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직무수행계획서 간호사 소진 생애초기 간호간병 리더십보고서 전략적간호관리 국립정신건강센터 국립암센터 보건관리자
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"간호직무추진전략" 검색결과 501-520 / 686건

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    방문건강관리사업
    라. 서비스 내용4마. 추진배경44. 맞춤형 방문건강관리사업의 개념5가. 사업비전5나. 사업목적5다. 사업목표5라. 사업전략6마. 사업 내용75. 보건소 방문간호사업 업무 분석11 ... 인력의 확충, 지역사회 연계 및, 보건소 부서 간 연계를 강화하는 접근전략을 통해 맞춤형 서비스를 제공.가. 사업목적-건강위험요인이 큰 취약계층을 위해 간호사, 물리치료사, 영양 ... . 서비스 내용-가구별로?생애주기별로 질환관리, 합병증 예방, 건강증진 등 맞춤형 건강관리.-방문간호서비스, 재활서비스, 영양상담, 암환자 호스피스 간호 등이 포함.마. 추진배경
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt
    ) ① 국가와 지방자치단체는 경력단절여성등의 경제활동 촉진을 위한 종합적인 시책을 세우고 , 그 추진에 필요한 행정적∙재정적 지원방안 등을 마련하여야 한다 ② 국가와 지방자치단체 ... 는 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 대한 시책을 세우고 추진함에 있어서 여성의 생애주기 , 모성 및 장애특성을 고려하여야 한다 . ③ 사업주는 경력단절여성등의 경제활동 촉진을 위한 ... 제 등의 정책이 추진되고 전일제와 차별이나 공공복지서비스 등에서 차별이 발생하지 않도록 하는 노동관행도 일반화 47 외국의 경력단절여성 재취업 을 위한 지원제도 해외 사례 스웨덴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29
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    삼성서울병원 면접
    - 공감배려 Compassion- 상호협력 Collaboration- 혁신추구 Innovation- 최고지향 Excellence▶ 추진전략(1) Quality & Patient s ... 병원이 되겠습니다. 직원의 진정한 행복이 환자 행복으로 이어지는 병원, 삼성서울병원이 되기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다.임상간호의 새 지평을 여는 보호자 없는 병원, 합리적이 ... 며 효율적인 간호 관리의 체계적 확립, 간호의 전문성과 개인의 창의성 향상을 위한 인재양성 프로그램을 제공하고 있습니다. 간호의 생산성 향상을 통해 병원 경영에 적극적으로 참여
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    | 자기소개서 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.22
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    포괄간호시스템정의, 포괄간호 서비스 제도 도입, 포괄간호 서비스 시범사업현황 및 성과, 포괄간호 시스템 운영을 위한 적정 간호인력구성
    ) 에서 시범적으로 실시하여 성과를 평가함 간호의 질 향상에 대한 환자만족도와 간호서비스 제공여건의 개선으로 간호 인력의 직무 만족도 제고 - 포괄간호 시범병동이 비시범 병동에 비해 낙상 ... 하다고 판단하는 경우 제한 가능하다 .5. 포괄간호 서비스관련법 및 관련부서와 기능 가 . 보건복지부 - 시범사업 및 포괄간호서비스 건강보험 제도화 추진 총괄 - 재원마련 및 간호인력 수급 ... 등 단계적 사업 확대 전략 수립 나 . 국민건강보험공단 - 시범사업 기관 지정 및 관리 - 포괄간호병동 입원료 지급 및 사후관리 - 평가 · 심의위원회 , 환자안전 모니터단 등
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08
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    삼성서울병원 2019 간호사 합격 자기소개서
    하고 행복한 삶에 기여한다.6) 인재상: 열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재/ 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재/ 열린 마음으로 소통하고 협업하는 인재7) 간호본부 추진전략?환자 ... 었고, 연고를 사용할 수 있도록 센터 내 진료실과 연결해드렸습니다. 세심한 관찰을 바탕으로 환자에게 신속한 처치를 제공하는 간호사가 되겠습니다.2. 직무수행과 관련된 경력사항 및 ... 가치를 세계 최고 수준으로 끌어올리겠습니다.4) 간호본부 비젼 : 최상의 간호경험을 통한 환자행복5) 간호본부 미션 : 인간존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.04
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    지역사회간호
    을 받.-산업간호사의 직무단순 반복 작업, 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위한 작업관리보건에 관련되는 보호구 구입 시 적격품의 선정물질안전보건자려 ... 율이 높다 .근로자의 진폐(가장많이발생하는 직업병)가 주종을 이루나, 신종 근골격계질환등 직업병 발생빈도도 높아지고 있다. (VDT X)-산업안전보건법산업간호사의 직무를 규정 ... 의 교육수료 후 자격을 취득하게 된다.교육생의 숙비는 전액 국가에서 지원하고 있다. 간호사와 조산사 면허증 소지자직무수행에 필요한 지식기술 습득을 위해 능력 본위의 교육을 원칙
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.19
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    [논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언
    교육차원, 그리고 개인차원에서의 전략이 절실히 요청되고 있다.지식기반사회로서의 성공적인 진입으로 고도의 성장잠재력을 인정받고 있으며 현재도 계속하여 지식기반사회 구축을 위하여 노력 ... 준비면서 다음과 같은 교육 전략을 제시하였다.첫째, 모든 필란드 국민의 정보화 사회에 대한 적응능력 강화이다. 정보화 사회에서 요구되는 능력 향상을 위하여 체계적인 평생학습 시스템 ... 다과정의 내용과 현실 적용성의 문제이다. 이정표(1999)는 직업교육과정이 갖추어야 할 필수 조건은 산업 현장에서 요구하는 직무수행능력을 교육내용에 가능한 한 많이 반영해야 하지
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12
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    자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    을 짜게 되었을 때, 수간호사들도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도 ... 가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로, ‘직무상 성숙도’와 ‘심리상 성숙도’ 두 ... 가지 면으로 생각할 수 있는데, ‘높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도’라고 정의할 수 있다. 직무상 성숙도란
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26
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  • 자료 표지
    근로복지공단 역량모델
    , 전략적 시간관리 , 업무추진 향상 , 협상력 강화직무별 역량 강화 ▶ 보험 · 복지사업부문 - 장애급여지급 - 조정 및 구상 - 보험급여 신청기준 - 업무상의 재해판단 ... 있다 .직무역량 전략경영 의사결정 , 문제해결 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 경영지원 원가관리회계 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 HR HR 경영마인드 ... , 협상력 강화 , 정보수집 및 관리 보험사업 전략적 문제해결 , 대인관계향상 , 정보수집 및 관리 , 협상력 강화 복지사업 협상력 강화 , 업무추진 향상 의료사업 전략적 문제해결
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
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    (RN BSN 간호과정과 비판적 사고) 학습활동 9.13
    도, 간호를 제공하는 내부업무과정의 수중, 간호의 안전성, 간호사고 발생률, 간호의 질, 의사소통 수준, 간호사의 학습 및 성장에 대한 노력정도, 간호사의 직무만족도, 간호단위 수 ... 를 향상 시킬 수 있다. 넷째, 학습 및 성장의 관점에서 간호사의 역량을 강화하기 위해 간호사 능력개발을 위한 직무교육, 임상간호 연구 활동의 참여를 통한 우수한 간호 인력을 양성 ... 학습활동 9.13. 성과 분석 및 간호의 질 향상9.13.1. 근무현장에서 대상자에게 주어진 간호에 대한 성과를 평가하기 위한 과정을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오.과학
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.14
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    정신보건서비스의 필요성과 전문직(정신보건서비스의 역사적 변화와 전망, 정신보건전문직의 특징과 역할)
    의 역사적 변화와 전망II. 정신보건 전문직의 특징과 역할1. 전문가적 자질2. 전문적 능력1) 정신과 전문의2) 정신보건간호사3) 정신보건임상심리사4) 정신보건사회복지사* 참고문헌정신 ... 들의 종류로는 정신과 의사, 임상심리사, 간호사, 작업치료사 그리고 정신보건사회복지사 등으로 구별되며, 이들은 정신과 환자의 문제를 다룸에 있어서 팀 접근을 시도하며, 정신건강 문제 ... 을 택하게 되었다. 즉, 정신질환의 종교적 문제나 단순 수용의 대상에서 치료의 대상으로 보면서 최소한의 인권과 치료가 보장되는 정신병원과 정신요양시설 제도를 확대하여 추진하게 된 것이
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대학병원 CCU 간호관리학 실습 보고서
    을 통해 업무추진을 위한 결정, 집행, 명령, 감독 등 조직이 목적을 달성하기 위해 필요로 하는 영향령을 직접 행사할 수 있다.3. 간호부 조직기구표4. 간호부의 조직구조Line ... 은 목표를 달성하기 위한 전략이 포함된다.간호계획에는 간호지시와 처방에 의한 투약과 처치 등이 포함된다.간호계획은 간호계획서에 기록된다.간호계획에 의거하여 간호를 수행한다.평가 ... 인하대학교병원간호관리학Ⅰ.인하대학교 병원 간호부의 철학 및 목적1. 병원의 사명(mission)2. 병원의 비전3. 병원의 목표(또는 핵심가치)4. 병원의 슬로건5. 간호부
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2018.05.02
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  • 자료 표지
    [간호지도자론] 민츠버그가 '관리자의 10가지 기능'
    역시 기업가의 역할 중 하나로 병동의 환경개선을 위하여 리모델링을 주장하였고, 수간호사만의 비전과 추진력으로 병원행정가의 회의로부터 리모델링을 허락받고 시행하였다.? 문제처리 ... 있다.이들의 역할은 관리자의 직무특성에 영향을 준다. 즉, 대인관계 역할, 정보적 역할, 결정하는 역할, 연결자 역할 및 대변자 역할은 낮은 계층에서보다는 높은 계층에서 더 중요 ... role) : 자금, 시설, 직원 및 관리자의 시간 등에 대한 경쟁적인 요구 중에서 선택을 의미한다. 관리자는 자원배분에 따른 권력을 유지함으로써 전략수립에 따른 통제력을 유지
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.06
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  • 자료 표지
    수간호사의 역할
    의 간호업무를 책임진다.2) 직무와 책임: 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위 간호업무를 기획한다.: 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시 ... 1. 수간호사의 역할민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을 서술함.이 10가지 관리자의 역할은 크게 3역할로 범주화되는데,즉 1) 대인관계 역할 ... 하며, 관리자의 지위와 권한에서 기인함.* 대표자-간호단위의 장으로써 관리자는 의식적인 임무(방문객을 접대하고, 부하직원의 결혼식에 참여하고, 그룹의 오찬을 주관함)를 수행함.* 지도자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.30
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 실습 : 근로자건강관리사업(금연사업) 계획서
    지역사회간호학 실습(2)-근로자 건강사업 간호사업계획서-목 차Ⅰ. ○○차량기지 건강관리사업 ... ·························································· 41. 추진근거 ... ······························································································· 42. 추진방향
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27
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  • 자료 표지
    [전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오
    [전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... ·간호학생 및 대상자(환자, 보호자, 지역사회 주민이나 단체)에 대한 교육을 담당한다. 또한 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 합리적 과정을 통해 간호직원의 직무 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15
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    지역-공공보건조직,역학&질병관리 요약
    6장. 공공보건조직의 활동1절. 보건소1. 보건소의 변천과정1)보건소의 기능 : 행정을 합리적으로 조직?운영하고 지역보건사업을 효율적으로 추진하는 것2)보건소의 변천과정 ... : 보건소 모자보건계 설치- 1995년 : 지역보건법 제정(보건소장직에 보건/간호직 삽입, 보건소 업무 개편)- 2007년 : 맞춤형 방문건강관리사업 시작3)지역보건의료계획의 내용 ... - 지역보건의료계획의 달성목표- 지역현황과 전망- 지역보건의료기관과 민간의료기관과의 기능분담 및 발전방향- 지역보건법 제 9조에 의한 보건소 업무 추진 현황과 추진계획- 지역보건의료기관
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2023.07.25
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  • 자료 표지
    [급식경영학 공통] 최근 급식경영환경의 변화(사회문화적 환경, 기술적 환경, 법적·제도적 환경)가 급식기업에 어떠한 변화를 주고 있는지 논의하고, 그 환경변화가 급식기업에 영향을 주었던 사례를 제시하시오
    으며 위탁급식전문회사에서 근무하는 영양사에게는 기존 영양사의 고유한 직무라고 여겨지던 식단 작성이나 위생업무에서 보다 확대된 급식 관리자로서의 직무개발, 즉 조리원의 인사관리나 급식 ... 작업관리, 기타 경영전반의 제반사항에 대한 역할이 요구되고 있는 실정이다. 위탁급식시장은 외형경쟁과 내실화의 두 가지 전략이 공존하면서도 국가의 정치, 경제의 외적 환경영향 ... 으로 내실화를 중시하는 경영전략이 추구되며 기존의 전형적인 단체급식 사업 형태를 탈피하고 선진국에서처럼 외식사업 및 관련부문까지 사업 영역이 다각화 될 것이다. 또 중, 고등학교는 물론
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
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    [환경과건강] 간호표준과 간호수가
    의 근을 위한 노력간호표준을 설정하기 위한 노력5) 간호표준을 개발하기 위한 연구6) 직무를 평가하는데 사용할 수 있는 측정 가능한 요소7) 각 분야 전문간호사의 역할 규명을 통한 ... 직무표준을 개발8) 많은 간호사가 간호표준을 알고 따를 수 있도록 홍보간호표준을 설정하기 위한 노력입원환자 요구에 부응하여 수행한 간호행위 에 필요로 하는 비용 또는 경비. - 직접 ... 간호표준과 간호수가ⅢI간호표준의 정의Ⅱ간호수가의 개념Ⅳ우리나라 간호수가의 현황Ⅵ우리나라 간호수가 문제점 및 대책목 차포괄수가제간호의 질 평가를 위해 기초가 되는 것이며, 개인
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.12.14
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  • 자료 표지
    연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)
    여 의 경쟁력을 확보할 수 있는 간호조직 내 유용한 인적자원관리 전략의 일부분이다.(양남영, 2003; Ferguson, 1996; 양남영과 유인자와 한성숙, 2005)따라서 본 ... 연구계획서주제: 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5 ... . 연구의 제한점Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ. 연구방법1. 연구 설계2. 연구 대상자 및 연구기간3. 연구 도구4. 자료수집방법5. 자료분석방법Ⅳ. 연구결과의 기대 효과 및 활용Ⅴ. 연구 추진
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14
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2025년 11월 23일 일요일
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