"근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사평가표 인사고과 교원평가제 인사관리 문제점 공무원 교원능력개발평가 간호관리학 요약

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"근무평정제도" 검색결과 41-60 / 2,922건

[행정학]근무성적평정 제도에 대한 논의(A+)

향상 및 의사 전달 개선4. 시험의 타당도 측정 기준 제공제 3 절 근무성적 평정의 방법1. 방법에 따른 평정의 방법2. 평정자에 따른 평정의 방법제 4 절 근무성적 평정제도 ... 의 운영1. 평정자의 선정2. 평정요소의 선정3. 평정시기4. 평정장소5. 평정결과의 공개와 소청6. 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제 5 절 평정상의 일반적 주의사항1. 헤일로우 ... 활용2. 직위분류제 도입3. 근무성적 평정의 과학화4. 근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2. 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.31

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[행정학]근무성적평정제도의 문제점 및 대응 방안

근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안1. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공?사조직 근무자들의 처우, 능력발전 ... 에서는 이러한 근평제도의 문제점, 한계점과 관련하여 근무평정 내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준의 방향과 평가시스템을 찾아 정립하는데 목적을 두기로 한다.2 ... 으며(박경효,1999:95), 근평제도에 대한 불신은 매우 부정이 11.3%, 약간 부정이 31.9%를 나타내고 있다.(최병대외,99:42).또한 기존의 공사조직 근무성적평정 시스템은 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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[인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

는 우리나라 근무성적평정제도에 대한 현황을 살펴보고 그 문제점을 파악하여 개선방안을 모색하고자 한다.제2절 연구의 방법연구방법으로서 본 논문에서는 관련서적과 학위논문 및 연구논문 ... 을 중심으로 하여 근무성적평정제도의 문제점과 나아가야 할 방향을 고찰해 보았다.제2장 근무성적평정제도제1절 근무성적평정제도의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 ... 에 기여하는 기능이 강조되면서 평정제도 입안과정과 평정과정은 참여적, 협동적인 것으로 되어야 한다는 주장이 일반화되었다.근무성적평정제도는 공무원이 일을 잘하는지 못하는지 또는 공무원

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[행정] 공무원근무평정제도의 개선방안 연구

碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구- 민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로 -中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 ... 월碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 월공 ... 무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-지도교수 박 흥 식위 論文을 碩士學位論文으로 제출함2000年月中央大學校行政大學院行政學科行政管理

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| 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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[교육행정] 현행 교원 근무 평정제도의 문제점과 개선방안.

*학교-학급경영 Report.** 현행 교원 근무 평정제도의 문제점과 개선방안.Ⅰ. 들어가며언젠가 어떤 교육학수업을 들으면서 교수님이 일선 학교에서 남자교사가 여자 교사에 대해서 ... 에서 우리나라 교원평정제도의 문제점이 단적으로 드러난다고 본인은 생각한다.현행 우리나라의 교원들의 근무 평정, 즉 교원승진평정제도에는 문제점이 많아 이를 시급히 개선해야한다고 생각 ... 하는 사람들이 여러 가지 주장들을 제시하고 있다. 그러면 우선 교원 근무 평정제도 에 대해 알아보자.Ⅱ.본론1 -1. 교원승진제도 현황현재 교원의 승진과 관련한 법규는 교육공무원법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[인사행정]근무성적 평정제도 의 문제점과 개선 방안

목 차Ⅰ.서론Ⅱ.근무성적 평정제도의 의의와 목적1. 근무성적 평정제도의 의의2. 근무성적 평정제도의 내용3. 근무성적 평정제도의 목적Ⅲ.근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... .근무성적 평정제도의 문제점2.근무성적 평정제도의 개선방안Ⅳ.결론Ⅰ. 서론행정조직에서의 인사관리는 조직내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모하고 조직 ... 을 파악하는 문제이다. 이것은 직원들의 능력을 발전시키고, 조직의 능률을 향상시키며, 직원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 데 있어서 필수적인 요건이다.공무원 평정제도중 근무

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.17

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교원(교사) 의무, 교원(교사) 신분, 교원(교사) 임용, 교원(교사) 승진과 보수, 교원(교사) 복지후생권, 교원(교사) 연수, 교원(교사) 정치활동, 교원(교사) 근무성적평정제도, 교원(교사) 전문성 신장 방안 분석

)의 근무성적평정제도, 교원(교사)의 전문성 신장 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 의무1. 직무상 의무1) 성실의 의무2) 복종의 의무3) 친절 공정의 의무4) 비밀엄수의 의무 ... )의 연수Ⅷ. 교원(교사)의 정치활동Ⅸ. 교원(교사)의 근무성적평정제도Ⅹ. 교원(교사)의 전문성 신장 방안1. 현황2. 정책방향3. 정책방안?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교원의 권위가 존중 ... 항)Ⅴ. 교원(교사)의 승진과 보수1. 승진(교육공무원승진규정에 근거함-서울특별시의 경우)1) 총칙2) 경력평정(90점)3) 근무성적 평정(80점)4) 연수성적 평정(30점)5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.22

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공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

이 제도의 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정되므로 공무원의 전문성 향상보다는 업무 태도나 근무경력 등 ... 로서의 기능은 거의 없다고 판단된다.우리나라 공무원의 승진심사의 기초가 되는 근무성적 평정제도에 대해 살펴보면 다음과 같다. 4급 이상 공무원에 대하여는 목표관리제에 의한 목표달성도 ... 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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교사 다면평가제 적용 방안 탐색 (A Study on the Application Methods of Multi-Source Assessment System of Teacher)

한국교육행정학회 이병환, 김순남

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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지방자치단체 공무원 승진인사제도 개선방안 (A Study on the Promotion System of Civil Servants in Local Government)

한국의정연구회 신명주

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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교원의 승진, 전보, 파견 PPT

위신 승진 조직내의 특정 구성원 새로운 직무 수직이동 근무 조건개선01 1 승진제도의 의의 승진제도의 의의 보상 수단 , 즉 욕구 충족 수단 조직 충원 수단 , 즉 조직 목표 ... 경력전 5 년을 평정기간으로 한다 . 평정대상 평정대상 경력은 교육경력 , 교육행정경력 , 교육연구경력 , 기타경력 교원의 승진기준02 2. 근무 성적 평정 조직 구성원의 능력 ... 과 학위 취득 실적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 함 교원의 승진기준02 4. 가산점 평정 평정기준 교원의 승진기준02 5. 최종합산 합산점수 경력평정점 90 점 + 근무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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교원평가제도의 개정에 담긴 정책적 함의와 개선 방안 (A Study on the Implication and Improvement in the Reform of Teacher Evaluation System)

한국인력개발학회 김희규

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구: 대구광역시･경상북도 공무원을 중심으로 (A Study on Performance Evaluation of 360 Degree Feedback: In Case of Public Servants for Both Daegu Metropolitan City and Gyeongbuk-Do)

한국인사행정학회 이수창, 이환범

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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지방자치단체 다면평가제도의 평가와 개선방안 -구미시를 사례로- (Evaluation and Perspectives of the 360 Degree Appraisals in Local Government : In the Case of Gumi City)

한국정부학회 최근열

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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근무성적평정 결과의 공개가 조직구성원 성과에 미치는 영향 (The Study that an Exhibition of Performance Evaluation relates to Influence for Public Employee Result)

한국인사행정학회 김종수

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 공무원에 승진·보상·성과향상·능력발전에 상당한 영향 ... 과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원국가공무원은 「국가공무원법」제51조에 따른 근무성적평정을 받는다. 근무평정은 4급 이상이냐 5급 이하이냐에 따라 다르게 나타난다. 4급 이상 공무 ... 원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 해당 공무원의 승진·보상·성과향상·능력발전 등 인사관리에 상당한 영향을 끼친다

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

함 . 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 동수로 함 ( 원칙 ). 현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2 ... 을 받기 위해 교원이 본연의 업무에 집중하지 못하고 가산점을 받기 위한 활동에 치중할 가능성 ( 교사 본연의 기능 수행을 저해함 .) 문제점 3. 근무 평정 , 경력 평정 , 연수성적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

는 분리하여 운영한다.2) 연혁다면평가제도는 1980년대부터 민간부문에서 활용되기 시작하였으며, 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정동료의 의견을 직무수행태도 평정 ... 에게 공개할 수 있다.3) 제도의 배경하향적 전통적 근무평정의 한계를 보완하기 위한 제도로 다면평가제도를 활용하게 되었다. 성과연봉제 확대 도입에 따른 개인평가 대상자 확대와 부서(부 ... )단위 평가지표보다 세분화된 평가지표 설정 필요하여 그 대안으로 다면평가 제도가 제시되었다. 상급자에 의한 일방적인 근무평정 평가를 지양하고 동료, 하급자 등 평가주체의 다양

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| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있 ... 평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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실적 중심의 성과평가체계 개선방안 연구: 중앙행정기관 성과평가제도에 관한 FGI 분석을 중심으로 (Strategies for Improving Performance Evaluation System of Public Officials)

한국인사행정학회 박성민, 최유진, 유상엽

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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