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경찰 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"경찰근속승진제도" 검색결과 41-60 / 142건

  • 인사개혁사례의 비판적 접근
    의 전문성과 행정의 능률성을 해할 수 있다.2) 이명박 정권의 인사개혁 사례행정안전부는 7~9급 하위직 공무원들을 대상으로 근속승진제를 시행하여 기존 7급을 상하으로 하던 근속승진 ... 제를 6급까지 확장했다. 이 제도는 7급에서 12년 이상 장기 근무한 일반직·기능직 중 근무실적이 상위 20% 이내인 공무원은 심사를 거쳐 6급 정원의 15% 이내에서 승진임용 ... 하여 열심히 성실하게 일하는 공무원에게 성과에 따른 승진기회를 부여하는 것이다. 또한 현재 형식적으로 운영되고 있는 ‘시보임용 제도’를 보다 실질적으로 운영하기 위해 5급 1년, 6급 이하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24
  • 교도행정의 문제점 및 개선방안
    걸리는 승진의 적체현상을 제도적으로 보완하는 일이 시급하다. 최소한 일반공무원과 형평성을 고려해서 하위직 승진기간과 근속승진 규정이 반드시 재조정되어야 한다. 교정공무원의 열악 ... 은 상태이며, 전혀 죄와는 무관한 경우가 얼마든지 있을 수 있기 때문이다. 또한 교정방식이나 형태 등 교정운영제도나 체제는 지역의 특성이나 나라의 특성에 따라, 또는 국가의 인권수준 ... 에미한 범죄자를 중심으로 이루어지고 있다는 점에서 적극적인 교정활동과 그에 따른 적극적인 가석방제도 운영이 미흡한 수준에 있다고 하겠다.셋째, 교정교육의 편협성과 직업훈련의 효율
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 인사행정론_영화사례분석보고서
    한다. 승진의 경우 승진 대상의 기관적 범위에 따라 일반승진과 공개경쟁승진으로 구분되며, 이 외에도 특별승진근속승진이 있다. 승진 결정의 기준으로는 ① 근무성적, ② 선임순위, ③ 시험 ... 영화에 관한 전반적 소개2. 문제점 및 주요 쟁점 소개Ⅱ. 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석 …………………………………… 31. 미시적 측면1) [인적자원의 개발-인사이동] 승진 ... …………………………………………………… 7Ⅳ. 결 론 ………………………………………………………………………1. 문제에 대한 다양한 해결책 논의1) 미시적 측면(1) 승진(2) 개인의 동기부여 부족2) 거시적 측면
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.22
  • CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)
    전략기획팀 홍보팀 조직도4 . 세스코로의 변신 _” 인사제도 ”  직위체계이주의 승진 원칙을 직책 ( 보직 ) 위주로 변경  승진에 필요한 역량을 보유하고 업무목표를 충분히 ... 음  방제기술직은 운전이 가능하여야 함6 . 기업문화  연금보험 : 4 대보험  급여제도 : 장기근속자 포상 , 우수사원포상 , 퇴직금 , 인센티브제  의료 / 건강 : 건강 ... , 국립경찰병원 , 고대병원 , 한양대부속병원 , 서울위생병원 , 강남병원 , 경희의료원 , 카톨릭 병원 , 경북의대병원 , 성모병원 , 동국대학교의과대학 , 원자력병원 , 외
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18
  • 경찰면접자료 기출 및 다변
    에 대해서 의견을 말해보라.근속승진은 기존에 길었던 기간 보다 줄어들고, 승진할 수 있는 계급이 경사에서 경위로 한단계 높아짐으로써 경찰의 사기진작을 위해 좋은 제도라고 생각 ... 수 없는데, 도박이나 마약은 중독성이 있으므로 계속 하고 싶은 충동을 느낍니다. 이를 위해서는 돈이 필요하므로, 2차적으로 또 다른 범죄를 저지를 수 있기 때문입니다.-근속승진 ... 집단면접-지원동기-자기소개-부모님, 형제에 대해-경찰관으로써 가장 중요시 되는 덕목 하나씩 말해보라(하나 고르기)첫째, 사명감입니다. 경찰업무환경은 힘든 업무가 현실입니다. 이러
    자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.11
  • 경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안
    현행 경찰공무원 승진제도의 실태분석 및 개선방안1. 현재 시행중인 경찰공무원 승진제도(1) 승진에 필요한 최저 근속년수가 경과 되어야 한다. (단, 이 기간에는 휴직기간, 직위 ... ? 20년 이상 근속하고 1년 전까지의 기간 중 자진 퇴직하는 자로서 재직 중 공적이 있다고 인정되는 자3) 시험승진승진 소요 최저 근무 연수의 기준에 도달한 경찰관에게 일정 ... 임용하는 제도)② 순경 → 경장 (6년이상 근속)경장 → 경사 (7년이상 근속)경사 → 경위 (8년이상 근속)2. 현행 승진 제도의 문제점과 개선방안승진의 의미는 하위직급이나 계급
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 노인복지론-정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논의하시오
    -limit)제도는 조직구성원이 일정한 연령에 도달하거나, 장기간 근속하거나, 일정한 기간 동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 조직의 신진대사를 촉진하고 능률성을 확보하기 ... 노인복지론 ? 과제2정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논의하시오.1. 서론 : 우리나라의 정년퇴직제도정년퇴직(停年退職 , retirement due to the age ... 위해 자동적으로 퇴직하게 하는 제도를 말한다(행정학사전, 2009, 대영문화사). 정년퇴직제도에는 직급, 직종, 성별에 관계없이 일률적으로 일정연령이 되면 퇴직하는 일률정년제, 서열
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2023.01.26
  • 공무원의 매력, 엽관제, 실적제, 경력직과 특수경력직
    를 떠나서 개인의 능력, 자격, 성적을 기준으로 공직임용과 승진을 시키는 인사제도로, 직업공무원제의 확립을 위한 기반이다. 엽관주의의 폐해를 극복하기 위해 도입된 실적주의는 정당 ... 우대문화 등 대의명분에 의한 사유로 공직을 선호하였다면 최근 붐이 일고 있는 공직선호요인은 주5일근무제 실시 등으로 인한 인간적인 근무여건과 안정적 정년보장, 연금제도 등의 실질적인 ... 최소 20년에서 최대 40년까지 근무할 수 있고 평균 근속 연수가 월등히 많다는 점에서 안정적 정년보장이 공직의 최고 매력임을 보여준다.다. 연금이 근무할수록 늘어난다. 일반기업
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.05
  • 여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁과제00
    이나 민원업무, 그리고 여성관련 부서였다. 외근형사보다는 고소나 고발을 처리하는 조사관을 선호한다. 여경의 승진은 남자경찰과 거의 동등하다. 경위까지 근속승진제도도 똑같이 적용 ... 다.4. 각국의 여자경찰제도 현황앞서 경찰조직문화의 특성과 여자경찰조직문화를 살펴보았다. 여경에 대한 인식적 차별과 실제 업무배치, 승진, 교육 등에서 차별을 통해 여경에 대한 적절 ... 여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁과제00Ⅰ. 서 론한국 경찰은 해방 후 비로소 근대 경찰의 모습을 갖추었고, 그 뒤 질적으로나 양적으로 많은 발전을 이루었다. 비록 초창기
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.23
  • 국제사회복지론,영국의 복지정책,영국 복지의 역사,영국의 노인복지,영국의 여성복지 교육복지
    , 근속, 승진 등에서 여성에게 균등한 기회를 부여하도록 유도하고 있다.여성문제를 담당하는 정부기구로는 여성담당청, 기회균등위원회, 여성문제각료위원회와 전국여성위원회가 있다.(2) 영국 ... 전문적이며, 국가는 단편적 또는 케이스별로 그들의 사업을 지원하는 형태를 취했을 뿐이었다. 그 자선적으로 행해지던 사회복지가 보다 전문적인 제도로 마련될 수 있었던 계기는 바로 ... 산업혁명 이었다. 산업혁명으로 봉건제도가 붕괴되었고 새로운 계급인 노동자와 자본가가 등장하였다. 그 결과 농촌의 노동력이 부족하게 되었고 이는 경작지를 목유지로 전환하는 엔클로저
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 공무원 선택적 복지제도
    공무원 선택적 복지제도1. 선택적 복지제도의 의의 및 특징선택적 복지제도란 사전에 설계된 다양한 복지메뉴중 개인에게 할당된 일정한 복지예산 한도 내에서 개인의 욕구와 기호, 삶 ... 의 양식에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있게 한 제도를 말한다. 즉, 선택적 복지제도는 전통적인 후생복지 제도에 대비되는 개념으로 공무원 개개인이 본인이 처한 상황 ... 이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 후생복지 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도를 말한다. 다시 말해 공무원들에게 어떤 형태로든 후생복지에 관한 선택권을 부여한 제도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 직급구조, 공무원(공직자)의 조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
    적으로는 성과계약에 의한 목표관리제의 정착에도 기여할 것이다. 그리고 계층 내에 능력과 경력중심의 승격제도를 도입하여 승진기회의 제약에 따른 불만을 완화하고 자기개발을 유도하며 계층 ... 별 및 계층 내 등급별로 요구되는 능력과 자격요건 등을 객관화해야 한다. 실적평가제도의 객관성과 승진 및 승격관리의 형평성을 높이기 위하여, 직무분석과 직무평가를 실시하고, 직급 ... 원(공직자) 사례1. 유럽공무원의 개념2. 법적근거Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안1. 시스템 구축1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입2) 인사교류의 활성화3
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.09
  • 공무원- 보수와 연금
    으므로 개인 의 생산성이나 능률향상을 고려한 성과급제도의 도입을 저해하고 있다.3) 직무급적인 기준을 주된 산정기준으로 삼는다고 공표하면서도 줄곧 근속 급적 및 자격 급적인 기준 ... 제도 등을 감안하여 각 기준 에 적절한 가중치를 두어 이를 하나의 보수체계에 통합하는 것이라 할 수 있다. 기본급 에 해당하는 우리나라의 봉급표는 계급과 호봉으로 구성되어 있 ... 의 결 정 기준은 승진과 승급이 어떤 요인에 의해서 결정되는가에서 유추할 수 있다. 현재 승 진은 근무성적, 교육훈련실적, 그리고 경력을 기준으로 이루어지고 있다. 그러나 실제에 있
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13
  • 경찰 면접자료
    해서 의견을 말해보라.근속승진은 기존에 길었던 기간 보다 줄어들고, 승진할 수 있는 계급이 경사에서 경위로 한단계 높아짐으로써 경찰의 사기진작을 위해 좋은 제도라고 생각 ... -없는데, 도박이나 마약은 중독성이 있으므로 계속 하고 싶은 충동을 느낍니다. 이를 위해서는 돈이 필요하므로, 2차적으로 또 다른 범죄를 저지를 수 있기 때문입니다.-근속승진에 대 ... 집단면접-지원동기-자기소개-부모님, 형제에 대해-경찰관으로써 가장 중요시 되는 덕목 하나씩 말해보라(하나 고르기)첫째, 사명감입니다. 경찰업무환경은 힘든 업무와 박봉인 것이 현실
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.15 | 수정일 2016.08.17
  • 한국경찰의 문제점과 과제00
    는는 무책임한 표현에 불과하다고 일축하고 있다. 경찰청은 경위, 경감까지 근속 승진토록 확대하는 것은 아예 검토대상이 아니라고 못박고 있다. 그러나 경찰청의 그와 같은 닫힌 자세 ... 는 경찰내부개혁의 강력한 추진에도 바람직하지 않다.(2) 각종 승진제도 통합방안이미 일부에서 논의들이 이루어졌고 경찰청 홈페이지에서도 토론이 이루어지기도 했지만, 영국 등의 사례 및 ... 들이 발생하는 것을 막고, 극소수지만 국민들로부터 무식한 경찰이라는 지적을 받지 않도록 하는데 기여할 수 있다.(4) 경찰제도 개선이 전제조건다른 한편 이 방안은 시험 승진
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.25
  • 무궁화 클럽
    %를 차지하는 9만 여명의 하위직 경찰관들이 정년퇴임까지도 8급경사를 벗어날 수 없는 현실을 타파하기 위해 '경감까지 근속승진확대'를 정하였으며, 결국, 최규식, 권오을, 강창일 의원 ... 되었고 현재에도 하위직 경찰들의 대변인 역할을 하고 있습니다. 하지만 초기의 의도와는 달리 현재 15000여명가까이의 회원을 가진 거대 조직으로 수사권조정, 근속승진 등의 경찰 시책에 있 ... 가 구현될 수 있도록 사회제도개선을 선도해 나갈 것입니다.동 클럽이 결성되게 된 결정적 이유는 민주국가의 기본인 국민의 생명과 재산을 보호하고 치안질서를 유지하는 중대한 업무가 경찰
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20
  • 경위근속승진제에 대한 평가
    하겠다는 계획이 지연되면서 제도의 타당성에 대한 불만이 생기고 있다.경찰의 오랜 숙원이던 근속승진이 시행된 지 얼마 되지 않아 불신과 갈등이 양산되는 것은 안타까운 일이지만 객관 ... 하여 연4회 시행하도록 되어 있다.하지만 현재 일부 경찰관들의 집단반발로 인해 정부 관련부처의 부정적인 인식이 형성되어 있고 동 제도의 추진으로 일반직 공무원들의 6급 근속승진요구 ... 1. 들어가며근속승진승진적체 해소를 위해 당해 계급에서 장기간 재직한 공무원의 상위계급의 결원이 없는 경우에도 승진임용하는 제도를 말한다.지난 2005년 12월, 상위직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22
  • 지역경찰제도
    하는 과정에서 근속승진 제도가 생겼다. 순찰지구대도 이 문제의 해결방안의 일환이었다. 경감급 경찰의 자리를 새로 만듦으로써 경감급 비율을 높이고자 한 것이다.그러나 오히려 경찰 내부 소수 ... 지역경찰제도-------------------------------------------------------------------1. 의의2. 지역경찰관서- 지구대- 파출소 ... 과 관련성이 미흡한데, 지역사회경찰활동은 범죄의 사전적 예방에 최우선을 두는 반면, 순찰지구대제도는 사실상 사후적 범죄 대응에 더 초점을 두고 발기한 제도라고 할 수 있다. 그리고
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.13
  • 기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템사례
    - 토요 격주휴무제 - 포상휴가 및 장기근속휴가 - 근무공로 포상 ③ 직원 동기부여 및 고충처리 a. '직원의 소리‘제도 운영 - 직원의 고층 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 ... . 외국 M&A사례 실증분석 결과 2. 최근 국내 M&A 목적별 사례 Ⅷ. 기업 인사시스템 사례 1. 현대 1) 인재상 2) 복지제도 3) 인재육성 2. 제일 제당 1) 인사관리 ... 하다고 판단했다. 회사에서 먼저 조직의 융화를 위해 다양한 수평?수직 대화 채널을 마련했다. 제안이나 건의에 대해서는 최고 경영자가 15일 이내에 반드시 답신을 주는 제도도 정착
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10
  • 조직문화 기능
    하고 있다. 보상제도에 있어서도 서구 나라들과 같이 근속년수보다는 기술이나 직위요소에 더 밀접한 관계를 보이고 있음으로써 일본기업의 연공서열에 대해서도 많은 의문이 제기되고 있다. 한국 ... 지만 실제 운영에 있어서는 간단한 조직구조와 간소화 제도 및 양식을 강조하고 있다. 따라서 조직운영의 단순성(simplicity)이 미국 우수기업의 기본가치이다. 이들 우수기업은 조직 ... 에 직접적으로 반영되고 있다. 따라서 목표에 의한 관리, QC 활동, 직무충실화, 제안제도, 벤처 팀 등 구성원의 참여적 분위기를 조성시키기 위한 능력개발과 조직개발도 활발히 전개
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09
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2025년 08월 31일 일요일
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