"근로과중"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호인력 수급 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 541-560 / 3,367건

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

되었고, 그 성과를 근로자에게 보상함으로써 기업과 근로자의 동반 성장을 도모하는 우수 기업을 발굴해서 ‘인재육성형 중소기업’으로 지원하고 이들을 후원하는 사업을 시행중이다.2019년 ... 는 경우가 대부분이기 때문에 한 명의 직원이 훈련 참가를 위해서 업무에서 빠졌을 때 다른 직원들이 겪게 되는 업무 과중의 정도가 매우 심하다. 뿐만 아니라 인재 개발 프로그램을 주도할 자원 또한 턱없이 부족하다.

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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지역사회 감염병에 대한 현재 이슈 조사 보고서(과제점수 만점)

노동자 총 1,320명에 대한 선제적 진단검사가 예정되어 있다.- 사업장에는 근로자 중 의심증상자 업무 배제, 근로자 증상 감시 및 사업장 내 공용공간 관리 강조를 요청 ... 었다. 좀 더 방역수칙과 사회적 거리 두기에 대한 엄격한 제재가 필요하다는 생각이 들었다. 정부와 지역사회가 엄격하고 과중한 규제를 만들어 모두가 방역수칙을 준수할 수 있는 환경을 형성해야 한다고 생각한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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방통대 산업복지론 중간과제물 (산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점 정리)

재발방지 법안 발의 기자회견을 가지며 ‘생명안전업무 종사자의 직접고용 등에 관안 법률안’, ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 며, 정해진 안전관련 법을 지키고 재발 방지를 위한 대책방지 제출 및 시설점검, 구조 등을 개선해야 할 것이다.3) 택배노동자 과로사(1) 사건정리올 들어 과중한 업무로 인해 사망한 것 ... 으로 일반 노동자와 같이 사업주가 보험료 전액을 부담하고 신고 의무 위반 및 보험료 체납에 대한 사업주의 책임을 명확히 했다. 셋째, 산업안전보건법 개정으로 근로기준법을 기반

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

의 커리어를 위해 일할 권리가 있지만, 일과 생활의 양립이 되지 못한 상황에서 과중한 육아가 부과된다면 삶의 질이 크게 하락할 것이기 때문이다.우먼타임스 2021년 3월 17일 기사 ... 겠지만, 근본적인 문제는 ‘노동시간’ 때문이다. 연합뉴스 2018년 6월 21일 기사에 의하면 자녀를 키우는 맞벌이 부부의 근로시간 격차는 자녀가 6세 이하인 경우에는 11.7시간 ... 생각한다. 두 명의 자녀만 있어도 80만원이 들어오게 되니, 금전적인 부담이 줄어들게 될 것이다. 그렇게 된다면, 일에 대해서 비교적 자유로워져 위에 언급한 유연근로를 사용하기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

1990년대부터 2000년대 초반까지 우리나라의 삭막한 근로환경은 돌봄과 육아, 일 가정 양립을 어렵게 만들었으며 이는 결국 자녀 양육에 있어서도 크게 영향을 미칠 뿐 아니라 저 ... 었다. 취업모가 느끼는 자녀양육 어려움에 대하여는 응답자 30.7%가 과중한 양육 및 가사부담에, 25.2%의 경우 양육비용, 23.1%는 자녀를 믿고 맡길 수 있는 곳이 마땅치 않 ... 의는 것의 중요성돌봄가 육아 문제를 사회문제로 보는 것의 중요성은 다음과 같이 논술될 수 있다. 첫째, 여성근로자의 대부분이 비정규직, 일 가정 양립에 있어 어려움을 겪고 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[지역사회복지론] 지역사회실천을 영역별로 정리해보고, 각각의 문제에 대한 사례를 찾아보려고 한다.

다. 모금의 방법은 일반적으로 모금하는 대상에 따라 네 가지로 나누어지는데, 개별적으로 개인이나 가정의 현금을 통해 모금하는 형태와 기업 중심형의 회사와 공장, 사업체와 근로자를 대상 ... 하는 기부문화와 기관이 되도록 노력해야 할 것이다. 넷째, 사회복지시설의 문제점은 사회복지사와 직원에 대한 낮은 보수와 장시간 근무, 노동 강도의 과중함이 가장 큰 문제라고 생각 ... 은 분들께 완벽한 서비스를 제공하기 힘들게 된다. 그래서 지역 주민들에게 더 좋은 서비스를 제공하기 위해서 직원들의 근로환경과 대우에 더 많은 관심을 기울이고, 개선할 사항에 대해 신속한 대처가 필요하다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

전달체계의 문제로 일어나고 있는 저소득층의 자살 등의 사건들을 사회복지전담공무원 개인 또는 사회복지사의 근로태만이나 무사안일주의적인 태도 등으로 개인에게 책임을 전가하는 경향이 있 ... 들은 경쟁적인 복지현장에서 한정된 자원과 인력으로 과중한 업무를 감당하고 있다. 사회복지사들은 대부분 정부의 재원을 지원받아 운영되는 조직에 소속되어 있기 때문에 정부 정책의 방향 ... 와 근무일수가 높을수록 소진에 이르는 경향이 강한 것으로 나타났다. 그러므로 현재 추진되고 있는 주 5일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

게 과중하고 사회복지사들의 처우가 좋지 않아서 근속연수도 짧은 경우가 많다. 이로 인해서 유능한 인력들이 오랜 시간 동안 사회복지 분야에서 근무를 하지 못하고 다른 곳으로 가 ... , 사회복귀시설의 대부분은 최대 4명 정도의 소규모로 운영되고 있다.규모 자체가 작다보니 근로기준법을 엄격하게 준수하면서 좋은 노동환경에서 운영되는 것이 어려운 상황이다. 이렇다보 ... 복지시설 종사자의 보수 수준과 근로 여건 실태조사 자료를 분석한 결과 2016년 사회복지시설 종사자의 평균 연봉은 2935만원 수준으로 조사됐다. 이는 같은 해 전체 노동자 평균 연봉인 3372만원의 90%에 못 미치는 수준이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

에도 불구하고 업무의 과중으로 소스배합기에는 한명의 사람만 업무를 할 수 있었던 업무 구조였다. 결국 23세 A씨는 그 자리에서 몸이 끼인 채 사망하였다.이와 같이 노동자의 사망사고 ... 한 형태로 이루어진다. 예를 들어, 산업 재해 발생 예방을 위한 안전 장비나 보호구 제공, 노동자 건강을 위한 직무 건강 검진 및 상담 서비스, 근로 시간 및 휴가 등의 노동조건 ... 되는 경향이 있다는 것이다. 비정규직으로 차별받는 사례로는 위와 같은 사례와 같이 근로조건이 약화되는 경우가 가장 많다. 기업의 입장에서는 비정규직이 일정 기간 내내 불안정한 고용상황

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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국민연금 현황과 개선방향 세대갈등을 중심으로

이다. 저성장으로 인해 분배할 몫이 급증하지 않은 상황에서 노인인구의 급증, 근로계층의 노인부양 부담이 증가는 세대 간 자원배분의 형평성을 둘러싼 이해갈등을 증폭시킬 수 있기 때문 ... 할 능력이 있을 것인지의 의문이 제기된다. (OEDC, 1998b) 우리나라에서도 국민연금이 기성세대에게는 많은 혜택을 주는 반면 젊은 세대에게는 혜택도 적고 보험료 부담도 과중 ... 다. 이러한 상황에서 국민연금제도가 국민의 기본적인 노후보장을 위한 중요한 사회보험제도라고 할 때 연금제도의 불신과 재정적자에 대한 해결방안은 노후세대에 대한 현재의 근로세대의 부담

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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(세상읽기와논술, 문화교양공통, 2 -1) 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사 협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

면 수련 인프라를 갖추려면 최소 5년 이상이 소요될 것으로 주장합니다.수련병원이 부족하다 보니 현재에도 수련의들의 과중한 업무가 큰 문제가 되고 있습니다. 전공의 협의회 설문조사 ... 면서 투자증하는 등 이탈이 가속화되고 있다고 하며, 절반에 가까운 의사들이 최근 1년 이내 이직을 고려한 것으로 나타났습니다. 이를 개선하기 위해서는 합리적인 근로시간 보장, 적정 수 ... 가 현실화, 법정 공휴일 휴무 보장 등이 이루어져야 합니다. 실제로 독일의 경우 주당 평균 근로시간이 38.5시간에 불과하며, 저녁·휴일 근무에 대한 별도 수당도 지급하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

을 막을 수 있는 최선의 방안이라고 본다. 그 외로 유휴간호사를 위한 임금이나 파트타임제 근로시간, 병원유치원 개선, 작업 환경 등 근로조건을 개선하여 유휴간호사 비율을 감소 ... 시키고 근무환경을 개선하는 것이 필요하다.뿐만 아니라 병원 내에서는 신규간호사의 사직 비율이 많아지며 프리셉터의 스트레스와 과중한 업무도 높아지게 되었다. 선임 간호사인 프리셉터는 신규

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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사회복지행정론-3주 차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론) 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

하는 정보화의 사회에서 복잡한 사회문제와 인간관계의 갈등 그리고 업무 등에 관련한 과중한 스트레스를 대처하지 않으면 여러 영역에서 인간관계의 문제를 야기할 수 있다. 그렇기에 본인 ... 와 다른 사람의 이해를 통해서 긍정적인 자기인식, 타인의 인식으로 바람직한 사회성을 획득하는 것이다.다음은 학습의 과정에서 배운 인간관계이론에 해당한다. 먼저 인간관계모형은 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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국내외 보건의료체계

보험 : 예기치 못한 질병으로 인한 국민의 과중한 경제적 부담을 경감시키기 위해 의료급여수급자를 제외하고, 모든 국민에게 강제로 보험에 가입하도록 하는 제도이다. 평소 보험료 ... 분배의 기능이 있다. 법에 의해 가입과 납부가 이루어지고 있으며 부담능력에 따른 보험료의 차등부담이 적용된다.? 산재보험 : 사업장에서 일하는 근로자가 업무상의 사유에 따른 부상 ... , 질병, 장해 또는 사망한 경우 근로자 본인의 치료비 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다.② 공공부조 : 정부가 보험료 부담능력이 없는 저소득 인구계층에만 일반 재정으로 보건

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.21

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동아대학교병원 간호사 자기소개서

‘코로나 치료에 앞장선 간호사의 처우 개선’에 대한 전략을 강구해내야합니다. 이러한 이슈가 중요하다고 판단한 이유는 환자 간호 외에 기타 업무들까지 떠맡는 열악한 근로환경 속에 있 ... 하였습니다. 과중한 업무 부담으로 인한 스트레스를 줄이기 위하여 더 많은 간호 인력을 충원해야한다고 생각합니다. 의료진의 컨디션 저하는 환자 진료에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 또한

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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국민건강보험제도에 대한 방향

.국민건강보험의 목적은 국민의 기본적인 의료문제를 해결 및 의료비의 과중부담을 방지함으로써 국민건강과 생활의 안전을 도모하고, 개인의 위험을 보험가입자 전원에게 분산하여 질병 발생 ... 에 의하여 의료보호를 받는 사람은 국민건강보험대상에서 제외됩니다. 건강보험의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분하며, 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원은 직장가입자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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약관법 서브노트-가맹거래사

의 예정고객에 대하여 부당하게 과중한 지연손해금 등의 손해배상의무를 부담시키는 약관은 무효로 한다.③ 계약의 해제·해지(제9조)가. 법률의 규정에 의한 고객의 해제권 또는 해지권을 배제 ... 을 완화하여 고객에 대하여 부당하게 불이익을 줄 우려가 있는 조항(제2호)다. 계약의 해제 또는 해지로 인한 고객의 원상회복의무를 상당한 이유 없이 과중하게 부담시키거나 원상회복청구 ... 급 회사의 설립, 회사정관의 작성, 사채발행, 주식발행 등에 관한 계약2) 근로기준법의 분야에 속하는 계약 : 취업규칙, 단체협약 등에 관한 계약3) 비영리법인 사업 분야에 속하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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2023년도 부산대학교병원 최종합격 자기소개서+면접예상질문 답

십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)2년간 지역아동센터에서 멘토 선생님으로 근로한 경험이 있습니다. 처음에는 어린 아이들을 어떻게 가르쳐야 할지 막막했고, 무작정하기 싫 ... 자 OOO입니다. 저는 2년간 지역아동센터에서 근로하며 효과적인 의사소통 방법을 배웠습니다. 처음에는 무작정하기 싫다고 하는 아이들 때문에 난처했습니다. 그런 아이들과 가까워지 ... 했기 때문입니다.▶ 간호사의 이직률이 높은 이유업무과중과 3교대로 인한 신체 및 정신적 스트레스 때문이라고 생각합니다. 하지만 병원간호사회가 웨비나로 개최한 '행복한 간호현장 만들기 콘

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고

다. 때문에 불임부부의 경제적인 부담이 과중한 실정이다. 이러한 문제로 인하여 많은 불임 부부가 결국 아이 낳는 것을 포기하기에 이르는 것이다.위와 같은 원인으로 인해 한국사회 ... 으로 인하여 맞벌이 근로자는 그의 혜택을 적절히 받지 못하는 경우가 많다. 최근 아동수당의 지급이 시행되면서 어느 정도의 보편성을 갖추었다고는 하나, 아직도 그가 완벽히 해결된 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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현대 한국가족의 문제를 밝히고 학습자의 가족을 적용하여 분석하시오

한 해결 방법은 경제적인 여유가 있는 가정에서 이루어지고 있는 것으로 대부분의 근로자 계층에서는 방치 혹은 준방치 상태에 있는 것으로 나타난다.2. 비동거 가족가족구성원이 함께 사 ... 어 어려움을 겪으며 부모 한명이 어머니와 아버지 역할을 모두 수행해야 하기 때문에 역할 과중을 경험할 수 있으며 직장과 가족의 요구가 동시에 충족되기 어렵고 이에 따라 자녀 양육에 충분

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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