"4교대2근무"의 검색결과 입니다.

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디메틸포름아미드 간호사 면접 답변 산업장 케이스 삼성서울병원 한주 자기소개서 교대원

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"4교대2근무" 검색결과 561-580 / 9,218건

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[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

기관 사회복지사는 적지 않은 경우가 24시간 입주노예노동을 강요받고 있으며, 1일 2교대제를 시행하는 생활시설들도 법정노동시간의 2배에 가까운 84시간의 노동으로 1주 40시간 ... 다. 하지만 그런 사회복지사가 과중한 업무와 부족한 인력, 한정된 자원 등의 열악한 근무환경으로 인해 고통받고, 잘못된 선택을 하기도 하는 등 인권 사각지대에 놓여 있다. 본 과제 ... 에서는 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 찾아보고, 그 사례를 바탕으로 그에 대한 해결방안을 제시해 보도록 하겠다.2. 본론1) 사회복지사의 열악한 업무환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

하였으나, 일반병실에 근무하는 간호사 ‘갑’은 일반병실에서는 그럴 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다.근무교대한 간호사 '을' 역시 자신 ... 의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 않았다. 위 환자는 그로부터 약 10분 후 심폐정지상태에 빠졌다가 이후 3시간이 지나 과다출혈로 사망하였다. 원심에서는 무죄 ... 를 사정해야 한다. 처음에는 매 15분마다, 차츰 안정되면 매 30분, 1시간, 2시간, 4시간의 간격으로 측정한다. 전신마취, 침습적 수술 후에는 특히나 호흡기능이 저하되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

유한킴벌리경영혁신활동INDEX1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한 ... 킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리 ... 의 고객관리(CRM), 사업파트너 관리(SCM) 등을 수행할 수 있도록 하는 환경을 만들어 주었다.(2) 생산시스템의 혁신유한킴벌리는 기성기업들의 3조3교대 방식과 달리 새로운 생산

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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(산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가

았으며, 수익을 앞세우는 탓에 노동자들의 안전이나 근무환경에 대해서는 제대로 신경 쓰지 않았다는 것이다. 노동자들은 주야 2교대로 12시간을 일해야했으며, 주어진 시간 내에는 고강도로 작업량 ... (Action)의 각각의 단계에서 수행하는 주요 활동내용을 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (총 10점)3. 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법 ... 를 거쳐서 발생하게 된다. 첫번째 단계는 유전적, 사회적 결함이며 2단계는 개인적인 결함이다. 그 다음 3단계는 불안전한 행동과 불안전한 상태를 가리키며, 4단계는 사고이며 5단계

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

인해 당직의는 간호사의 정확한 의도를 파악하지 못하여 업무의 명확성이 저하되었다.사례 #2간호사와 간호사 간 의사소통 오류1) 근무 교대 인수인계 시 D/C된 약물에 대한 인계가 되 ... 간호관리학Ⅲ과목담당 교수학년반학번이름Ⅰ. 서론1. 질 향상(CQI) 활동의 필요성Ⅱ. 본론1. 현안 및 문제점2. 핵심 지표3. 활동 계획4. 개선 활동5. 결과측정6. 평가 및 ... 지 않아 다음 근무 간호사가 약물에 대한 정보를 파악하기 위해 업무 시간을 할애하게 되었다.2) 간호 기록지에 잘못 기록되거나 기록되지 않은 내용으로 인해 다음 근무 간호사가 대상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하던 대전공장 외에 김천공장, 안양공장은 4조2교대 도입을 통해 일자리를 나누었고 나누는 것이 불가능하면 공장가동을 일시적으로 중단했다. 이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는 ... 경영 성과가 나빠졌지만 노사간 관계가 회복되기 시작하면서 이를 이용하여 인력 구조조정 없이 조직의 능률을 높이기 위한 방향으로 노사가 합의할 수 있게 되었다. 4조3교대로 실시 ... 고용유지훈련을 받을 수 있도록 하였다. 4조교대제는 기업의 경쟁력이 있어야 할 수 있는 선진 근무 시스템이라고 할 수 있는데 유한킴벌리의 4조교대제는 단기적으로 일자리를 나누기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서

장명: 로00000(주)근로자명현황: 총 48명 교대근무여부: 대상작업환경측정 대상여부: 대상특수건강검진 대상여부: 대상근골격계부담작업 유해요인조사 대상여부: 대상구분점검내용점검결과 ... 교대 480분▶도금, 폐수처리/바렐 공정에서 취급하는 수산화나트륨은 처리조, 바렐기계에 투입하거나 도금조에 투입하는 작업을 1일 1회(5분 미만/1회) 정도(공정에 따라서는 투입 ... →도금→검사→포장→출하건강수준 특성산재발생현황-특수 건강진단 결과표건강형태-건강결과*질병유소견자*소음 1명 / 기타분진 1명*질병유소견자*기타분진 1명#2. 현장순회 점검일지사업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07

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생산운영관리 제5장 재고관리 발표자료

해소 드럼 - 버퍼 - 로프 시스템 목차 3. 제약 이론을 활용한 제품 구성비 설정 4. 라인 프로세스의 제약관리 라인 밸런싱 조립 라인의 재균형 관리적 고려 사항 2 마이크로소프트 ... 고 관리한다 . 2 제조 프로세스의 병목을 찾아내고 관리한다 . 3 제약이론을 제품 구성비 의사결정에 응용할 수 있다 . 4 라인 프로세스의 제약을 관리하고 조립 라인의 균형 ... 의 경우는 ? 의사결정 포인트 : A4, A6 의 용량을 늘려서 세차장 스루풋을 늘린다 . 8 3. 제조 프로세스의 병목관리 1/5 병목찾기 1/2 p. 200-202 프로세스의 유형

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.11.24

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국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화

간 1만4280명을 대상으로 실시한 ‘중소병원 교대근무 간호사 근무환경 및 처우개선을 위한 실태조사’ 결과, 10명 중 4명(41.6%)은 근무 중 식사시간을 포함한 휴식시간 ... 지만 일반적으로 대학병원에서 근무하는 경우엔 4천만원 이상, 일반병원에서 근무하는 경우 3천만원 이상입니다. 연봉순위로는 1위 대학병원, 2위 국가기관(보건소, 보건의료원 등), 3위 ... -- 3 2. 미국 ---------------------------------------------------------------------------------- 4 3

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20

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유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

함으로써 회한 것이다 . IMF 의 영향5 출현배경 출 현 배경 2 IMF 의 영향 인간 중심의 경영 *4 조 2 교대제 생산성 향상 그리고 삶의 질 * 평생학습시스템 21 세기형 지식노동 ... 품질 경영 진행과정 3 1. 공정 개선과 품질 개선9 품질 경영 진행과정 3 2. 생산 조직10 품질 경영 진행과정 3 2. 생산 조직 4 조 2 교대조의 근무제도를 보유하고 있 ... 으행과정 3 3. 교육 훈련 및 인사제도 교육훈련 4 조 2 교대조의라는 독특한 방식과 긴밀히 결합돼 있다 . 1988 1999 2000 2001 2002 2003 교육훈련비

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[보건의료법규] 의료와 관련된 판례를 제시하고, 사건의 쟁점을 파악하시오.

이 중환자실이 아닌 일반 병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회 ... 를 보조할 의무가 있다.[2] 담당 의사가 췌장 종양 제거 수술 직후의 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반 병실에 근무하는 간호사 갑 ... 다는 취지로 답변하고 퇴근하였다. 다음 근무를 맡은 간호사인 피고인 2 또한 출근하여 의사의 지시를 확인하고 피해자의 상태를 관찰하였으나 활력징후는 측정하지 않았다. 23시 40분경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

합의이다. 2013년 노사는 근무형태변경에 대한 합의를 바탕으로 주간연속 2교대제로 근무형태를 변경하였다. 근무형태 변경에 따른 야간근로수당 및 연장근로수당 손실분은 심야보전수당 ... 과 교대제전환수당으로 보전하기로 했다. 또한 생산성을 유지하기 위한 인원 충원에도 합의하였다. 2017년에는 워라밸 실현과 근로자 피로도 감소를 위해 연장근무(잔업 70분)을 없애 ... 형__________________________________________________________________________________노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)

차체용 신품 부품근무형태주/야간 3교대건강진단구분대상자/수진자유소견자(D1, D2)요관찰자(C1, C2)일반 및 특수 건강진단31/313/02/2작업공정공정흐름원자재입고-> 가열 ... 문제 사정1) 근로자의 인구학적 특성(1) 연령별 성별 분포계남여계3127430대33040대1010050대1210260대 이상642(2) 업무관련 특성? 교대근무실시 여부: ?실시 ... ?미실시? 근무시간(주당 근무시간): 하루 8시간/주 40시간2) 사업장의 일반적 특성(1) 설립연도: 2000.00.00.(2) 조직구조 및 인원수(3) 안전보건관리조직: 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

. 감정의 상품화3. 감정노동의 젠더문제4. 감정노동의 직업지위 문제5. 전자감시Ⅲ. 감정노동의 집합체_ 다산콜센터를 중심으로1. 다산콜센터의 업무 개괄2. 다산 콜센터의 문제점Ⅳ ... . 현재 실행 중인 대안1. 감정 에너지 충전 프로그램(3E Heartening)2. 아트 포 너싱(Art for nursing)3. 악성 민원 전담반 운영4. 새로운 블랙 컨슈머 ... 를 받고 있다. 근무시간대 별로 보면 주간근무자 103.6건, 저녁근무자 92건, 야간근무자 119.7건을 응대한 것으로 근무시간을 감안하면 시간당 12.4건, 4.9분당 1건

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

여 상호 공유 및 협력을 하는 고차원적 과업이다[2]. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대로 업무를 수행하므로, 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사 ... 이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 파악하기 위한 탐색적 조사연구로서, G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대 학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구대상으로 편의 표집하였다.2 ... 은 .92로 높은 내적 일관성을 보였다.2.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미 칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사 로서의 총 근무개월 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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장기간의 전신진동, 부적절한 작업자세와 관련된 경추부 추간판탈출증 (Cervical HIVD Related to Long-Term Whole Body Vibration and Awkward Posture)

으면서 현장업무를 수행 중에 있다. 근무시간은 1일 8시간이며 4조 3교대 근무를 수행하고 있으며, 근무형태는 주5일 근무에 2일 휴무를 하는 형태이다. 작업시간은 하루 8시간이며, 근무 ... 의 하루 8시간 평균 노출치(A(8)) 는 0.23 m/s2이었으며 일 노출진동량(daily VDV)은 7.4m/s1.75이다. 또한 측정한 진동의 크기에 따른 노출시간을 추정해 보 ... measured to be 0.23m/s2 and the daily VDV was 7.4 m/s1.75. Although these levels were below the action

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도

근무 연수는 5.4년이며 신규 간호사 1년 내 이직률은 33.9%이다. 이직사유는 열악한 근무환경이 38.9%로 1위를 차지했고, 낮은 보수와 직장 내 인간관계 어려움이 그 뒤 ... 근본적인 의료체계 개선을 위하여- 공중보건간호사제도를 중심으로 -1. 서론겨울방학에 현직 간호사가 쓴 『나이팅게일은 죽었다』라는 책을 읽었다. 서울아산병원 암병동에서 근무한 작가 ... 는 이 책에서 환자들의 죽음과 간호사들의 삶을 있는 그대로 보여주고 있었다. 병동에서 직접 마주하는 죽음에 대한 내용도 나의 심금을 울렸지만, 특히 간호사의 현실적인 근무환경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

년 근무 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. 김리연 간호사 나야 나 https://www ... 021. 밝고 명랑함 02. 자질 2. 남다른 자존 감 과 자신감 3. 성실함 4. 강렬한 의지 5. 열정뉴욕에 있는 대형병원에서 간호사가 사유가 생겨 급히 휴가를 가는 바람에 파트 ... . 능력 2. 꿈을 가지는 태도 3. 도전 정신 4. 때로는 내려 놓을 줄 아는 능력 5. 커리어 플랜 짜기꿈을 이룰 수 있는 능력 03. 능력 전문대 간호학과를 나왔음에도 불구

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... , 동거인 등) 조사통합력 : 안토노브스키가 개발한 13문항 통합력 측정도구 (본 연구 Cronbach’s α= 0.76)직무특성(교대근무, 근무경력) 조사사회적지지 : 지각된 사회 ... ..PAGE:1건강생성이론..PAGE:2목차..PAGE:3건강생성이론의 철학적 배경건강생성이론은 Aaron Antonvsky(1923~1994)가 만들어낸 용어 이며 그는 ‘사람

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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[간호관리학] 문제 발생 시 보고 체계(사건보고, 간호보고)

하고, 상해가 영향을 미치는 신체 기관의 사정을 시작한다.?간호보고■ 대상자 및 보호자 교육: 대상자와 가족의 학습능력과 교육계획에 포함된 지침 또는 교육이 교대근무 보고에 포함 ... 인지한다.2. 체계적이고 주의 깊게 사건과 연관된 것을 결정하기 위해 비판적 사고를 한다.: 목격한 대로 사건을 보고하고 간호 보조 인력으로부터 무슨 일이 있었는지 알아내도록 한다 ... .3. 사건의 발생 과정을 순차적으로 정확하게 기록한다.1) 시간과 사건 유형2) 대상자, 간호사 또는 타인의 상해3) 사건의 원인이 될 만한 요소들의 관찰(ex. 낙상 대상자 주위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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