"욕구위계론간호"의 검색결과 입니다.

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간호이론 간호이론 매슬로 욕구위계이론 간호이론의정의

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"욕구위계론간호" 검색결과 521-540 / 845건

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

2018학년도 4학년 2학기간호지도자론 과제물(온라인 제출용)2018학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 의 기본적인 욕구가 채워지면 이 이론은 적합하다고 볼 수 없다.* Y이론Y이론은 X이론과는 구성원들은 자신의 지식을 토대로 행동한다. Y이론에 의하면 인간은 일을 통해 자기 발전 ... 한 이론이라 할 수 있다.1) 구성원의 특징현재 내가 속한 곳은 대학병원 내의 보험심사팀으로 병동만큼의 구성원간의 협동적인 일이나 수평적인 의사소통이나, 위계질서가 있는 것은 아니

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.09

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전략적간호관리 2018] 전략계획 설명+ 보건의료조직 특성

전략적간호관리 전략계획 보건의료조직.hwp1전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략 ... 적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.09

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

를 강조하는 위계지향문화일 때, 간호사 들의 직무스트레스가 심해지면서 이직의도가 높아진다.④ 병원 요인- 병원보다는 종합병원에서, 종합병원보다는 상급종합병원에서 이직의도가 높 ... 2019학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

맥그리거는 매슬로우, 허츠버그 등과 가치 및 철학적인 정향을 공유하는 학자였다. 하여 그는 그들로부터 많은 영향을 받게 되었다. 특히 그 중에서도 X?Y이론은 욕구위계이론을 주장 ... 과목명: 간호지도자론? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하였던 매슬로우의 이론을 그의 기반으로 삼고 있다. 맥그리거는 매슬로우의 욕구계층이론을 토대로 하여 인간의 본질에 대한 기본적인 가정과 그에 의거한 관리 전략을 2가지로 구분

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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(정신간호학) 정신치료 요법 종류 및 관련문제 만들기 (인지행동치료,대인관계분석치료..)

정신건강간호학 정신치 요약 및 문제풀이교과명담당교수님제출날짜이름, 학번Ⅰ. 정신치료* 정신치료(psychotherapy)- 심리적 수단에 의해서 인격과 정서 장애를 치료하는 것 ... 을 무의식 속으로 강력히 몰아내는 무의식 과정- 목적은 자아가 현실적으로 충족될 수 없는 쾌락추구적이며 유아적인 욕구에 직면 할 때 이를 통제할 수 있도록 하는 것(3) 자유연상 ... : 근육의 긴장을 품? 불안요인의 위계작성 : 불안을 야기하는 원인을 약한 것부터 단계적으로 목록 작성? 탈감작법 : 가장 덜 무서운 것부터 상상 -> 불안 없이 상상할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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양적연구방법 논문 분석 보고서 3편 제출(논문 1개당 1장 분량)

)의 ‘노인복지간호서비스에 대한 정보제공이 노인의 요구도, 인지도, 이용경험에 미치는 영향’의 이화여자대학교 대학원 학위논문이며, 양적 조사 연구방법을 사용하였다.1) 연구의 문제2013년 ... 변화되는 노년의 삶을 고려할 때에는 좀 더 구체적이며 적극적인 정책적 관심과 현실성 있는 지원 대책이 시급하기에 다양한 노인욕구 문제는 사회적으로도 풀어나가야 하는 과제를 연구문제 ... 로 삼고 있었다.(강종관 외,2015)2) 연구의 목적본 연구의 목적은 65세 이상의 노인들을 대상으로 한 노인복지간호서비스에 대해 정보를 제공 후, 정보제공의 방법에 따른 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[간호] 정신간호학 사회문화, 영적이해요약

)하는 능력.의미있는 의사소통에서부터 시작.·문화적 소망:간호사가 대상자의 안녕을 위해 진실하고 정직하게 환자를 대하는 것.대상자의 문화적 욕구를 해소하기 위해 개방적이고 융통성 있 ... https://youtu.be/njrCorKtibY?정신간호사의 문화적 간호제공 방법:-대상자의 사회문화적 배경 이해, 문화가 대상자의 건강과 질병에 어떻게 영향을 미치는 지 ... 이해.-다문화사회 속에서 민족중심주의 편견과 인종차별을 극복하고 인종, 민족에 상관없이 대상자는 동등한 권리를 갖고 있음을 인정.1.문화적 역량: 간호사가 대상자의 문화적 인식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04

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[판매자추천] 훈육

태도를 갖는다.? 신속하고 주의 깊게 사실을 조사하여 자료를 수집한다.? 직원의 상황을 고려한 프라이버시를 보호하고 체면유지를 돕는다.? 간호사의 문제행위에 중점을 맞춘다.? 규칙 ... 각자의 욕구충족의 목적2) 의사소통 경로에 의한 분류? 공식적 의사소통 : 조직의 공인된 권한 중심으로 제도화-합리화 체계에 따라 정보내용 이 되는 의사소통 체계3) 방향성에 의한 ... 분류① 상의하달식 의사소통? 상의하달식(하향적 : downward communication)조직의 위계나 명령계통에 따라 상급자에서 하급자로 전달 되는 과정으로 명령이나 지시 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.21

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(전략적 간호관리-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

전략적 간호관리[공통과제]1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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2019 전략적간호관리

은 다시 발생하고 있다. 또한 이러한 욕구가 조직 내에서 반영되지 않을 때가 많다. 다시 말해 간호사들이 자신들의 역량을 더욱 높여왔음에도 불구하고 간호사들이 가질 수 있는 직업 ... 게 나오며 이직률도 낮은 것으로 알려져 있다. 하지만 위계지향 문화를 지향하는 간호조직의 경우에는 기존의 절차와 규칙을 중시해 오히려 간호서비스의 생산성을 떨어뜨리고 간호사 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2020.04.12

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정신치료 요약정리

(초연적으로 곤경초월))+ 탈숙고(자기관찰의 강요, 과도한 주의 중단)- 현실치료: 글래서, 인간은 긍정적인 힘이 있음상담분위기 조성+ 행동변화로 인도하는 과정#상담과정: 욕구 ... ,지각탐색-전체행동탐색-자기평가-계획세우기-계획에 대한 약속-역설적인 방법 적용- 게슈탈트 치료: 하나의 의미있는 전체로 지각욕구와 감정지각/신체자각/과장하기/반대로하기언어적접근/빈 ... 한 것은 명확한 경계설정5. 전략적 가족치료: 헤일리. 역기능적 상호작용의 연쇄과정을 변화시켜 가족 내의 단일 위계질서를 회복시킴으로써 가족조직변활르 일으킴6. 해결중심적 단기가족

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.20

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간호관리 요약본

, 대인관계 관련- G 성장욕구(growth) : 자기능력 극대화, 새로운 능력개발 관련? 동기-위생이론(Two Factors Theory)- 허츠버그의 동기-위생이론간호사 ... , 감독, 근무환경, 외적 보상에 의해 증대? 욕구단계이론(Hierarch of need Theory)- 저위욕구(생리적, 안전욕구)→외부요인(임금, 고용기간) 충족- 고위욕구(소속감 ... , 자존, 자아실현욕구) 주로→자신의 내부요인에 의해 충족 생리적, 안전, 소속감, 자존욕구는 결핍욕구/자아실현 욕구는 성장욕구로 봄? 5가지 기본욕구- 생리적 욕구 : 임금, 휴식

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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간호관리, 조직 내 문제점과 원인 분석, 리더의 역량 / A+ 보장

1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을 기술- 간호조직 내의 문제점 : 인력부족 / 과중한 업무 강도한국의 의료 환경은 고객욕구의 다양 ... 과 맥그래스의 조직문화 유형에서는 인간이 환경에 대하여 느끼는 지각내용을 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화로 구분한다. 보통의 간호조직에서는 조직의 통제 ... 적 자원을 보유하는 것이 매우 중요하다. 현재 세계적으로 간호조직이 직면하고 있는 가장 큰 문제는 인적 자원의 부족이다. 이러한 간호인력 부족 현상은 불과 몇 년 동안 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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간호사 직무 스트레스 요인, 간호사 스트레스 해소방안

을 만큼 부담을 느끼는 상태를 말하며, 조직이 구성원에게 요구하는 업무능력이 수행할 수 있는 능력을 초과하거나 욕구가 충족되지 않을 때 나타난다. 즉, 간호사의 특정 직무와 관련 ... 되어 부정적 환경요인, 개인의 불편한 감정이나 욕구, 능력이나 성격이 환경적 요구와 불일치하여 발생하는 것을 말한다.국제노동기구(1995) 보고서에서 다른 전문직에 비해 간호사는 직무 ... 으로 인해 도전과 스트레스를 많이 받는 것으로 알려져 있다.또한 인간의 생명과 건강을 다루는 과정에서 관료적 조직구조로 상급자와 일반간호사간에 위계질서와 명령체계가 강조되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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[독후감] 다크 호스

전반이 자기이해의 실험장이 될 수도 있다.미시적 동기의 다양성『킴 다우의 사례 : 공인간호조산사킴의 미시적 동기 몇 가지는 간호조산사가 되려는 새로운 목표에 잘 활용됐다. 출산 ... 거나 무엇을 원하는지 잘 모르는 경우의 이야기다. 모발에 관련해서 자신의 욕구와 성향이 어떤지 잘 알수록 자신에게 가장 적합한 샴푸를 선택하기 쉽다.선택의 진가는 자신만의 미시 ... 속도에 뒤처지면 절망감으로 내몰면서 제대로 발전하지 못하게 방해한다. 남들은 승진하는데 자신은 사내 위계에서 아래에 처져 있다면 삶이 자신을 그냥 스쳐 지나가고 있다는 오래

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.12.01

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폐암 간호진단 3개이고 A+받은 자료

제 복용중이시고 수술 후 항혈전제인 아스피린과 프리그렐정을 7일 째 복용하고 계십니다. 출혈위험성은 매슬로우의 욕구위계에서 안전의 욕구에 해당되고 현재 나타나지는 않았지만 신체손상 ... 0-M0 stage 1기, 림프절, CT, PET검사에서 metastasis 소견은 없었습니다.(2019. 05. 11일)수술 전 간호로 Midnight부터 금식, 동의서 받 ... 다가 병동에 올라오셨습니다.Ⅲ 사정당시부터 간호과정적용 전사정당시(2019. 05. 11. 4pm) 의식은 Alert 혈압 133/70mmHg, 맥박 92회/min, 호흡 20회

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07 | 수정일 2021.01.07

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기본간호학

Theory : 욕구중심, 상호작용중심, 체계중심, 에너지중심, 인간중심■ 인간 (Human)● 간호의 주요 주제, 간호활동의 중심 개념, 간호사의 상대 역할자, 간호학의 연구 대상 ... 요구매슬로우의 욕구위계론 :생리적 요구 ? 안전의 요구 ? 사랑&소속의 요구 ? 자아존중의요구 ? 자아실현의 요구인간의 기본적 요구들(음식, 물, 안전 같이 생존과 건강에 필수적인 ... 것)이 충족된 후에 보다 복잡한심리적 동기로 올라가는 요구의 위계를 구성간호를 효과적으로 수행하기 위해서는 우선순위 설정 필요 있음우선순위에 영향 미치는 요인 : 성격, 정서

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2018.03.18

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[지역사회간호학] Chapter 4. 역학 ~ Chapter 7. 건강증진사업 요약정리

지역사회보건간호학 정리학번 이름Chapter 4. 역학지식 및 통계기술 실무적용1절 역학의 이해1. 역학의 정의?인구집단을 대상으로 생리적 상태 및 이상 상태에 대한 빈도와 분포 ... 과 탐구기능 교육을 강조한다.-성인교육자의 학습전략으로 학습구조화 및 학습방법을 마련하는데 도움을 준다.3) 인본주의 학습이론 - 동기(1) 매슬로우의 동기의 위계이론-1단계(생리 ... 적 욕구), 2단계(안전 욕구), 3단계(소속및 애정 욕구), 4단계(자존 욕구), 5단계(자기실현욕구), 6단계(봉사, 희생)(2) 로저스의 유의미 학습이론-경험에 대한 개방

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

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진왓슨, 돌봄이론, 간호이론의 이해, Jean watson, 돌봄이론가, 간호이론가, 이론가소개, 이론의 배경, 이론이 개요, 이론의 적용, 이론의 평가 및 전망, 이론적용 사례

. 자 포함간호의 메타패러다임9. 인간적 욕구 만족에 대한 지지 - 간호대상자의 생물학적 , 신체적 , 정신사회적 , 인간내적 욕구를 만족시킨다 . 순서 ( 위계 ) 에 따라 낮 ... )출판물 기본가정 간호 : 돌봄의 철학과 과학 1. 대인관계에서 효과적으로 표현 2. 돌봄적 요소구성 - 인간 욕구만족 3. 효과적 돌봄은 건강과 개인 가족의 성장을 증진 4. 돌봄 ... 에게 일어난 결과에 대한 연구가 필요 ▶ 연구 : 주관적 결과와 객관적 결과 모두에 관심을 가져야 함 .9. 인간적 욕구 만족에 대한 지지 - 간호대상자의 생물학적 , 신체적 , 정신

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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[교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

는 인간의 욕구는 그 중요성과 강도에 따라 위계적으로 배열되어 있으며 개인에 따라 차이가 있고 특정 시기에 강하게 나타나는 욕구가 있긴 하지만 모든 욕구가 동시에 존재한다고 보고 있 ... 다. 이러한 욕구의 위계구조는 절대적인 것은 아니지만, 보편적으로는 대부분의 인간이 하위위계의 욕구가 어느 정도 충족된 후에 상위위계의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 경주한다고 보 ... (Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명(1) 매슬로우 이론 개요(2) 매슬로우의 욕구이론 특징(3

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.10

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