 업무가 증가하는 번문욕례(red-tape) 현상, 자신이 소속된 부서만을 중시하는 부처할거주의, 관료들이 규칙이 정한 범위 내에서만 소극적으로 업무를 수행하게 되는 무사안일주의 ... 아가야 인간의 감정과 편견을 배제하는 비개인성, 문서중심주의, 전문화, 분업, 관료의 전임화 등을 특징으로 한다. 근대적 관료제는 이러한 특징에 근거해 조직의 예측가능성과 신뢰성을 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[A자료]이명박 행정개혁 성격

자문법률사무소를 포함.10. 공무원노동조합의 불법활동을 억제하려는 경고성 행정규범을 여럿 신설.2) 조직관리분야감축관리에 주력하는 한편 기관 간의 높은 벽을 허물어 할거주의를 타파 ... 19위원회 (56개기관)에서2월 4실 13부 2처 17청 5위원회 (43개기관)으로 대폭 축소.폐지하거나 다른 부처에 흡수하기로 결정한 조직은 통일부, 해양수산부, 정보통신부, 여성 ... 에 부응하는 개혁을 실현하려 노력하였다.-개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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고위공무원단제도의 평가와 개선방안

의 관료제의 특징 중 계층구조 및 분업구조의 문제점으로 인사제도에 있어서 부처할거주의와 계층구조로 인한 연공서열순서, 기수순서 대로 승진이 되는 관행이 형성되었다. 이러한 문제점 ... 1퇴직하였고, 그 주요 원인이 전문성 부족이었다고 평가하고 있다.부처 간 고위직 인사교류는 중앙부처간 할거주의를 극복하고 정책 교감을 확대하기 위해 실시되었지만 이에 대한 체계적인 ... 과 부처 할거주의, 연공서열식 권위주의가 아직 해소되지 못하고 있다.또한 민간부문과의 보수수준 등을 비교할 때 능력 있는 자를 충원하고 이를 공직에 계속 근무토록 하는 데는 미흡

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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조직과 조직행동

조정 공동 목적 달성을 위해 구성원의 행동 통일을 기하도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 과정 현대 조직의 규모 확대  응집력 저하, 다양화, 할거주의, 비협조, 인간소외 ... 의 횡적 확대, 종적 재집권 필요 정치적 이해관계: 복잡한 정치적 영향력으로 조정 곤란 조직 구성원의 이해관계, 기관목표의 차이, 자원 부족 등 할거주의: 종적 상하관계나 자기 조직 ... 의 허구적 과학성을 비판하고 인간중심주의를 중시, 인간의 사회적∙정서적∙심리적 측면 중시, 대인관계와 인간집단의 비공식적 관계, 소집단 및 사기 개념 중시 조직과 내부 환경의 상호관계

리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.01

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한국 고위공무원단 제도의 평가

성을 제고하고자 한 것이다. 그러나 우리나라 관료제의 폐쇄적인 부처 할거주의 등의 행정문화로 인해 제도가 제대로 작동하지 못하고 있다는 비판이 제기 되고 있다.그러므로 이하에서는 고위공무 ... 형 직위 및 공모 직위에서 자부처 출신 및 현직인사의 비중이 약 60%나 되어, 제도 도입취지와 맞지 않기 때문이다. 이는 기존의 자부처 중심의 인사관리의 관행과 부처 할거주의 등 ... 문헌한국 고위공무원단제도의 평가Ⅰ. 서론2013년 기준 우리나라 고위공무원의 개방형?공모 직위 166개 중 100개인 약 60%가 현직자와 해당부처 출신으로 채워져, 공공부문의 인사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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관료제

저항, 귀속주의, 할거주의, 상관의 권위에 의존이 있다.① 서면주의?형식주의관료제에 있어서는 모든 사무의 처리를 일반적 규칙에 의거하여 일정한 양식과 절차에 따라 문서로 행하 ... 들이 쉽게 바뀌는 것이 아니므로 정도상의 진전은 있으나 관료주의적인 성격을 단시일내에 면하는 것은 어려운 것 같다.우리나라는 시대별로 특히 환경, 목적이 급변, 돌변하고 있 ... 들이 조직의 목표에 따라 협동을 잘해 목표달성에 적극적으로 이바지하는 면도 있지만 반대로 너무 지나치게 획일주의, 서식주의 또는 이기주의적으로 행동함으로 목표달성에 지장을 초래하는 면

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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사회복지행정론 발표자료-사회복지행정의 전통적 이론 요약

나 선례에만 의존? 할거주의: 관료들이 자기가 속하고 있는 기관, 부처만을 종적으로 생각하고 타 부처에 대한 배려가 없어 횡적인 조정, 협조가 곤란.→ 공공사회복지기관을 제외한 민간사회 ... 적 권위: 아주 특출한 개인적 영웅주의, 신앙심, 열광 등 개인적 자질을 통해 만들어지는 권한. 개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하다.2. 합법적 권위: 목표를 달성 ... 에 동조. 창의력 결여? 번문옥례 ? 형식주의: 책임의 한계를 명확히 하기 위한 문서다작주의 초래? 인격 ? 인간성의 상실: 법규 위주의 지나친 몰인정성?몰인간성. 냉담과 무관심초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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[고려대학교 행정이론] 중간고사 시험범위 정리

/ 행정독선주의 : 무책임성과 비밀주의 초래 / 할거주의(sectionalism) : 부처간 이기주의 / 지대추구 및 정보독점에 따른 관료이익의 추구와 도덕적 위해 / 조직의 확장(정 ... 엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도를 말한다. 엽관주의는 특권적인 정부관료제를 일반 대중에게 공개함으로써 민주정치, 정당정치의 발달 ... 과 행정의 민주화, 정당의 대중화에 공헌하여 공공정책의 실현을 용이하게 해준다는 장점이 있다. 그러나 엽관주의는 정부관료제를 소수 정당의 특수 이익을 위한 도구로 전락시켜 정치적 부패

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10

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[부처조직] 부처조직의 의의(개념) 및 특징, 부처편성의 기준

의 합리적 편성이 곤란하다.2/ 기술이나 과정이 무시될 우려가 있다.3/ 할거주의적 행정으로 협조 ? 조정이 곤란하다.4/ 국민의 직접적인 대 정부접촉이 불편한 점 등이다.2) 과정 ... [부처조직] 부처조직의 의의(개념) 및 특징, 부처편성의 기준목차부처조직Ⅰ. 의의 및 특징Ⅱ. 부처편성의 기준1. 목적, 기능별 기준2. 과정별 기준3. 행정객체별 기준4. 지역 ... 별 기준Ⅲ. 부처조직의 기준에 대한 비판Ⅳ. 부처조직 편성상의 고려사항부처조직I. 의의 및 특징부처조직(部處組織)이란 정부의 업무를 수행함에 있어서 능률적이고 통일성 있는 행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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정책네트워크, 정책집행체계, 정책형성 정책분석 정책집행 정책평가, 정책의 목표달성도, 정책과 선거의 변화과정, 정책의 집행 및 집행체계

은 다를 수 있음 – ex: 경제부처 ) 부처간 폐쇄성 과 한정 자원에 대한 경쟁으로 인해 부처할거주의 (Sectionalism) 를 보이기도 함 행정부처 1 행정부처 3 행정부처 ... 대통령에 권한 (Resources) 집중형태행정부처 사이의 정책영향 2.2 P.N. 의 시각으로 보는 정책형성 Participants Interaction Relationship ... Resources 각 행정부처 실무자 행정부처 고위관료 ( 장 , 차관 포함 ) 공식적 방법을 통한 조정 협상 ( 설득 , 위협 , 타협 ) 제 3 의 행정부처를 통한 조정 환경

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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한국 행정론,정책네트워크,선거와 정책의 상관관계,정책집행체계,정책의 집행 및 집행체계,정책집행체계분석을 위한 이론

에는 대부분 수평적 관계구조 ( 그러나 각 영향력은 다를 수 있음 – ex: 경제부처 ) 부처간 폐쇄성 과 한정 자원에 대한 경쟁으로 인해 부처할거주의 (Sectionalism ... 및 정책의 정의 2 정책형성에 있어 대통령과 각 행정부처가 미치는 영향 Basic Frame of Policy Network 2. Policy Network 3. 정책집행 및 ... 과 비서실은 수직적 상하관계 하위단위간에는 수평적 관계 대통령에 권한 (Resources) 집중형태행정부처 사이의 정책영향 2.2 P.N. 의 시각으로 보는 정책형성

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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공무원 승진제도

기회의 어려움으로 인한 이직률 방지- 인사상의 융통성이 있고,- 부처 간의 할거주의를 방지하는데 도움이 된다.2/ 단점- 소속부처에서 승진기회의 상실은 기득권의 상실을 초래하여 사기 ... 공무원제와 실적주의의 확립에 기반, (2) 사기의 앙양, (3) 유능한 인재의 확보 및 양성에 도움, (4) 공무원의 능력발전과 인적자원의 효율적인 활용이라는 점에서 중요하다.II ... 의 승진경쟁을 동일부처에 한정하는 경우는 비교류제(폐쇄적 승진경쟁)이고, 다른 부처까지 포함하는 인사충원제도를 교류제(개방적 승진경쟁)이다. 대부분의 국가가 비교류제이며, 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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중앙인사기관의 의의(개념)와 조직형태, 중앙인사기관 기능

성과 다.둘째, 인사행정의 할거주의를 방지함으로써 인사행정의 통일성을 확보할 수 있다.셋째, 인사행정의 전문화와 기술발전을 촉진하고 정부 각 기관의 인사관리를 지원할 수 있다.넷째 ... 에는 정부 전체의 인사업무를 담당하는 중앙인사기관과 각 부처의 인사업무를 담당하는 부처 인사기관(인사운영기관)그리고 지방자치단체의 인사업무를 담당하는 지방자치단체 인사기관이 있다. 이러 ... 적 정실적 요소를 배제하고, 실적주의 인사행정과 인사행정의 통일성을 확립하기 위해 수립되었다. 그러나 점차 실적주의가 정착되고 행정의 투명성이 확보된 오늘날에 있어서는 전통적인 인사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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MSPB경영분석과 인사조직관리

과 같다.① 인사행정상의 할거주의를 억제하기 위해 필요하다고 볼 수 있다.② 엽관주의적 인력운영을 배제하고 공무원의 신분을 보장하기 위하여는 독립성이 강한 중앙 인사기관을 설립 ... 주제 : MSPB 경영분석에 대한 설명본론에 앞서 실적제보호위원회(MSPB)가 어떤 기관인지에 대한 설명과 설립배경, 주요업무등 을 살펴본 후 실적주의 제도의 발달 과정 ... 기능, 감시기능 등의 수행여부 및 정도와 중앙인사기관과의 타 부처 인사기관에 대한 집권화 내지는 분권화 정도에 따라 다르다고 할 수 있다. 기능의 범위가 광범위하더라도 그 내용

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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행정학 총론 인사 조직

원인 : ?할거주의, ?진급불이익4. 방안 : ?진급불이익 시정 ?대상자 확대(실무계급까지)고위공무원단(중요!!)1. 개념 : 국가공무원법 제2조, 직무곤란성, 책임도↑, 직위 ... 비판으로서 NPS 등장행정의 개념공익목적달성, 공공서비스 생산 분배와 관련, 정부활동 및 상호작용행정환경?정치적, 법적 환경 : 민주화 지방화 분권화?졍제적 환경 : 신자유주의 ... 들은 기꺼이 정부를 신뢰하고 정책에 순응신공공관리론(NPM)1.배경 : 큰 정부 비판(정부관료제 비판) 1980년 등장, 시장주의2.특징 : Osbrone&Gaebler

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

성 개방성 증진=> 창의적인 조직문화 형성부처 할거주의 : 자기분야만 고수 하는것* pixar University (pixar의 사내 대학 강좌)- 사내 구성원 및 외부인 교육훈련

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

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[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안

부처의 다른 부서로 이동함으로써 부처 간의 할거주의(割據主義)를 타파하고 부처 간 이해와 협력을 증진하는 수단으로 활용될수 있다.(3) 전직과 전보의 제한전직과 전보가 본래의 목적 ... II. 수직적 이동1. 승진1) 승진의 의의2) 승진제도상의 고려사항(1) 승진과 신규채용과의 비율(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위(3) 승진의 기준(4) 승진의 한계3) 우리나라 ... 수단(6) 할거주의 타파와 부처간 협력의 조성3) 전직과 전보의 제한4) 전직과 전보의 문제점과 고려사항가. 전직과 전보의 문제점나. 전직과 전보의 고려사항2. 파견, 전입, 겸임1

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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지자체의 행정혁신의 필요성

조직의 이익만을 극대화하려고 하는 할거주의가 심화되었다. 부처별 관할권의 확장과 예산의 증대를 통해 조직의 권한을 강화하려는 현상으로 인해 국가차원의 정책조정이 이루어지지 않 ... 가 요구된다.첫째, 행정의 조직구조가 기존의 종적인 할거주의에서 벗어날 필요가 있다. 기존 행정조직의 구성은 기능 및 관할영역을 중심으로 이루어졌다. 또한 관료제 조직의 특성상 개별 ... 지식부의 지향을 이념의 기치로 내걸고 있다. 20세기 근대화와 국가주의의 구동력이 되었던 행정의 기능이 축소되는 위기에 몰리고 있다. 관료제는 비효율의 상징으로 인식되고 있고, 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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[행정학] 정부 재발명과 행정개혁(정부조직 개편, 행정쇄신, 공직자 재산등록 및 공개제도), 제도적 논리 간의 관계 변화, 행정의 배경과 맥락

화된 집단책임이나 리더십이 발휘되지 않으며 소위 관료제의 할거주의 때문에 정책을 조정하는 데 어려움이 있다는 지적을 받아 왔다. 이러한 조정을 촉진하는 하나의 방안이 관련 기능 ... 민주주의 국가들은 자유방임시대, 광의의 복지국가시대를 거쳐서 작은 정부의 시대를 거쳐 왔다고 묘사되기도 하는데, 이제 작은 정부로의 정부성격 변화가 '재발명’으로 표현된 것이 ... 은 데이비드 오스본과 테드 게블러의 정부 재발명(Reitwenting Government)이라는 저서에 담긴 생각일 것이다. 이들의 주장은 "관료적 형식주의의 타파, 고객만족 중시, 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

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