• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(423)
  • 리포트(380)
  • 방송통신대(19)
  • 시험자료(16)
  • 논문(6)
  • 자기소개서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

공무원 팀장급 공무원 보수 문제 행정학 논술형 직업공무원제도 행정학 정리

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고위공무원단제도 문제점" 검색결과 41-60 / 423건

  • 판매자 표지 자료 표지
    시민 참여형 행정모델 화성시 지역회의 - 역대 정부개혁의 흐름 속에서 나타난 정치성을 중심으로
    그동안 계속 팽창되어 오던 공무원 조직을 축소·정비하였다는 의의는 가지나 박정희 정권처럼 개혁이 권력유지를 위한 대상으로 사용되었다는 점과 그로 인한 졸속성, 획일성 등의 문제 ... 처럼 보여 적정 규모의 모호성을 보여주고 있으며 신공공관리론과 뉴거버넌스적 행정개혁의 혼재는 인사 권한의 분권화와 고위 공무원단 제도의 충돌처럼 서로의 가치가 충돌하는 양상을 보여 ... 대 대통령에 선출되며 제5공화국이 시작되었다. 전두한 정부의 행정개혁은 박정희 정부의 뒤를 이은 군정이라는 점과 광주민주화운동과 같이 반대세력을 무력으로 진압하였기에 국민의 환심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.09.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고 오늘날 조직 환경에 적합한지 평가해보자.
    를 수행할 수 없으면 그 직무를 대행하는 역할을 한다.특히나 장관이 지시하는 사항에 관해 차관과 장관을 직접 보좌하기 위해 차관보를 둘 수도 있다.차관보와 실장, 국장은 고위공무원단 ... 해서는 계속하여 문제점들이 나타나고 있다.이에 다양한 감사 기준의 혼용으로 감사 기준의 실효성에 관한 의문이 생기고, 민간에서와 같이 내부의 감사조직에 관한 정기적인 평가와 외부 ... 에 해석상에 의문이 있을 때, 감사원에 의견을 구하고, 답변을 받을 수 있도록 하는 체계였다.중앙행정기관에 관한 감사기준에서 특이한 점은 공감법 제39조인 자체감사 활동 심사에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지법과 노인장기요양보험법의 적용대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술
    , 농어업인 단체 등이 포함되고 장기요양시설 등 대표는 장기요양시설 또는 의료계 인력이 포함된다. 마지막으로 공익대표는 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자가 포함 ... 간접실습 과제주제: 노인복지법과 노인장기요양보험법의 적용대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인복지법과 노인 ... 하고 있었으며 또한 재가노인복지시설로 분류되는 가정봉사파견센터, 주간보호센터 및 단기보호센터에서 재가 서비스를 제공했다. 하지만 기존 장기요양서비스에서 나타나는 한계점으로 인해서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    육군 군무원 일반행정직 면접준비 문답 모음
    고발자 제도8. 목표의 전환이란?(정의, 원인, 대응방안)9. 레임덕 현상10. 관료제의 장단점11. 고위공무원단의 장단점12. 계층제란? 장단점13. 특별권력관계에 대해 말해보 ... 하지만 국가의 안보 보장에 있어 직접적으로 기여할 수 있는 직업은 군무원이고 그 점이 멋있었고 보람찬 일이라고 생각했습니다.왜 행정직?도전하는 것을 두려워하지 않는 저에게 행정업무 ... 거래제19. 군수의 8대기능20. 메디치 효과란?21. 나비효과에 대해 말해보시오 (경험담)22. 3D기피현상을 말한 후 그 문제점을 개인적, 사회적 측면에서 비판하고 극복방안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인장기요양정책이 만들어지게된 배경과 정책 변경(연혁) 간략하게 작성하고, 주요 대상이 누구인지, 선정된 대상들에게 어떠한 급여를 제공하는지, 어떠한 과정을 통해 급여가 전달되는지, 재정은 어떻게 마련되는지, 내용분석을 토대로 어떠한 문제점이 있고 해결하기 위한 대안에는 무엇이 있는지에 대해 작성합니다.
    의 위원으로 구성되며 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체, 장기 요양시설 또는 의료계, 학계 및 연구계, 고위공무원단 소속 공무원 등으로 구성되어있 ... 한 과정을 통해 급여가 전달되는지, 재정은 어떻게 마련되는지, 내용분석을 토대로 어떠한 문제점이 있고 해결하기 위한 대안에는 무엇이 있는지에 대해 작성합니다.● ● ● ●OO 대학교 ... ) 대상2) 급여3) 급여의 전달4) 재정4. 노인장기요양정책의 문제점과 해결을 위한 대안1) 재정위기2) 시설 접근의 차별3) 실효성4) 서비스의 취약성5) 서비스의 질Ⅲ. 결 론Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공
    →공직침체대표관료제-킹슬리 실적주의수정 내부통제강화 재사회화간과 자유주의이념저해구성(소극적)-출신→태도/역할(적극적)-태도→행동(현실성↓)고위공무원단-범정부적차원의관리 개방·경쟁&성과 ... 1.행정&경영:공통점-관료제적성격/차이점-목적·권력·법적제한·평등성 cf>행정의경영화-민간기법도입2.정행일원론(공행이원론)-결정·민주성·가치개입적 적극적정책형성기능정행이원론(공행 ... 성유지 의사전달등의가치문제경시폐쇄체제→정태적균형/개방체제→동태적균형cf>접근방법-총목시계 파슨스-유지(문화·교육·종교)통(법원·경찰)목(행정기관)적(민간기업)투입산출모형(샤칸스키)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본
    제(5급부터)고정급적: 정무직, 기본 연봉직무성과급적: 고위공무원단(일부 별정직은 호봉제), 기본 연봉(기준급+직무급)+성과연봉성과급적: 5급 이상, 기본연봉+성과연봉2. 호봉 ... 이론시장실패적 접근거래비용 경제학WilliamsonM형 조직(유기적 조직)Perrow의 기술 유형론과제의 다양성분석가능성낮높높일상적기술공학적기술낮장인적기술비일상적기술관료제의 병리 ... Merton: 동조과잉(목표의 전환) -> 경직성Blau & Thompson: 인격적 상실후기관료제(탈관료제, 애드호크라시)모형 – 네트워크 조직핵심 기능 위주 소규모 합리화느슨
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론
    의 피해액이 확인되었다. 이 사건을 통해 한 가지 문제점을 유추 할 수 있는데 2006년부터 현재까지 약 14년 동안 이어진 문제를 담당 공무원의 직속상관도 전혀 모르고 있었다는 것 ... 이고 이는 그 지역의 담당 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다.이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 ... 인사행정론1. 인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점2020년 6월 14일 전북도 공식 홈페이지에 한 가지 글이 올라왔다.그 내용은 전북도 지역 내 폐기물과 미세먼지 등
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점
    자의 능력과 업적 등 객관화된 요소 중시하는 전통 확립 엘리트관료인 고급공무원단 출신 정치적 임명직 대부분 차지 결론5 . 프랑스 정치적 임명제의 쟁점 NO! 정치적 임명제가 문제 ... 는 수상주재로 모든 장관들이 회합하는 수상 중심의 최고 심의기관2. 프랑스의 프랑스의 정치체제와 관료제 공무원단은 프랑스의 독특한 공무원 분류단위 채용 , 승진 , 보수 등 모든 인사 ... : 프랑스의 핵심 엘리트 공무원들이 소속된 공무원단 프랑스의 관료제 목적 : 고급 공무원 양성 프랑스 고급관료의 대부분 외부 경쟁 코스와 내부 경쟁 코스 (5 년의 경력자 ) 프랑스 국립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가
    공무원에게 유효한 영향력을 미친다는 점이다.그런데 우리나라의 공무원 성과평가는 공무원의 급수에 따라 차이가 있다. 예를 들어서 고위공무원단과 고위공무원단이 아닌 일반 공무원 ... 인사행정세미나[기말과제]1) 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가(또는 미래지향적 인적자원관리 ... 들의 성과 평가 방법에는 차이가 있다. 예를 들어서 고위공무원단에 속하는 사람들은 매년 성과계약을 체결하고 이것을 잘 수행했는지에 대해 1년에 1번씩 평가를 하게 되지만, 고위공무원단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형
    으로 대상을 한정 ) 지난 20 년간 OECD 국가에서 핵심공직의 임용의 변화와 앞으로의 쟁점과 문제점이 무엇인지 살펴볼 것이다 . 우선 공직의 독특한 성격 , 전통적인 핵심 공무 ... 여건하에 긍정적 효과 성과급 관리 구조도고위공무원의 관리 고위공무원이란 ? 고위공무원 .. 앞으로의 과제 고위공무원 관리혁신 우리나라의 고위공무원단 고위공무원단의 효용 , 폐단 ... 미국의 고위공무원단 (SES) 고위공무원이란 ? 고위공무원 .. 앞으로의 과제 고위공무원 관리혁신 우리나라의 고위공무원단 고위공무원단의 효용 , 폐단 미국의 고위공무원단 (SES
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원 인사평가제도 개선
    공무원 인사평가제도 개선수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.평가제도 현황3.평가제도 문제점4.평가제도 개선방향5.결론1. 서론지난 4월 동아일보는 공무원 100명에게 공직 ... 공무원 인사평가 제도의 문제점을 파악하고 개선 방안을 찾아보고자 한다.2. 본론평가제도는 평가대상 공무원을 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 ... 합의 → 중간점검추진실적 점검 및 성과향상방안 논의 →최종평가 → 목표달성도 등 평가 후 인사에 반영- 등급 : 3개 이상(인원비율은 부처에서 자율 결정)※ 고위공무원단은 5개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념
    에 따라 「공무원임용령」 제2조제4호에 따른 소속장관은 소속 장관별로 법제2조의2제2항 각 호의 고위공무원단 직위 총수의 100분의 20의 범위에서 개방형 직위를 지정하되, 중앙행정 ... 은 소속 장관별로 경력직공무원으로임명할수있는고위공무원단직위총수의100분의 30의 범위에서 공모 직위를 지정하되, 중앙행정기관과 소속 기관 간 균형을 유지하도록 하여야 한다.제18조 ... 성 낙후 등의 현상은 직업공무원제와 직,간접적으로 연관성이 있다는 문제의식 하에 폐쇄형 임용제도가 초래하는 문제점을 해결하기 위해 공공조직사회 전반에 경쟁을 유발시켜 공무원의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    검찰개혁의 필요성과 현재 모습
    이 문제인가 현행 제도로 인한 문제점과 높아진 개혁요구 파벌과 전관예우 견제 , 감시 받지 않는 검찰권력 검찰의 피의자 인권침해 검찰의 제 식구 감싸기검찰 , 무엇이 문제인가 현행 ... 제도로 인한 문제점과 높아진 개혁요구 검찰의 피의자 인권침해 피의사실 공표 밤샘조사 검사님 , 저는 언제쯤 집에 갈 수 있습니까 ? 글쎄 , 한 10 시간만 더 하고요 . 기자 ... 시간 조사 . 폐지발표에도 불구하고 지켜지지 않아 . 금지되어 있음검찰 , 무엇이 문제인가 현행 제도로 인한 문제점과 높아진 개혁요구 검찰의 제 식구 감싸기 검사 스폰서 사건 수사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    확대계획, 임용목표제: 2013년 12월까지 5급 및 이에 준하는 신규채용 총 인원의40%, 고위공무원단 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 30%, 여성 ... 제, 고위공무원단 이공계 임용목표제, 여성과학기술인 임용목표제처럼 일정 기간을 설정하고, 같은 기간에 달성할 대상자 비율을 설정하는 방법이다. 둘째는 임용목표는 설정했지만 기한을 정 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]
    를 극복하기 위한 방안으로 개방형 임용제, 고위공무원단, 성과급제 등의 도입을 활성화하고 있다)?공직분류제도 : 계급제와 직위분류제(1) 공직분류제도의 의의공직분류란 “공무원(사람 ... 적 적)에게 요구되는 역량은 사고역량군, 업무역량군, 관계역량군 중에서 전략적 사고, 문제인식, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정통합 등의 6가지 역량이 된다.현행 고위공무원단 ... 제 강화와 같은 맥락이라고 볼 수 있다.차이점 :직업공무원제에서는 내부구성원들의 능력과 역량을 적극적으로 개발하기 위해 폐쇄형 충원이 주를 이루지만, 실적제에서는 상황에 따라 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리
    - 성과중심 관리’수단’으로써 성과중심의 관리를 위해 인사행정에서는 부처의 경계에 얽매이지 않고 거시적으로 정책을 접근할 수 있도록 고위공무원을 통합 관리 (고위공무원단 제도 ... 는 선심성, 전시성 사업을 위주로 진행하거나 지방재정을 무리하게 확대하는 개발사업 운영 등 공직구조의 문제가 발생하고 있다. 아울러, 고객의 관점에서 시민들에게 질 좋은 서비스를 제공 ... 소환제, 자체감사기구의 설치 등 등을 운영하고 있다.성과관리란 정부의 성과를 측정하는 기준을 세우고, 목표성과치가 충족되었는지를 평가한다.그 결과를 바탕으로 보상과 제재를 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오
    ’, ‘공익을 대표하는 사람 5인’, ,'관계 행정기관 소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 5인’”으로 구성되도록 하고 있는데, 이 중에서 공익을 대표 ... )1. 개정의 배경 및 목적2. 주요내용III. 문제점IV. 결론: 복지사각지대 발굴 방안에 대한 사견◆ 참고문헌I. 서론「국민기초생활보장법」(이하, 기초법)은 법체계상에서 살펴볼 ... 제·개정작업을 거치고 난 현재의 시점에서는 사각지대를 비수급 빈곤층의 문제로만 제한하였던 기존의 시각을 벗어나, ‘수급 빈곤층’까지 그 관점을 확장해야한다는 데에 의견이 모아지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고위공무원단제도의 평가와 개선방안
    원단제도의 내용43. 고위공무원단제도의 실태5Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안81. 고위공무원단제도 평가82. 개선방안9Ⅴ. 맺음말10Ⅵ. 참고문헌11Ⅰ. 서 론1. 연구 ... . 도입 배경고위공무원단제도의 도입은 2004년 참여정부 시절 중앙인사위원회 고위공무원단제도추진기획단에 의해 주도되었다. 기존의 공무원 조직의 계급과 연공서열 중심의 인사관리 ... 로 인해 공직의 경쟁력 저하 및 공직의 폐쇄성의 한계를 극복하기 위해 도입되었다.2006년 도입된 고위공무원단제도의 근거 법률은 [국가공무원법 제2조의 2 제1항]에서 찾을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. 또한, 노무현 정부 때는 고위공무원단 제도, 경력개발제도 등을 도입 ... 가 초래되어 매관매직 등 정치적 부패가 진행된다는 점들이 있다.우리나라는 정무직 공무원이나 별정직 공무원에서 알 수 있듯, 엽관주의를 완전히 배제하진 않았지만, 엽관주의를 경력직 공무 ... 하기 위한 원칙들을 토대로 수립된다. 주로, 계급제 구조와 폐쇄형 충원체제에서 일반능력자 중심으로 임용하고, 신분을 보장한다. 이런 직업공무원제가 수립되려면, 첫째, 공직에 대한 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:39 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기