"4교대2근무"의 검색결과 입니다.

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디메틸포름아미드 간호사 면접 답변 산업장 케이스 삼성서울병원 한주 자기소개서 교대원

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"4교대2근무" 검색결과 621-640 / 9,218건

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

: ○○○직 인주요 학력 및 경력(19) 년월일(20) 이 력(21) 년월일(22) 이 력고등이상 학교나 주요 경력20××.2.10○○고등학교 졸업20××.2.10○○교육대학교과거포상 ... 공적조서(1) 성 명○○○ ( 한자로 이름) ○○○(2) 주민등록번호(생년월일)000000-(3) 군번 (군인의 경우)000000(4) 본 적 (국적)○○시 ○○동 000(5 ... ) 주 소○○시 ○○로 ○○길 000-0(6) 직 업(7) 소 속교사○○초등학교(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 근무 기간(수공 기간)2007(11) 공적 요지 (50자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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[A+] 파킨슨병 간호과정 PPT (피부통합성장애, 기동성장애, 낙상의 위험성)

장애와 관련된 자가간호결핍 16 2 4 3 2 5 가 . 생명에 대한 시급성 나 . 환자의 안위 요구도 다 . 파급효과가 큰 것 라 . 하지 않았을 경우 부작용이 큰 것 마 ... Scale 척도 4/4 등급 ( 좌 / 우 ). #2 근력약화와 강직으로 인한 기동성 장애 장기목표 : 대상자는 1 주일이내 Motor Assessment Scale 점수가 35/35 ... ( 좌 / 우 ) 점 이상이 된다 . 단기목표 : 대상자는 3 일이내 Modified Ashworth Scale 등급이 4/4( 좌 / 우 ) 등급에서 2/2( 좌 / 우 ) 등급

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2024.09.10

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약 ... 95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.- 여성 취업센터 설립 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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표준근로계약서 영문 예시

4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타) ... ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups 3shifts, [ ]4groups 3shifts, [ ]etc.)- ( ) hours per month210mm×297mm ... [ ]2개월 [ ]3개월) [0]미활용※ 최초 입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경됨1. Term of Laborcontractfrom (2024/09/11) to

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

의존 방지 등의 새로운 과제도 함께 대두되고 있다.(2) 재택근무COVID-19를 계기로 재택근무가 확산되면서 가정에서의 일과 삶의 경계가 흐려지는 변화가 나타났다. 한 설문조사 ... 적으로 계획하고 관리하는 방식이 필요해졌다. 예를 들어, 부부가 동시에 재택근무를 하는 경우에는 업무시간과 가사시간을 협의하여 교대하거나, 자녀의 온라인 수업 시간표와 부모의 화상 회의 ... 지능정보사회 속 변화된 가정의 모습과 목 :가족자원관리담 당 교 수 :성 명 :가족자원관리4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

.업무 일정의 합리화간호사들의 업무 일정을 합리적으로 조정하고 부하를 고르게 분산하는 것은 조직 차원에서 스트레스 관리를 위해 필요하다. 특히 긴 근무시간이나 교대근무의 경우 적절 ... 누락 사건 발생퇴원 수속 중 약물 누락 사실을 먼저 인지한 간호사 선생님이 해결하려 했으나 듣지 못해 오류 발생2. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분 ... 주어 보호자 또한 만족도가 올라갈 것이라 예상된다.3. 위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.4. 간호현장에서 간호사가 경험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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최근 2년 이내의 간호 관련 사회적 이슈를 검색하여 출력, 본인의 견해, 임상적용 방법

기본간호학[ 개인과제 보고서 ]최근 2년 이내의 간호 관련 사회적 이슈를 검색하여 출력 후 본인의 견해, 임상적용 방법 등을 작성I. 사회적 이슈= 로봇간호사의 탄생과 사용II ... . 로봇간호사에 대한 나의 견해1. 서론= 로봇간호사의 등장2. 본론= 로봇간호사에 대한 나의 견해와 임상적용 방법3. 결론= 최종 정리 후 결론적인 내 생각III. 참고문헌I ... 이탈리아 북부 롬바르디주 도시인 바레세에 있는 서콜로(Circolo) 병원 코로나 환자를 치료하는 의료진을 돕기 위해 로봇 6대가 최근 배치됐다고 2일 로이터통신은 전했다.이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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뇌경색 case study

근무 교대시마다 확인함으로써 구강상태의 변화를 미리 예방 할 수 있다.3. 구강간호를 해줌으로 불쾌감을 감소시킨다.4. 윤활제는 입술의 갈라짐과 이차적인 감염을 예방해준다.5 ... (％)13.110.628.116.1감소 : 감염Monocyte2~9(%)9.312.711.710.4증가 : 만성염증성장애, 바이러스성감염, 결핵Eosinophil1~4%1.93.54 ... Direct B0~0.4 mg/dl0.390.48증가 : 담즙관련 질환Indirect B0~1.2 mg/dl0.40.2Protein5.8~8 g/dl6.46.5Albumin3.3

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14

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[간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

. 근무계획표 작성소요시간 감소로 타업무 활용 시간 증가 3. 일력부족의 빠른통지 가능 4. 비번과 근무교대의 공평한 할당 5. 유용한 1 인 근무정보출력 가능 6. 효과적 인력활용 ... 적이고 효율적 간호인력 할당 및 근무시간 조정3 환자분류체계 , 간호업무량 측정 , 간호사근무 스케쥴링 간호인력 배치 시스템 장점 1. 인력확보 용이 , 간호사 업무만족도 증가 2 ... 의 전략적 인적자원관리 2. 재정자원 관리 : 병원이 현대화되며 경영중심 정보시스템을 구현하는 방향으로 변화하는과정에서 개발4 자원관리 3. 물리적 자원관리 : - 간호관리자는 간호

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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고용보험 지원사업

고용보험 지원사업목차고용보험 지원사업(1) 고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고용촉진 지원(4) 건설근로자 고용안정 지원(5) 직장보육시설 지원* 참고문헌고용보험 지원사업 ... (1) 고용창출 지원교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 ... 회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 고용창출지원 사업의 종류는 다음 표와 같다.[표] 고용창출지원 사업의 종류(2) 고용조정 지원고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리학 과제 - 대상자와 동료에 대한 간호사의 책임과 의무, 간호사 또는 간호실무와 관련된 판례에서 간호사의 책임과 의무 분석, 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준에 대한 자신의 의견 (3페이지, 길고 구체적으로 잘 적었어요!)

만 측정한 채 3회 차 이후 활력징후를 측정하지 않았고 그 다음 교대근무자인 간호사2도 4회차 측정시간내에 활력징후를 측정하지 않았다. 그 시각으로부터 환자는 약 10분 후 심폐정지 ... 에 대해 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라는 담당의사의 지시를 무시한 사례이다. 일반병실에 근무하는 간호사가 중환자실이 아닌 일반병실에서 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회 ... 에 대하여 활력징후를 측정할 의무가 있음에도 측정하지 않은 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 그 다음번 간호사 역시 근무교대시각이 되었으면 의사의 지시내용 중 수행되지 않은 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

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간호정보학 요약정리(간호정보 및 정보기술 활용)A+

감소로 간호관리자가 타 업무에 시간 할애 더 증가?일시적인 인력보충이 필요한 병동에서 인력부족의 빠른 통지 가능?비번과 근무교대의 공평한 할당 가능?인력점검과 병동할당에 유용한 1인 ... 등의 효과 가져올 수O2.★전자 의무 기록의 기능①임상문서 작성 : 환자들의 모든 기록②전산화된 처방 입력 : 약, 검사등의 처방을 입력③검사 및 영상결과④임상 의사결정 지원3 ... 던 패던?유용한 정보 찾을 수O)4.★전자건강기록(EHR):환자 개인이나 특정 인구집단에 대한 의료기록을 디지털화 한 것으로, 전자의무기록과는 달리 한 의료기관을 벗어나 다기관

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

으므로 직원의 채용, 교육, 배치와 업무평가 등의 인사가 어렵다.② 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며, 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무 ... 에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... 하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료조직이 갖는 특성2. 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 발생 결과3. 스트레스 관리 방법

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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COPD 간호과정 CASE STUDY 5개 A+

장기목표퇴원 시 객담으로 인한 그르렁거림이 사라질 것이다.1. 객담의 특성(색깔, 양)을 확인한다.2. 근무 교대 시 폐음을 청진한다.3. 처방된 진해거담제 및 기관지 확장제를 투약 ... 었다.#2. 기도 내 분비물과 관련된 비효율적 기도청결1. 객담의 특성(색깔, 양)을 확인하였다.(5/13 : 짙은 다량의 누런 객담)2. 근무 교대시마다 폐음을 청진하였다. (5/였다. ... 목차Ⅰ . 연구의 목적 및 필요성Ⅱ . 문헌고찰1. 정의 (Definition)2. 원인 및 병태생리3. 증상4. 진단적 검사5. 치료6. 간호Ⅲ . 간호사례1. 간호력

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

하는 방법”, “하루24시간 근무하는 조직의 경우 시간을 교대로 정하여 업무를 부문화 하는 방법”), 수 기준(“같은 역할을 수행하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래 소속시키는 방법 ... 교과목 명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 원리1) 부문화의 원리2) 조정의 원리3) 전문화의 원리 ... 4) 통솔범위의 원리5) 명령통일의 원리6) 계층제의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직의 원리는 조직을 효율적으로 관리하고 높은 수준으로의 구조화를 위한 방법으로 여섯

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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case study임상사례연구_조울증

8월 초 요양병원에 근무하기 시작했으며 3교대 근무로 인해 약물 복용시간이 잘 지켜지지 않았고, 일하는데 많이 스트레스를 받았다함. 9월초부터는 성격 예민해지며 혼자서 횡설수설 ... 하여 현실감의 믿음을 높여줄 수 있다.4-1.최근의 실제 상황이나 실제 인물에 대해 대화를 나눈다.4-2.가까운 미래에 대해 실제적인 대화를 나눈다.5.망상적 사고로 인해 불안감 ... 정보제공자남편, 대상자(2) 건강력현재의 병력>주증상 및 입원동기2014년 3월경 S병원 퇴원 후 외래진료 꾸준히 다녔으나 가끔씩 투약이 제대로 이루어지지 않았다함. 2016년

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.03.05

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간호학개론 과제_매체에서 비춰지는 간호

..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 지만 가장 근본적인 원인은 임상 현장 내 간호사의 인력 부족과 더불어 3교대 근무의 열악한 노동조건 등이 이유로 있다고 생각한다. 이러한 이유로 인해 연차가 쌓일수록 신체적, 정신 ... 병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 때문이다. 근무하던 당시 병동에 있는 환자와 보호자들이 아무리 불만을 표출하고 말이 안되는 억지를 부려도 항상 미소를 잃

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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EBS, 유투브 간호사의 하루 감상평 및 정리

3교대 일을 한다. DAY, EVENING, NIGHT 근무로 나눠있다. 내가 아는 것은 이른 아침 간호(early morning care) 즉, 아침에 일어났을 때 제공 ... 무었지 있는지 영상을 보며 배우고 학습 할 것이다.DAY 근무때는 입 퇴원, 수술, 시술이 집중적으로 발생하는 시간이라 매우 바쁘다고한다. 밤동안 있었던 일을 인수인계 받고 정규 ... 시 입원교육, 병원안내, 욕창가능성이 있는 대상자는 사정 점수 내고, v/s을 체크, 환자 팔찌 착용, 담당 의사에게 알리기를 해야 하기 때문에 데이 근무는 손과 센스가 빨라야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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[A+사진첨부] [통합실습] 서술형식 과제물 3

도록 설명하고, 근무교대가 이루어졌을 때에도 다음 번 간호사가 이를 한 번 더 확인한다. 또한, 금식을 해야하는 이유에 대해 자세히 설명하여 환자가 당황하지 않도록 한다.3) 수술 부위 ... 에게 noti하여 재확인을 할 필요가 있다.2) 자정 금식 유무를 확인한다.수술 중 마취로 인해 구토를 하거나 흡인의 가능성이 생길 수 있으므로 이를 줄이기 위해 자정부터 금식을 하 ... 고 당황하게 될 수 도 있으므로 이에 대해 명확하게 설명하고, 또한, 수술 전 제모의 중요성에 대해 설명하고, 모발 상실로 인한 슬픔에 관해 정서적지지 필요시 시행한다.4) 수술 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2022.04.19

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

직원들까지 연령대가 다양하다.생산라인은 특히 교대 근무로 인하여 다양한 연령대가 밀접하게 섞여서 일하게 된다. 세대공감 클랜은 격주 롱 워크숍을 가지며 세대갈등의 근본적인 원인 ... 가 원하는 지역으로 이사를 하였다.3) 타협본인이 학교를 다니며 과제를 하게 되었다. 한 가지 프로젝트를 맡는데 친구와 나는 둘 다 자료 수집을 하고 싶었다. 의견이 좀처럼 좁혀지지 않자 결국 발표를 1부, 2부로 나누어서 하기로 타협을 보았다.4) 대면 ... 인간관계론주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등사례2. 갈등 관리기법3. 본인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다양한 성향을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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