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사회복지실습일지 실습종결평가서 장애인 실습일지 실습생 프로파일 아동센터실습일지 사회복지현장실습 실습중간평가서
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"슈퍼바이저 의견" 검색결과 441-460 / 1,210건

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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.
    지도감독이 가능해야 한다.넷째, 지도감독 시간 중 1/2 이상은 학회의 가족치료 수퍼바이저 자격증 소지자에게서 받아야 한다.다섯째, 사례회의에 3회 이상 참석해야 한다.가족치료사 ... 도감독이어야 하며 나머지는 집단지도 감독도 가능하다. 넷째, 지도감독 시간 중 1/2 이상은 학회의 가족치료 수퍼바이저 자격증 소지자에게서 받아야 하며 다섯째, 사례회의는 6회 ... 상담 및 집단 상담을 실시한다.둘째, 이중 30시간 이상은 학회에서 인정하는 수퍼바이저의 지도감독을 받아야 한다.셋째, 지도감독 시간 중 1/2 이상은 개인 지도감독 나머지는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.30
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    [A+] 사회복지실습 노인복지관 실습 종결 평가서
    하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)복지관 슈퍼바이저 및 사회복지사 선생님 등과 원활한 의사소통으로 원만한 관계를 유지하였으며 특히 슈퍼바이저인 지도담당 선생 ... 실습지도역량 있고 투철한 사명감을 가진 슈퍼바이저와 사회복지사의 지원과 지도로 사회복지실무를 가장 근거리에서 체험할 수 있도록 지도하였습니다.(2) 대학 실습지도효과적인 사회복지실습 ... 불편한 애로사항을 알아보았고 어르신들의 참여율을 높이고 문제해결을 위해서는 복지관과 상호작용을 가지며 적극적인 자세가 필요하다라는 의견을 알려드렸습니다.2) 문제 사정 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습일지(15일차, 마지막날)
    평가회의-진행 내용08:50~09:00 출석 및 사전 준비09:00~10:00 회의 사전 준비 및 사무실 서류정리10:00~11:00 슈퍼바이저와의 면담직원들과의 이야기 나누 ... 프로그램 참여 및 상담 업무16:00~18:00 수중운동 재활 서비스 케어 하기실습일지 작성실습생의견 및활동평가(소감, 과제, 건의)① 어느 덧 120 시간이 지나 마지막 실습 종료 ... 도 향상 시키는 기회가 되어사회복지 전문가로서의 소양을 갖추는 데에 충분한 학습시간이 되었 습니다.④ 짧지도 길지도 않은 15일이라는 현장실습시간이 저에게는 아쉬워오전에는 주로 슈퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06
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  • 자료 표지
    사회복지사실습 종결평가서
    은 재가방문 현장실습에서 어르신들의 돌발 상황과 요구에 대하여 파악하는 일이었다. 슈퍼바이저에게 노인치매, 노인의 의사소통과 말벗하기 등을 교육받으며 관련 자료를 수집하였다.2 ... 하였으며, 노인성 치매에 관한 레포트를 성실하게 작성 하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력처음해보는 일이라 쉽지는 않았지만, 슈퍼바이저의 업무와 실장님 업무를 관찰 ... 해 보면 나의 가치관과 맞는 부분이 많은 것 같다.8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도슈퍼바이저님께 모르는 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2021.11.17
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  • 자료 표지
    사회복지실습일지,실습생중간평가서,실습생종결평가서 17p부터
    를 이루도록 노력해야 한다.2. 슈퍼바이저1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된 다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임 ... 을 수행하며, 사회복지사?수 련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이 저는 사회복지사의 전문 ... 적 업무수행을 도와야 한다.4) 슈퍼바이저는 사회복지사?수련생 및 실습생에 대해 인격적?성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.Ⅳ. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준1) 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.11.29
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  • 자료 표지
    사회복지실천기술론 중간고사
    의 정도 평가17. 슈퍼바이저에 대한 설명으로 잘못 된 것은?? 사회복지사는 실습생에 대한 평가는 슈퍼바이저와 공유한다. ... 은 병리 혹은 문제의 단순한 나열이나 이들 문제에 라벨을 붙이는 과정이어야 한다.? 사정은 전문가 한 사람에 의한 일방적이면서도 추상적인 의견이 나열이 아니다.? 사정은 문제의 분석 ... 적 원조활동과정11. 분석적 반성과 기회 제공으로 중요한 학습의 도구로 사용되는 것은?? 전문적 경계의 관리? 기록유지기술? 반성적이고 효과적인 실천? 슈퍼비번을 창의적으로 활용
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    들이 여성이라는 사실과 반대하는 분위기의 부족 등으로 인해 수퍼비전이 발달되고 있는 한 요인이라고 할 수 있다.2. 슈퍼바이저의 역할사회복지기관에서 슈퍼바이저들은 슈퍼바이저의 행정 ... 3. 사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요귀되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회사업에서 슈퍼비전의 의미2. 슈퍼바이저의 역할 ... 바이저의 역할과 활동에 대하여 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회사업에서 수퍼비전의 의미첫째, 사회사업은 기관을 통해서 클라이언트집단에게 서비스를 제공하게되므로 기관의 관료적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역아동센터 실습일지 (11일~16일)
    함OO그램 결과물(고깔)과 잃어버린 소지품이 없는 지 모두 확인 후 부모님께 안전하게 인계 하였으며, 이후 슈퍼바이저로부터 프로그램 기획과 관련한 슈퍼비전을 받았다.5. 실습생 의견 ... 비전실습기관 이용 아동의 안전한 귀가를 위한 차량탑승을 지도하였으며, 이후 슈퍼바이저로부터 지역사회 내 후원문화와 정책, 기부내용과 사례에 관한 슈퍼비전을 받았다.5. 실습생 의견 ... (翌日) 시행 될 ‘고깔 만들기’ 프로그램과 관련하여 슈퍼바이저님을 비롯한 사회복지사님께 대략적인 보고 후 프로그램 계획서를 제출하였으며, 이후 프로그램의 전반적인 제반사항과 일시 등
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.07.28
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습일지 4일차
    인 들과의 이야기 나누기타 기관 프로그램 구성과 내용 알기15:00~17:00 기관 프로그램 참여타 기관 슈퍼바이저와의 면담다양한 복지사업 이해하기17:00~18:00 타 기관 방문 ... 인 들과의 맛있는 점심식사 시간도 가지면서그들의 마음을 더 알고 느낄 수 있었으며 식사 후 오후 시간에는 기관의 슈퍼바이저와의 면담이 성사되어 본인만의 복지마인드와 좀 더 깊은 이야기 ... 후 소감 발표실습일지 작성실습생의견 및활동평가(소감, 과제, 건의)① 오늘은 타 기관을 방문하여 알아보고 체험하는 날로 기관마다 서로 다른 구성과 기능이 있다는 것을 알게 되
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06
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  • 자료 표지
    사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    , 지속적으로 실시되어져야만 훈련의 효과를 낼 수 있다.(3) 감독자 훈련1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 슈퍼바이저들에 대한 훈련이다. 슈퍼바이저에 대하여는 슈퍼비전 ... 을 설명하면서 상세히 소개할 예정이다. 보편적으로 슈퍼바이저는 제일선의 지도 ? 감독하는 과장, 계장일 경우가 대부분인데 훈련내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론, 사기, 리더십 ... 훈련슈퍼바이저보다 높은 계층에 속하는 중급, 고급 관리자에 대한 훈련이다. 정책수립과 리더십과 같은 능력이 다른 직원들보다 더 많이 요구된다. 정책수립 능력은 합리적으로 목표
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.24
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습일지
    인 들과의 이야기 나누기타 기관 프로그램 구성과 내용 알기15:00~17:00 기관 프로그램 참여타 기관 슈퍼바이저와의 면담다양한 복지사업 이해하기17:00~18:00 타 기관 방문 ... 인 들과의 맛있는 점심식사 시간도 가지면서그들의 마음을 더 알고 느낄 수 있었으며 식사 후 오후 시간에는 기관의 슈퍼바이저와의 면담이 성사되어 본인만의 복지마인드와 좀 더 깊은 이야기 ... 후 소감 발표실습일지 작성실습생의견 및활동평가(소감, 과제, 건의)① 오늘은 타 기관을 방문하여 알아보고 체험하는 날로 기관마다 서로 다른 구성과 기능이 있다는 것을 알게 되
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30 | 수정일 2019.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습 일지
    드식들을 어르신들에게 맞게끔 나누어서 나눠드렸다15:00~16:00 교육받은 프로포절 작성법을 토대로 슈퍼바이저와 함께 프로포절을 작성해봤다.실습생의견 및 느낌처음 작성 ... 하는 프로포절이라 어떻게 작성해야하나 막막했는데 슈퍼바이저께서 실무 현장에서 가장 중요하며 꽃이라고 예시를 들어주시면서 프로포절은 기관에서 수행하고자 하는 사업이나 프로그램의 내용을 설명 ... 하는 사업제안서라고 말씀해주시고 프로포절 작성법 교육을 해주셔서 너무 감사했다. 그리고 프로포절을 작성하는 시간에 슈퍼바이저께서 옆에서 도와주시고 연습용으로 작성하는 프로포절이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20
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  • 자료 표지
    리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요
    접촉하는 슈퍼바이저를 포함하는데, 이들은 프로그램을 감독하고 일선 직원들에게 업무를 위임 또는 분담시키는 역할을 한다.사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 꿈을 심어 준다 ... 은 그러한 영향력을 성공적으로 '사용하는 것으로 여겨지는 사람들에 귀속되어 있는 일련의 특성들을 말한다.리더십은 명령과 복종을 강조하는 지시형, 의사결정과정에서 부하직원들에게 의견
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.
    는데 있어 보다 전문적인 기술과 방법은 수퍼바이저의 수퍼비전을 통해 이루어지기 때문에 기관에서 주어지는 수퍼비전은 실습교육 중에서 가장 중요한 부분임을 강조하였다. 하지만 사회복지현장 ... 실습지도의 질 및 만족도가 실습성과의 관련이 있으며 다양한 방법으로 실습을 하고 관련이 있다. 실습성과와 전문기술훈련과의 관계를 고찰한 연구에서, 학생, 학교의 수퍼바이저 및 실습 ... 기간 수퍼바이저들은 실습기간 동안 전문적인 기술훈련을 더 많이 받은 학생들의 능력이 더 향상되었다고 한다.3. 사회복지현장 실습의 발전방안 (정책적 접근)사회복지 현장실습이 양
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
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    현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 수퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논의하시오.
    론제목 : 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 수퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논의하시오.수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주 ... 는다. 장기목표로써의 수퍼비전은 궁극적으로 클라이언트에게 효율적인 사회사업서비스를 제공하는 것이다. 이에 따라 수퍼바이저의 지위가 결정된다. 수퍼바이저는 중간관리자에 속한다. 수퍼바이저 ... 는 일선사회복지사와 행정가 양쪽에 대해 책임을 진다. 행정가와 달리 수퍼바이저는 기관내 작업환경, 기관에서 이루어져야하는 업무 등과 관련되어 있다. 수퍼바이저는 사회복지사를 통하
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.03
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  • 자료 표지
    [사회복지실습] A+ 종결평가서
    다. 최니다. 저는 직원과의 관계를 더욱 돈독히 하고 살짝 심오할 수 있는 주 제를 함께 나누고 싶어 실습 활동시간 중 일대일 멘토와의 시간을 슈퍼바이저님께 제안 하였습니다. 슈퍼바이저 ... 님은 제 의견을 적극 반영해주셨습니다. 그 시간을 통해 이전보 다 직원들에게 편하게 다가갈 수 있는 계기가 되었던 것 같고 그러한 활동을 할 수 있 도록 기회를 제공해주신 슈퍼 ... 바이저님, 각 직원 분들에게 감사하였습니다.3) 다른 실습생들과의 관계실습생들과의 관계는 원만하게 유지하였습니다. 의견을 조율해야 할 상황이 생기면 모두가 서로의 의견을 경청하려 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26
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  • 자료 표지
    사회복지사2급 지역아동센터 종결실습평가서입니다
    던 것 같다.또한 그동안 배웠던 이론들을 어떻게 실제 적용해야 하는지 감도 잘 잡지 못했다.그러나 실습이 진행되면서 슈퍼바이저와의 피드백을 통해서 먼저 아동들과의 라포 형성이 중요 ... 이해하기 위해 관련 강의를 다시 듣기도 하고 관련 서적을 찾아보았다.5) 기록 기술 / 기록 기술실습 일지 및 과제에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 자신의 문장력을 확인 ... 적 자원)1) 기관 외의 자원 활용슈퍼바이저와의 피드백 시간을 주기적으로 가졌으며, 센터에서 아동생활 지도를 하고 계시는 사회복지사 선생님과의 대화를 통해서도 사회복지 현장과 이론
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.28
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  • 자료 표지
    사회복지 지역아동센터 실습일지
    로 중에도 다양한 경험을 할 수 있도록 배려해 주신 슈퍼바이저님께 감사함을 느낄 수 있었다.3. 실습 지도자 의견No. 07일 일 실 습 일 지실 습 생실습지도자기 관 장印印印1 ... 하게 귀가 할 수 있도록 귀가안내지도 보조를하고, 정돈이 필요한 비품들을 정리하였다.2. 실습생 의견 (배운점, 의문점, 건의 등)슈퍼바이저님께서 사회복지시설 기관에 대해 세부 ... 확인사항지각일수0일총 실습일수15일실습지도자성명(인)조퇴일수0일총 실습시간120시간결근일수0일비고* 출/퇴근시간 엄수할 것.* 반드시 슈퍼바이저(실습지도자)의 인장 또는 서명
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2018.07.05
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  • 자료 표지
    내부마케팅 논문 리뷰
    이 종업원만족 과 이직에 미치는 영향 2. 외식업체 종사자의 내부마케 팅이 직무만족 에 미치는 효과 3. 외식프랜타이즈 기업의 내부 마케팅 요인이 슈퍼바이저의 직무만족 에 미치 ... 성과 외재적 직무만족 ) 은 직무만족에 긍정적 영향을 미친다 . Paper C 외식 프랜차이즈 기업의 내부마케팅 요인이 슈퍼바이저의 직무만족 에 미치는 영향 내부마케팅은 슈퍼바이저의 직무 ... 만족에 정의 영향을 미칠 것이다 . 국내 외식프랜차이즈 기업의 슈퍼바이저를 대상으로 설문조사 (100 부 ) 권한위임 , 보상시스템 , 내부커뮤니케이션의 내부마케팅 요인이 직무만족
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 중반, 사회에서 도움이 필요한 구성원들의 삶의 질 향상을 위해 사회복지정책 및 업무, 심리학, 교육학 등 ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스의 정의2. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할1 ... 을 추구한다. 따라서 본론에서는 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스의 정의Kahn(2000)은 휴먼서비스와 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14
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2025년 12월 07일 일요일
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