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"욕구위계론간호" 검색결과 541-560 / 845건

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    인간과교육13공통) 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성과 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하시오
    인간과교육13공통) 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성과 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하시오0k청소년/국문,영문,중문 ... .(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)Ⅰ. 서 론사람은 누구나 나서 죽을 때까지 평생교육을 받고 살 ... ,불문,일본,농학,생활과학(의류패션),간호 인간과 교육1/3공통1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.02
  • 교육심리학 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설+교육적 시사점 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성+네 가지 강화계획 실생활의 예
    인간이란 욕망의 동물이고, 특정 유형의 욕구를 충족시키고 싶다는 욕망에 의해 주로 동기가 유발된다고 보았다. 매슬로의 욕구위계론에서 3가지 명제는 첫째, 인간은 부족한 존재이 ... ----------------------------------------위 논제로 충실하게 작성된 2019년 2학기 한국방송통신대학교(방송대 방통대) 영문학과, 간호학과, 유아교육 ... (Maslow) 이론의 주요개념2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명1) 생리적 욕구2) 안전 욕구3) 소속과 사랑의 욕구4) 자존감 욕구5) 자아실현 욕구3
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • (A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 의료보호 사례관리
    의료보호 사례관리의료보호 세팅에서의 사례관리는 일반적인 역할이다. 사회복지 사, 간호사 그리고 다른 전문직 종사자들은 환자가 집으로 돌아가 면 필요하게 될 것들에 대해 준비 ... 와 가족을 대신하여 옹호자의 역할을 할 것을 요구하고 있다. 의사와 행정직을 포함하는 위계체계를 갖춘 병원에서의 옹호는 특히 도전적 상황을 발생시킨다. 사례관리자는 병원 정책과 의사 ... 의 진료에 반하게 되는 환자 와 가족의 욕구를 위한 서비스의 제공을 결정할 수도 있다. 이 경우에 처한 사례관리자는 전문적 의사결정체계와 구조로 보았을 때 하부 직책을 맡고 있
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01
  • 성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    되는 구조를 낳는다. 이에 대표적 여성 노동자 집단인 간호사 집단의 일원으로서 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇 ... ”를 의미한다. 이는 가족 중 나이많은 남성에게 권위를 부여하고 나이가 어리거나 여성은 자연스레 위계구조상에서 종속적인 위치에 놓이게 한다. 가부장적 사회안에서는 남성적 이상과 가치 ... 가 중심을 이루고 남성에 의해서 공적 결정이 이루어지며, 모든 인간관계와 사회관계를 위계적인 질서로 줄세웠다. 이러한 사회에서는 가정과 사회, 국가 제도에서 남성이 여성을 향해 절대
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17
  • [사회복지실천기술론] 영화나 소설, 주변에서 가족 치료 기법을 적용해볼 만한 사례를 하나 찾아 제시한 뒤, 다음의 사항들을 작성한다.
    (Minuchin)의 ‘구조적 가족치료’이론의 개념, 특징1) 가족구조2) 하위체계(Subsystem)3) 경계선4) 위계구조5) 가족지도(family map)2. 구조적 가족치료를 통해 본 ... 적이고자 하는 욕구를 가지는 한편, 타인과 친밀한 관계를 맺고 또 어딘엔가 소속되기를 바라는 욕구를 동시에 갖는다. ‘나는 누구인가’라는 물음에 답함으로써 확립되는 개인의 정체 ... 성은 분리와 개별화에 대한 욕구와 친밀가과 소속감에 대한 욕구에 영향을 받는다. 이 두 가지 욕구의 적절한 균형과 조화는 건강한 정체성 확립의 기초가 된다. 구조적 가족치료모델은 경직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17
  • 노인문제
    하는 단독가구의 빈곤문제는 특히 매우 심각한 실정이다.(2) 노인 의료대책의 미비노년기에는 기능저하와 질병에 대한 저항력의 저하로 인하여 건강상의 욕구는 점차 증가하는 반면 욕구충족 ... 로서의 역할을 제대로 하고 있지 못하는 실정이다. 이외에도 몇 가지 다양한 프로그램을 제공하고 있는 시설이 있으나 전체 노인의 여가활용욕구의 충족에는 역부족이다.그리고 노인의 욕구 ... 의 치료에 중점을 둔 노인병원, 증상이 안정기에 있고 입원치료가 필요 없으나 재활 및 간호가 필요한 노인을 위한 노인보건시설, 가정에서 간호가 가능하지만 가정 사정으로 간호할 수 없
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가
    의 상호연계가 가능한 체계를 만들어야 한다. 특히 대상자의 욕구에 맞는 서비스의 개선이 신속하고 유연하게 이루어질수 있게 각 부문에 배치되어진 사회복지사에게 적절하게 권한을 위양 ... , 위계질서, 구조와 통제의 범위 같은 조직의 구조적인 요소를 고려한 틀을 이루게 된다.Ⅱ. 본론1) 사회복지기관 조직도나는 한 사회복지기관의 조직도를 가져와 보았는데, 다음의 조직도 ... 를 먼저 보고 2번에서 다시 이야기를 해보려고 한다. 일안 이 조직의 구성은 원장, 사무국장, 원장, 사무원, 복지과장, 간호과장, 케어팀장, 관리주임과 그 하위 요소로 구성되어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 전략적간호관리 2018 전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리
    자신의 욕구수준을 추정하여 미리 접근시킬수 있어서 직무만족도가 높아진다. 특히 간호조직내 효율성 있는 의사소통은 간호조직 내 개인 간호사에 의해서 이루어지기 시작해 궁극 ... 고 변화와 융통성을 강조한다. 이러한 문화를 지닌 간호조직에서의 간호사들은 업무 몰입도가 상당히 높게 나오며 직무만족도도 굉장히 높은 것으로 알려져 있다. 하지만 위계지향 문화 ... 전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 방송통신대 전략적간호관리 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리
    < 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리> -10W1. 갈등의 개념갈등은 ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽 ... 성을 공고히 한다.-조직의 생산성을 증가시킬 수 있다.-조직의 내적 응집성과 조직 구성원의 충성심의 향상을 가져올 수 있다.갈등의 역기능-직원의 사기 저하-조직의 위계질서가 문란해지 ... 에너지는 약화되고 업무수행은 급격하게 낮아지고 기력이 빠지게 된다.3) 간호직무 스트레스 요인 및 증상-교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동의 교란 가능성과 생리적 적응
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27
  • [간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략
    성을 띠고 있음? 구성원의 위계 질서가 뚜렷? 구성원의 업무가 상호의존적이면서도 배타적, 이기적③ 브레인스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법3. 스트레스 관리1. 간호 직무 스트레스 ... SS병원 간호관리학 실습 개인 Report암센터 동8w? 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건? 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 ... 동기부여 전략Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10
  • 페플라우 대인관계 이론
    했다고 볼 수 있다. 프로이드의 가설에서 제시되는 개념을 자신의 이론에 적용하고 있으며, 매슬로우의 욕구위계론, 밀러의 인성이론, 적응기전, 심리치료, 사회학습 원래 등의 측면 ... REPORT(페플라우의 대인관계이론)목차1. 페플라우의 대인관계 이론2. 이론의 주요개념과 진술1). 정신 역동적 간호2). 간호사-대상자 사이의 발전된 치료적 관계3). 간호사 ... - 대상자 관계의 4가지 단계3. 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계1). 예비단계 (Orientation)2). 확인단계 (Identification)3). 개발단계
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2017.06.03
  • 간호지도자론 제출용
    으며 업환경을 통해 자신의 욕구를 만족시키는 정도라고 할 수 있다.2) 간호조직내 의사소통과 직무만족도의사소통이 조직을 유지하고 조직구성원 개개인들의 욕망을 충족시켜주는 중요한 요소 ... 하게 수행되는 간호조직의 간호사들은 조직을 잘 파악할 수 있고, 조직의 보상에 대한 자신의 욕구수준을 추정하여 미리 접근시킬수 있어서 직무만족도가 높아진다. 특히 간호조직내 효율 ... 게 나오며 직무만족도도 굉장히 높은 것으로 알려져 있다. 하지만 위계지향 문화를 지향하는 간호조직의 경우에는 기존의 절차와 규칙을 중시해 오히려 간호서비스의 생산성을 떨어뜨리고 간호
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.
    간호관리학 과제간호관리학 관련 리더십 이론과목간호관리학담당교수명반학번이름제출일목 차간호관리학 관련 리더십 이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십 이론의 시대적 변화를 제시하고 비교 ... 으로 미루어 이론과 현실의차이를 기술참고문헌Ⅰ. 서론병원전체 조직 중 병원인력과 예산의 많은 부분을 차지하고 있는 간호조직은 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련 ... 되어 병원전체의 목표달성을 위해 매우중요한 조직이다. 이런 병원 조직 내에서 간호조직은 환자의 간호요구를 효율적으로해결하기 위해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있고 간호단위의 리더
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28
  • 정신간호학 총론 정리
    정책을 제창함· 1960년대 : 지역사회정신보건이 발달하고 탈원화시도3. 현대 정신건강간호· Linda Richards : 미국 최초의 정신간호간호사들은 차츰 신체적 치료에 관여 ... 하게 되면서 정신간호사의 역할을 정의하고자 하는 노력이 있었다 제 2차 세계대전 이후의 기간은 정신간호에서 주요 변화와 성장기· 1950년대 정신과 간호사들의 역할에 영향을 미친 두 ... 가지 중요한 동향① Maxwell jones의 ‘치료적 공동체’발간 한 것 ② 항정신병 약물을 사용· Hildegard Peplau : 간호는 중요하고 치료적인 과정· 1960년
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.09
  • 간호관리학_ 의사소통 (조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통)
    - 11Ⅴ. 부록 ------------------------------------------------------ 11Ⅰ. 서론간호학 시나리오에서 책임간호사로 승진된 지 한 달 ... 째 되는 간호사 회의 날 수간호사 선생님께서 QI참석 관계로 회의를 대신 진행해달라는 요청이 들어왔다. 회의를 하면서 여러 가지 어려운 부분에 대해 얘기해보는 시간을 가졌고, 간호법 ... 변경, 수간호사 선생님과 소통의 어려움, 환자대하는 방법 등 여러 의견이 나왔다. 이에 따라 논의된 사항을 정리해서 수선생님께 보고 하는 것으로 회의가 마무리 되었다.우리는 이번
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.06
  • A+ 자신이 속해있는부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ᄋ미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자와 비교 [2016년 간호지도자론, 구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론, 방통대 간호지도자론 중간과제물]
    에서는 환자형이다.2. 간호관리자의 개념과 역할1) 간호관리자의 개념간호관리자란 간호조직을 관리하는 사람을 말하며, 일반적으로 병원조직내 위계수준에 따 라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리 ... 과 비하여 임상업무와 행정관리업무를 모두 수행하는 것이 공통적인 특징이다. 간호관리자는 위계수준에 따라 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층으로 분류할 수 있다. 최고관리층은 조직의 장기 ... 간호지도자론 중간과제물자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.08.31
  • 갈등관리
    갈 등 관 리1. 갈등의 개념? 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면다른 한쪽이 만족하지 않는 상태? 개인, 집단. 조직의 심리 ... 가져올 수 있음갈등의 역기능-직원의 사기 저하-조직의 위계질서를 문란 시키고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함-조직구성원의 편협성을 조장함-변화와 쇄신에 저항함5.갈등의 해소방안 ... 의 유용한 측면의 수용, 자기중심적 행동의 회피를 요구함, 집단결정은 최상의 개인적 결정보다 더 낫다-간호사와 환자, 보호자, 타의료인력들 간의상호관계는 여러 가지 갈등의 소지를 안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13
  • 가족정신과 가정폭력 A++ (1절. 가족정신건강 1. 가족의 정의, 구조 및 기능 2. 가족생활주기와 발달과업 3. 가족정신치료 4. 가족 교육프로그램 2절. 가정폭력과 학대 1. 정의 및 특성 2. 폭력과 학대 피해자의 예방적 간호)
    특성2. 폭력과 학대 피해자의 예방적 간호1절. 가족정신건강1. 가족의 정의, 구조 및 기능1) 가족의 정의 및 특성? 건강과학자 : ‘건강을 형성하고 유통 시키며 건강관리 ... , 학교문제가 다음으로 많았음? 우리나라에서는 가족치료가 부분적으로 시행되다가 1989년에 가족치료학회가 설립되어 이후 의사, 간호사, 심리학자, 가정학전공자 등 다양한 전공 ... 의 가론적 입장에서 가족의 문제를 해석하고 치료함? 환자의 증상은 적절치 못한 위계나 두 개인 간의 갈등에서 기인한 체계 내의 권력투쟁이 있을 때 발생한다고 봄? 증상의 변화는 가족
    리포트 | 36페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.20
  • 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.
    하고 안락한 인간의 이상적인 상태, 즉 안녕(well-being)의 상태를 나타내는 개념이라고 할 수 있다.다시 말해 사회복지란 사회구성원들이 사회제도를 통하여 기본적인 욕구를 충족 ... 보장기본법을 토대로 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스 법이 있으며 사회서비스법 안에 사회복지사업법이 있는 위계 구조를 가지고 있다.Ⅱ. 본 론나의 아파트 같은 동에는 2주에 한번 ... 하게 불편한 분에게 세면, 목욕, 식사, 세탁, 화장실 이용, 주변환경 정리, 간호처치 등 요양보호가 필요하게 되었을 때, 가정이나 시설을 이용해 필요한 장기요양서비스를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2017.11.29
  • 의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략
    ----------------------------------- 2p5. 조직에서의 의사소통 -------------------------------------- 2~3p6. 간호 ... --------------- 6pⅠ. 서론당신은 책임간호사로 승진된 지 한 달 째 되는 날, 간호사 회의에 수간호사 대신 회의를 진행하게 된다. 효과적으로 회의를 주재하고 의견 ... 에 의한 분류? 인간관계 유지의 목적? 업무상의 목적? 성원 각자의 욕구충족의 목적2) 의사소통 경로에 의한 분류? 공식적 의사소통 : 조직의 공인된 권한 중심으로 제도화 · 합리
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06
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2025년 08월 18일 월요일
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