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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"직장체험형인턴사원" 검색결과 481-500 / 555건

  • [2013 상반기 최신] 합격자 자기소개서 샘플 6편모음 [최신 합격자기소개서 우수예문 모음][성장과정,성격의 장단점,지원동기 및 입사후포부][잘쓴예]
    연속으로 받으며 성실함을 인정받았고, 지속적인 봉사활동과 국세청 인턴사원 경험 그리고 다양한 공모전 도전을 통해 소통과 관리능력을 배우고 창의성을 키우며 제 자신을 발전 ... 끝난 후에야 병원에 갈수 있었습니다. 이러한 성장과정으로 전 직장들을 다닐 때에도 몸이 아파서 결근을 한다거나 늦잠 자서 지각을 하는 일은 없었습니다.입사동기와 포부창의적이고 실용 ... 하 더 생각하며 즐거운 에너지를 전하는 사원이 되겠습니다.셋째, 초심을 잃지 않는 마음입니다.한결같이 겸손하고 성실한 자세로 업무에 임하고자 합니다. 전공지식과 실무경험을 살려
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 현대엔지니어링 2012합격자소서
    장점이 저의 도전정신을 자극하였습니다. 7개월간의 준비과정을 거쳐 미국에 있는 CVE라는 휴대폰 제조 회사에 합격하여 인턴생활을 하였습니다. 말도 잘 통하지 않는 곳에서 시작한 직장 ... 습니다. 미국 인턴 당시에 동료들이 신입사원인 저에게 일을 떠넘길 때에도 거절하지 못하고 맡은 적이 많이 있었습니다. 그러나 시간이 흐를수록 업무가 쌓여가고 일처리의 효율이 떨어지 ... 는 성격을 지니게 되었습니다. 특히 2010년 하반기에는 학교를 다니며 해외인턴 준비를 하였습니다. 일반적인 교환학생, 어학연수와는 다르게 돈도 벌고, 영어와 문화를 동시에 배운다는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.30
  • [자기소개서] 롯데제과 경영지원 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기
    개월, 오늘은 인턴 사원들과의 첫 만남이 있는 날이다. 국내 최고의 인재 선발 제도가 된 롯데제과의 인턴 출신이라는 점이 자랑스럽기에 그들의 얼굴을 보는 일은 필수였다.인턴을 거쳐 ... 처럼 직원들에게 더 좋은 근무 환경을 조성하여 고객에게 더 좋은 가치를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.성장과정오늘은 신입 사원들이 들어오는 날입니다. 입사를 준비하며 설레던 몇 년 전 ... 하면서도 내 의견을 전달할 수 있는 인사 담당자로서의 가장 큰 자산을 가지게 해 주었습니다.신입 사원 시절의 끈기와 열정, 전문가로서의 경륜과 소통 능력으로 오늘도 롯데제과의 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22
  • 자기소개서 합격예문 20편모음(대기업 최종합격 자소서)
    고 제 입장을 피력하는 자신감, 새로운 것에 대한 두려움을 떨쳐버릴 용기를 갖고 싶었습니다. 그렇게 함으로서 직장생활 하는데에 도움이 되리라 생각했기 때문입니다. 이러한 능력 ... 의 우선순위를 정하고 시간배분을 잘 함으로써 단점을 극복해 나가고 있습니다.철저한 시간 관리를 통해 업무의 효율을 증진시키는 사원이 되겠습니다.입사 후 포부- 성실 빼면 시체, 말 ... 이 통하는 연구자 -1.매 순간 배우는 자세로 ‘성실한 인턴’이라는 말을 듣고 싶습니다. 빠른 시일 내에 담당 영업점 직원들과 근무 환경에 적응을 끝내고 기본적인 실무 숙지에 최선
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13
  • 자기소개서(맞춤법 완벽수정)
    고, 그만큼 저의 책임감이 강하다는 것을 가장 자신 있게 어필할 수 있습니다. 이런 저의 장점은 공기업에서 인턴생활을 할 때도 크게 부각되었고, 강한 자신감과 꼼꼼한 일처리 능력 ... 를 직접 제작하고 미리 서류를 검토하여 업무에 지장이 없게 함으로써 짧은 시간에 주변 동료분들의 큰 신뢰를 얻었습니다.'성실 노력형 카멜레온 인재'처음 접해보는 공기업 인턴 업무 ... 는 앞으로 인생을 살아가는데 있어서 큰 노하우가 되며, 자신을 발전시키는 밑거름이 된다고 생각합니다. 다양한 경험을 겪음으로 스스로 해결하는 능력을 기름으로써, 실제 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.31
  • 이랜드합격 자소서
    도움을 준 단체입니다.3. 인천항만공사 인턴경험: 학생에서 사회인으로 넘어가는 전환점으로 많은 점을 느끼게 해준 경험입니다.4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1 ... 여행정보를 공유하는 모임(gotrip.cyworld.com)에 가입하게 되었고, 자주 방문해 유용한 정보를 얻습니다.7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (200자 ... 미만)이랜드에서의 직장생활은 인생의 5번째 학교생활이라고 생각합니다. 초, 중, 고, 대학교를 거쳐 5번째 학교생활로 그간의 학교생활과 마찬가지로 인성과 지성을 함께 배우는 장소이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [LG전자-최신공채합격자기소개서]LG전자자기소개서자소서,LG전자자소서자기소개서,엘지전자자소서,엘쥐전자합격자기소개서,LG합격자소서,전자자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
    본인의 열정을 서술)3년 전에 영어를 현장에서 체험하고 싶어 미국으로 건너가 2년 정도 살아온 경험을 얻은 적도 있었습니다. 짧은 2년이었지만 제게는 큰 세상을 접할 수 있 ... 에서 인턴생활을 할 때 본인의 특성에 따른 업무할당과 시간관리를 조율하면서 스타일이 다른 사람과 일할 수 있었습니다. 저는 세 명의 팀원과 함께 ‘해수플랜트 특허를 분석하여 기술 ... 면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 LG전자에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 역량을 펼쳐보이겠습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.12.26
  • LG생활건강 합격자소서
    을 달성한 것은 회사의 수익 창출의 핵심인 영업사원들의 역할이 컸다고 생각합니다. 저는 활동적이고 대외적인 성격 탓에 인턴과 아르바이트 등의 다양한 활동을 통해 느끼고 익힌 경험 ... 을 바탕으로 ‘대한민국 최고의 세일즈 사관학교’에서 전문 영업사원으로 성장하고 싶은 기회를 얻고 싶습니다.[언제나 아름답고 향기로운 사람이 되겠습니다.]1년차, 매일 1시간 먼저 ... , 1시간 더 철저한 시장조사 및 고객관리를 통해 상품경쟁력을 갖추고 매출 확대를 위해 거래처를 체계적으로 관리하는 가장 열정적인 신입 사원이 되겠습니다.4년차, 대인관계 능력을 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10
  • CJ기업의 채용,선발기준
    하는 방식으로 점차 변화해 가고 있으며 또한 지원 직무에의 적합성을 사전에 검증함으로써 우수한 인재를 조기에 확보하려는 취지 하에 인턴 제도도 시행하고 있다. CJ기업은 어떠한 인재상 ... 의 캠패인을 하여 인간생활, 정보창출, 기업문화 발전의 장소로 건강과 즐거움이 충만한 기업으로 기업문화를 만들어 가고 있다.4절 CJ 채용프로세스1) 선발 과정경력사원과 신입사원 ... 선발 이렇게 두가지로 나뉜다.먼저 경력사원을 지원자를 위한 직무소개 후 → 서류전형 → 비즈니스 상황에서의 가치 판단(BJI Test) → 전문성 면접 → 역량 면접 이 이루어 진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25
  • 2009 겨울 국민은행 인턴 자소서
    는 KB 국민은행의 인턴사원에게 필요한 도전정신과 잘 부합한다고 생각합니다.2. 지원동기2009년 자본통합법, 2010년 퇴직연금시장이 열리는 한국 자본시장에서 그에 따른 최고 ... 의 수혜를 받을 것으로 예상되는 KB 국민은행의 직장 체험 프로그램에 지원합니다. 5년 이후에는 one-stop 금융쇼핑몰의 형식으로 국민은행 지점에서 모든 금융상품에 대한 상담 ... 으로서 실제로 행원으로서의 직장 체험을 하고 싶습니다. 고객중심의 지점영업에 최적화되어 있으며 고객을 최우선시 하는 `대한민국 NO1 금융 리더` KB 국민은행의 직장 체험 프로그램을 통해 미래의 적극적인 인재가 되어 국민은행과 함께 성장하고 싶습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.09
  • [자원경제학] 청년실업
    를 제공 연수지원사업으로 고교·대학 졸업반 학생, 졸업생등 35천명에게 직장체험 기회를 제공, 1만명의 대학 재학생을 대상으로 「중소벤쳐기업 현장체험 프로그램」을 실시하는 등 청년 일 ... 와 교우, 한국노동연구원 실업대책 모니터링 결과, 당시의 극심한 실업난을 반영하여 참여 인턴사원들의 만족도가 높은 것으로 나타났고, 인턴사원채용기관의 민족도도 높은 것으로 나타났 ... 다. 또한 1999년에 진행된 경기회복을 반영하여 1999년 인턴사원 중 50%정도가 해당 연수기관에서 정규직으로 채용된 것으로 나타났다.대졸 인턴제 시행 초기에 대학별 수급 불균형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.09
  • 삼성생명자소서
    해 볼 수 있는 최고의 기회라고 생각합니다. 인턴과정에 함께 할 수 있게 된다면 인턴기간동안 삼성생명의 사원이라 생각하고 성실한 자세로 임하겠습니다.타인과 차별화된 자기만의 개성 ... FC인턴에 주저없이 지원하였습니다. 저는 추천자 전형이라 미리 부산지점을 방문해 볼 수 있었는데 잠깐의 시간이었지만 직원들간의 가족같은 분위기를 느낄 수 있었습니다. 또한 지점장 ... 님의 FC인턴에 관련된 설명을 통해 졸업 후 제가 목표로 하고 있는 영업분야의 진출에도 상당한 도움이 될 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 삼성생명FC인턴은 저의 능력과 역량을 시험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.03
  • [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)
    내용분석1) 모집·채용·선발제도2) 인턴사원제도3) 채용내정제도4) 산학 장학제도2. 승진·승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. 임금제도1) 직능급 임금제도2) 고과 상여금제 ... 관업무재설계라는 대전제 하에서만이 가능해질 수 있다..따라서 인사관리에 대한 개념을 통제와 명령에서 벗어난『전사원의 쎌프리더화:개털이론』와『자율경영 문화창출:눈오는 날의 개이론 ... 여 세계의 각 국가별로 특정기간동안 현지에서 언어습득과 문화체험 및 지역 연구를 하도록 하는 교육과정이다. 이 방법은 최근 세계무역기구(wto)의 출범에 따라 무한경쟁이 전개되는 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [LS전선-최신공채합격자기소개서]LS전선자소서자기소개서,LS전선자기소개서자소서,LS그룹합격자기소개서,LS합격자소서,LS그룹자소서,자기소개서자소서,입사지원서,LS전선
    던 경험이 있습니다. LG전자 서비스 센터에서 대학교를 졸업하기 전에 인턴사원으로 입사하였습니다. 그곳에서 일을 하면서 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 고민 ... 한 세계를 체험하였고 국제화 감각을 익혔던 경험이 있습니다. 이런 글로벌 마인드는 LS전선에 입사하여 구성원들과의 관계 뿐만 아니라 저의 직무를 맡아서 하는데에도 굉장히 큰 도움을 줄 ... 에서 요구하는 실무 중심의 교육을 받아왔으며 아직까지 조금은 미숙하지만 한층 발전되고 원활한 직장 생활을 하기 위해서 저의 분야에 대한 공부와 연구를 꾸준히 하고 있습니다. 저는 타
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.29 | 수정일 2017.12.15
  • [사회복지]고용보험 개인가입을 통한 적용범위확대에 관한연구
    , 단체 협동정신함양, 정신교육 등위에서 말하고 있는 현장실무체험서비스는 현재 대학생을 대상으로 직장체험이나 인턴사원제라는 프로그램과 그 내용을 같이하고 있다. 현재는 대학생만을 대상 ... 만 제공함으로써 비용의 절감을 가져올 수 있다.-기업과 급여대상자는 3개월이라는 계약기간을 가지고 현존하는 직장체험방식으로 하루 중 4시간을 기업에서 현장을 체험하고 그 나머지 ... 직장에서 받은 월수입이 기준이 되지만 신규실업자는 그 기준이 될만한 근거가 없기 때문에 월 5.000원 으로 정한다.(3) 가입기간- 12개월. 이 기간 내에 구직활동을 증명할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.29
  • 금호석유화학 합격 자소서입니다.
    배운 고분자에 관한 지식이 금호석화의 합성 고분자를 생산하고, 개발하는데 큰 보탬을 줄 것입니다.그리고 엔지니어링 플라스틱 회사에서 인턴을 하였습니다. 비록 한 달이지만 직장생활 ... 을 몸소 체험하면서 직장의 상하관계나 업무 시스템 등을 이해할 수 있었고, 플라스틱을 직접 사출할 수 있는 기회도 주어졌습니다.배울 자세가 되어 있습니다. 모르는 것이 있으면 그냥 ... .신입사원으로 설레임과 함께 처음 발걸음을 딛은 곳은 금호석유화학입니다. 석유화학 분야에 대해 문외한이었던 제가 끊임없는 노력을 기울이고, 훌륭한 선배의 노하우를 배움으로써 훌륭
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24 | 수정일 2020.09.15
  • [취업론] 성공적인 사회진출
    사원을 원하고 있기 때문이다. 또 다른 장점은 아르바이트나 인턴제도를 통한 업무 체험으로 자신의 적성에 맞는지 알 수 있고, 때로는 능력을 인정받아 정사원이 되는 경우가 종종 있 ... 를 분석하고 가공해서 지표설정에 활용해야 한다는 것이다.세 번째는 『관심분야와 관련된 아르바이트나 인턴제도를 활용하는 것이다』기업에서는 실전에 약한 신입사원 보다 실무에 능한 경력 ... 하여 직장 생활에서 활력을 얻지 못하는 사람들이 많다.그렇다고 전공분야에 지나치게 집착할 필요는 없다.과거에 비해 톱니바퀴처럼 어우러져서 굴러가기 때문이다.단, 이런 경우 앞에서 언급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17
  • [인사관리]대한생명의 인적자원관리
    은 없다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있다. 학과에 대한 특별한 제한은 없으나 보험업 특성상 인문 계열과 수학, 통계학과를 우대한다.ⅲ) 채용규모채용규모는 사업 ... 보다 거시적 안목을 갖고 회사생활에 임할 수 있도록 총국실습, 영업국과 영업소 실습, 부서실무, OA교육 등을 교육내용으로 한 ‘일반직 신입사원 현장체험 실습’ 과정을 운영함.ⅲ ... 가 지 신입사원만을 공개 채용한다. 상반기, 하반기 두 번의 모집을 하는데 상반기는 매년 5월초에, 하반기는 매년 10월초에 대한생명 인터넷 홈페이지(www.korealife.com
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18
  • 도요타의 미국시장 진출 전략
    을 교육의 질을 높이는데 집중적으로 투자되고 있다.1학년과 3학년 때는 각각 1개월씩 산업현장체험 (인턴)사원으로 일하며 학생들이 근무하는 기업은 히타치 등 일본의 유명 제조업체 ... 하고 자동차 업계가 세계적으로 자랑하는 품질력은 도요타공대가 길러내는 인재에 의해 만들어지는 것이다. 이 도요타 공업대학은 Toyota자동차가 ‘인재 만들기’를 위해 1981년 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19
  • [인사관리] 이색 채용 사례
    대 서울대 등 5개 대학의 3, 4학년 예비취업생을 대상으로 인턴사원을 선발하는 취업 로드쇼를 계속할 방침이다. 그는 "장기적 안목으로 새로운 인재를 발굴하는 일에 주력 ... 하겠다"며 "이번 취업설명회를 통해 인턴사원 15명을 채용할 예정"이라고 말했다.파스벤더 사장은 또 지난 4월에 이어 오는 6월께 로레알 본사에서 열리는 `로레알 이스트래트 챌린지` 국제본선 ... 대회에 연세대팀(3명 1조)을 파견할 예정이다. 그는 연세대팀이 이 대회에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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