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사회복지실습일지 실습종결평가서 장애인 실습일지 실습생 프로파일 아동센터실습일지 사회복지현장실습 실습중간평가서
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"슈퍼바이저 의견" 검색결과 541-560 / 1,212건

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    현장실습을 통하여 사회복지사가 갖추어야할 중요한 자세에 대하여 설명하시오
    를 능동적으로 활용하며, 전문가로서의 자질을 갖추기 위해 노력해야 한다. 또한 수퍼바이저를 전문가로서 존중하여 관계를 유지하며, 실습목표와 계획을 세워, 성실하고 적극적인 자세 ... 내에서 동료 혹은 수퍼바이저와 문제가 생기면 학교의 실습지도에게 알려 자문을 구할 것, 지시사항을 주의 깊게 들을 것 등의 마음가짐과 자세가 필요하며, 이러한 것들이 뒷받침 되 ... 한 자세1) 적극적이고 준비된 자세와 태도2) 능동적인 자세3) 직업의식4) 이해와 존중5) 자긍심3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실습은 기본적인 사회복지의 철학 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25
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    (사회복지현장실습일지) A+, 지역아동복지센터 실습일지
    실습을 하면서 비슷한 또래의 아동들도 개별적 특성이 다양하기 때문에 집단 속에서 아이들의 개별적 특성에 맞는 지도를 하기란 쉽지 않다는 생각이 들었다. 앞으로는 슈퍼바이저와 생활 ... 것 같아 벌써 서글픈 마음이 들지만 아쉽지 않게 더욱 더 열심히 해야겠다.6일차오전 시간에는 슈퍼바이저에게 받은 지역아동센터 지원사업안내 책자를 읽었다. 지역아동센터가 2004년 ... 와 대화를 통해 느낀 대로 짧게나마 일지를 작성해 보았다. 또한 오늘 슈퍼바이저 교육은 사례관리에 관한 것이었다. 교육을 들으며 사례 관리의 중요성을 더욱 더 느낄 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.09
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    [공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교
    에서는 한 명의 슈퍼바이저 아래에 6-7명의 일선 사회복지사가 있는 것이 일반적이다. 작은 기관에서는 그 수가 줄어드는데, 적정한 인원에 대해서는 의견이 다양하다.III. 비공식적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24
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    실습후 성실하게 작성한 사회복지실습일지. 사회복지 현장실습일지입니다. 서울 S여대에서 당연히 A+받았구요. 실습일지의 진행내용은 시간, 내용 등을 중심으로 기록하였고, 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등)은 물론 지도자의견도 추가되었습니다. 다른 곳 헤맬 것 없이 이 자료를 참고하면 간편하게 좋은 결과 받으실 겁니다.
    과 슈퍼바이저님, 직원분들게 깊은 감사를 드린다. 감사합니다. 6. 실습지도자 의견 수고하셨습니다. 힘든 실습과정동안 매사에 적극적으로 미소를 띄우며 임해주셔서 감사합니다. 앞으로 사회복지현장에서 만날 수 있길 기대합니다. ... :00-10:00 슈퍼바이저와의 면담 및 교육 10:00-12:00 밑반찬 조리 및 배분 12:00-13:00 점심식사 13:00-17:00 총괄평가 17:00-18:00 실습마무리 ... 및 정리 5. 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함) 실습을 무사히 마칠 수있어서 감사하고, 기관선택을 정말 잘 한 것 같아서 다시 한 번 감사한 마음뿐이다. 15일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2025.02.06
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    사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과의 차이
    중요한 역할을 하게 된다. 어떤 수퍼바이저에게 수퍼비전을 받았고 어떤 커리큘럼으로 진행이 되었으며, 커리큘럼에 맞춰 수행을 성실히 했느냐에 따라 진로 선택에 있어 자기의 적성 ... 사회복지 현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 현장실습이란2 ... . 사회복지 현장실습의 필요성3. 사회복지 현장실습의 중요성4. 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점 - 상담이론의 차이5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.14
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    파리바게트 품질경영 보고서
    슈퍼바이저 급이 직접응대 피드백 마케팅 (5+1 행사 , 성탄절 / 어린이날 가정용품행사 , 해피포인트 적립카드 발행 ) 매장위치 중시 ( 상하이 , 베이징 등 주요 거점부터 )기업 ... 파리바게트의 해외진출 성공전략분석목차 01 02 03 기업 소개 기업 전략 시사점 04 의견기업 소개 01기업 소개 기업명 파리바게트 기업소개 2015 년 1 학기 품질경영 ... )’, ‘ 브레드 토크 (Bread Talk)’ 와의 차별화 전략을 통한 시장 점유율 향상 시식제공을 통한 고객으로 부터의 직접적인 피드백 03. 시사점의견 04시사점 2015 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2021.09.13
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  • 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 정의와 특징을 살펴보고 현대 사회복지조직에의 적용가능성을 고찰
    에 대한 적절한 인사관리가 이루어지면 이는 효과성의 극대화로 연결될 것이다.전문적이라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자의 슈퍼바이저에 의한 엄격한통제보다는 자율성을 인정하고 참여 ... 강화, 직무의 분할ㆍ직무수행의 절차와 방법을 엄격히 규정ㆍ부하에게 정보 제공, 의견 수렴ㆍ스스로 의사결정하고 책임하 일 수행 허용기 대ㆍ봉급수준에 만족하면 힘든 일도 참아냄ㆍ과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.05.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습일지, 현장실습평가서(지역아동센터)
    학습태도와 학습 능력을 갖고 있어 아이들 교육에 어려움이 있었다. 집중력이 약한 아동은 좀 더 관심을 갖고 지도 할 필요가 있었다.실습지도자 의견일 지NO. 8결재실습생슈퍼바이저 ... 해주어서 깜짝 놀랐다. 아동들은 지속적으로 관심을 가지고 살피게 되면 이 거친 아동들도 온순해지는 날이 올 것이라 생각되었다.실습지도자 의견일 지NO. 10결재실습생슈퍼바이저기관 ... 관리4.2목재난대비예방교육4.3금사례관리※ 지도자 확인은 서명 또는 도장 날인 모두 가능. 인쇄물이 있는 경우 대체 가능일 지NO. 2결재실습생슈퍼바이저기관장2015 년 3 월
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2023.06.02
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    기록의 형태에는 과정기록과 요약기록이 있습니다. 그 특징에 대하여 논해주십시오. 그리고 과정기록에는 대화체와 이야기체가 있는데 예를 들어 설명해 주셨으면 합니다.
    와 클라이언트의 상호작용 내용을 대본처럼 직접인용으로 기록할 수도 있고, 간접적으로 풀어서 기록할 수도 있다. 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼 ... 이나, 그들의 상호작용 과정을 상세하게 연구하기 위해서이다.기록방법은 상호작용과정을 세밀하게 표현하기 위해 네 칸으로 나누어 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저의 코멘트를 위해 여백으로 남겨 놓 ... 사의 분석을 기록한다.그러나 보다 간편하게 사회복지사의 느낌과 분석을 합하여 한 칸에 쓰는 것이 일반적이다.슈퍼 바이저의 코멘트면담내용사회복지사의 느낌분석면접내용과 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
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  • 자료 표지
    [A+] 사회복지실습 실습중간평가서 ( 노인복지관)
    실 습 중 간 평 가실습생 명000기관명00구노인복지관실습기간2020년 0월 0일 ~2020년 0월 00일실습지도자000 슈퍼바이저실습평가일2020년 0월 00일 0요일실습지 ... 기법의 종류, 커뮤니티케어의 정의, 현장경험 등을 배우고 실습생들과 토론해보고 의견을 맞추며 생각할 수 있었던 기회였습니다.다만 프로포절의 완성도와 복지요결에 대한 숙지가 아쉬워서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
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    사회복지실천기록 내용 단계
    팀 구성원), 슈퍼바이저, 클라이언트 등의 의견을 모두 포함한다. 서비스 재검토 기록에는 날짜, 참여자, 제안점, 결정내용을 포함한다. ... 는 경우가 많으며, 사례 진행과정에 대한 그 동안의 중간노트 기록을 구조적 틀에 맞추어 요약 정리하는 경우가 많다.사례에 대한 의견에 대해서는 사회복지사, 다른 서비스 제공자(치료
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.29
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    고전이론과 인간관계이론, 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 설명한다. 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대하여 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술한다.
    관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화될 수 있다. 또한 기본적으로 전문직이라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자가 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정 ... 하고 각각의 장단점을 설명한다. 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대하여 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술한다.3. 제 출 자 :4. 제 출 일 :5. 주 의 사 항 :1 ... 하는 경제적 보상이 전혀 고려되지 않았다는 점이다.* 본인의 생각과 의견폐쇄체계이론이란 체계들이 다른 체계들과 상호작용을 하지 않는 것으로 다른 체계들로부터 투입을 받아들이지 않고 다른
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2024.02.22
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    관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오
    참여한 친구도 있다. 어떤 친구에게 프로그램을 실시해야 하는가? 연구 슈퍼바이저는 가능하면 실험 타당도를 높이기 위해 통제집단을 두는 것이 좋겠다고 의견을 제시하였는데, 어떤 ... 주제: 관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조사에서의 윤리2 ... . 조사윤리의 필요성3. 윤리적 조사를 위한 유의사항4. 관심 있는 사회복지 논문 (클라이언트의 사적인 도움)5. 조사 상의 윤리 문제에서의 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    사회복지현장실습일지 (A+) 레포트입니다
    실습내용(주요실습)1. 수업에 필요한 문제집을 정리하고 아동들이 놓고 간 문제집 정리, 아동들 앉은 책상과 의자를 정돈하고, 각 교실을 청소하였다.2. 슈퍼바이저께 반편견 비차별 ... 수칙을 말하며, 안전한 귀가를 할 수 있게 하였고, 초등학교 저학년 아동 중 태권도 학원으로 귀가하는 아동은 직접 데려다 주었다.실습소감및 의견(건의사항등)실습 첫 날, 설레 ... 었다.아동들이 식판정리나 식사예절을 잘 지켜 환경 정돈하기가 훨씬 쉬웠다.실습지도자 조언(수퍼비전)실 습 일3/12실습생실습지도자(인)실습목표기관 위생 구성 알아보기, 학습 지원
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    | 리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.09
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    학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시
    다. 무심결에 내려오던 전통 혹은 업무의 방식을 고집하다가는 클라이언트의 인권침해 사건이 발생할 수 있는 일이다.때문에 기관의 슈퍼바이저를 담당하는 선임 사회복지사는 인권침해의 범주 ... 의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이 ... 를 파악하고, 보건복지부에서 하달되는 인권침해교육을 슈퍼바이징에게 전달하는 과정에 있어서 누락이 없게 하며, 업무의 방식 및 흐름에 있어서 인권침해의 요소가 있다면 이를 개선하기 위한
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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    이디야 영업 자소서
    의 의견에 "당당한 설득력" 얻을 수 있었습니다.어느 위치에서나 강한 주인정신을 토대로 한 리더십있는 태도는 이디야의 슈퍼바이저로 성장함에 있어 적합하게 Match된다고 확신 ... 를 달성하도록 경주하겠습니다.2. 해당 직무에 지원하게 된 이유와, 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오.(준비과정, 역량, 경험 위주)Reason : 슈퍼바이저 ... = 나이디야의 다양한 직무들 중 슈퍼바이저는 "현장에서 점주와 고객과 어우러지는 것"이 경영지원과 R&D와의 가장 다른 점이라고 생각합니다. 수십여가지의 아르바이트를 하는 과정
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14
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    사회복지실천의 윤리적 기준과 의사결정방안
    과 신뢰로써 동료를 대하며, 사회복지전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력하고 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사 ... 이이혼부부의 자녀문제를 다룰 때 누가 ct인가를 결정하는 것이 이에 해당하며 타 전문가들 간에 의견이 상충될 수 있다.넷째, 결과의 모호성이다. 사회복지사가 내린 윤리적 결정
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22
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  • 자료 표지
    종합사회복지관[100점] 사회복지 현장실습
    2010 하계방학 실습일지실습일자 : 2010년 7월 6일(화)실 습 생 : 아무개실습기관 : 종합사회복지관실습지도자 : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00 ... :00경로식당 및 노인사례관리이xx 선생님16:10~17:20실습 전체 개요 및 과제 안내김xx 선생님17:30~18:00집단수퍼비젼수퍼바이저2. 실습내용09:00~10:00 (MMP ... : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00~10:00Tea time < MMP 예비교육 >-한 부모가정박수정실습생10:00~11:20아동캠프회의라미선선생님11:20
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    | 리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2018.12.12
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    인적자원관리(스타벅스)
    1. 매 장 : 파트너, 바리스타, 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저, 광역매니저※(본사 파트타이머)(정규직)※ 파트너 C : 용역업체에서 채용되는 파트타이머2. 서포트(본사 ... 교육비 : 24억승진할 때마다 재교육을 실시하며 직급에 따른 별도교육 병행한다.1. 승진체계 : 파트너→바리스타→수퍼바이저→부점장→점장→지역매니저→광역매니저2. 연간 4회 직급에 맞 ... , 직원 의견존중3. 회사의 대표가 모든 신입 파트너의 교육시간에 참여, 비젼을 공유교육진행1. 신입파트너는 하루 8시간, 총 16일 과정의 집중적인 서비스 교육을 받는다.√ 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02
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    대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요
    하며 섣불리 선입견이나 가정을 하지 않도록 주의해야 한다.셋째, 클라이언트와의 첫 만남이 이루어지기 전에 수퍼바이저나 동료로부터 조언을 구하는 기술이 필요하다. 잠정적으로 면접 ... 성, 활용 가능한 자원을 알아보는 기술이 필요하다. 이러한 초기의 탐색을 통해 타인으로부터 얻은 정보는 클라이언트의 견해와는 다를 수 있다. 객관적인 정보이기보다는 의견이라는 것을 인식
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.28
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2025년 12월 08일 월요일
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