"미라이 공업"의 검색결과 입니다.

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미라이 공업 독후감 - 미라이 공업 관련 독후감 5건 제공

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"미라이 공업" 검색결과 41-60 / 288건

미라이공업의 경영전략

미라이 공업의 유토피아 경영 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 경영학과 장현철(1) 정년 : 70 세 (71 세 생일 전날까지 ) (2) 근로시간 : 일일 7 시간 15 분 ... 기업 아닙니까 ?? 마쓰시다를 누르고 시장 점유율 1 위미라이 공업의 시작 차별화 우위 전략 다른 것을 만든다 타사와 똑 같은 것은 만들지 않는다 창업비용 500 만원 ( 야마다 ... 형 회사설립 회사운영 본원적전략6 미라이 공업은 … History 1965 년 설립 1991 년 ‘ 미라이 공업 ’ 나고야 증권 거래소 상장 2003 년 ‘ 미라이 주식회사

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21

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성공한 경영자 - 미라이공업 야마다 아키오

REPORT미라이공업성공한 경영자 ? 야마다 아키오담당교수학과학번성명제출일성공한 경영자에 대한 조사-미라이 공업의 야마다 아키오-1. 생애· 1931년 중국 상하이 출생 ... · 1947년 기후현에 위치한 오카키 중학교 졸업· 1948년 야마다 전선 제조소 전무이사· 1950년 연극계 입문(미라이좌)· 1965년 미라이 공업 설립, 대표이사· 1978년 기후현 ... 친구들과 함께 자본금 50만 엔을 모아 ‘미라이 공업 주식회사’를 설립하게 된다.미라이 공업을 설립한 뒤 그가 생산해낸 첫 제품은 ‘투명 조인트박스’였다. 전선보호장치인 조인트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.05.03

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미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

주세선정 당위성 왜 ? 1 혁신 2 미라이 공업 3 목표미 라 이 회 사 고 용 아 이 디 어 보 상 복 지 C E O 역 량 결 과 한 계 적 용 개 요기 업 소 개 샐러리맨 ... 다 .』 , 야마다 아키오 지음 , 2007 C E O 의 역 량[ 미라이 공업 관련 기사 ][ 미라이 공업의 경영방식 도입 ] 미라이 공업식 경영 신재우 롯데 홈쇼핑 상무 “ 미라이 공업 ... , 발표 자료1. 미라이 공업식 조직구조와 문화의 한계점 (1) 단순 업무에서만 통하는 경영방식 공업에서 생산되는 제품들은 고도의 전문 기술을 요하는 것들이 아니다 (2) 중소기업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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미라이 공업의 유토피아 경영

과목명 :기술인적자원관리과제명 :감상문제출일 :2009/04/13소속 :컴퓨터산업공학부제출자 :샐러리맨의 천국, 미라이 공업의 유토피아 경영파격적인 복리후생, Anti-성과주의 ... , 직원간 동등한 대우. 모두 일본의 미라이 공업을 대표하는 특징들이다. 회사의 사장인 야마다 씨는 성공한 기업의 CEO라고는 상상하기 힘들 정도의 모습을 보여준다. 출근하자마자 하 ... 고 있다.야마다 사장이 강조한 것은 사원을 인간처럼 대해야 한다는 것, 사원이 회사의 주인이라는 것이다. 미라이 공업의 종업원들은 누구 하나도 불평 불만 없이 자신의 직장에 만족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

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미라이공업 야마다사장 감상문

아닌가 싶었다.그러나 나의 불만은 곧 바로 다음 장면에서 해소되었다. 미라이 공업이 돈을 물쓰듯 하는 곳은 사원들의 복지부분 이었다. 그렇게 아낀 돈으로 5년에 한번씩 전 사원 ... 들의 평균연봉이 6천만원 이라고 한다. 만약 내가 미라이 공업회사에 다니는 사원이라면, 이러한 복지혜택이 주어진다면, 정말 열심히 일하고 싶을 것 같다. 내가 일을 열심히 함으로써 회사 ... 한데, 미라이 공업 사원들은 정말 즐거운 마음으로 일을 하고 있는 것이 너무나 행복해 보였다. 언제 잘릴지 모르는 불안감이 없어 평생 마음 놓고 즐길 수 있는 회사, 가장 많이 놀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03

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경영사례]] 미라이 공업주식회사

‘ 유토피아 경영 ’ 을 실현하다목차 1. 미라이 공업 2. 야마다 아키오 3. 인간중심경영 4. 특허경영1. 미라이 공업 상호 미라이 공업 주식회사 MIRAI INDUSTRY ... 아키오 종업원 7 80 명 (2011 년 )미라이 공업의 현황 차별화된 다품종소량생산 비용절감 경영전략 266 억엔 ( 약 2,236 억 원 ) 매출액 15% ( 일본업계 평균 3 ... %) 경상이익률 인간중심경영 근로 특징 연간 9700 건 ( 특허경영 ) 아이디어 제출건수미라이 공업의 제품2. 야마다 아키오 ( 山田昭男 ) 야마다 전선제작소 ( 부친회사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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미라이공업 소개와 경영방식 및 문제점 분석

• 타임카드폐지• 육아 휴직 2년에서 3년으로 늘림• 비정규직 0명 , 전 직원 모두 정직원• 잔업금지, 오후 4시 45분 의무퇴근• 5년마다 전 직원 해외여행• 정년 61세에서 70세로 상향• 월급 동종업계보다 10% 높음 “인간은 말이 아니다. 당근과 채찍의 조화는..

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.01

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괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

리더십의 유형과 실제인간사랑 리더야마다 아키오목차Ⅰ 서론1. 리더 선정 이유2. 야마다 아키오 소개3. 미라이 공업 소개- 회사 개요와 연혁- 미라이 공업 현황- 기업의 주요 ... 고 놀라움을 금치 못했다. 지금까지 많은 CEO들에 대해 알아왔지만 그 어떤 CEO와도 차별되는 미라이 공업 야마다 아키오 사장의 리더십과 경영철학은 참으로 신선했고 우리 모두를 매료 ... CEO, 야마다 아키오아마다 아키오 사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來)공업의 창업주이다. 야마다는 1931년 중국 상하이에서 태어나 일본 기후 현에 있는 오가키

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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미라이 공업과 모던 타임즈에 대한 감상문

미라이 공업일본 내 최소 근무시간, 연말연시 19일 휴일, 연봉 6천만, 정년 70세.더 놀라웠던 것은 이만큼 받으면 대개 현실에 안주하기 마련인데 직원들 스스로가 비용 절감 ... 를 낸다는 호손 효과가 승진할 사람을 뽑을 때 선풍기에 날려 멀리 나간 순서대로 승진시키는 방식에적용된 것 이다.한국에 도입한다면 불가능하겠지만 미라이 공업은 이 방식으로 2500억 엔 ... 판의 말 또는 기계의 부속품으로 생각하고 있다고 밖에 해석이 안 된다.[미라이 공업]에 관한 의견개인적으로 내가 오너가 되었을 때 지향하는 경영방식이다.하지만 이런 운영방식은 야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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[인적자원관리] 미라이공업과 야마다 아키오 사장

미라이 공업과 야마다 아키오 사장잔업과 휴일근무가 없고, 전 사원이 정규직, 70세까지 정년 보장, 정리해고 없음, 5년에 한번씩 전사원 해외여행, 1년에 한번씩 전 사원 국내 ... 의 중소기업 미라이 공업이다.미라이 공업의 창업주 야마다 아키오 사장은 회사에 늦게 출근하고, 출근해서도 회사를 둘러보기는커녕, 벽에 붙은 포스터를 떼고 붙이는 취미활동을 한다. 그리고 ... 을 한다고 야마다 사장은 대답한다. 그는 일하라고 강요하지 않는 것이 사원들에게 주는 먹이 중에 가장 중요한 먹이라고 말한다.미라이 공업은 30개의 공장을 가진 전기설비 제조업체인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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미라이 공업 감상문 소개및 특징

Ⅰ. 미라이 공업의 선정이유Ⅱ. 미라이 공업 소개1) 미라이 공업의 간략한소개2) 미라이 공업의 생산 제품Ⅲ. 미라이 공업의 CEO 야마다 아키오 소개1) 아버지를 통한 경영 ... 수업2) 능력의 평등보다는 노력의 평등3) 절약의 달인4) 사장이 일하면 회사는 망한다.Ⅳ. 미라이 공업의 행동 기준 소개Ⅴ. 미라이 공업의 조직관리1) 미라이 공업의 조직도2 ... ) 유토피아 경영3) 입사조건4) 진급방식5) 보상 및 동기부여Ⅵ. 미라이 공업의 경영혁신1) 철저하게 아껴라.2) 직원의 근로 의욕 상승을 높여야 기업이 살아 남는다.3) 차별

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.23

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미라이 공업 사례가 모든 경우에 적용가능한가?

MIRAI 공업 보고서미라이 공업이 성공한 이유를 보여준 동영상. 예전 조직행동론 수업시간에도 시청했던 동영상이지만, 처음 볼 때 뿐만 아니라, 다시 보았을 때도 역시 빠져들 수 ... 밖에 없었습니다. 미라이 공업의 사례를 간단히 요약하면 다음과 같습니다. 직원들에게 자율성을 강조해 내적동기부여를 유발하고, 안티성과주의를 통해 오히려 종업원들의 효율성을 달성 ... , 5년에 한 번씩 해외여행을 추진해 사기를 끌어올렸습니다. 이처럼 직원에 대한 아낌없는 투자는 미라이 공업의 분위기를 긍정적으로 만들었습니다. 또한 사무실에서 전기의 사용을 최소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.09

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(조직문화)유토피아 경영! 미라이 공업.

하십니까 ? 유토피아 경영을 실현하고 있는 미라이공업유토피아 경영 미라이 공업목 차 1. 기업소개 2. 사장 : 야마다 아키오 3. 기업 정책 : 사원의 의욕 강화 4. 기업 정책 : 절약 ... 정신과 아이디어 경영 5. 성과 및 결론1 . 기업 소개 상호 : 미라이 공업 주식회사 설립 : 쇼와 40 년 8 월 (1965 년 ) 대주주 : 시미즈 쇼우하치 야마다 아키오 ... 하는 ‘ 야마다 전선 제조소 ’ 전무이사 취임 , But 연극에 미쳐 회사에서 쫒겨남 1965 년 극단 ‘ 미라이좌 ’ 의 동료들과 ‘ 미라이 공업 ’ 설립 경쟁자는 대기업인 마쓰시타 전공

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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일본 중소기업 미라이 공업

무한ㄷ 大舶 0 4 시 45 분 정시퇴근大舶 1 출산휴가 아이 1 명당 3 년大舶 2 정년 70 세大舶 3 연간휴일 140 일大舶 4Index 미라이 공업 미라이공업의 현황 ... 야마다 아키오 ( 山田昭男 ) 야마다 사장의 경영의 이념 조직운영방침 6) 기업비교 및 벤치마킹사례 大舶 6미라이공업은 상호 미라이 공업 주식회사 MIRAI INDUSTRY CO ... 총괄 , 출자 ) 금형 등 생산 설비 제작 미라이 정공㈜ 관재 사업 ( 연결 자회사 ) 미라이 공업 ㈜ 그 외 사업 ( 연결 자회사 ) 미라이 공업㈜ 미라이 정공㈜ 미라이 운수

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.12

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미라이 공업의 경영사례발표

) ▸ 3년 육아휴직 보장! (최대9년) ▸ 5년마다 전 직원 해외여행! 매 년 전 직원 국내여행!1. 미라이 공업 소개 회사소개 회사 개요, 그룹 조직도, 회사 위치 제품소개 2 ... . 야마다 사장의 경영방법 끝 없는 신뢰와 원가 절감 '항상 생각하라' (끊임없는 혁신과 개선) '직원은 인간이다' (인간중심경영) 3. 미라이 공업의 현황 현재 현황자료 조사 4. 더 ... 의 경영방법 신뢰와 원가절감 혁신과 개선 인간중심경영 3. 미라이의 현황 현재 주가 대차대조표 4. 더하기 GE와 비교 채용 메시지 야마다의 어록회사 소개회사개요 상호 미라이공업주식회사

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.28

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중소기업의 인적자원관리 (미라이공업 사례)

중소기업의 인적자원관리미라이 공업 의 조직구조미래형 중소기업의 인적관리 인적자원관리의 중요성 중소기업의 인적 자원관리 미래 중소기업의 성장원동력 노사간의 화합에 기초한 안정 ... 개발 , 훈련활동 보상 - 성과척도 종업원들의 성과척도에 기초한 임금 = 성과척도 노조관계 - 관리자와 종업원간의 조화로운 관계를 촉진하는것미라이 공업 ? I. 기업소개 II ... . 조직문화 III. 가치창출Chapter. I 기업 소개기업소개 가치창출 조직문화 미라이 공업 1965 년 설립 기존의 제품과 차별화되는 독자적 아이디어를 적용한 상품 만 개발

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23

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미라이 공업 감상문

미라이공업 감상문가느다란 팔과 다리에 올챙이배 그리고 속옷 슬리퍼(쪼리)만을 몸에 걸친 채 사내를 활보하는 한 사내. 이 사람이 교수님께서 수업시간에 말씀하셨던 미라이 공업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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미라이 공업의 인적자원관리

인간 중심 유토피아 경영,조직개발과 변화관리 1조Ⅰ.인적자원관리 –목적 및 의의 Ⅱ. 미라이 공업 소개 Ⅲ. 미라이 공업의 인적자원 관리 미라이공업의인적자원관리이념 주요내용 ... 관리 –목적 및 의의 Ⅱ. 미라이 공업 소개 Ⅲ. 미라이 공업의 인적자원 관리 미라이공업의인적자원관리이념 주요내용 -보상 -승진 -복지 -직원 스트레스 -동기부여 인적자원 관리 ... 의 효과 -매출액상승 -시장 점유율 상승 Ⅳ. 결론 (배울 점)'인적자원을 잘 관리하고 키우는 기업일수록 기업성과도 높다'Ⅰ.인적자원관리 –목적 및 의의 Ⅱ. 미라이 공업 소개 Ⅲ

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06

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미라이 공업의 기업 문화에 대해 발표한 피피티-근무조건 &동기부여

..PAGE:100 홍길동미라이 공업의인간중심경영-근무조건 &동기부여-..PAGE:2Index01 선정동기02 기업소개03 근로조건04 동기부여05 성 과06 결 론..PAGE

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

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일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례1. 기업 선정이유일본 기업으로 전 직원들에게 5년에 한번 씩 해외여행을 시켜주는 회사가 있다는 것에 놀랐다. 이번 기회를 통해 기업 ... 과 노동자의 노사관계 및 인적관리의 중요성을 알고 시사점은 무엇인지 살펴 보자.2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지?社ならびに?社子?社（以下「未?工業グル?プ」という）は全役職員（未 ... 適切な??を?現していくことが重要であると考えております。そのような考えに基づき、『未?工業グル?プの行動基準』を定め着?な?現に向かって、努力いたします。당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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