"고려제강 채용"의 검색결과 입니다.

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"고려제강 채용" 검색결과 41-60 / 92건

시대별 건축 구조시스템의 발전과 사례

를 끼워 밝게 하고 22m의 반원형의 대공간을 실현시켰다. 이것은 주요재료인 주철을 구조 재료로 하는 근대건축의 시작이 되었다. 같은 시기에 베쎄머에 의해 제강법이 개발되어 철재 ... 38건축은 마스타바로 시작하여 피라미드로 대표되는 장송 기념 건조물에서 암굴 분묘를 거쳐 장대한 석조 신전으로 발전하는 종교적인 시설물인데, 아치와 볼트 구조를 채용하지 않고 기둥 ... 극락전과 함께 가장 오래되고 또 가장 우수한 건축이다. 정확한 건조 연대는 알 수 없으나 고려 중기 후반경의 건축물로 추측된다. 경상북도 영주시 부석면에 있는 부석사의 본전

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 배경과 중요성, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용과 실태, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 결과 및 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A 고찰

구규직을 해고한 후 비정규직으로 다시 채용하거나 분사, 소사장제, 용역, 외부하청, 비정규직으로 다시 채용하거나 분사, 소사장제, 용역, 외부하청으로 결원을 보충하는 형태는 이미 ... 하는 것으로부터 출발하는 것이다. 그러나 이 부분이 쉽지는 않다. 노동자의 건강을 고려하지 못하고 있는 노동시간, 작업량?속도, 작업인원과 같은 부분을 작업자의 건강을 확보할 수 ... , 대림자동차, 현대삼호중공업, 한진중공업, 볼보건설기계 등)- 실시 사업장 : 31개 사업장(아남르그랑, 케리어엘지, 한라공조, 아폴로산업, 대경특수강, 세아제강, 대우버스, 남부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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[조선시대의 교육]조선시대교육의 관련법령, 조선시대교육의 과거제도, 조선시대교육의 사회교육, 조선시대교육의 사학, 조선시대교육의 성균관, 조선시대교육의 향교, 조선시대교육의 교육사상가 분석

2. 이퇴계3. 이율곡참고문헌Ⅰ. 개요조선 시대의 교육적 특색은 성리학적 우주관, 인생관, 교육관으로 표현되며, 이는 고려 말에 도입된 정주학(성리학)이 조선 초기의 배불숭유라는 ... 에게 지어올린 것.?소학을 모든 교육의 기초로, 생원시에 소학채택 권유3. 경외 학교절목?전국학교에 적용시킨 학규?교사 채용, 교과목, 입학, 성적고사, 상벌에 관해4. 학교모범 ... . 조선시대교육의 사회교육고려시대부터 뚜렷한 체제를 갖추게 된 우리 나라의 학제는 조선조에 이르러 완비를 보레 되었다. 학제의 기간을 이루는 것은 국가가 직접 설립 경영하는 성균관

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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한국기업과 일본기업 비교(SeAH 강남도시가스 VS OSAKA GAS)

은 세아제강을 모기업으로 철강, 자동차 부품, 전자정보통신, 에너지 및 서비스 분야에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. 2001년 7월 세아그룹은 기업가치의 극대화를 위하여 주력회사인 ... 세아제강을 철강 전문회사인 ㈜세아제강과 투자전문 지주회사인 ㈜세아홀딩스로 기업분할을 실시하여 급변하는 기업환경의 변화에 능동적으로 대응하는 그룹의 면모를 갖추었다. 1996년 기업 ... 을 인사제도』 첫째. 인사원칙 – 개인의 능력과 적성, 실적 등을 고려한 객관적이고 투명한 인사 고과를 통해 인재를 적재적소에 배치하고 사원들의 자질향상을 위한 순환보직제의 시행

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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자동차 판재에 대해서

으로서 가볍고, 부식되지 않으며, 가공하기 쉽다는 것을 들 수 있다. 그 때문에 자동차에도 기존부터 사용되어왔던 내장부품에 이어 1980년대부터 엔진부품이나 외장부품에도 확대 채용되어 구성 ... 적용고장력강판의 성형성이 나쁘다는 단점을 해결. 기존 모델 대비 동일무게로 억제2.0L급 세단고베제강소-오스트리아 Voestalpine Automotive사 공동개발, 차체 5 ... 이 될 것으로 예상되고 있다. 이에 따라 세계 자동차부품 산업은 해마다 꾸준히 성장하고 있으며, 친환경성, 고기능성, 경량화, 고감성 등을 고려한 부품들이 상용화될 것으로 예상되며, 한다.

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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전력전자 고조파와 고주파

하게 된 역사를 보면 1910년부터 60년대 사이에 대형 전기화학공장과 제강공장을 중심으로 고조파 전류를 규제하게 된 것으로부터 시작되었다. 60년대에는 모터 속도제어의 대부분 ... 적으로 고조파 대책은 다음과 같이 여러 방법을 고려할 수 있다.???????ⓛ 리액터의 (ACL, DCL)의 설치?② 콘덴서 설치 (고압측 또는 저압측)?????③ 변환기의 다펄스 ... 화 : 출력상수 증가 (정류기의 다상화)?④ PWM 컨버터 채용?????⑤ 위상변위 : Phase Shift Tr. 설치?⑥ Filter 설치???????· 수동 Filter

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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부실기업

가 이 사건 계약 후 얼마 지나지 않은 1997년 4월 1일 부터 인수한 물적 자산에 삼미로부터 채용한 근로자들을 투입하여 특수강을 생산하고 있는 점 등의 사정을 고려한다고 하 ... 한 제품을 생산알 수 있는점, 원고에 의하여 채용된 인원이 삼미 요청 인원의 75.6%에 달하고, 원고에 채용된 삼미 직원들이 삼미를 퇴직하고 나서 원고에 의하여 신규채용된 것이 아니 ... 라 신규 채용되고 나서 삼미를 퇴직하였으며, 원고 채용 직원중 공장을 운영하기 위한 기능직 비율이 월등히 높은점, 삼미출신 직원들에 대하여는 수습기간 중에도 인사, 급여 및 후생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. 동국제강은 2004년에는 1인당 생산성이 3억561만원으로 포스코보다 높았으며 2005년에도 2억4천255만원으로 2위를 기록 ... 했지만 연봉은 4천600만원으로 6위에 그쳤다.또한 유니온스틸, 창원특수강, 한국철강, 세아베스틸, 포항강판, 세아제강 등도 평균 연봉액이 4천만원을 넘는 것으로 조사됐다.평균 근속 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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형태별 면접 준비 및 대책

면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 ... 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망(3) 기업 채용분석 1기업별 면접 반영비율 → SK 계열사, KT

자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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[인턴제도][A+] 국내 기업 인턴제도에 대한 연구 보고서

으로의 채용이 용이하다는 점이 큰 장점이다. 하지만 시간이 지나면서 인턴제도에도 조금씩 문제점을 드러내고 있다. 이 보고서는 기업 인턴제도에 대한 보고서로 인턴제도의 효용성과 문제 ... 는 실여할 수 있을 것으로 기대된다.3. 기업별 인턴제도 현황 분석1) 인턴제도 현황 분석인턴제도를 시행하고 있는 기업 177개사를 대상으로 올해 인턴채용 계획에 대해 설문조사한 결과 ... , 전체의 70.1%인 124개사가 총 1천616명을 채용할 예정인 것으로 나타났다. 이들 회사 중 인턴사원의 정규직 전환율이 70%가 넘는 기업은 44% 정도이며, 전환율이 50

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.29

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마천루의 역사

한 주철구조를 사용하여 캐스트 아이언 빌딩(1848, 뉴욕시티)을 지었다. 그러나 1860년대 미국에 처음으로 베서머 제강법이 도입되어 마천루 건축은 대단한 진보를 이룩했다. 강철 ... 한 10층짜리 가정보험회사 사옥이었다. 제니는 이 마천루에 처음으로 '커튼 월'(curtain wall：칸막이 외벽) 구조를 채용했는데, 이것은 외부마감재로 돌이나 다른 재료를 써서 ... 유심히 살피는 관찰력만 있어도 알 수 있는 파일 공법이 그것이다. 즉, 지반의 성질과 총 하중을 고려하여 파일을 지면에 박아 넣어 하중을 주면의 지반이 함께 분산하여 견딜수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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포스코의 HRM 입니다.

▶ 2008년 4월 포스코 창립 40주년 ▷ POSCO 회장: 이구택 ▷ 홈페이지: www.posco.com ▷ 주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매연혁1968년 ... 이미지nts for Global POSCO창조인 Creativity실행인 Practice세계인 Openness글로벌 역량 개방성도전정신 창의력전문역량 직업의식POSCO의 인사 채용 및 ... 교육POSCO는 함께하는 세상을 만들어가며 미래를 책임질 역량 있는 인재를 갖춘다.채용1단계전형 기본 자력 평가2단계전형 직무 역량 평가3단계전형 가치 적합성 평가학력, 경력

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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중소기업의 경영사례연구

다.사례 ㉯ : 와이어로프 전문회사인 고려제강 주식회사는 종업원의 주인의식 고취와 기업문화운동을 조기에 도입하여 노사화합과 일체감 조성으로 사풍을 이어나갔다.3. 종업원의 조직몰입독특 ... 을 내다보는 사업 예측주기를 성정하고, 7년 뒤의 신제품 개발을 위한 R&D를 활성화 시켜왔다.7. 조직인화인재제일주의에 입각하여 공개채용제도를 도입?운영하는 등 합리적 인사관리 ... 를 직원채용의 철학으로 삼고, 종업원들에 대한 “국내 최고의 대우”를 지향하였다. 이를 위해 공개채용을 하고 입사 후 철저한 교육훈련으로 “삼성 엘리트맨”을 양성함으로써 초일류 기업

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.04.02 | 수정일 2015.11.24

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

불포함295(51.1) 282(48.9)133(33.3) 230(48.3)단체협약에 비정규직 관련 내용 포함 여부비정규직 채용관련 단체협약 논의 여부민주노총 한국노총논의사항임논의 ... 관리자의 노사관계 중요성 인식전문성 배양의 필요성사례) 동국제강 : 노사관계와 관련된 문제는 생산부서 내에서 해결 노사간 발생 문제 = 생산부의 관리자 + 해당 노조대표간 토의 결정 ... 단계 : 본 교섭② 실무교섭③ 대표교섭4) 제4단계 : 교섭 타결10.6. 생산적 교섭의 전개5. 생산적 교섭을 위한 고려 사항① 진지한 교섭분위기 조성 ② 교섭의 진행 속도 가속화

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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직업병

장해- 수은계기, 뇌관, 전기분해,농 약제조구내염, 설사, 수전증(手顚症) 무뇨증, 피부염, 정신장해- 망간제강공신경염, 신장염, 중추신경장해 피부점막의 염증- 크롬, 니켈 ... 적 관리 : 근로자들을 새로 채용할 때부터 의학적으로 관리하고, 유해물질로 인한 이상소견을 가능한 한 일찍 발견하여 적절한 조치를 강구함.(3) 개인위생관리 : 근로자가 유해물질 ... 을 고려하여 장갑 착용(3) 이상기압으로 인한 건강문제1) 이상 고기압①증상 : 고압환경 노출 시 귀, 부비강, 치아 등의 조직손상이 야기되며 작업력의 저하, 기분의 변환을 유발

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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중소기업의 성공요인분석

손실을 억제 시켰다. 특히 근로자가 노사대립이라는 고정관념을 떠나 자신의 이익을 주장하기 전에 회사의 이윤극대화를 이루려는 마음가짐을 가졌다.사례 ㉯ : 와이어로프 전문회사인 고려 ... 제강 주식회사는 종업원의 주인의식 고취와 기업문화운동을 조기에 도입하여 노사화합과 일체감 조성으로 사풍을 이어나갔다.2. 종업원의 주인의식을 바탕으로 한 기업문화독특한 기업문화 ... 앞을 내다보는 사업 예측주기를 성정하고, 7년 뒤의 신제품 개발을 위한 R&D를 활성화 시켜왔다.6. 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수인력양성인재제일주의에 입각하여 공개채용제도

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.08.07 | 수정일 2015.11.25

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탄소강의 열처리

의 양은 약 2mass% 이하로서 그 이상의 탄소를 함유하는 것은 주철이 된다. 탄소강에 들어있는 탄소 이외의 원소에는 제강반응에 필요한 탈산제인 Al, Si, Ca,용광로나 전로 ... 로써 채용되는 경우가 많으므로 조금이라도 고온으로 성분 조직의 확산 균일화를 꾀한 것이다.⑶ 담금질SM30C 이상의 중탄소강은 담금질 템퍼링에 의해 기계적 성질은 향상시켜서 사용 ... 의 가열은 최소한의 필요 온도, 시간으로 작업할 것이며 높은 온도나 긴 유지 시간은 금물이다.또 장입 재료의 모양이나 형상, 가열로의 구조, 장입 방법 등을 고려해서 승온 및 유지

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.17

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[경영정보시스템]고려제강MIS분석

고려제강 정보시스템 분석 보고서- MIS 기말보고서MIS 8조 – 고려제강 정보시스템 분석 보고서ContentsMIS 정의 및 분석 2. 회사소개 3. 경영환경분석 4. IT ... 수는 없지만, 다량의 정보를 관리하는데 있어서 IT의 활용은 신뢰성을 부여한다.MIS 8조 – 고려제강 정보시스템 분석 보고서1.2. 분석방법경영환경분석MS 분석IT 분석MIS ... – 고려제강 정보시스템 분석 보고서2.1. 연혁 - 1945 창업 - 1981 국내최초 Wire Rope JIS표시허가 획득(일본통산성) - 1988 LOW RELAXATION PC라인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

의 탑 수상(대통령상), 4년 연속 노사협력 우량기업 인증(노동부) 등의 성과를 획득함은 물론 화학업계에서도 가장 노사협력이 잘되는 회사로 평가Ⅶ. 근로자 제안 보상확대 사례고려제강 ... 을 결정하는 메카니즘이 사회적 임금수준에 연계되어 있는 전형적인 초임제도이다. 초임부여 방식이 지나치게 단순화되어 있어 인력의 다양화, 국제화에 대처하기가 곤란하다. 신규채용이든 중도 ... 채용이든 초임부여시에 직무가치를 임금에 반영하기 위해서는 제도적 보완이 요청된다. 근무시 부여받는 직급(급여등급)도 직무가치군에 따라 조정될 필요가 있다.계층간의 임금 격차는 성별

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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조선시대의 교육

4 절 종교계교육기관 제 5 절 교육사상가제 1 절 조선사회의 성격 고려 시대 조선 시대 정치사회 귀족사회 양반관료사회 신분사회 향 , 부곡 , 소 등 천민집단의 특수행정구역 ... 는 고려 때의 지방에 세워졌던 것이 그대로 조선조에 계승 된 지방학교이다 . 향교는 성균관과 같이 문묘기능과 교육기능을 갖고 있었으며 , 아울러 사회교화 향풍순화 등 사회교육적인 기능 ... 는다 . 세종 10 년 (1428) 에 세워졌다 . 제 3 장 조 선 시 대 의 교 육제 2 절 학교교육의 내용 2. 사학교육 서 원 서 당 서원은 고려시대 이래 사학인 서재에 선현

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.30

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