"무급휴가"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 근로계약서 저출산 문제 회사규칙 가족복지론 탈가족화 출산전후휴가정책 가족복지정책 국내외 저출산 근로계약서 양식

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"무급휴가" 검색결과 41-60 / 1,891건

경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

) 오프쇼링: 글로벌소싱, 해외지역으로 업무를 전환시키는 것4) 니어쇼링: 인접 국가로 업무를 이관해오는 것5) 홈쇼링: 외주업무를 국내 직원들에게 수행토록 하는 것6) 휴가제: 무급 ... 이나 급여삭감을 수반한 휴가를 종업원에게 요구하는 것● 변화1) 반응적 변화: 경쟁, 경기불황, 법률의 변화 또는 사고와 같이 외부적인 요인에 의한 전략적 변화2) 선응적 변화

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지학개론(출석) ) 본인이 경험할 수 있었거나 경험했던 한 가지 사회적 위험에 관해, 어떤 상황이었는지 그 당시를 떠올려 일기와

에 최대 10일까지 사용할 수 있도록 사용기간도 늘어났다. 다행히 무급휴가는 아니었고, 정부에서 하루에 5만 원, 최대 50만 원까지 지원금을 주었다. 하지만 가족 돌봄 휴가를 사용 ... 었고, 어머님도 주간보호센터에 갔다가 혹시 코로나에 걸릴지 두려워하셔서 주간보호센터 이용을 중단할 수밖에 없었다.코로나 이전에는 자녀 돌봄 휴가였던 것이 가족 돌봄 휴가로 변경되어 1년 ... 적으로 수입이 적은 나밖에 쓸 수 없었고, 그것마저도 경제적인 부분이나 해당 휴가를 쓸 수 없어 은근히 불평하는 몇몇 동료들의 시선 때문에 상당히 부담스러웠다. 또 어머님은 내내 집에 계시

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.25

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평생교육법의 주요 내용

하여 수립 ? 시행하도록 하여, 지방자치단체별로 평생교육에 관한 전반적인 계획을 수립할 수 있는 체제를 마련하였다.(3) 학습비 지원 및 유? 무급 학습휴가제도입직장인들이 계속교육 ... 및 재교육 등을 통해 자아실현과 능력향상의 기회를 가질 수 있도록 각 직장의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 수 있도록 하여 직장에 속해 있 ... 평생교육법의 주요 내용목차평생교육법의 주요 내용(1) 평생교육법의 법적 체계 마련 및 평생교육 개념의 명확화(2) 평생교육진흥 기본계획의 수립·시행(3) 학습비 지원 및 유·무급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

으로 산전·후 유급휴가 기간을 포함하여 1년 이내의 기간에 대해 무급으로 도입되었다. 이후 대상의 측면에서는 1995년 8월 여성 대신 그 배우자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 예외 ... 형태 등에서 질적인 하락이 발생하는 상황을 고려해보면 출산 후 원직장에서 이탈하지 않도록 하는 것이 중요하다. 자녀 출산 후 원직장 유지를 위해 정부에서는 출산전후휴가와 육아휴직 ... 제도를 운영하고 있다. 그러나 출산전후휴가는 그목적이 임신이나 출산 등으로 소모된 체력을 회복시키기 위한 제도로, 자녀 양육보다는 건강권의 측면에서 필수적인요소로 볼 필요가 있고 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

: 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월이상 지속 고용시 경유 최소 52 주간의 무급 , 육아휴가 가짐 .( 단 , 비율은 상관없으나 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) ... 와 16 주에 최고 6 개월간의 무급 부분휴가 있음 . ( 단 , 일주일당 정규 근로시간의 50% 를 일해야 함 .) - 저소득층 영유아 : 저소득층 영유아 재정적 지원 이후의 빈곤 ... 무급휴가를 제공 (4) 연령별 서비스 체제 - 사립센터에 기반을 둔 영유아 보육은 3 세까지 영아들이 가장 많이 이용하는 서비스 형태 , 점점 4 세부터 학교에서 제공되는 공공재원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 담당하는 여성들의 상품화와 탈상품화 전략도 이 맥락에서 이루어졌다. 남성들의 돌봄노동에 참여를 위한 지원정책은 여전히 합의가 어려운 상황이었고, 무급으로 도입된 부모휴가(13주 ... 의 무급부모휴가 중 2주가 부성휴가)의 남성 사용은 실질적인 실효성을 거둘 수가 없었다. 영국은 2003년 모성 및 부모휴가에 대한 개정이 있었다. 모성휴가가 기존 유급 26주에서 무급 ... 보육3) 부모휴가제도2. 영국의 가족정책에 대한 본인이 생각하는 장단점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영국은 전통적으로 여성을 돌봄 책임자로 규정짓는 전통적 젠더규범을 고수해왔

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

참여 (3 세 미만 영아 둔 여성 47%, 편모 28%) - 육아휴가 : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월 이상 지속 고용 시 , 최소 52 주 무급 육아휴가 ( 비율 ... % 가 노동시장에 참여 - 육아 휴가 : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가와 16 주에 최고 6 개월간의 무급 부분휴가 있음 . ( 단 , 일주일당 정규 근로시간의 50% 를 일 ... 면 12 주의 고용보장 무급휴가를 제공 . (4) 연령별 서비스 체제 - 사립센터 기반의 영유아 보육서비스 는 3 세까지의 영아들이 가장 많이 이용 하는 형태이며 , 4 세

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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[A+](동국대학교)기술보고서작성법 - 발표 분석 보고서

하여 남성 청중도 효과적으로 동참할 수 있게 한다.2. 객관적인 근거자료를 제시하여 유급 육아휴직의 필요성에 대한 청중의 공감을 이끌어 낸다. 미국의 여성 대상 12주 무급 휴가 ... 로 아버지의 따뜻함을 느끼게 해준다. 반면에 무급 육아휴직의 무용성과 문제점을 제기할 때는 절도 있는 손짓, 단호한 표정과 목소리로 실존하는 문제의 심각성을 드러낸다. 그리고 사회문제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.11.27

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우리나라 평생교육의 전망과 과제

의 평생교육 시설로서 원격대학과 사내대학 설립이 인가되었다. 전문인력정보은행제, 교육계좌제, 유 ? 무급학습휴가제, 문하생학력인정제 등 다양한 평생교육 제도 및 지원체제가 도입 ... 으로 정보통신 매체를 활용한 원격교육 활성화를 추구하였다. 셋째, 전문인력 정보은행제, 교육계좌제, 유 ?무급 학습휴가제, 평생교육센터 ? 지역청교육정보센터 ? 평생학습관과 같 ... 연수원, 각종 사이버 평생교육기관, 전문인력정보은행제, 유 ? 무급 학습휴가제를 도입 ? 운영토록 함으로써 학습권과 학습 선택권이 크게 신장되었다. 시간과 거리가 학습 장애요인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴 등 12개국이며, 무급인 경우는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인, 미국 등 8개국이다.본론1 ... 를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다.○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직급여를 지급 ... %, ‘승진 등 인사상 불이익’ 3.2%의 순으로 나타났다.- 법 개정 이후 출산경험이 있는 응답자만을 대상으로 출산휴가 후 육아휴직을 사용하였는지에 대해 조사한 결과 ‘아니

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아 및 스웨덴을 포함한 육아 휴가를 지불했습니다. 무급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드 ... 남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험 ... 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

다.④. 무기한 무급휴가전 세계를 공포로 몰아넣은 신종 코로나바이러스(신종 코로나)로 인해 중국 본토 항공산업 전체가 흔들리고 있다. 중국 국영 항공사인 중국남방항공 항공을 비롯한 본토 ... 항공사들은 임원급 외에 가장 많은 비용이 발생하는 외국인 조종사들에게 무급휴가를 권고하며 비용을 줄이고 있다. 이렇듯 중국의 전염병 정보 차단이 중국 진출 글로벌기업의 무기한 무급 ... 휴가 시행에 영향을 미치고 있다는 것이다.⑤. 인력난 가속화중국 정부가 전염병 정보를 차단하면서 중국 국민조차 더 이상 중국 정부에서 발표하는 코로나 확진자 정보를 신뢰하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무 ... 인간이 생애과정에서 필수적으로 경험하게 되는 욕구로, 보편적인 사회적 위험임에도 불구하고, 우리나라에서는 그렇게 인식되지 못했다. 과거, 돌봄은 가족 내에서 여성에게 무급으로 강요 ... 적 의미)본론에서는 돌봄 노동에 대한 사회적 정책에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론돌봄 노동의 정책수단으로 휴가. 사회보장 크레딧, 조세, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. 두 제도 ... 복지정책으로 여성 고용율을 높이고 상당 기간의 휴가 이후 여성들의 실업위험을 완화하기 위한 사회투자전략 및 아동양육비 비용 일부를 지원하는 것이 그 방법이다.본론에서는 현재 우리나라 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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Seqester란,재정절벽,치킨게임

하다가 충돌 직전에 핸들을 꺾는 사람이 지는 경기이다 . 치킨게임치킨게임04 미치는 영향미국내 시퀘스터 영향 1. 미국 공공부문에서 100 만명이상의 노동자가 무급휴가 2. 미국

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사업(1) 출산 전후 휴가제도(2) 육아 휴직 제도(3) 배우자 출산 휴가 제도(4) 보육료 지원2) 고령화 관련 정책 및 사업(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도Ⅲ. 결론Ⅰ ... 하고, 계획 수립의 근거가 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회 기본법의 정책 및 사업1) 저출산 관련 정책 및 사업(1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가 제도는 1953년 ... 근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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한성대학교 인적자원관리론 중간 퀴즈 정리

'는 무엇을 말하는가? a. 사용자가 무급 또는 급여삭감을 수반한 휴가를 종업원들에게 요구하는 제도b. 업무를 지원할 목적으로 인력을 지원하는 것인데, 인력의 공급업체는 업무의 운영

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.02

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈 가족화 현상과 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오

출산휴가가 따로 정해져 있지 않고 무급가족과 병가를 통해 출산에 활용할 수 있다.? 우리나라는 출산 후 휴가 기간이 다른 나라에 비해 짧고, 스웨덴의 의료보험, 프랑스의 건강보험 ... 를 비교해 보면 스웨덴은 다른 나라에 비해 산후 휴가 기간이 길고 소득보장 수준이 높은 것으로 나타났다.? 프랑스의 경우 육아휴직과 관련해 기간이 긴 것이 특징이었고, 미국의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 같은 모성보호제도를 이용하는 것이 실질적으론 불가능하게 한다. 만약 출산전후휴가를 사용하게 된다고 해도, 이것은 무급 ... 을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련 ... 의 임산부인 미혼여성까지도 폭넓게 적용될 수 있는 개념이 다. 대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)중복된 휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 한다.다만, 무급휴일을 끼고 연차유급휴가를 신청한 경우에는 그 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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