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사회복지실습일지 실습종결평가서 장애인 실습일지 실습생 프로파일 아동센터실습일지 사회복지현장실습 실습중간평가서
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"슈퍼바이저 의견" 검색결과 481-500 / 1,210건

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    노인종합복지관 실습일지
    이 없고 조용하다는 피드백을 듣고 오늘은 첫째날보다 비교적 많은 질문을 드렸는데, 슈퍼바이저 선생님들이 전문적이고 자세하게 답변해주셔서 많은 도움이 되었다. 그중에 기억에 남는 것 ... 이 그럴 수 없어서 전화로 연락드렸다고 설명을 해드렸으나 그래도 이해를 못하셔서 죄송하다는 말을 남기고 설문을 종료했다. 슈퍼바이저선생님께 이런 상황이 있었고 잘 대처한 것이 맞 ... 적합한 인재를 양성하기 위해 다양한 프로그램을 제공 중이다. 법정의무교육부터 시작해 신입직원교육, 외부 강사 초청 교육, 직원연수, 개별 혹은 그룹별 수퍼비전을 통해 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25
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    휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동
    REPORT휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동목 차Ⅰ. 슈퍼바이저의 개념1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅱ. 슈퍼바이저의 조건1. 지식구비2. 경험 구비3. 개방 ... 적 접근의 허용4. 헌신적 사명감5. 솔직한 태도6. 감사와 칭찬의 태도Ⅲ. 슈퍼바이저의 활동(역할 및 기능)1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. 지지적 기능Ⅰ. 슈퍼바이저의 개념1 ... . 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 이용할 수 있도록 돕는 활동으로 수행자를 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2019.12.04
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    지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립
    사례관리2) 학교사회복지 사례관리자의 수행 능력3) 조직적 차원의 대응방안4) 소진에 대처하도록 슈퍼바이저 원조3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기존의 학교사회복지 ... 들에게 정기적 훈련 및 재교육의 기회를 부여해 사회복지사의 자기 발전과 서비스 질의 향상을 꾀하는 것이다.4) 소진에 대처하도록 슈퍼바이저 원조첫째는 통찰력 촉진이다. 이는 슈퍼바이 ... 는 업무환경을 조정하는 것으로, 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 위한 최선의 업무환경을 조성해야 한다. 슈퍼바이지가 사무실 비품이나 장식을 요구했을 때 모든 것은 아니더라도 슈퍼바이저
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12
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    기록의 종류와 특성에 대하여 서술하시오
    사의 의견, 슈퍼바이저 평가 등 부분으로 나누어 기록할 수도 있다. 면접을 녹화한 비디오테이프를 듣고 관찰한 모든 것을 기록하며 대부분 직접적인용을 사용하고 관찰한 인상, 코멘트 ... 기록내용을 공식적으로 활용할 경우에는 클라이언트의 이름 등 개별적인 사항은 비밀로 해야 하며, 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 후 별도로 보관한다.II. 이야기체 요약기록1. 기록방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18
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    사회복지조사론)면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    은 경험을 지닌 슈퍼바이저에 비해서 상담을 바라보는 안목이나 인식이 좁을 수 있다는 것이다. 실제 상담을 많이 해본 슈퍼바이저에게 의견을 묻게 된다면 좋다고 생각했던 행동들이 잘못된 ... 를 배우는 사람들은 앞으로 다가올 클라이언트와의 면접을 위해서는 스스로 혹은 학교 동료나 주변 사람들, 슈퍼바이저 등과의 연습을 통해서 면접법의 대한 능력을 키울 필요가 있다.1 ... 안타까움이 생길 수도 있다. 그러나 슈퍼바이저의 역할을 해줄 수 있는 사람이 반드시 자신의 직장 상사 혹은 담당 교수님일 필요는 없다고 생각한다. 이미 슈퍼바이저에 능력을 가지고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05
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    사회복지현장실습일지 2일차
    습니다.④ 희망찬 발달재활센터의 설립 목적을 알아보고 기관이 장애인들의 재활에 적극적으로 필요하고 중요하다는 것을 다시 한 번 재인식 할 수 있었습니다.⑤ 슈퍼바이저와 보조 제공인력 ... 교육15:00~17:00 기관 프로그램에 직접 참여하기기관의 이용자들과 신뢰감 형성하기재활 프로그램 이용자들 케어 도와주기17:00~18:00 토의 및 정리실습일지 작성실습생의견 ... 분들의 실제 이용자들 케어 하는 모습 관찰을 통해기관 프로그램 내용이 자세하게 이해되어 좋았습니다.실습지도자슈퍼비전사회복지사로서 ‘사회복지 윤리 강령과 사회복지사 선서’는 항상 마음에 되새기고 훗날 번 아웃 증후군이 나타나면 내용을 생각해보아도 좋을 듯 싶습니다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06
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    사회복지현장실습의 필요성과 실습생 발전을 위한 사회복지사의 과제와 역할
    수퍼바이저와 문제가 생기면 학교의 실습지도에게 알려 자문을 구할 것, 지시사항을 주의 깊게 들을 것 등의 마음가짐과 자세가 필요하다. 실습생들은 이러한 역할 외에도 권리도 갖게 되 ... 사회복지사의 과제와 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실습은 학생들이 사회변화의 능동적 촉진자가 될 수 있는 기회를 제공하며, 전문적인 문제해결자가 될 수 있 ... 유형의 서비스 체계에서 정규적인 실습 수퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 일반실천가(generalist)로서의 실천적 지식, 기술 및 가치관을 학습
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 사회복지실천에서 만나게 되는 수많은 윤리적 딜레마 상황 중 1가지를 설정하고, 그 딜레마를 어떻게 극복해 나갈 것인지 본인의 의견을 논하시오.
    사 윤리강령을 살펴보면, 사회복지사로서의 기본적인 윤리기준과 함께 같은 동료와 슈퍼바이저에 대한 윤리기준을 동시에 설명하고 있다는 것을 알 수 있다.동료에 대한 윤리적인 기준 ... 들 간의 민주적인 직무관계 등이 그것이다.그리고 슈퍼바이저에 관한 윤리기준으로는 ① 개인의 이익을 위한 지위 이용 금지, ② 전문적인 기준에 의거한 공정한 책임 수행, ③ 전문적인 ... 않으며, 동료가 행하는 비윤리적인 행위 등을 관망하지 않는다. 슈퍼바이저라는 지위는 사회복지서비스를 클라이언트에게 제공하는 기관 및 관계부서의 중간적인 위치이다. 그들은 해당
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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    지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오
    도 열린 마인드로 받아들일 수 있도록 노력해야 한다.2. 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립-슈퍼바이저 슈퍼비전의 핵심은 조직 ... 구성원의 지식향상과 전문적 기술의 향상이다. 따라서 슈퍼비전은 교육기능이 있다고 볼 수 있는 것이다. 슈퍼바이저는 학교사회복지사를 대상으로 사회복지에 대한 기본가치나 목적 등에 대한 ... 목표를 두고 있다고 볼 수 있다. 마찬가지로 업무소진을 경험하고 있는 학교사회복지사를 대상으로 슈퍼바이저는 효과적 지역사회자원연계 방법을 이론적으로 교육함으로서 학교사회복지사가 업무소진을 해결하는데 실제적 도움을 줄 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.04
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    이디야_영업관리
    와, 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오.(준비과정, 역량, 경험 위주)사람을 돕고 스스로 동기부여를 얻기에 ‘슈퍼바이저’를 꿈꿔왔습니다. ‘SV’로서 사람 ... 과목에서 모두 A+이라는 결과를 얻을 수 있었습니다.위의 역량을 바탕으로 창의적 변화를 주도적으로 이끄는 ‘슈퍼바이저’가 되겠습니다. 회사의 시스템 속에서 제가 구체적으로 할 수 ... 다’는 사실을 명심하며 ‘주문/배달/제품’ 등등 O2O서비스에 관한 고객의 의견을 적극 수렴하겠습니다.2. 인적관리고객이 근무자를 평가하는 ‘고객 스티커’라는 제도를 추진
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09
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    사회복지 실습 일지
    :00~7:00시설관리실습생의 의견아동복지 정책과 개선방향등에 대한 슈퍼바이저의 교육을 들으며 현실의 아동복지정책에 대하여 아래와 같은 부분을 알게 되었다.아동복지정책은 아동복지 분야 ... 초등부 기초학습 지도 실습4:00~5:00초등부 기초학습 지도 실습5:00~6:00급식지도 실습6:00~7:00귀가지도 실습실습생의 의견오전에 슈퍼바이저의 교육으로 회계관리와 후원 ... 지도 실습6:00~7:00귀가지도 실습실습생의 의견소개(한국 침례교회 기독교 소속)-연혁(2010.5.12. 19명에서 시작 현재 37명)- 실무자 소개(직원 3명외 공익 2명 )
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2023.12.19
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    사회복지 실습일지 예시작
    실 습 일 지결재실습생팀/과장부 장관 장실 습 일 자년 월 일 요일1. 오늘의 목표1. 수퍼바이저분들께 밝게 첫 인사드리기2. 기관 층별 구조 익히기3. 과제제출과 관련한 참고 ... 모두를 대상으로 한다는 점을 알게 되었다. 수퍼바이저님께서‘자신이 거주하는 지역에서 쉽게 이용가능한 의료서비스 찾기’를 과제로 내주셨는데, 금천구와 구로구의 지역특성과 함께 진행 ... :30~17:00방문목욕서비스, 심리정서지원사업17:00~17:30교육내용복습 및 과제수행-17:30~18:00종 례3. 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)1. 기관장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28
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    직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 하는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 서술하시오
    을 한다. 어떤 사람들은 장애인, 다른 사람은 아동이나 청소년, 또 다른 사람은 노인을 주로 만난다. 어떤 사람들은 상담사와 심리치료사의 역할을 하며, 다른 사람들은 슈퍼바이저 ... 며 자신의 인간성과 주체는 이러한 상호작용을 통해 다시 확인된다. 인간의 복지에 대한 여러 반응과 의견은 서로 조정되고 이러한 상호작용을 통해 복지 욕구는 충족될 수 있는 것이
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20
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  • 자료 표지
    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오
    위해 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수 있다.(3) 유의사항1/ 정직하게 기록해야 한다.2/ 기록하는 데에 너무 집중하면 오히려 면담 ... 사항은 비밀로 해야 하며, 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 후 별도로 보관한다.(4) 과정 기록의 예II. 이야기체 기록(narrative recording)사회복지사가 클라이언트
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.04
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    사회복지현장실습일지 5일차
    프로포절 만들어 보기11:00~12:00 슈퍼바이저와의 피드백12:00~13:00 점심13:00~15:00 사업관리 방법 알아보기기관프로그램 알아보기우리 기관만의 특수성 알기15 ... :00~17:00 장애인 수중운동재활 프로그램 서비스 보조인력 실습기관 프로그램 참여 및 모니터링17:00~18:00 토의 및 정리실습일지 작성실습생의견 및활동평가(소감, 과제, 건의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론) 사회복지실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 기술하세요
    로서의 기본 윤리 기준과 더불어 동료, 그리고 슈퍼바이저와의 관계에 대한 윤리기준이 함께 설명되어 있다는 것을 알 수 있다. 최근 다수의 사회복지사들은 동료가 수행한 비윤리적인 행위 등 ... 을 그대로 관망하지 않는다는 특징이 있다. 하여 사회복지사들 사이의 가치 갈등으로 인한 대립이 종종 발생되기도 한다. 따라서 이런 상황에서는 슈퍼바이저의 역할이 무엇보다 중요 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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  • 자료 표지
    사회복지 실습일지
    실습생수퍼바이저실습생명실습일자2017. 7 . 20 .진행 내용(교육, 활동 등)시 간실 습 내 용8:50~9:009:00~9:2010:00~12:302:00~5:30체조아침조회 ... 노인상담사업 강의역할극 주제정하기, 역할극 대본실습생 의견노인 상담사업에 관한 수업을 들었다 .상담 사업은 만 65세 이상 상담이 필요한 어르신께 지역사회 자원을 연계하여 건강
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.04.03
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    슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석
    ). 수퍼바이저들은 수퍼바이저 개인별로 다양한 접근방식과 스타일로 수퍼비전을 실시한다. Friedlander와 Ward(1984)에 의해 슈퍼비전 스타일이란 개념이 생겨나기 전에는 수퍼 ... 되었다.Friedlander와 Ward(1984)는 세 가지 유형으로 수퍼바이저 스타일을 나누어 설명할 수 있다고 하였다. 첫째, 매력적인(attractive) 스타일은 슈퍼비전 ... ) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전4. 슈퍼비전 스타일5. 슈퍼비전의 특성1) Kadushin과 Munson의 슈퍼비전 특성구분2) Skidmore의 슈퍼바이저
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습: 실습중간평가서
    에 대한 내용은 담당 슈퍼바이저뿐만 아니라 학교에서도 알고 있어야하기 때문에 최대한 자세하게 기록하고자 하였다.3. 실습을 통해 배운 점사회복지기관의 역할과 현재 청솔종합사회복지관 ... 하며 무사히 과제를 수행하고 있는 것 같다. 서로의 의견을 존중해주고 보완하면서 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 협력하고 있는 것 같다.1.3. 앞으로의 계획프로포절이나 후원기획안 ... 적으로 참여하고자 하였다. 어떤 주제에 대한 자신의 의견을 가지고 있는 것이 중요하다는 생각이 들어서 프로그램 진행이나 사례관리 등에 있어서 다양한 의견을 나누고자 하였다.보고서 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.13
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    장애인종합복지관 실습중간평가서
    을 통한 동료와 슈퍼바이저의 의견나눔 및 사회단기사업의 이해⑧ 사례관리 교육을 통해서 상담자의 진행과정과 가져야 할 정보와 능력에 대해 이해하고 개입하는 역할에 대해서 이해하기 ... 하기④ 당사자와 함께 사회단기사업을 위해 필요한 재료를 사러가기⑤ 당사자와 함께 구체적으로 묻고 의논하면서 사회단기사업 계획하기⑥ 당사자와 이야기를 나누면서 라포형성하기⑦ 슈퍼비전 ... 서 단기사회사업을 계획하고 흐름에 대해서 파악하는데 좋은 시간이였음. 슈퍼비전과 여러 가지의 장애인의 이해 교육을 통해서 사회복지의 지식과 가치를 습득하는데 좋은 경험이였음.1.3. 앞
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2023.07.25
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2025년 12월 08일 월요일
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