"미라이 공업"의 검색결과 입니다.

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미라이 공업 독후감 - 미라이 공업 관련 독후감 5건 제공

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"미라이 공업" 검색결과 21-40 / 288건

미라이 공업의 조직문화

미라이 공업의 조직문화-목차-1. 미라이 공업 소개2. 조직문화 이론3. 미라이 공업의 조직문화① 조직문화 형성 과정② Pascal & Peters “7S mode”③ 유형 ... ④ 기능4. 결론1. 미라이 공업 소개전기설비 및 자재를 생산하는 업체로서 일본의 동종업체 중 1위를 차지하는 그룹.(연혁)1985년 7월 와노우치쵸 새로운 사옥, 새 공장을 완성 ... 한 바, 조직 문화의 중요성을 인식하고 이에 적합한 경영전략을 세움으로 성과 창출에 기여 할 수 있음.3. 미라이 공업의 조직문화① 조직문화 형성 과정② Pascal & Peters

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2016.02.29

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미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석

>속옷차림으로 회사를 활보하고 연극공연 팜플렛이나 모으는 모습은 괴짜다. 하지만 일반적인 모습의 경영 자와 다를 뿐 다른 사람들과 다를 것 없는 한 사람이다. 미라이는 30개 이상

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.30

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기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

목차서론Ⅰ.Motivation의 정의 및 중요성1.Motivation의 정의2.Motivaion의 중요성본론Ⅱ.기업에 Motivation적용 사례미라이 공업(1). 미라이 공업 ... . 미라이 공업 소개 및 기업선정 이유미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로, 처음에는 작은 중소기업으로 시작해현재 일본 전역에 공장을 30여개정도를 가동하고 있으며, 연 ... 위를 달리고 있는 알짜기업이다. 미라이 공업이 생산하는 주요 제품들은 모두 다른 기업에서도 생산할 수 있는 낮은 기술의 제품들이다. 하지만 미라이 제품은 다른 기업에서 나오는 제품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

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미라이공업분석

CONTENTS경영혁신이란? 미라이공업(未來工業)의 경영혁신 우리나라 기업에의 도입가능성 결론1.경영혁신이란?기업 내,외부 환경변화에 적응하면서, 무한한 성장과 발전을 달성 ... .2.미라이공업의 경영혁신VISION2.미라이공업의 경영혁신① 유토피아 경영 - “나에게 유토피아란 사원의 무사생존이다.” - 사원 만족 극대화의 복지 정책 - 변형적인 인센티브 ... 시스템2.미라이공업의 경영혁신② 차별.. 그리고 도전하는 기업 - 항상 생각해라 !! - 90% 이상이 특허제품2.미라이공업의 경영혁신혁신의 방법 및 수단 ① 정년 70세2.미라이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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미라이공업의 유토피아경영과 비판 및 문제점

서론종업원들의 천국 이라는 미라이 공업을 짧게 나타내면 다음과 같다.「직원 수 약 780명. 매출 약 228억 엔, 평균 경상이익률 13.3%(2012년 기준), 1965년 창사 ... 공업의 성과는 눈부시다 할 만 하다. 과연 미라이 공업이 이렇게 성장하게 된 원동력은 무엇일까. 미라이공업의 경영방식에서 다른 기업과의 차별점을 찾을 수 있었다. 바로 기업 ... 의 모든 경영의 중심에는 ‘인간우선, 인간중심’ 이라는 가치가 존재하였다. 그의 세부내용에 대해 먼저 알아보도록 하겠다. 이미 한국에서도 언론에서의 노출과 미라이 공업의 사장인 야마다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2015.12.09

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미라이 공업의 기업 문화에 대해 발표한 피피티입니다.

..PAGE:1미라이공업인간중심경영!!00학번 홍길동..PAGE:2Chapter 1 기업소개Chapter 2 기업선정이유Chapter 3 조직문화Chapter 5 한계점과 적용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

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미라이 공업 다큐 시청 감상문

이번 < 미라이 공업> 다큐를 보고 너무나도 큰 충격을 받았다. 미라이 공업 야마다 사장에 대한 이야기는 들은바 있었지만 정말 이렇게 모든 것을 오직 본인과 회사이익이 아닌 직원 ... 는 원인이 무엇인지를 고민해 볼 필요가 있다는 생각이 든다. 영상에서 미라이 공업 직원이 한 말처럼 회사에 출근하는 것이 즐겁다는 생각이 들게 하는 그러한 꿈의 직장이 우리나라에도 하나쯤은 생겨났으면 하는 바람을 해 본다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18

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미라이공업 인간중심경영

미라이공업의 경영방식 옹호입장목 차미라이 공업 간략소개1. 협동 경쟁미라이 공업 경영방식의 성공요인2. 인간중심경영3. 안티성과주의결 론미라이 공업 간략소개휴일 : 연간 140일 ... 정규직 : 0명 제복 : 공장까지 복장 자유(제복대신 연 1만엔의 의복비용 지급)미라이 공업 경영방식의 성공요인'경쟁'을 배척하는 기업미라이공업은 직원들에게 경쟁과 성과주의를 강요 ... 직미라이공업의 경영방식 기업경영에 있어서 가장 중요한 자산은 인재2. 인간중심경영인간중심경영 – 사례 1한국을 비롯한 아시아 국가들이 외환위기에 직면했던 1998년. 미국의 신용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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미라이 공업의 인사관리

주제 : 미라이 공업의 인사경영 방침은 과연 적절한 동기부여가 되는가?목차1. 서두기업 존재 이유 ( 1. 주주 가치 극대화 2. 고객을 위해 가치 창조 3. 사원의 행복 ... 다는 게 내 생각입니다. 누가 해도 비슷하다면 굳이 골치 아프게 뽑을 필요가 없지 않습니까.”◆"일하지 말아라"1990년 11월 어느 날 미라이공업 직원들은 가족들과 함께 해외여행 ... 는 것이었다. 그달 미라이는 창사 이래 최대 매출을 올렸다.미라이공업의 경영은 이런 식이다. 우선 직원들을 많이 놀게 해준다. 야마다 사장의 "내가 줄 수 있는 가장 큰 당근은 일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.15

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유토피아 경영, 미라이 공업

일본의 유토피아 경영미라이 공업과 목 명 :담당교수 :교수님전 공 명 :학 번 :이 름 :제출일자 :* 목 차 *1. 기업소개2. CEO의 리더쉽3. 동기부여4. 조직문화5 ... . 커뮤니케이션6. 교육훈련7. 소감8. 참고문헌1. 기업 소개상호 - 미라이 공업 주식회사(MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.)창립 - 쇼와 40년(1965년) 8월업종 ... 다.1) 정년 : 70세 (71세 생일 전날까지)미라이공업의 정년은 항상 법에서 정한 것보다 높다. 법에서 60세라고 정했을 때 미라이공업은 61세였고, 지난해 65세로 연장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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경영관리론 미라이공업

2010학년도과정경영 관리론1. 미라이공업 (주)경영학전공목 차1.미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지 ---(1p)2.CEO 야마다 ------------------------- ... ------------(5p)6. 내가 경험한 외식 업체 ---------------(6P)1.미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업 그룹」이 ... 라고 한다)는 전임직원(미라이 공업 그룹의 임원, 종업원 및 임시 종업원)이, 법령제규칙의 준수에 노력하는 것과 동시에, 경영이념 「항상 생각한다」를 모토에, 그 사회적 책임의 무게

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12 | 수정일 2014.03.03

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미라이 공업의 감성경영

Idea Total Company 누구냐 넌 ?3M Minnesota Mining Manufacturing Henry S. Bryan William A. McGonagle Dr. J. Danley Budd John Dwan Hermon W. Cable 1902 년 5 ..

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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미라이공업 경영사례분석

야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다**개요상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTD) 업종 : 전기 설비 자재, 배수설비 및 가스 설비 자재 ... 종업원정규직 경영 이념 : 항상 생각한다.*연혁1985년 「 제18회 중소기업 연구 센터상(전국 표창)」수상 1993년 미래 운수 주식회사 설립 및 한국 미라이 공업 주식회사 설립 ... 에 대한 혁신활동 수행 5. 혁신 성과만 공유되고 실패 사례는 사장됨KT는 미라이공업 대비 혁신 프로그램이 많지만 직원들이 즐거운 마음으로 열정적으로 일 할 수 있는 분위기를 만드

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24

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미라이공업 인적자원관리

일본 최고의 중소기업 ‘미라이 공업’은 일반 샐러리맨의 꿈의 직장이라고 한다. 우리들이 흔히 생각하는 높은 연봉은 개인의 능력에 의해서 좌우된다는 틀을 완전히 뒤집어버린 기업 ... . 평균연봉에 6천만원에 직원들의 휴가도 과분할 정도로 보장해 주는 이 기업에 대해, 그리고 최고경영자인 야마다씨에 대해서 알고 싶어졌다.‘미라이 공업’은 40년이 넘는 역사를 가지 ... 아버지에게 해고를 당하기도 했다.도요타, 혼다 등 일본의 일류기업이라고 부리는 대기업들은 ‘미라이 공업’의 경영방식을 배우려고 미라이공업 최고경영자인 야마다 사장과의 인터뷰를 원하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02

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미라이공업의 감성경영

!!!항상 생각하라 !!!항상 생각하라 !!!항상 생각하라 !!!항상 생각하라 !!!항상 생각하라 !!!'셀러리맨의 천국 미라이 공업'Contents목차1. 미라이 공업 ... 80% 달함내가 웃는 게 웃는 게 아니야마쓰시타 고노스케미라이 공업은 ?What미라이 그룹 경상이익 률 추이미라이 그룹 종업원 수, 매상고 추이미라이 공업Yamada Akio, 그 ... 는 규?■ 이름 : 야마다 아키오 ■ 지위 : 미라이 공업 대표 ■ 1965년 지인 3명과 미라이공업 창업 ■ 유토피아 경영인(아사히 신문) 일본 최고의 명물 남(주간 다이아몬드

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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미라이공업 야마다 아키오 분석

기업 성과 및 현황 성공 요인 시사점기업 성과 및 현황 – 제품 전략 (3/3 ) 2011-12-25 15 미라이 공업 ≒ 미라이 백화점 (?) 스위치 박스 : 타사 4 종류 ... 공업에 많거나 긴 것 미라이 공업에 없거나 적은 것 휴일 연간 143 일 ( 일본 평균 120 일 ) 근로 시간 하루 7 시간 15 분 ( 일본 법정시간 8 시간 ) 정년 ... 이 가지는 특수성을 최대한 활용하여 대기업과의 경쟁에서 승리하고 일해야 하는 회사에서 일하고 싶은 회사가 된 미라이 공업성공 요인 - 복지 (2/2 ) 2011-12-25 23 사원

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.25

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미라이 공업의 인적자원관리

일본 미라이공업과 야마다 사장의 인적자원관리미라이 공업은 일본의 중소 전기설비 제조기업이다. 창립 이래에 단 한 번도 적자를 기록한 적이 없고, 매년 꾸준히 성장해서 현재는 연 ... 다. 근로시간은 하루 7시간 15분으로 일본 법정근로시간인 8시간보다 적다. 이런 반면 직원 연봉은 동종업계보다 10% 높은 수준인 평균 6,000만원이다.과연 미라이 공업이 이러 ... 한 인사시스템으로 엄청난 성과를 거두는 비결은 무엇일까? 미라이 공업의 인적자원관리 시스템은 동시대의 다른 기업들에게 어떤 교훈을 주는 것일까?인적자원관리의 두 가지 목표 달성기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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미라이 공업 기업소개

미라이 공업미라이 공업이란?1미라이 공업의 시작2이기기 위한 전략3미라이 공업의 위기4구두쇠 경영5미라이공업이란?전기설비 배급수설비 가스설비자재 등을 생산업체 “동종업계 시장점유 ... 율 1위”미라이공업의 시작1965년 7월 31일 야마다 아키오 연극에 빠져 전무로 있던 야마다 전선제조소에서 퇴직. 17년이나 일한 곳에서 퇴직금을 한푼도 받지 못함. 1965년 ... 8월 1일 미라이좌(극단) 동료들과 미라이 공업을 설립이기기 위한 전략 (1) 남들과 똑같은 제품은 만들지 않는다.“미라이공업은 다른 것을 만든다. 타사와 똑같은 물건은 만들지 않

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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미라이공업 전략경영 분석

직장인들의 유토피아를 꿈꾸다 미라이공업 주식회사 1 조개요 기업소개 선정이유 미라이공업의 핵심경쟁력 Hidden Point 사례를 조사하며미라이공업은 어떤 회사인가요 ? 기업소개 ... 는 행복이다 1 년에 3 분의 1 일을 쉬는회사 정년이 70 세인 회사 5 년마다 전 직원 해외여행 1 2 3 주제선정의 당위성 미라이공업이 연구주제로서 매력적인 이유는 ?미라이공업 ... 의 핵심경쟁력 미라이공업의 Key Factor 독창적인 아이디어 끊임없는 개선활동 직원중심 경영문화미라이공업의 핵심경쟁력 1 만 8 천여종의 아이디어 상품 중 90% 가 특허상품 첫

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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[조직인사관리]미라이공업 케이스 분석

미라이 공업은 사람 중심의 경영 철칙을 지닌 기업이다. 미라이 공업의 사장 야마다씨는 “사원은 재료가 아니라 인간이다.”라고 말할 정도로 사원들을 존중해주고, 사원들의 자율의지 ... 를 믿는다. 또한 경영자는 사원들이 잘 하도록 채찍질을 하는 사람이 아니라 사원들이 일하고 싶은 환경을 조성하는 사람이라고 본다. 이러한 야마다씨의 신념은 미라이 공업만의 독특 ... 롭게 생각하고 자신의 의견을 낼 수 있도록 격려하는 사내 문화는 회사가 부가적 가치 창출을 할 수 있도록 이끌어줬다. 미라이 공업이 이윤이 높은 이유는 사원들의 아이디어로 발명

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.17

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