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"고려제강 채용" 검색결과 21-40 / 92건

  • 인터지스 경영지원부문 채용 자기소개서, 지원분야 | 회계·재무·세무·IR,
    인터지스 2016년 상반기 [동국제강그룹] 인터지스 경영지원부문 채용회계·재무·세무·IR자소서 항목1. 자기소개 (500자)2. 성격과 강점 (500자)3. 주요 경험(수상경력 ... 성과를 얻었습니다. 그리고 개인적으로도 3402명 중 종합성적 2위로 국무총리상을 수상하였습니다. 저의 이런 겸험들을 동국제강에 입사하여 실력을 발휘하고 싶습니다.2. 성격과 강점 ... (500자)작성팁) 장점을 작성할 때는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
  • 고려제강 자기소개서 합격서류 (고려제강 합격자소서)
    었습니다. 철저한 팀워크와 추진력을 더한 것이 얼마나 큰 시너지 효과를 발휘하는지 직접 체득할 수 있었던 경험이었습니다. 3. 고려제강 지원동기가 무엇인지 구체적으로 서술하시오. '세계의 공장 ... 없이 활동하고 있습니다. 이런 상황에서 고려제강의 글로벌 기업으로의 도약을 위해서는 중국을 이해하고 있는 글로벌 역량을 갖춘 맞춤형 인재가 더욱 필요하다고 생각하여 지원 ... 하였습니다. 저의 다양한 인턴경험과 꾸준히 갈고 닦은 언어능력, 중국에 관한 지식이 고려제강에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 고려제강 최고의 관리자, 중국지역전문가로 성장하고 싶
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2018.03.26
  • 인터지스 기업분석
    두 인터지스의 항만하역사업부문을 일궈낸 당사의 대표적인 사업장으로 국내 최초 고철작업 기계 화를 이룩함 포항신항 2 부두 동국제강 포항제강소의 슬래브 후판 전용부두로 서 , 포항 2 ... 처 INTER G IS 사업소개 사업소개 항만하역 김천항 2 부두 지리적으로 인근 철강공단과 인접해 있는 수 출입화물 유통에 유리한 여건을 가지고 있음 인천북항 동국제강부두 동국 ... 제강 인천제강소의 고철전용부두이며 트 럭을 통한 고철 수송이 사라지면서 연간 45 억 원의 물류비가 절감될 것으로 분석되고 있음 당진부두 동국제강의 주력사업인 철강사업 및 국가
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 교육철학 및 교육사 용어 정리
    다.④독서출신과원성왕 때(788년) 독서출신과를 만들어 실력에 따라 4등급(특품, 상품, 중품, 하품)으로 나누어 관리에 채용했다. 독서출신과는 관리의 채용과 승진에 있어서 골품이라는 기존의 신분 ... 의 사학이 합쳐져 최초의 사립대학교라고 할 수 있는 ‘12공도’가 탄생한다.②섬학전시행일시: 1304년(충렬왕 30)고려시대 안향의 건의로 실시되었다. 국자감 학생들의 학비를 보조 ... 이상은 은 1근씩, 7품 이하는 베를 내게 했다. 섬학전 제도를 통해 양현고의 재원을 확충할 수 있었다.③제술업고려시대 과거시험의 한 종류이다. 제술업은 고려 시대 문장에 능한 선비
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국사능력검정, 공무원 시험]-제4편 문화사
    과 왕권강화수도·국립학교⒝변천: 경덕왕(8c) 대에 국학→태학을 개명⒞대상: 귀족자제만 입학 可②독서삼품과(원성왕, 788)⒜유교경전의 이해 평가: 유교경전 시험하여 관리 채용⒝목적 ... 를 확립→‘해동필가의 조종’으로 불림⒝고려 시대에는 김생의 서체를 선별하여 『집자비문』 만듦②김인문: 무열왕릉비비분, 화엄사 화엄경, 석경 등③요극일: 경덕왕 때 명필로 ‘구양순체 ... ③공민왕에게 한양천도 제안지공인도 선종 도입혜근①지공의 영향→조계종 발전에 기여②공민왕 왕사로 활약02.고려의 승려03.불교결사운동(불교통합운동)주도지눌요세종파조계종천태종내용예불독경·선
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2020.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한제강 자소서
    1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다. (본인의 가치관, 성장과정, 대학생활, 지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[공감으로 신뢰받 ... 과 투자로, 해외 시장을 빠르게 이해하고 대처할 수 있는 저의 능력은 베트남, 미국 등의 외국과의 거래 비중이 증가하고 있는 대한제강의 해외 진출에 큰 도움이 될 수 있다고 생각 ... 있게 해주는 일에 큰 보람을 느낍니다. 그리고 이러한 저에게 대한제강의 사회복지, 지역발전 등 다양한 분야에서의 사회적 책임을 다하는 모습은 저의 가치관과 유사하여, 매우 매력
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.14 | 수정일 2017.05.31
  • [기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석
    . 기업 노사문화1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’2. 동국제강3. 삼성SDI4. LG전자5. 한국소니전자Ⅳ. 기업 내부노동시장1. 보직 및 배치2. 승진1) 일자리 배치기능 ... 및 믿지 않았다. 철강업계가 어떤 곳인가. 강경하기로 유명한 철강업계 노조가 어떻게 파업권을 포기할 수 있단 말인가. 사람들은 그저 한 번 해 본 말로 여겼다.그러나 동국제강 노조 ... 이 속속들이 드러났다. 그 과정에서 노사간 '합의의 문화'가 얼마나 소중한 것인가를 새삼 확인할 수 있었다.마침내 동국제강 노사는 '노사 공동 선언'을 발표하면서, 화해와 협력
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 와이케이스틸 기능직 채용 자기소개서, 지원분야 : 생산직
    와이케이스틸 기능직 채용 자기소개서① 성 장 과 정② 학 창 시 절③ 성격 장/단점 및 가치관/인생관④ 본인의 능력개발을 위해 노력한 일 향후 계획⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 ... 경험들을 와이케스틸에 입사하여 실력을 발휘하고 싶습니다.③ 성격 장/단점 및 가치관/인생관작성팁) 장점을 작성할 때는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 ... 에 적극적으로 사업 계획을 수립할 수 있도록 하겠습니다.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부대학 시절부터 제강 및 압연에 관심이 많았습니다. 그래서 우리나라 제철기업에 대하여서도 연구를 많이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28
  • 20대 철강기업 영업이익, 매출액, 평균 급여, 근속년수 분석
    ), 대한제강(288), 금강공업(287), 고려제강(268) 순이었다.지난해에 비해 대부분의 업체들이 급여를 인상했지만 휴스틸(-17.2%), 한국특수형강(-10.3%), 대한제강( ... -9%), 고려제강(-2.1%)은 오히려 줄었다.이러한 결과는 지난해 월급을 삭감했던 업체들이 올해 들어 대부분 원상회복시켰고 올해는 냉연 업체보다 특수강 업체의 영업실적이 좋 ... ), 고려제강(11.1년), 휴스틸(10.9년), 포스코특수강(10년), 동국산업(9.8년), 동부제철(8.8년), 한국특수형강(6.9년), 금강공업(6.6년), 대한제강(5.2년) 순이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04
  • 브라운 깁슨의 입지 선정 절차 - 취업 예제
    )LG텔레콤일반사무3100700서울(상암)고려제강철강금속3200650경북/경남필수 요인 (Critical Factor)정규직직업의 안정성을 위해서 정규직을 고려전공산업공학전공 ... 전공In 서울인지도신도리코11010동부CNI11111현대자동차11010농심11111롯데로지스틱스11111제일약품11111한화리조트10110LG텔레콤11111고려제강10010회사명분야 ... 로지스틱스물류운영2600600서울(서울역)제일약품품질경영3200600서울(서초)한화리조트서비스2700800서울(종각)LG텔레콤일반사무3000700서울(상암)고려제강철강금속
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
  • 직업병 예방 및 관리방법
    이 되지 않는 것 : 경증의 질병, 업무와의 관련성이 불충분한 것- 업무상의 질병여부 판단 시 고려사항① 업무내용과 종사기간② 작업환경과 취급하는 원자재, 중간 생산물, 부산물 제품 ... , 농약제조구내염, 설사, 수전증, 무뇨증, 피부염, 정신장해망간제강공신경염, 신장염, 중추신경장해, 피부점막의 염증크롬, 니켈, 알루미늄도금, 제련피부점막의 궤양, 폐암금속증기제련소 ... 채용 시 호흡기계 이상자는 제외정기 건강진단3) 중금속 중독 예방(1) 카드뮴(Cadmium)- 흡수 : 호흡기가 주를 이루나 경구로도 흡수- 급성중독증상 : 구토를 동반하는 설사
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01
  • POSCO 기업분석
    POSCOINCEPTION 철강 금속 산 업 개괄 ( 가치사슬 ) 지도 ( 자원분포 ) 시장규모 매장량 분석 ★ 기업 POSCO LS-NIKKO 동제련 현대제철 고려아연 석유 ... 산 업 POSCO - 채용절차 석유 / 석탄 / 가스 철강 금속 산 업 비금속 산업 ※ ( 사무계 ) 토익스피킹 6 급 (150 점 ) 또는 OPIC IM3 이상 ※ 그룹사 중 ... 철강 금속 산업 POSCO V 2 FORCES 석유 / 석탄 / 가스 철강 금속 산 업 비금속 산업 현대제철 1, 2 고로 정상가동 본격화 동국제강 신후판공장 가동 중국 / 일본
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27
  • 인적자원관리 포스코
    【 목 차 】Ⅰ. 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유2. POSCO 기업 비전Ⅱ. HRM 현황1. 채용절차2. 직급체계3. 평가제도4. 승진제도5. 임금제도6. 교육 ... . 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유포스코가 속한 일관제철산업은 제선, 제강, 압연 과정을 모두 하고 있는 업체가 철광석을 고로를 통해 녹여서 철강 중간재를 생산 ... 의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등과의 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다.2. 직급체계포스코는 직무수행능력을 고려
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석
    , 이동희▷ 대표업종 : 제철업▷ 주요사업 : 제선, 제강 및 압연재의 생산/판매▷포스코의 인재상▷ 포스코의 인재 채용 단계▷ 포스코 내의 종업원 관리건전한 직업관을 바탕으로 전문 ... 1. 인재확보의 중요성▷ 21세기 경쟁사회에서 점점 인재확보의 중요성 대두▷ 현대중공업의 적합한 인재를 위한 채용과정은 무엇인지 알아보고자 함.▷ 채용과정의 신뢰성과 타당 ... 공업의 인재 채용 단계▷ 현대 중공업 내의 종업원 관리미래지향적인 사고, 강인한 추진력을 바탕으로 창조하는 故정주영 명예회장의 창업정신에 그 뿌리를 두고 있다.1. 기본에 충실
    리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11
  • 포스코의 BSC 운영 및 성과 분석
    수립선정된 KPI를 바탕으로 BSC 시스템을 구축하고 지속적으로 모니터링진행으로 목표달성에 매진BSC시스템 구축장단기 전략의 균형을 고려, 재무·고객·프로세스·학습·성장의 균형 ... 구조와 매출에 미친 영향..PAGE:16매년 원가절감액을 지표로 성과를 발표함.특히 POSCO는 포항·광양 제철소에서QSS 등 혁신활동으로 제강공정에서 발생하는철분 함유 부산물을 재 ... %로, 전년대비 3% 증가함.휴업도수율과 재해율 관리를 통해 작업장안전에 관한 지표를 관리.여성 인력 채용 현황에서는 여직원 고용이 388명에서 459명으로 늘었음보상 및 복리후생에 있
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08
  • 자동차 재료 세미나 자료
    채용강판 -2 열연강판과 냉연강판 열간압연에서 소정의 두께로 압연한 강판은 표면의 산화물 등을 제거하는 산세처리가 실시 . 이 단계에서 제조를 완료시킨 강판이 열연 강판 강판 ... 포스먼트 등의 비교적 두꺼운 내판 및 구조부품으로 이용 1.2mm 보다 얇은 강판은 냉간압연으로 제조된 냉연강판 . 대표적인 채용부위는 대시 패널 및 카울 패널 등강판 -3 열연 ... 성이 우수함 프레스 성형성은 일반적으로 탄소 , 질소 등의 침임형의 불순물 원서가 적은 것이 대개 양호하게 됨 . IF 강은 이들 불순물 원소를 제강단계에서 강 중으로부터 극력
    리포트 | 150페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2014.11.08
  • (기업의) 선발방법과 수행예측력
    에 부담을 줄 지원자들이 실제로 채용된 경우이다.③ 결과적으로 제2형 오류로 인해 선발된 지원자들은 탈락시켜야 하고, 제 1형 오류로 인해 탈락된 지원자들은 채용되어야 한다.④ 선발 ... 상의 오류를 최소화하고 올바른 선발결정을 하기 위해서는 선발도구의 신뢰도, 타당도 및 선발비율 등이 고려되어야 한다.10. 선발상 신뢰도와 타당도1) 신뢰도(Reliability ... 과 형태는 채용의 목적과 기업에 따라 달라질 수 있다.예를 들어 포스코의 집단토론은 6인 1조로 지원자를 편성하여 개개인에게 서로 다른 역할을 부여, 토론을 시킨다. 국민은행의 분석
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 동부그룹 기업분석
    금융 설립 (현 동부증권) 1983/한국자동차보험 경영착수(1995 동부화재해상보험으로 상호변경) 1984/동진제강 인수 (1985 동부제강으로 상호변경) 1985/삼아운수 인수 ... 운용 설립 동부전자 설립 1999/동부제강 아산만공장 준공 2000/동부한농화학과 종묘 합병 (현 동부한농화학) 동부건설과 동부고속 합병 (현 동부건설) 2001/동부전자 비메모리 ... ▪ 1944년 강원도 동해에서 공화당 시정 정계 거물급 인사인 김진만 전 국회 부의장(제9대)의 장남으로 태어났다. 경기고와 고려대 경제학과를 졸업하고 1969년 24세 때 현재
    리포트 | 21페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17
  • 윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적
    하는 가원은 납품업자, 거래선, 기타 펩시코와의 거래희망자를 대하고 선정하는데 있어서 펩시코의 이익 이외의 다른 어떤 고려나 혜택을 주어서는 안된다.4. 종업원은 펩시코의 거래선, 거래 ... 한 자원봉사활동은 적극적으로 장려하는 것이 윤리적 기업문화 정착에 효과적이다. 정부는 2006년 자원봉사활동 기본법을 제정·시행하였고, 대부분의 기업들은 신입사원 채용 시 봉사활동 경력 ... 도입(현대해상, 대림코포레이션)윤리경영 교육 강화윤리경영 사이버 교육(삼성생명, 동부제강)e-러닝 교육(포스코, 두산중공업)윤리경영 교육 이수 의무화(코오롱)윤리경영 인프라 정비윤리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 성균관 탐방 및 조사
    之源)’ ‘현사지관(賢士之關)’으로서의 위치는 면면히 지켜왔다.4. 성균관에 대한 설명성균관(成均館)은 고려 이래 갑오개혁 때까지의 국내 최고의 교육기관으로서 성균관이라는 이름 ... 은 고려 충선왕 때에 '국학(國學)'을 고쳐 부른 데서 비롯되었다. 공민왕 때 한동안 '국자감'으로 부르다가 다시 성균관으로 고쳐 불렀는데 조선 시대에도 그대로 이어져1894년의 갑오 ... 관), 비천당(과거 보는 곳) 등으로 되어 있었다.성균관에 학령(학교 생활의 규칙)을 살펴보면 권학사목(권근이 소학 강조), 향학사목(권근, 사학교사의 관학 채용, 아동을 강제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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