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과학적관리학파 급식경영학 한국사1급 국가정보학요약 국부론 공무원 한국사 실학 행정학과 과제 고전적조직이론
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"과학적관리학파" 검색결과 41-60 / 2,253건

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    인간심리학의 이해 책 1단원 요약정리, 간호학과
    Ⅰ. 인간심리의 이해0. 심리학(psychology)마음을 연구하는 학문(psyche+logy)1. 구성주의마음의 구조적 요소에 대해 연구하는 학파. 마음의 구조를 밝히기 위해 ... 적인 인간의 행동을 주제로 삼는 자연과학. 파블로프의 고전적 조건화 이론, 벌루스 스키너의 조작적 조건화 이론, 반두라의 관찰학습 이론.① 왓슨기능주의, 정신역동성이론 비판. 11 ... 가 아니라 스스로 보상 받기 위해 행동을 취할 수 있는 능동적 존재3. 기능주의마음의 기능을 강조하는 학파. 마음이 움직이는 과정적 상태로 접근 강조.① 윌리엄 제임스‘의식의 흐름
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.23
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    인간관계모형과 X와 Y(사회복지행정론)
    놨다고 볼 수 있다. 호오돈실험은 근로 의욕도 높이고 일하는 능률을 올리기 위한 과학적 관리법의 바탕으로 하였다. 연구자들은 과학적 관리법을 가설로 세워 일하는 환경이 생산성에 관련 ... 았습니다.메이요는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 하였습니다. 한편 메이요는 과학적 관리법이 미처 고려하지 못한 사람들의 조건이 되는 요소라 하 ... 는 욕구를 말합니다. 셋째, 다른사람과의 애정의 욕구는 다른사람과의 관계에서 만족도를 높이기 위해서는 사랑과 애정을 형성하고 유지하려는 욕구를 말합니다.나. 신 Freud학파의 이론
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23
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    (사회복지행정론) 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론의 관점에 대하여 설명
    . 본론(1) 사람관계에 대한 모형사람관계론은 1920년대부터 1930년대까지 행했던 Hawthorne 연구에 그 기초를 갖고 있다. 연구를 한 사람들은 처음 과학적인 관리를 위한 방법 ... 번째로 표현하는 특성에서는 자의식적, 경쟁적, 과시적, 공격적 영역과 반대가 되는 것으로써 자기말살적, 비경쟁적, 우유부단, 비공격적으로 크게 구별하였다.3) 새로운 프로이드학파 ... 이론“사람관계는 문화의 소산이다” 라고 프로이드학파는 말하였다. 그리고 사람관계는 사고, 지각, 상징, 기억등의 심리적인 것에 있어서 사람적관계이며, 꿈 또한 사람관계라고 말
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27
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    실학의 배경과 사상
    라, 성리학이 일상생활에서 실용적으로 쓰일 수 없는 쓸모없는 학문이라는 비판을 받게 됨.(2) 임진왜란, 병자호란 등의 두 번에 걸친 전쟁으로 인해 백성들의 삶이 어려워짐.(3) 관리 ... 유입되면서 이에 대한 영향으로 서구적인 자연 과학과 천주교에 대한 관심이 급증하면서 이를 본격적으로 학문으로 연구하고자 하는 움직임이 나타남→ 조선 후기의 정치와 경제 사회적인 ... 역사는 물론 국학과 농업 의학 등 사회와 경제적인 부분에까지 실학의 영역을 확대시키기 위해 노력함2. 실학의 사상1) 18c 전반 경세치용학파유형원 이익 김육을 중심으로 토지제도
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.23
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    사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.
    하면서 나타난 이론 지향을 의미한다. 테일러로 대표되는 과학적 관리학파는 절약과 능률을 행정의 가장 중요한 가치기준으로 판단한다. 과학적 관리론의 원칙은 다음과 같다.첫째, 참 ... 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.Ⅰ. 사회복지 행정 이론사회복지행정은 사회복지와 행정 ... 이 중요한 과제이기 때문에 일반 행정과 구별된다.Ⅱ. 과학적 관리론과학적 관리론은 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 나타난 기업경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 결합
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
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    (A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    기보다는 집단심리의 영향을 받는 타율적인 동기유발이므로 신고전적 조직이론이라고 하며, 행태과학과 조직인도주의, 기술·사회학파 등 여러 현대의 조직이론에 많은 영향을 미쳤다.Ⅱ. 인간관계 ... 적 행정이론, 관료제이론, 과학적 관리론” 등의 조직 이론들을 통틀어 일컫는 이론으로써 인간의 문제에 관심을 두는 인간관계론과는 다르게 생산성에 초점을 두었으므로 조직 내 구성원 ... 들을 인간으로 보지 않고 기계와 같이 일을 하는 도구로만 취급하여 경제적 존재로만 보았던 비인간화, 인간노동의 기계화 등의 특징이 있다.2. 과학적 관리법프레더릭 윈즐로 테일러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    다. 고전적 경영 이론은 1910년‘프레드릭 테일러’의 “과학적 관리론”으로 출발한다. 과업(task)에 관한 연구로부터 시작되었으며, 작업자의 행동을 과학적으로 분석하여 태업을 방지 ... • 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ ... 업무처리 방식이 필요해지고, 20세기 이후 고전경영 이론을 시작으로 현재까지 발전해 오고 있다. 경영학 관리의 발전에 따라 각 이론이 관리자들에게 주는 시사점을 설명해보고자 한다.Ⅱ
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02
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    경영학 원리 경영학의 역사 ppt
    이해관계의 전체 이해관계로의 귀속 독창성 보상 단체정신02 일반 관리론 과학적 관리론 출현 이후 20c 초 관리과정학파의 시조가 되는 실무종사 연구자들의 견해가 추가됨 평가 ... 2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계 ... 론 시스템 개방시스템 폐쇄시스템01 과학적 관리론 출현 이전수렵과 채집에 관련된 경영의 흔적 농경사회에서 나타난 경영의 모습 피라미드와 만리장성 , 베니스의 상인들 01 과학적 관리
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14
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    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은? ① 목표 설정 ② 성과 측정 ③ 보상 확대 ④ 교정 조치 70. 행정원리학파의 비판점은? ① 과학적 관리 무시 ② 지나친 규범성 ③ 인간관계 무시 ④ 환경 요인 간과 71. 조직 ... ③ 감정적 관계 중심 ④ 분업과 전문화 4. 과학적 관리론의 창시자는 누구인가? ① Gulick ② Taylor ③ Fayol ④ Weber 5. Hawthorne 실험의 주요 ... 형 ④ 과학적 관리론 99. 직무분석의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 직무기술서 작성 ② 인사관리 기초 제공 ③ 보상체계 설계 ④ 문화 창조 100. 조직발전 방법 중 구조적 발달
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    중앙대 심리학과 심리학개론 요약 part1
    Ⅰ. 심리학의 본질과 이해심리학이란 무엇인가 – 심리학은 “인간의 정신 과정과 행동에 관한 과학적 연구”과학으로서의 심리학-심리학적인 분석의 주제는 집단이나 기관보다는 한 개인 ... 으로서의 인간-통제된 연구실 환경-행동은 관찰 가능, but 개인의 정신 과정은 관찰 불가능 (하지만 중요한 주제가 됨)심리학의 역사-심리학의 역사적 근원은 철학과 과학에 있 ... 어거스틴:에피쿠로스학파)-베이컨 : 경험주의-르네상스 정신 : 데카르트(최초의 현대적 합리주의자)-로크는 베이컨의 경험주의적 사상 추종-칸트 : 합리주의와 경험주의의 절충, 심리학이
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.13
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    서구 사회복지실천의 발달과정
    하고 발전하게 된 곳은 미국이다. 산발적으로 진행되던 자선활동을 보다 조직적으로 실천하려는 움직임이 영국에서 시작되어 미국으로 건너간 후, 미국에서 과학적으로 가르치고 훈련 ... 을 갖회복지실천이 전문직인가?'라는 보고서를 제출하였다.이 보고서는 사회복지실천을 다섯 가지 이유에서 전문직으로 인정할 수 없다고 주장하였다. 그 이유는 1/ 사회과학적 기초 결여 ... , 2/ 독자적이고 명확한 지식체계 및 전수 가능한 전문기술의 결여 3/ 국가가 관리하는 자격시험 제도의 부재, 4/ 전문적 조직체계의 부재, 5/ 전문적 실천 강령의 부재이다. 이후
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    다. 인간이 중심이 되는 관리를 중시한 이와 같은 인간관계론은 현대 조직이론인 행태과학과 조직인도주의, 기술/사회학파 등의 이론발전에 있어서 영향을 크게 미쳤다.다만, 인간관계 ... 인간으로서 갖는 권리로의 대우를 요구하는 것이 증가하게 되었다. 과학적인 관리이론의 인간소외현상과 창의성 및 주체성 상실의 결함을 보완할 필요가 증가함에 따라 인간관계론이 제시 ... 이후부터 시작을 해야 한다.과학적 관리론(“19세기 말부터 본격적으로 시작된 산업혁명과 자연과학, 공학의 급진적인 발전, 엽관주의의 타파, 행정-경영의 일원화 과정에서 만들어진 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    사회복지세미나 ) 1) 각 영역별 10문제씩 총 50문제 만들어보기 인간행동과 사회환경(10). 사회복지조사론(10), 사회복지실천론(10), 사회복지실천기술론(10), 지역사회복지론(10)
    , 결과 해석을 하는 조사를 말한다.2. 과학적 방법은 잠정적이지 않은 지식을 추구한다고 볼 수 있다.( X )→과학적 방법은 생성된 지식이 불변하는 것이 아니라 ‘잠정적’이 ... 라는 태도에 기반한다.3. 사회과학에서 사회조사의 특징은 미래에 대해서는 예측이 불가능하다고 볼 수 있다.( X )→사회과학은 사람과 사람사이의 의사소통에 더 큰 비중을 드는 것이 특징 ... 하였다.2. 레비가 제시한 사회복지전문직의 가치 중 수단에 관한 가치는 소속의 욕구이다.( X )→ 소속의 욕구는 사람 우선 가치에 해당 된다.3. 사례관리자의 간접적 개입으로는 예비부모
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
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    행정학의 발전과정 (역사적 맥락)
    주장한다.효율성만을 강조하는 과학적 관리에 대한 비판도 주장된다. 민주주의에 대한 가치를 강조하면서, 다양한 의견을 바탕으로 참여를 통해 관리적 기능을 수행해야 한다고 주장 ... 가 행정이론의 태동이다. 우드로 윌슨은 공공서비스는 정부가 관리해야 하는 것이라고 주장하면서 정부의 관리적 기능과 행정의 효율성을 강조하였다. 행정의 효율성을 높이기 위해 정치 ... 학자들은 사회문제에 대응하기 위한 좋은 정부는 집행적 기능이 중심이 된 관리적 기능을 강조하였다. 이 때, 관리적 기능을 행정이 수행하면서 효율성을 달성하기 위해 노력해야 한다고
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
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    지역경제론 3분야 이론요약
    는가라는 문제를 계속하여 제기한다. 다시말해서 조절학파는 변화속에서 연속성을 확보할 수 있도록 불안정성이 관리되고 규제되는 방식을 ,주어진 한 시점에서 지배적인 축적체제를 검토 ... 지역 경제론 레포트201401940 경제학과 김련완1. 조절학파이론조절학파(regulation school) 이론은 맑스주의의 경제적 사고에 영향을 받은 한 프랑스인 지식인 집단 ... 적(holistic)설명의 추구이다.이것은 특정한 시기의 전반적 특성을 파악하려고 시도한다. 이 과정에서 조절학파 이론은 일련의 특징이 사회의 연속을 가능케하기 위한 상호연결되는 방식에 강조점
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.05.14
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    Albert A Bell 신약시대의 사회와 문화 서평
    되고 관리되었다고 볼 수 있다. 총독은 다양한 범죄와 이와 관련된 일반적인 처벌들에 관한 목록들과 ‘오르도’라는 법적인 절차를 안내하는 분쟁 조정 지침서를 가지고 있었다. 결국 예수님 ... , 철학 학파들은 오랫동안 격렬한 논쟁을 하며 성장했다. 로마인들의 철학과 종교는 단순히 헬라의 사상을 그대로 수용한 것이었다. 그리스도인들이 유일신을 주장하며 우상숭배를 거부 하 ... 기를 자적합한지를 판단 했다. 탈레스 이후 초기 헬라 철학자들은 자연 과학자들이라고 불리는 사람들이었다. 엠페도클레스, 데모크리토스, 레우킵포스, 파르메니데스, 제논, 아삭시만드로스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    A+시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.
    세기 후반8. 케인즈학파 ? 1930년대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 인간의 경제 활동에 의해 초래되는 다양한 경제 문제에 관한 연구입니다. 이것은 사회과학 분야에서 경제 ... . 고전학파 ? 18세기 후반(1770~)4. 역사학파 ? 1840년대~5. 사회주의역사학파 ? 19세기(1801~1900)6. 한계효용학파 ? 1870년대7. 신고전학파 ? 19 ... 의 조합으로 가족을 관리하는 것, 즉 집을 어떻게 지을 것인가를 의미합니다. 둘째, 한자로는 경세민의 줄임말로 세상을 잘 다스리고 국민을 구한다는 뜻입니다. 이것은 실천이 유교
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    사회복지행정론-인간관계모형(이론)
    Mayo 등을 중심으로 1920년~1930년대에 걸쳐 행해진 호오돈연구(Hawthorne study)에서 기원되었다. 실험의 초반에 뢰스리스버거 등은 그 당시 유행하고 있던 과학적 관리 ... 법을 이론적 근거로 하였다. 연구자들은 먼저 과학적 관리법에서의 가설대로 작업방법과 물질적 조건이 생산성에 밀접한 영향을 미치고 있는 것으로 생각하여, 작업장 조명도와 생산 ... 는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 불렀다. 메이요는 과학적 관리법에서 고려하지 못했던 인간적인 요인들이 조직 내에서 중요한 변수로 작동할 수 있다는 가설
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28
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    문화이론과 마르크스주의
    , 소수자들의 배제에 대해서는 무관심 3-3. 위르겐 하버마스『 인식과 관심 』, 1978 - 프랑크푸르트학파의 실증주의와 자연과학 비판을 확장 - 실증주의 , 자연과학은 협소 ... 과 사회 건설에 관한 이론 과학성 , 계급성 , 혁명성을 지님 마르크스 주의문화 가 자본주의 경제 질서를 유지하고 사회생활을 조정하는 역할 식민주의 이론 , 국가 이론을 발전시킴 ... 전략적 동맹과 자본주의 체계를 유지하고 위기를 관리하는 국가의 중요성을 지적 하며 결정론적인 물질론적 사유로부터 벗어나는 데 기여 헤게모니 개념을 통해 탄력적이고 활동적으로 구성
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13
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    경영학원론 챕터별 요약
    중반) : 구성원의 행동에 초점1. 호손실험· 목적 : 과학적 관리법이 조직성과를 증대시키는지 검증· 가설 : 작업환경(조명·소음·습도) 개선 시 조직성과도 개선될 것이다.· 실험 ... 이 더 중요함.Chapter 2-4, 5. 계량학파, 현대경영학파? 계량학파 (1940~1950년대)1. 계량적 경영론· 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적 접근방법 이용2. 품질 ... 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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2025년 11월 21일 금요일
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