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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"직장체험형인턴사원" 검색결과 541-555 / 555건

  • GS리테일 서류전형 합격 자소서
    개월 동안 인턴사원으로 근무를 하였습니다. 짧은 기간 이였지만 주어진 업무를 신속하고 정확하게 처리하는 능력을 키울 수 있었고 직장생활을 통해서 조직이 어떻게 구성되어 움직이며 구성 ... 다는 용기와 자신감을 심어주었습니다.[한달간의 직장체험]대학생활의 마지막 방학 기간 동안 졸업생을 위한 사회진출 프로그램을 통해 한국전력 강원지사의 고객지원팀 고객만족파트에서 1 ... 박 2일의 일정으로 진행된 캠프는 취업에 도움을 줄 수 있는 다양한 정보와 각종 체험 프로그램으로 구성되어 있었는데 그 중 여럿이 팀을 이루어 다른 팀들과 경쟁하는 팀웍강화훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.19
  • [경제 정책] 2003년 실업 현황과 대책
    프로그램' 사업으로 44천명에게 직장체험의 기회를 제공한다. 중소기업을 대상으로는 인턴취업지원 사업으로 미취업 청소년 9천명에게 취업기회 제공하고, 인턴사원에게는 1인당 월 50만원 ... 됨으로 실질적 실업감축 효과가 미흡한 것으로 나타난다.IV. 2002년도 정부의 실업대책1. 실효성 있는 실업대책의 추진 측면(1) 청소년의 경력형성 및 취업능력 제고'청소년 직장체험 ... 을 3개월간(정규직 채용시 3개월 추가) 지원한다.대기업, 공기업 등을 대상으로 하는 연수지원사업으로 고교·대학 졸업반 학생, 졸업생 등 35천명에게 직장체험의 기회를 제공하는데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22
  • NCS 채용의 문제점과 개선방안
    라 최고점에 도달하게 하는 것이다. 인턴이나 계약직 근무를 통해 직무에 대해 어느 정도 이해한 사람들을 채용한다는 것은 기업이 신입사원을 직접 가르치며 교육해야 할 의무를 취업 ... 키겠다는 정책을 내세웠다.그러나 급하게 실시된 NCS를 기반으로 하는 신입사원 채용은 의도와는 다르게 여러 사회 문제들을 발생시켰다. 바로 2015년까지도 NCS를 이해하지 못한 ... 것이다.따라서 NCS를 기반으로 하는 신입사원 채용이 취업에 있어서 그 상태를 효율적이고 생산적이도록 돕는지, 아니면 또 다른 부정적인 형태를 만들어 내고 있는지에 대해 면밀히
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.07.01
  • [청년실업] 청년실업
    대책을 강구해야 하겠다.청년실업 문제에 대한 정부의 대책은 인턴 사원 확대 등 임시적 일자리 창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 실업대책으로 ①적합한 일자리 제공(정부 ... 지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등), ②직업훈련기회 제공(대졸자 IT 교육 2만명, 해외연수 1만명 파견, 청년실업자 ... 자 정부는 단기 수습책으로 대졸자 등이 기업체나 행정기관에 3∼6개월간 근무하며 실무수습을 쌓고 정부가 25만∼30만원 안팎의 수당을 지급하는 직장체험 프로그램을 도입, 내년 중 500
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.03
  • 2002년 실업현황과 대책에 관한 연구
    의 추진 측면(1) 청소년의 경력형성 및 취업능력 제고'청소년 직장체험 프로그램' 사업으로 44천명에게 직장체험의 기회를 제공한다. 중소기업을 대상으로는 인턴취업지원 사업으로 미취업 ... 청소년 9천명에게 취업기회 제공하고, 인턴사원에게는 1인당 월 50만원을 3개월간(정규직 채용시 3개월 추가) 지원한다.대기업, 공기업 등을 대상으로 하는 연수지원사업으로 고교 ... 대학 졸업반 학생, 졸업생 등 35천명에게 직장체험의 기회를 제공하는데 연수생에게는 1인당 월 30만원을 3 6개월간 지원한다. 한편 동계 방학기간 중 1만명의 대학재학생을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20
  • [인사관리] 한화증권의 인력관리 사례조사
    라는도 있다. 인턴 사원제도의 특징은 지원자가 정식사원이 되기 전 조직에 진입시켜 개인과 조직과의 적합성을 판단할 기회를 갖게 함으로 그들의 집입충격을 최소화 할 수 있다는 장점 ... 한화그룹의 신입사원 교육11조 REPORT1. 한화그룹이 바라는 인재상한화는 창업이래 최대 규모의 구조조정과 경영혁신의 발판으로 21세기 초우량기업으로의 성장과 도약을 위해서 ... 도전인과 창조인이라는 이미지 아래 신입사원을 모집하고 있다. 항상 문제의식을 가지고 현실에 안주하지 않으며 새로운 변화를 모색하고 목표한바를 이루고자 하는 적극적인 변신을 하는 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • 해외마케팅 및 일본영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    을 만들 수 있었습니다. 실제로 노동부 고용안정센터에서 직장체험을 담당하는 인턴생활을 전개하면서 구직자와 구인 회사의 입장들을 충분히 고려함으로써 단 한 건의 문제도 만들지 않 ... 이나 강의에서 배울 수 없었던 살아 움직이는 지식과 노하우들을 차분히 제 것으로 만들어갈 수 있었습니다. 먼저 OO 고용안정센터에서 청소년 직장체험 인턴을 하면서 구직자와 구인회사를 연결 ... 해주는 가교 역할을 담당하였는데, 효율적인 커뮤니케이션 스킬을 저만의 차별성으로 가질 수 있었습니다. 또한 현대OOO학회 인턴생활을 하면서 한일 국교 정상화 40주년 기념 학술회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.26
  • [경제정책] 청년실업
    , 복지, 문화) 및 공무원과 군 부사관 채용 확대·임시적 일자리의 제공(지식정보 DB구축)과 직장체험 기회의 확대(인턴제 대상기업의 확대 및 지원금 인상, 재학생 및 이공계 연수 지원 ... 를 고려하여 15~29세의 실업률을 적용하고 있다. 청년실업의 경우 경기에 민감하며 학교에서 직장으로의 이동에 다소 시차가 존재하기 때문에 보통 전체 실업률에 비해 높게 나타난다 ... 과의 고 있으며, 첫 직장의 평균근속기간은 23개월에 그치고 있다. 이러한 불안정한 취업상태의 지속은 경력 개발을 통한 안정적 취업으로 이동시켜 주는 디딤돌로 작용하기보다는 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23
  • [인적자원관리] 개발관리내용정리 및 사례
    이나 관리기법을 연습하게 하는 방법· 인턴사원제도 : 재학중인 대학생을 대상으로 기업의 부서에 일정기간 근무하여 실제로체험하게 하는 방법· 프로젝트팀법 : 여러명의 전문가를 중심 ... 공정한 평가2 평가결과에 대한 종합적 검토와 평가결과의 인사관리에의 유효활용2. 교육훈련의 유형(1) 주체별·장소별 교육훈련1) 직장내 교육훈련(OJT: on the job ... training)직장내의 일상적인 직무수행 과정을 통하여 상사가 부하에 대하여 직무수행에 필요한 실천적 지식 및 기능을 직적 지도하며 습득시키는 라인중심의 개별적 교육훈련방식[장 점]1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07
  • 강원랜드의 2009년도 면접시험합격 요령 및 가이드
    1. 자기소개서 쓰기A. 면접관의 행동패턴a. 면접관이 지원서 읽는 시간은 평균 30초-이 회사의 예를 들어보자.지난 4월 이 기업에 지원을 위하여 신입사원 공채에 응시했던 김 ... 하겠다는식의 충성심은 필요없다 상사가 지시한 이상한 일이 업무와 관련이 잇는지얼마나 비합리적인지 등을 생각해보고 주위 직장선배나 동료들에거 조언을구하겠습니다. 만일 업무에 도움 ... 를 위해 젊음을 바칠인재들 이미지를 확인하는 절차다 이후 첫인상이 부드러운지 말투에서 자신감이 있는지 꼼꼼히 확인한다고 한다30년간 인사업무를 맡았던 채용담당자는 “신입사원 면접장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.08
  • [경제] 청년 실업의 심각성과 대안
    소년 취업 및 연수 등 일자리 창출(13만∼15만명) △청소년 직장 체험프로그램, 저소득 청소년 소프트웨어 기술교육 등 직업훈련(12만∼15만명) △고용촉진장려금 지급을 포함한 취업 ... 는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 최근 식품의약품안전청이 7급 기술직 5명을 채용하는데 지원자는 박사 11명, 석사 68명 등 ... 겠다고 공고를 내자 40 대 1의 경쟁률을 보였다. 레미콘 업체인 유진기업의 경우 최근 대졸 신입 사원 공고를 내자 20명 채용에 2000여명이 몰려 무려 100 대 1에 이르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.14
  • 위기관리론 파워포인트
    적 요인년실업에 대한 김대중 정부의 정책1 교육 연장 제도2 인턴사원제의 적극적인 권장3 공공근로 영역으로의 유휴 인력의 흡수..PAGE:32김대중 정부 정책에 대한 비판1 종합적인 ... :34현 정부의 대응 방안1 일자리 창출2 직장체험의 기회 확대3 해외근무 경험 부여4 민간기업 채용 촉진5 직업훈련6 산학 협력 강화..PAGE:35위기란 무엇이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 자기소개서 합격예문 7편모음 은행원(텔러직), 사무직, 간호사(간호직), 영업직, 사무직(행정직), 유치원교사(보육교사), 생산직(기술직), 정교사(기간제교사) 합격 자소서 입사동기/자소서작성방법]
    하는 직장에서 제 미래를 설계하고 싶습니다. 맡겨주시면 변화와 혁신에 대해 간접체험하게 될 것입니다. 5. 정교사(기간제교사) 자기소개서 ? 성장 과정 부산에서 중학교 교사로 재직 중 ... 으로 고군분투할 것이며 00은행의 시장성의 진보를 위한 안정과 도약을 위해 내실 있는 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 적을 알고 나를 알면 백전백승한다는 말처럼 경쟁력 있 ... 셨고 언제나 자식에 대한 사랑으로 저희를 리더 하셨습니다. 이러한 노력으로 첫째 여동생은 현재 의사 인턴과정에 있으며 둘째 동생은 이미 교편을 잡고 있습니다. 저는 아버지의 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2022.01.19
  • [소비자행동론] 소비자 행동론 중간 고사 레포트
    1. 해당 업계에서 만녕 2위의 자리에 맴돌고 있는 (주) 띠민스에서 인턴 사원으로 일하게 되었는데, 어느 날 마케팅 팀장으로부터 광고를 기획해보라는 주문을 받았다. 보다 구체 ... 에 결정적인 역할을 한다. 준거집단에는 가족, 친구, 이웃, 직장동료 등의 1차 준거집단, 동창회, 학회, 협회 등의 2차 준거집단, 그리고 직접적으로 속해있지는 않지만 속하기 ... 요소는 "우리강산 푸르게 푸르게" 라는 캠페인이다. 이 캠페인을 18년간 일관된 메시지로 전개해 왔으며 나무 심기, 환경체험 교육등 실천적 활동을 통해 국민들의 공감을 얻을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30
  • [이력서] 자기소개서
    된다면 꾸준히 성장하는 직장인의 자세를 갖추어 호텔의 발전을 도모하고 직무수행에 있어서도 실천적이고 적극적인 자세로 추진하여 최고의 성과를 거두는 패기 있는 사원이 될 것을 약속 ... 와 일을 하면서 한국에서 겪지 못한 많은 이색 경험과 또한 여러 가지 체험을 통하여 모든 점에서 자신을 한 단계 승화 시키는 큰 계기가 되었습니다. 또한 국제적인 감각과 능력 ... 을 토대로 귀사에서 열심히 일하면서 호텔리어의 꿈을 펼치고 싶습니다.@ 경력 사항 @1999년 3월 ~ 2000년 5월 미국 오하이오주 Ramada Inn Internship (인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.12
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감