"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 561-580 / 5,982건

사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

근로자 임금(311만원)의 45.7% 수준○ 장애인 취업분야는 전체 근로자 대비 단순노무직 비율(30.1%)이 높고, 전문가(7.1%),사무종사자(6.5%)비율은 낮은 수준장애인 ... ’..PAGE:213.전달체계1) 전달주체‘상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 민간기업, 준정부기관’장애인의무고용제도는 정부와 민간의 계약형태로 이루어짐..PAGE:22 ... 제도장려금제도장애인고용공단 설치및 각종지원제도..PAGE:24부담납부 의무 규제를 50명이상 고용하고 있는 사업주에게도 부담해야 한다.해결방안부담납부 의무가 상시근로자 100인 이상 기업에 한정된다.

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

에서 근로할 수밖에 없다. 많은 경우 이러한 현장 노동자들은 비정규직이거나 단기계약직으로 일을 하기 때문에 근로 상황이 열악하고 일을 그만둘 경우 생계문제가 발생하기 때문에 정부 ... , 콜센터 직원 등등 수많은 현장 근로 노동자에게는 이러한 재택근무라는 것이 원천적으로 불가능하기 때문이다.현장 근무 노동자들은 감염의 불안에도 불구하고 출근하지 않을 수 없는 상황 ... 다. 그렇지만 이러한 비대면에 대한 변화를 제대로 누릴 수 있다는 것 자체가 정규직으로 안정적으로 근무하며, 사무직종이며 집에서 자신의 근무공간으로써 방을 가졌다는 점에서 최소 중산층이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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썬그룹 승일 합격 자기소개서

습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부 ... 했으며, 전산세무 2급은 현재 결과를 기다리고 있습니다.셋째, 어떤 직무든 사무직의 기본은 행정업무라고 생각합니다. 전 직장에서 근무하며 제안서 작성, 사업 수행 계획서 작성, 사업 관련 ... 산출물 관리 및 작성 업무를 했습니다. 주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다. 또한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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대한전선 자기소개서

제한사항도 있습니다. 결국 유연근무제는 남·여 사이의 불평등을 초래함으로써 사무직과 생산직 근무자의 갈등을 초래할 것으로 판단됩니다.유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이 ... 한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지 ... 하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

사례로 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 B씨는 회사가 성별을 이유로 차별한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급 ... 에게는 가족을 먹여 살려야 한다는 인식이 팽배해 가족임금을 지급해야 한다는 이데올로기와 맞물려 있어 차별은 줄어들지 않고 있다.대표적인 사례로 B산업에서 10년간 사무직으로 일해온 ... 으로 채용했다. K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같은 사원으로 입사한 생산직군 여성 근로자는 현재도 전원 사원인 반면, 생산직군 남성 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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종합사회복지관 위험성 적정성 재검토 보고서

개선을 실행해야 함2유해위험 요인 분류사회복지기관 종사자- 사회복지사, 조리사, 영양사, 언어치료사, 물리치료사, 사무직, 기능직 등 업무내용에 따라 직종이 다양하고 유해위험요인 ... 적정성재검토 보고서1종합사회복지관 공정/설비/물질 구분사업장명종합사회복지관사업주명000업종사회복지서비스근로자수00주소000평가시기2023년도 위험성평가 적정성 재검토 : 2023 ... (3)높음(9)높음(6)보통(3)중(2)높음(6)보통(4)낮음(2)하(1)보통(3)낮음(2)낮음(1)위험성 결정위험성 수준관리기준비고1~2낮음현재 상태 유지근로자에게 유해위험성 정보

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.06.19

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원 ... 여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 이익 추구3. 중소기업 인력 채용의 대안 ‘ 산학협동교육 (Co-op)’ 한국 ( 제도적 기반 ) - 교육부 ‘대학생 현장실습 운영규정’ 고시 (2017.6~)/ 운영 측면 (3 자

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를

를 가져오는 가장 주된 원인은 퇴직이라고 할 수 있다. 현세대 노인이 약 60프로 정도는 농림어업에 종사를 하다가 퇴직을 한 자들이고 나머지는 운수직, 사무직, 행정직, 단순 노동직 ... 까지 엄격하게 지켜지고 있는 것은 아니다. 본 제도는 근로기준 법상의 의무조항임에도 불구하고 임금노동을 하고 퇴직한 사람들 가운데 퇴직금 혜택을 받지 못한 사람들도 상당하다. 노후의 경제 ... , 성장에 있어서 필요한 교육을 받아야 하며 이는 노인문제를 해결할 수 있는 대책 중 하나가 될 것이라 생각된다. 이에 대비하여 일반사회에서는 이미 노인들을 위한 교육과 시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 생산관리 H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

를 수행하는 사무직에도 적용되는 개념이다. 사무직 업무 또한 생산성과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 이에 기업에서 생산관리를 담당하는 부서는 제조와 생산에 필요한 비품들을 구매 ... 대신, 단순히 구성품을 조립하여 생산하는 집약형 생산이 더 효율적이다. 부품을 조립하는 방식만 외국인 노동자들에게 교육하면 완제품을 생산할 수 있기 때문이다. 단순히 조립하기만 하 ... 방식 및 분류를 간단히 정리하고, H 기업이 효율성을 더욱 높이기 위해서는 해외에 설립할 새로운 공장은 외국인 근로자의 저임금 노동력을 이용한 단순노동 위주의 업무를 할당하는 것

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정 ... 한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

를 수행하는 것과는 확연히 달랐기에 새로운 경험을 하였고, 업무도 즐겁게 처리할 수 있었다.3. 직무 순환우리나라 기업들은 과거 사무관리직 직원들을 다양한 부서로 순환시켜 제너럴 ... 상태라고 볼 수 있다. 즉 조직, 직무, 근로 조건 등에 대해 긍정적으로 반응하는 상태, 조직 구성원이 자신의 직무나 직무환경에서 가지게 되는 좋은 감정, 스스로 직무에 대하여 평가 ... 해서는 개인과 직무 간의 적합성을 높이기 위하여 노력을 가해야 한다. 선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. 담당할 직무를 정하지 않고 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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법학 기본서 1단원 요약

된다. 형사피해자는 법률이 정하는 바에 의하여 당해 사건의 재판절차에서 진술할 수 있다.교육의 자주성·전문성·정치적 중립성 및 대학의 자율성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다. 국가원로 ... 할 수 있다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 를 시행하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 정부는 예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 추가경정예산안을 편성하여 국회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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산업안전 중대재해 주요서류 교육일지ㆍ지정서ㆍ선임서ㆍ회의록 등

///////////////신규채용자 안전·보건 교육일지(산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육)결재확 인교육일시20 년 월 일 시 분 ~ 시 분 ( 시간)교육인원구 분계일용직 ... 안전보건교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해 ... 2 ~ 시 분 ( 시간)교육인원구 분계사무직비사무직미실시 사유교육 대상자수교육 실시자수미 실시인원교육내용법적 교육항목보유 물질1. 대상화학물질의 명칭(또는 제품명)2. 물리적 위험

서식 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.27

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(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를

여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 등을 조성하고 장애인의 근로자가 채용될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시해야 한다는 것이다. 이때, 사업주와 근로자는 장애인 인식개선의 교육 ... 의 프로그램과 교육에 대해서 사람들이 얼마나 참여하는지를 보았을 때 계속해서 프로그램의 수요가 증가하고 있다는 것을 알 수 있었다. 단순히 일용직, 단순 사무직 등에 종사하는 것을 장애인 ... 한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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((강추자료A+)) ESG 인식도 설문지 사례 - ESG 경영 + 배경 + 경영체계 + 경영 평가 및 점검관리

시기 바랍니다.① 부장 이상 ② 팀장 ③ 과장 ④ 사원 ⑤ 기타( )3. 직렬을 선택하여 주시기 바랍니다.① 전산직 ② 영업직 ③ 기술직 ④ 연구직 ⑤ 일반사무직⑥ 기능직 ⑦ 기타( )4 ... , 재활용 등사회(Social)? 인권, 아동근로, 근로조건, 근로자 관계, 고객만족, 데이터보호 및 프라이버시, 성별 및 다양성, 직원참여 등지배구조(Governance)? 이해 ... 라는 말을 어떤 경로로 알게 되었습니까?① 언론 보도를 통해(TV, 라디오, 종이신문 등)② 인터넷을 통해(네이버, 구글 등 포털사이트)③ 관련 업무 및 사내 교육과 공지를 통해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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공적 사회복지전달체계

, 행정민원팀으로 운영되는 관계로 일반행정직은 사회복지업무를 기피하는 등 팀 간 업무협조의 미흡, 사회복지 업무 전문성, 사회복지담당자의 업무과중 문제 등은 사회복지서비스의 효과 ... 및 관리, 자원 발굴 및 관리를 담당하도록 하였다.읍 ? 면 ? 동에서는 기존의 읍 ? 면 ? 동 사무소를 주민센터로 전환하여 일선 서비스 전달자로서의 역할을 강화하였다. 읍 ... 하고, 공적부조대상자 및 저소득층에 대한 심층상담, 현장방문 그리고 사후관리까지를 담당하도록 함으로써 현장성과 접근성, 책임성을 강화하고자 하였다.그러나 읍 ? 면 ? 동 사무소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!

을 고도로 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말 ... 산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 ... 해 근로자를 대상으로 간호 및 보건업무를 제공하는 간호사를 통칭한다: 법적으로 꼭 두어야 하는 조건이 아니기 때문에임직원 복지 차원에서 건강관리실을 운영하고 간호 서비스를 제공

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다, 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 최업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오, 장애인취업실태는 2021년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.

성이 부족한 것이 주요 요인이다. 이를 극복하고 장애인 취업실태를 개선하기 위해서는 정부, 기업, 비영리 단체, 교육기관 등 우리 사회의 모든 이해 관계자의 협력를 통한 노력 ... 다.⑥장애인 종사직종은 ‘단순노무종사자’(29.7%), ‘서비스종사자’(18.3%), ‘농어업숙련종사자’(11.9%), ‘사무종사자’(10.2%), ‘기능원 및 관련기능 종사자’(9.0 ... 은 것으로 나타납니다. 장애인 취업자의 경우에도 단순노무직이나 낮은 임금의 일자리가 많으며, 월평균 소득도 전국 가구 월평균소득의 절반 수준에 불과하다. 이런 맥락적인 측면을 감안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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우리 지역 종합사회복지관 온라인탐방 후, 기관에 대하여 살펴보고 종합사회복지관의 역할과 기능 및 복지관의 과제에 대한 나의 견해

에서 전개하는 사회복지를 말한다.사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 보호서비스, 재가복지 서비스, 자립능력 배양을 위한 교육훈련 등 그 ... 종합사회복지관 개관④ 조 직 도 :⑤ 주요사업 및 내용(사회복지관의 3대 사업)01. 사례관리 기능02. 서비스 제공 기능03. 지역 조직화 기능- 사례관리사업(사례발굴, 사례개입 ... ,서비스연계)- 지역사회중심돌봄- 주거취약계층주거상향지원사업- 준사례관리자 양성과정- 가족기능강화 :공동양육, 꿈디자이너사업- 지역사회보호 :행복한 밥상 급식소,결연후원사업, 겨울

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2024.03.22

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