"기록연구직채용면접"의 검색결과 입니다.

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"기록연구직채용면접" 검색결과 41-60 / 591건

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

었다고 하나 면접 전형에서 남성의 비율을 억지로 조정했다. 성별에 따라 지원자 순위를 조정하는 남녀 비율 '짜맞추기'식 채용은 공공연히 시행되고 있다. 기자 10명 중 3명 ... 규모를 급속도로 키우면서 종이신문의 경력 기자뿐 아니라 여기자들도 대거 채용하며 진입장벽을 낮추는 계기가 됐다.본 연구는 언론 매체 패러다임이 변화하고 있는 시점에서 뉴미디어 ... 위상을 높이는데 기여할 수 있도록 제언하고자 한다.2) 연구 가설가설 1. 종이신문은 온라인신문과 달리 여기자에게 ‘유리천장’이 존재하며 채용뿐 아니라 업무, 부서 배치, 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

으로 일자리 포털인 워크넷에 등록된 채용 규모는 지난해에 비교하면 35.9%가 감소했다. 한국개발연구원은 5월 보고서를 발표하고, 특히 청년층의 고용 상황에 큰 타격을 준 현재 ... 상황이 장기화될 것으로 예상했다. 코로나19가 본격적으로 확산되기 이전부터 청년 취업난이 몇 년 째 누적된 영향이 크다. 기업체에서는 신규 채용 규모를 대폭 줄였으며, 경력직 채용 ... 을 늘리고자 하는 움직임을 보이고 있다. 실제로 삼성전자나 LG이노텍, SK하이닉스 등 우리나라의 대기업들은 대규모 경력직 채용을 실시했다.이에 정부에서는 일자리 대책을 내놓고는 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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_간호관리실습지침서

→ 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 사이트 :https://ncc.recruiter.co.kr/appsite/company/index4) 채용 직렬 ... : 간호직5) 채용 직급 : 6급6) 채용 인원 : 250명7) 직무 내용 : 임상 간호 업무8) 응시 자격 : 2월 간호(학)과 졸업 예정자9) 연봉 : 약 3600만원10) 합격 ... 합니다.”Mission우리의 약속우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.Vsion비전아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

부서를 결정하게 된다. 조직 내부에서는 설문법이나 면접법, 관찰법, 기록법 등 조직의 환경에 맞는 다양한 방법을 통해서 직무분석을 시행하게 된다.2. 기업 사례와 시사점1) 사례직무 ... 조직의 인적자원을 보다 합리적이고 과학적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공하게 된다. 직무분석의 결과 직무명세서에서는 직무를 수행하는 데에 어떠한 인적자원을 채용해야할 것 ... 되었는지 등이 여기에 해당한다. 과업이 한층 더 세분화된 것을 동작이라고 칭한다. 동작은 동작연구나 시간연구의 분석 단위가 된다.각 개인에게 할당된 과업의 집합으로서 조직 구성원의 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... 주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등 ... ) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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직무분석에 대하여 설명하시오.

수행자를 직접 면접하는 면접법과 직무 수행을 직접 관찰하는 관찰법, 표준화 된 질문지 항목을 체크하는 질문지법, 직무수행자가 자신의 일을 기록하는 기록법이 있다. 그 외에도 체험법 ... 직장이라고 생각하는 사람은 많지 않을 것이다. 이렇게 변화하는 노동 환경 속에서 기업들은 어떻게 훌륭한 인재를 확보하고 그들이 기업에 헌신할 수 있도록 어떤 인적자원관리를 하고 있 ... 와 채용, 선발된 사람의 배치 등의 기준이 된다.③ 부서별 적정 인원 산정 및 인력수급 계획 등 직무급 도입의 기준이 된다.④ 노동자의 교육 및 훈련, 개발에 기준이 된다.⑤ 임금 결정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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급식경영학 7장 내용정리

의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전 ... 들의③ 외부모집 : 일반공고모집- 공개적으로 직원 모집을 공고하여 응시하는 모든 사람에게 기회를 주는 채용 방식- 장점 : 참신한 인물의 발굴, 공정성 확보- 단점 : 채용 비용 높 ... 음, 채용 과정 및 기간이 김2) 선발① 지원서 및 서류 심사- 제출한 지원서, 자기소개서, 기타 제출 서류 검토- 지원자의 보유 기술, 경험 정도, 학업성취 능력, 희망 보수 등

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리 보고서

별 간호행위를 수행하는 데 필요한 평균간호시간을 결정해야 한다.③ 실시간 요인별 전산화체계실시간 요인별 전산화체계란 환자에게 제공되는 직?간접간호 활동의 실제 시간을 기록하면 소요시간 ... 적 방법산업공학적 방법이란 간호업무량과 이에 따른 간호시간에 의한 간호인력 산정방법이다. 이 방법에서는 간호기록?직접 관찰? 시간동작 분석 등을 통해 환자에게 제공되는 간호행위를 확인 ... 분석직무분석이란 특정 직무의 내용과 이를 수행하는 데 필요한 수행자의 행동, 육체적 ? 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동이다. 조직이 요구하는 특정직무의 성질에 관한 조사와 연구

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

작업자 또는 그룹의 실제 작업과정을 기록하고 관찰하는 방법, 둘째, 면접법은 분석가가 작업 관리자를 직접 대면방법으로 정보를 수집 작업분석표에 기록하는 방법으로 가장 탄력적인 ... ① 직직무의 명칭, 부서 및 코드는 직무커버란에, 직무의 목적과 내용은 직무개요 란에 기록하고. 직무기술서에는 직무수행 방법, 수행기간, 관련 활동 등이 상세하게 설명되며 직무요구사항 ... 사회복지행정론 과제○ 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.사회

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... ) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상 ... 라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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간호관리학, 인사기능정리

특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주 분류- 분류가 주관적이라 신뢰성의 제한③실시간 요인별 전산화 체계- 환자에게 제공되는 직. 간접적 간호활동의 실제시간을 기록하면 소요 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자 ... 자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약

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| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

구조4. 병원의 조직구조Ⅱ. 병원의 규칙, 규정, 정책, 절차2p1. 병원의 채용조건2. 병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)3. 병원의 급여4. 병원의 건강관리 ... 및 철학00000은 믿음과 사랑이라는 신념아래 양질의 의료시혜와 친절한 간호로 봉사하며 서로 화합하고 연구 노력하는 의료인으로서 국민 보건 향상과 조국 발전에 이바지 한다는 개원 ... 를 위한 공간도 마련되어 있다.4. 병원의 조직구조병원장Ⅱ. 병원의 규칙, 규정, 정책, 절차1. 병원의 채용조건부산 강동병원은 믿음과 사랑을 바탕으로 학술과 인격을 연마하고 민족

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19 ... ) 취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화 2) 고용 없는 성장 3) 정규직의 증가 4) 청년 인턴제41. 학생들이 입사

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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여성과 사회복지

성차별 ? 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 ... 의 차이로 인해 특정 사회나 단체에서 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별받는 것이다. 여기서 성별이라 하면 남성을 뜻할 수도 있지만, 그동안의 연구에서 성차별은 남성보다는 여성 ... 율이 유지되도록 했다. 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원)신입직원 100일 파티, 모여라 동기야신입신규간호 ... 을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 한다.Vision 2030: 자비와 신뢰를 바탕으로 의학 ... QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성2) 익명성3) 구체성4) 성실성55.가치와 목표 ... 제도는?1) 입학사정관제2) 수학능력시험3) 공학인증제4) 취업담당관제3. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시 ... 형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 직장생활 시뮬레이션 해보자2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술

관리, 보수관련 물품품의 등, 인사부분에는 강사 채용공고, 면접자료 정리, 매월특성과 프로그램 관련 안내문 발송, 계약서 기안 등이 있다.보육교사의 업무는 크게 주 보육관련업무 ... 을 교려해 교육활동을 계획하여야 한다. 유치원교사가 수행해야 하는 업무를 안현주(2014)의 연구에 따라 유아학비지원, 에듀파인, 무상급식, 방과 후 과정운영, 정보공시, 유치원 ... 은 예산계획 및 지출, 근무 상황부 정리, 특성화강사 인건비 품의, 물품구입, 정산보고 등이 있다. 정보공시는 기록 및 탑재, 운영위원회에는 구성 및 계획, 심의자료 준비, 발송 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

제공, 조직의 활력 제공, 조직 홍보 효과단점: 권력에 의해 부적격자 채용 가능, 내부 인력의 사기저하2. 선발절차가장 중요한 것은 필기시험과 면접1) 절차 : 지원서접수 ... 기 어려움, 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여됨, 비전문직 활용이 불가능, 효율성 떨어짐, 다양한 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호 제공은 어려움2. 총체적 방법 ... -> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 일관성 부족, 환자

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4 ... 확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것 ... 하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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