"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 한국사 정리 행정 발전 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 미국 행정 무노조기업 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국형인사관리제도" 검색결과 5,901-5,920 / 18,976건

e마트의 고객만족 및 성공전략

‘대한민국 1 등 할인점 ’ 이마트 고객만족 및 성공전략이 - 마트 현황 이마트 소개 ` 상호명 이마트 [E-mart] 설립연 도 1993 년 11 월 대표이사 이 경 상 본사 ... 최대 유통망과 한국형 할인점 1 차식품부문 중점 윤리경영 마케팅이 - 마트 MOT 전략 내부자원관리 맨파워 ‘ 유통사관학교 ’ 신세계 이마트 중간간부급 이상 모두가 삼성맨 출신 ... 의 경영철학과 비전을 공유하는 이마트인 ▶ 조직 구성원으로서 바람직한 인성을 지닌 조직인 ▶ 업무 관한 깊이 있는 지식과 기술을 지닌 유통 전문인 육성 인사관리 ▶ 내부승진 인사폭

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.16

다운로드 장바구니
건축사무소 사례 (삼성물산)

가지 형태로 나눈 사회공헌 더불어 행복한 미래와 밝고 건강한 사회를 만들어가는 활동을 함 2, 기업광고 친근함과 인간미가 느껴지는 개념으로 기업 이미지 향상인사관리채용 전략 20 ... - 업무 평가 : 성과주의 인사원칙 고수 + 다양한 제도 병행 ( 개인 업무 역량 개발 목적 ) - Point 승격제 : 연공적 승격 관행 철폐 성과 결과에 따라 승격 시기 변동 ... modern : 포인트 컬러 , 마감재를 통한 자연 친화적인 공간 연출 oriental modern : 한국적인 색상 및 질감 사용 , 동 양적인 선 강조3, 특화계획 홈네트워크

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

다운로드 장바구니
경호의 개념조사 및 분석

권자, 혹은 국가 주요 인사의 경호 등과 같은 특정 중요 인물만을 위한 것이라고 생각하는 경우가 많다. 하지만 사회가 변화하면서, 경호의 의미 또한 변해가고 있다. 일반 국민들이 개개인 ... 정책에 따라 다르게 설정된다(김두현, 2001).한국에서 대통령의 경호를 전담하는 대통령 경호실과 주요 국내, 국외 요인의 경호를 담당하는 경찰기관의 행정작용은 그 설질여하를 불문 ... 에 있어서 비교적 제한적이라는 단점을 갖는다.4. 경호의 역사김창호(2006)는 경호제도가 발생하기 위해서는 경호를 받아야 할 시설 및 사람과, 경호를 담당할 사람이 있어야 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

다운로드 장바구니
[인천공항] 윤리경영 세미나 PPT

대상 투명경영 사회봉사 환경경영 인재양성 복지제도 문화경영 제 8 회 SK 텔레콤 인천국제공항공사 기업은행 한국 야쿠르트 피 죤 LG 화학 김정문 알로에 한진 해운 1. 기업 선정 ... 공항의 시사점 5. 느낀점 6. Q A3 기업선정이유4 1. 기업 선정 이유 2012 년 가고 싶은 공기업 대상5 2010 한국 윤리경영대상 수상기업 구분 종합대상 공기업부문 부문 ... 이유 2) 2010 년 한국 윤리경영대상 공기업부문 대상 수상 3) 외국인들이 처음으로 한국을 접하는 곳 ! KOREA!! 우리나라를 찾는 많은 외국인들이 처음으로 한국을 접하

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

다운로드 장바구니
노무현정부(참여정부) 목표, 노무현정부(참여정부) 국정관리, 노무현정부(참여정부) 리더십(리더쉽), 노무현정부(참여정부)개혁,노무현정부(참여정부)신자유주의,노무현정부 전자정부사업

내?외 경쟁의 유도5) 공무원에 대한 규제 완화Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 국정관리1. 대통령과 국무총리의 역할분담1) 문제제기2) 평가와 과제2. 인사개혁분야의 평가1) 참여 ... 노무현정부(참여정부)의 의미, 목표, 노무현정부(참여정부)의 국정관리, 노무현정부(참여정부)의 리더십(리더쉽), 노무현정부(참여정부)의 개혁, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의 ... 정부 인사개혁 비전과 원칙 마련: 인사시스템 Roadmap 마련2) 국정토론회 개최3) 정부산하단체의 인사시스템 개선4) 공직사회에서의 다면평가 활성화Ⅴ. 노무현정부(참여정부

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

다운로드 장바구니
호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오

에 따라 실시하여 관리고 있다.모든 제도가 그러하듯이 인사고과제도도 하나의 관리제도로서 이것이성공하기 위해서는 공정하고 객관성이 있어야 하며, 신뢰성이 있고 납득할수 있어야 하여 기업 ... 호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오* 호텔의 인사고과제도1. 인사고과의 의의인사고과는 일반적으로 근무평정(performance rating)이라고 불리는 것으로 종사원 평정 ... 이 판정된다.호텔기업의 인사고과는 1980년에 한국관광협회가 주관하여 관광호텔전 종사원에게 적용하여 실시하려고 했었으나 주위의 반발과 사회적인 여려 가지 여건에 부딪쳐 그 실현을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

다운로드 장바구니
넥슨(NEXON)의 채용분석

커맨더스’를 개발하여 [2000 대한민국 게임대상], [2001 미국 인디게임페스티벌]등의 국내외 시상식에서 대상을 차지했다. 또한 인터넷 오락실이라는 신개념의 ‘크레이지 아케이드 ... 이다. 따라서 우리는 창조적인 인재와 유연한 기업문화가 요구되는 넥슨의 인사제도와 체용프로세스에 관하여 알아보고자 한다.4* 채용절차 : 상시 채용을 기본으로 매년 하반기 공개채용 ... ..PAGE:1사례연구1 - A+캡쳐인적자원관리..PAGE:2CONTENTS12345기업선정이유와 기업분석채용프로세스 분석채용프로세스의 신뢰성분석채용프로세스의 타당성분석결론(넥슨

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

다운로드 장바구니
구글-인적자원관리,기업은사람이다,구글경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들은 사람의 중요성에 대해 말하지만 정작 올바르게 인식하지 못하고 있다 . 인사 업무는 누구나 담당할수 있다 “ ” 사람 관리는 인사부서에서만 하는것 “ ” 모두다 꿈의 기업이 ... 적이고 파격적 인 접근 “ ” 10구글 채용 _ 사례 02 구글의 인적자원관리 면접 과정 평가 기준 한국처럼 임원면접은 없다 . 함께 일할 팀 동료들이 직접 면접을 한다 . 구글 ... . (2005). (The) Googlestory , 우병현 역 (2006). 구글 , 성공 신화의 비밀 , 서울 : 황금부엉이 . 1402 구글의 인적자원관리 제도적 업무 환경

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
사업부제 조직,SONY와 SAMSUNG을 중심으로

:4사업부제 특징>형태제품, 지역, 고객별로 조직을 분화하여 분권관리 하는 형태사업부제 구조..PAGE:5사업부제 특징>구심점사업부제 구조사업부제 특징본사부문:top ... 제 장·단점사업부제 구조1 제품의 다양화 가능2 최고 경영진 부담 감소3 리스크 관리 유용4 미래 경영자 양성 기회5 사업부 별 동기유발 효과1 부문 이기주의 경향2 분권화로 인한 ... 소니의 몰락;20002011..PAGE:15SONY >컴퍼니제>도입 배경사업부제 구조15 | 42발단컴퍼니(Company)제도 도입; 환경 변화에 민첩하게 적응하여비즈니스의 즉흥

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.12

다운로드 장바구니
급식경영학4공통) 최근외식산업급식포함의 주요트렌드 세가지를 기술하고, 외식기업이 각각의 트렌드에 어떻게 대응하고 있는지 경영활동의사례를 제시하여 현황을 설명하시오00

으로 지속적으로 식사를 제공하는 것을 말한다. 이에 따라 급식경영이란 급식에 따르는 제반적인 행위, 즉, 급식배식관리, 급식 생산관리, 급식 재무관리, 급식 인사관리, 급식 마케팅관리 ... 어, 건인정보보호를 위한 법적 제도적 장치보호가 절실히 요구된다.급식관리자가 인적자원관리에서 중요하게 생각해야 할 핵심 기능은 모든 종사원에게 공정한 대우가 이루어지도록 하는 것이다.인 ... 적자원관리를 법에 근거하여 올바르게 수행하기 위해서 관련된 법규에 대해 지식을 가지고 있어야 하며, 종사원에 대한 인사기록을 정확하게 기록, 유지하여야 한다. 급식관리자로서 우수

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20 | 수정일 2017.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅특강4공통)본인이자주이용하는 잘아는 서비스업체-아시아나항공-를 하나선택하여 물리적 단서 관리프로세스 관리고객관리의 측면에 분석하고 문제점개선점도출0K

-> 단골 -> 옹호자 -> 동반자.-고객관계관리 단계고객유치: 장기적 이익을 가져다 줄 고객 선택. MGM(members get members)제도. 고객유지, 고객제고: 고객 ... 과 초등학생을 대상으로 실시해온 ‘승무원 체험교실’과정의 수료자도 1000명이 넘는다.3) 고객관리(1) 기내 모금을 통한 사회기여아시아나 항공은 유니세프(세계아동기금). 한국위원 ... 마케팅특강4공통)본인이자주이용하는 잘아는 서비스업체-아시아나항공-를 하나선택하여 물리적 단서 관리프로세스 관리고객관리의 측면에 분석하고 문제점개선점도출0K경영학과 마케팅특강4공통

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.16

다운로드 장바구니
동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

제약사상 최대규모 신약기술 수출2007 신약기술개발대상 수상2008 까스활명수, 후시딘, 판콜 '퍼스트 브랜드 대상' 수상2008 대한민국기술대상 동상 수상2009 제36회 상공 ... : 품질관리 (원재료, 포장재시험, 제품시험, 제품공정 및 품질관리)(4) 관리/기획 (법정,상경계열)① 총무/인사/구매/무역 : 일반총무, 관재, 인사기획, 채용 및 교육, 인사 ... 2010년 인적자원관리- 사례분석 최종 과제물동화약품의 인적자원관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 동화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

다운로드 장바구니
아워홈

- 식품제조사업 3. 인사조직 시스템 - 아워홈 인재상 - 아워홈 인사제도 - 아워홈 인재육성프로젝트 - 아워홈 직무소개 4. 스왓 (SWOT) 분석 5. 아워홈 활동모습들어가기전 ... , 레스토랑 , 제과점을 비롯해 GS25 편의점등에 공급되고 있다 .아워홈 인사조직 시스템아워홈 인재상아워홈의 인사제도 ㈜ 아워홈은 업계 1 위 기업에 근무하는 구성원의 자부심에 대한 ... 기대충족을 위하여 경쟁력 있는 인사제도를 운영하며 이를 통하여 우수인재 확보 및 유지에 내실을 기하고 있다 . 개개인의 능력과 업적에 따른 철저한 성과주의 보상체계를 지향

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

다운로드 장바구니
한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의

변화이며 대한민국 정부수립 이후에 단행된 가장 근본적인 인사시스템 혁신으로 평가받고 있다.2. 고위공무원단제도의 효용과 폐단고위공무원단 제도의 실시로 기대되는 점을 살펴보면 다음 ... 의 주요 현안 중에서도 이 제도가 ‘국가의 인적 자본을 정부가 어떻게 관리하는가?’에 대한 인사행정에 대한 개혁현안이며 동시에 전통적인 인사행정의 원리에서 과감히 탈피하는 제도라는 특성 ... 의 인사관리체계를 적용하게 되었고, 이것은 고위공무원단제도의 도입에 한 걸음 다가서는 계기가 되었다.결국 2003년 4월 중앙인사위원회는 고위공무원단 제도를 참여정부 인사개혁 로드맵

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

다운로드 장바구니
삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도

. 능력주의 능력주의 성과주의 시기 창립 이후 95 년의 신인사제도 도입 이전까지 95 년의 신인사제도 도입 이후 경제위기 이전까지 경제위기 이후 현재 환경특징 고성장 안정적 환경 ... 에 따른 직무 순환 및 능력과 적성에 따른 경력 선택의 기회를 줌으로써 종업원의 동기를 부여함과 동시에 조직적 차원에서의 인력관리를 운영함 평가보상제도의 3 요소 직무수행 능력 ... 삼성전자 vs 유한킴벌리 평가보상제도CONTENTS 삼성전자 소개 삼성전자 평가보상제도 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 평가보상제도 비교분석 토론Ⅰ. 삼성전자 소개 연혁 1969 년

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

까르푸의 한국시장 진출의 배경과 마케팅 전략 및 실패요인 조사분석

어 이러한 요소들이 까르푸가 한국시장에서 더욱 거대한 성장을 이루지 못하게 만드는 요인으로 보고 있습니다.1.> 인사 관리의 전략 부재-'글로벌 Carrefour 프로젝트'에 따라 ... .> Ca수 있는 고객 마일리지 프로그램 및 최저 가격보상제 등 다양한 고객만족 프로그램을 시행하고 있습니다. 또한 신선식품에 대한 신선도 향상과 철저한품질 관리를 위한 품질인증상품 제도 ... 제품 구입시, 매장으로부터 반경 30km 이내까지 무료 배상해주며, 또한 대형가전 100만원이상 구입시 전국 어디라도 무료배송을 해주는 제도입니다.Ⅲ. 국내에서의 한국

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.12

다운로드 장바구니
투표율을 높이기 위한 '투표의무제' 의 정당성

투표의무제정치일반투표율… 한국은 OECD 꼴찌 수준 기사입력 2014-05-21 09:34[헤럴드경제=홍석희ㆍ이정아 기자] 투표율은 대의제 민주주의에서 ‘대표성’을 가늠하는 척도 ... 가 붙기 마련이다. OECD 국가들 가운데 한국의 투표율은 최하위 수준으로 평가된다.▶OECD 최저수준= 한국은 OECD 국가들 가운데 투표율이 최하위 수준이다. 정치에 대한 무관심 ... 기 위한 노력이 역사적으로 오랜 국가들은 투표를 의무로 인식하고 있는데다 국가가 제도로 투표 참여를 강제하는 방안을 마련한 때문이다. 투표를 의무화한 국가 가운데 투표율이 낮은 곳

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.04 | 수정일 2014.11.10

다운로드 장바구니
행정이론 관련 시험 모범답안

- 한국행정학의 의미에 대한 논의대한민국 건국이후 미국의 행정학을 그대로 모방하여 탄생한 한국의 행정학은 초기 우리의 역사적?문화적 맥락에서의 깊은 고찰 없이 무비판적으로 수용 ... 으로 등장하였다.(2) 특징행정관리설, 능률지상주의 강조(기계적 능률추구), 정치?행정 이원론, 과학적 관리론, 행정과 경영의 차별배제, 반엽관주의, 실적제(과학적 인사행정), X ... 의 행정학은 발전행정론과 행정관리론이 주류를 이룬 가운데 1970년대부터 신행정학과 정책학적 패러다임이 한국 행정학에 영향을 끼쳤다.마지막으로 민주화 이후 시기의 행정이론은 1987년

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.21

다운로드 장바구니
우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한

에 따라서 고령자의 인력관리상 정년제도, 즉 ‘연령에 따른 강제퇴직제도'를 도입할 필요성이 제기되었던 것이다. 그러나 우리나라는 생산인구 대비 비생산인구수가 기하급수적으로 증가하는 한 ... 을 연장있기 때문에 고용 탄력성을 상실할 수 있다.4)연공적 인사관리에 대한 인사적체와 사기저하현재의 연공적 인사관리 체제 하에서 정년연장은 그 만큼 승진승격의 정체로 인한 인사적체 ... 제도의 개념정년의 사전적 의미는 ‘공무원·기타 직원이 일정한 나이에 이르면 퇴직하도록 정해진 연령을 뜻하며, 정년제도는 일정한 나이에 달하면 퇴직하도록 정한 제도를 의미한다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

다운로드 장바구니
2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (수탁지방직 9급)

의 결정에 더 타당한 자료를 제공할 수 있다.③ 직위분류제가 계급제보다 전문행정가 양성에 더 유리하다.④ 계급제가 직위분류제보다 탄력적 인사관리에 더 유리하다.①※ 계급제와 직위분류 ... 국가영국. 독일. 프랑스, 일본. 한국미국, 캐나다, 필리핀인사배치의 신축성인사배치의 신축성 저하인사배치의 신축성개방형 M개방형공무원제폐쇄형공무원제조정조정이 어렵다.조정이 쉽다.직업 ... 적 설계가 필요하며, 가외성은 잉여의 것을 의미 한다. 이에 불확실성이 커질수록 가외성의 필요성도 커진다. 가외성의 예로는 권력 분립, 양원제, 위원회등이 있다4 신공공관리론(New

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 291 292 293 294 295296297 298 299 300 다음10개

파워링크

신청하기