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직무수행계획서 간호사 소진 생애초기 간호간병 리더십보고서 전략적간호관리 국립정신건강센터 국립암센터 보건관리자
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"간호직무추진전략" 검색결과 541-560 / 686건

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    간호관리 조직기능
    않거나 규칙적이지 않은 직무에 대한 의사결정을 할 때 분권화가 적합하다.③ 복잡성 = 조직의 분화정도2) 조직구조의 결정요인(4가지): (조직환경, 기술, 전략, 조직규모 ... ) 조직화의 기본원리① 계층제의 원리- 지휘와 감독을 통한 조직 질서 유지, 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화- 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다. ... 설정해야 한다.- 효과적인 조정을 위해 조직의 수평적 부서간의 업무활동들을 구조적, 기능적으로 통합해야 된다.2) 권한 VS 권력① 권한 : 조직내에서 자신의 직무를 스스로 수행
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29
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    간호관리학 요약정리
    다.전환과정기획조직인사지휘통제의사결정재무관리시간관리조직구조조직문화조직변화직무관리간호전달체계경력개발노사협상리더십동기부여주장행동의사소통갈등스트레스관리의료의 질간호업무평가산출*간호의 질 ... 역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진함개선을 위해 전략을 실행함고충처리자조직이 기대하지 않았던 어려움에 당면했을 때 올바른 행동을 수행함어려움과 위기 ... 제 1장 간호관리의 개념Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의→ 관리(management)는 여러 학자에 의해 다양하게 정의 되었다.관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26
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    경력개발과 직업전환
    이 추진되기 시작한 1960 초 본격적으로 운영시작 . - 국가기술자격법에 따른 ‘ 국가기술자격 ’ - 각주무 부처의 개별 법령에서 규정하여 운영되고 있는 ‘ 국가자격 ’ 직무수행능력 ... 한 직무수행 기술의 향상에 따라 승진을 통해 상위직위로 상승하는 것 ㅡ 새롭고 이질적인 직무상황에 적응하는 능력 (2) 조직에서의 경력개발단계ㅡ필드만의 ‘ 종업원의 사회화 ’ 3 단계 ... 1) 경력 초기단계 ㅡ 사회화 과정 2) 경력 중기단계 ㅡ 직무능력 지속적 계발 3) 경력 후기단계 ㅡ 직업경력마감 이후 생에 대비1. 조직에서의 경력개발 (3) 직업생활에서 여성
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29
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    노사관계론,넥센타이어,노사문화,고용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    관계의 핵심과제로 추진1. 사례선정2. 회사소개 2000 년 8 월 넥센타이어 설립3 . 노사관계 _ [ 배경 / 1 사 2 노조체제에서 1 노조 체제로 ] 잦은 인수합병과 명칭 ... 활성화 현장 중심의 OT 교육을 강화하여 업무적응능력 배가 신입사원입문교육 , 계층별 교육 , 직무별교육 , 온라인 교육 개발 공정한 인사관리를 위해 ‘ 목표관리제도 ’ 를 도입 ... 팀을 구성하여 분기별 안전보건소방위원회 개최 2006 년부터 안전작업 및 안전의식 강화를 위한 5 대 추진항목 설정 무재해 사업장 구현을 위한 High-Five 운동 안전모니터
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
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    정신질환자 치료와 간호
    -1970년 중반 까지 미국의 정신간호 임상전문가 자격 인정은 미국간호협회 책임→1973년 미국간호협회가 일반정신간호사 자격인증을 선포→정신건강간호업무 표준을 출판→직무 표준 ... 며, 행동전략을 세우구 적절한 건의를 함.-1973년 미국간호협회의 전문 분과인 정신간호 전문협회가 구성→1979년 정신간호 임상전문가 역할에 대한 볍적 인정받음.-1984년 북미 ... ? 서론정신질환의 치료와 간호는 그 시대의 인간관과 사상적 관심이 함께 해 왔으며, 역사를 통하여 볼 때 정신장애자는 무섭고 이상한사람, 무식한사람, 버림받은 사람, 숨어 다니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2019.04.20
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    방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형
    아 계획을 효과적으로 추진해 나갈 수 있다. 또한 MBO 추진과정에서 갈등을 일으키는 목표가 있을 경우 이를 쉽게 알아낼 수 있다.다섯째, MBO는 조직 내 의사소통을 개선하고, 사호 ... 들 사이에 협력체계가 형성된다.여섯째, MBO는 직무 수행활동을 통해 만족을 극대화 할 수 있는 도구적 역할을 한다. 상급자는 하급자에게 모티베이션을 제공함으로써 작업의욕을 향상 ... 를 높인다둘째, 개인별 차등이 중요하다셋째, 차등 폭이 클수록 효과가 크다넷째, 목표 의식과 사람의 중요성을 잊지 말아야 한다.다섯째, 사업전략과 연계된 인재포트폴리오별 보상
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16
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    [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들
    전체에 걸친 직무 관련 지위의 연속적 총체개인 차원에서의 주요 관심사 - 자신의 욕구만족을 위해 경력 계획 수립조직 차원에서의 주요 관심사 - 경영전략 구상 현실화를 위해 필요 ... , 교사, 스포츠맨 1990 : 사업가, 컴퓨터 전문가, 변호사, 스포츠맨, 예술가1970 : 비서, 교사, 간호사, 의료 전문가, 수의사 1990 : 간호사, 교사, 의사, 예술가 ... 에 주력, 더 많은 보상이 있는 다른 직장, 직무로 이동하기도 함. 2. 40대 : 변화보다는 안정 → 능력을 개발하기 보다는 가진 능력으로 임무 수행에 주력하고 외적 보상보다는 내
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20
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  • 자료 표지
    여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석
    공무원 고용 촉진3. 가정과 직장의 양립 지원 대책4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립Ⅴ. 여성정책과 여성고용정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 근로 ... 과 프로그램에 대한 디자인, 실행, 모니터와 평가에서 여성과 남성의 관심과 경험을 통합함으로써 여성과 남성이 동등하게 혜택 받고 불평등이 조장되지 않도록 하기 위한 전략이며, 그 궁극적인 ... 한다고 볼 때, 성에 따른 전통적인 역할 분업을 극복하는 것이 주류화의 관건이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 여성정책의 의미우리나라는 국제적인 여성정책의 전략인 성주류화 개념을 수용하면서, 여성
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
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  • 자료 표지
    간호실무를 위한 팀빌딩
    ..PAGE:1간호실무를 위한팀빌딩(Team Building)*..PAGE:2팀의 정의함께 일하는 사람들의 집단, 집단의 단합과 효율성을 위하여 각 개인의 이익이나 의견이 종속 ... 조직, 단체, 팀이 환자 치료 및간호의 목적 달성할 수 있어야 함..PAGE:4뛰어난 성과를 달성하기 위한 요소영혼에너지 정신에너지신체에너지개인적 시너지 그룹, 팀 시너지 ... = ‘협력의 중요성을 아는’상호보완적인 기능과 능력을 가진 소수의 사람들로 구성된다상위조직의 전략과 전체 목표를 염두에 두고 팀구성원들간의 협의를 통해서 목표가 설정된다명확
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대 치과병원 치위생사 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    )===================이곳부터 나오는 문제는 일반병원의 치위생사 간호직에 입사를 할 때 대비해서 준비된 자료입니다. 병원과는 달리 시사문제, 직무 문제, 역량 측정 ... 하는데 지원자가 생각하는 해외전략한양대 치과병원에서 직무 만족의 중요성 자기 실천 방안의료수가 조정이 우리 병원에 미치는 영향 3가지 주제경기침체로 인한 한양대 치과병원의 위기 ... 자소서 작성방법과 출제경향소개의 글한양대 치과병원의 치위생사 간호직은 매우 안정적인 직장이라는 면에서 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 이 자료는 한양대 치과병원의 입사준비
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    | 자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.29 | 수정일 2019.05.24
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    [교육행정및경영] 학교조직의 정의, 학교조직의 일반적 특성, 학교조직의 독자적 특성, 공식적 조직과 비공식적 조직
    의 위계구조가 존재한다. 즉, 교사, 교장, 교육장, 교육감 등의 상하 위계구조가 명백하다. 또한 관료적 성격으로 교육조직 내에는 일정한 규칙이 존재하고 행정가와 구성원간의 업무추진 ... - 직무를 수행하는 데 요청되는 전문 영역의 수와 훈련의 수준을 가르킨다.- 전문 영역의 수와 훈련 수준이 높을수록 복잡성의 정도는 높아진다.ㆍ 집권화- 의사결정에 참여하는 사람 ... 들의직은 구조변수 중 복잡성이 높고, 집권화ㆍ공식화ㆍ계층화는 낮으며, 기능변수 중 적응성은 높고, 생산성ㆍ효율성은 낮으며, 직무만족도는 높은 조직이다.기계적 조직은 구조변수 중 복잡
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17
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    [학교보건][급식관리][건강증진][정화구역]학교보건과 보건요원, 학교보건과 보건실, 학교보건과 급식관리, 학교보건과 건강증진, 학교보건과 정화구역, 학교보건의 판결사례, 향후 학교보건의 내실화 방향 분석
    매체를 통한 전략6) 물질 오·남용 대상자에 대한 간호중재Ⅵ. 학교보건과 정화구역1. 필요성2. 현황3. 점검시기와 임무1) 정화구역 점검시기2) 정화구역 점검대상3) 정화구역 관리 ... 에 대한 기존의 정책을 점검하고 새로운 정책을 확립한다.5) 대중매체를 통한 전략효과적 예방프로그램 개발의 필요성이 증대6) 물질 오·남용 대상자에 대한 간호중재-물질의 중독 ... ) 보고3) 가정통신문Ⅳ. 학교보건과 급식관리1. 학교급식 운영의 내실화1) 기본방침2) 현황3) 추진방향2. 급식위생 및 안전관리 철저1) 기본방침2) 현황3) 추진방향Ⅴ. 학교보건
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25
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    수간호사의 역할과 업무0k
    이 필수적이며 간호직에 대한 사명감과 정열이 요구되므로 이러한 요건을 충족시키는 사람이 수간호사로 임명된다.3) 직무 개요병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지 ... 시키며 효율적인 간호제공을 위하여 한 병동에 있는 일정수의 간호요원을 지도, 교육, 지휘하며 간호부서의 목표를 지지, 협조 달성한다.4) 직무 내용(1) 환자관리에 대한 직무 ... 간호수행이 이루어지도록 계획한다.(2) 수간호사 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 짐① 간호단위 간호업무 기획? 간호계획서를 작성하고 간호방법
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17
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    이탈리아의 가족정책,자녀양육지원정책,이탈리아의 복지제도,출산육아 휴직제도,이탈리아와 우리나라의 자녀양육지원 정책 비교
    %(EU 평균 8.2%)로 매우 낮은 편이고, 가정지원정책 추진 예산은 GDP 대비 1.2%(약 170억 유로 상당)로 저조하여 가정친화적인 사회 제반 시설 및 여건 조성이 실질 수요 ... 에 크게 못 미치고 있는 상황이다.(2) 출산ㆍ육아ㆍ간호휴가배우자가 사망 또는 중병을 앓는 경우 부계 배우자에게 출산ㆍ육아휴가 부여)가. 법정 의무 유급 출산휴가: 5개월(출산예정일 ... - 유아가 장애를 가진 경우 최장 3년까지 연장 휴가 부여- 3세 자녀까지 한해 6개월간 유급(월 급여 30% 지급) 휴가다. 간호휴가- 3세 이하 자녀를 가진 부모는 유아의 병간호
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    강릉원주대학교 치과병원 치위생사 기공사 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    (적십자간호대)===================이곳부터 나오는 문제는 일반병원의 치위생사 간호직에 입사를 할 때 대비해서 준비된 자료입니다. 병원과는 달리 시사문제, 직무 문제 ... 적으로 해외 영업을 시작하는데 지원자가 생각하는 해외전략강릉원주대학교 치과병원에서 직무 만족의 중요성 자기 실천 방안의료수가 조정이 우리 병원에 미치는 영향 3가지 주제경기침체 ... 시험정보, 강릉원주대학교 치과병원 치과기공사 면접문제1 편 강릉원주대학교 치과병원 자소서 작성방법과 출제경향소개의 글강릉원주대학교 치과병원의 치위생사와 간호직은 매우 안정적인 직장이
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    | 자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2019.05.28
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  • 자료 표지
    가족 친화 경영 우수 사례조사(교보생명)
    지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등이 해당된다.이러한 가족 친화 경영 ... 처럼 교보문고는 가족친화경영을 통해 직원들의 높은 조직몰입의 달성이라는 강점과, 그러한 높은 직무만족에서 기인한 우수한 고객 서비스의 제공의 이점을 가지고 있다.2) Weakness ... 에서 벗어나 지속 가능한 경영을 위해 고객에 초점을 맞춘 ‘좋은 성장’ 전략을 지속적으로 이어간다는 vision을 세웠다. 이는 고객이 만족해야 매출과 이익이 늘고 이를 통해 고객·임직원
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05
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  • 자료 표지
    가족친화경영,친화경영정책,상생경영,교보생명,생명보험시장,친화경영
    지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등이 해당된다.이러한 가족 친화 경영 ... 처럼 교보문고는 가족친화경영을 통해 직원들의 높은 조직몰입의 달성이라는 강점과, 그러한 높은 직무만족에서 기인한 우수한 고객 서비스의 제공의 이점을 가지고 있다.2) Weakness ... 에서 벗어나 지속 가능한 경영을 위해 고객에 초점을 맞춘 ‘좋은 성장’ 전략을 지속적으로 이어간다는 vision을 세웠다. 이는 고객이 만족해야 매출과 이익이 늘고 이를 통해 고객·임직원
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26
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    매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*
    한 발전을 꾀할 수 있다.간호관리자의 기업가로서의 역할은 변화를 주도하는 것으로, 비전과 추진력이 있어야 한다. 간호관리자가 기업가적인 관심을 갖는 정도에 따라 그 조직의 변화와 향상 ... 해서 간호관리자는 조직의 전략을 조정할 수 있다. 오랫동안 간호관리자는 인력자원의 측면, 즉 직원에 대한 스케줄링과 배분의 조정은 관리해 왔으나 재정적 자원의 배분은 간호에 있 ... 와 성취에 직접적인 영향을 미친다. 즉, 관리자의 시간관리는 그 조직의 문화형성에 크게 영향을 미칠 수 있다.둘째, 간호관리자는 각 부서 및 단위의 기본적인 직무를 설계한다. 직무설계
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26
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    간호관리학 실습레포트
    실습 레포트E. 금요일1. 간호부 인사고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).1) 인사평가 지침(1) 목적? 하향식 인사평가:직원의 업무수행능력, 업무 ... 을 해결하고, 다면적인 인사평가를 통하여 피평가자에게 자기성찰 및 업무개선의 기회를 부여하고 평가자는 상급직원의 업무 및 직무에 대한 관심과 이해를 가지기 위함.(2) 대상? 하향 ... 식 인사평가:의사를 제외한 전직원? 상향식 인사평가:- 피평가자: 3급 (대리, 주임기사, 수간호사, 주사) 이상 일반직 전 직원- 평가자: 3급미만 전직원(2) 평가 제외
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
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  • 자료 표지
    간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -
    으로실시일-가정양립지원을 위한 각종 지원 및 사업전략여성친화적 기업문화 홍보여성친화지수산출, WFI여성친화기업문화 조성협약 추진가족친화적 기업문화 홍보가족친화지수산출가족친화기업인증 ... 으로 전체 간호사들의 직무 만족도와 조직 몰입도가 동시에 높아졌다고 한다. 국민은행은 1주 20시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제를 시행해 좋은 반응을 얻고 있다는 평가다.일과 가정 ... 을 양립하기 위한 정부의 다양한 정책 중 직장보육시설 및 유연근로제의 추진 현황 및 문제점에 대해 살펴보았다. 간호인력의 높은 유휴화율, 출산, 육아를 방해하는 3교대라는 근무형태
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07
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2025년 11월 23일 일요일
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